Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1540051797)
| Entity ID | 8a9dd31d95f186907dad347d8d7c6be507b2c901 |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Пламен |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-2913(ГД-2) BG05M9OP001-1.003-2994(ГД-2) BG05M9OP001-1.008-0839(ГД-2) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-2913(ГД-2) BG05M9OP001-1.003-2994(ГД-2) BG05M9OP001-1.008-0839(ГД-2) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-2913(ГД-2): """ТС-Маркет"" ООД е развиваща се в сферата на търговията. Търговският обект на фирмата е ситуиран в с.Брестовица в материална база състояща се от магазин - супермаркет и складова база. Развитието на компанията и увеличеният брой клиенти води до разрастване и необходимост от тясно профилиране на работните процеси, така че да се постигне високо ниво на качество на предоставяните търговски взаимоотношения с клиентите. Ето защо с настоящото проектно предложение се цели професионално интегриране както на младежи до 29 г., така и на безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г. и над 54 год. Основните дейности и мерки, чрез които ще бъде постигнато това са: BG05M9OP001-1.003-2994(ГД-2): """МТМ Груп"" ООД е развиваща се и амбициозна компания в сферата на търговия със строителни материали. Фирмата е ситуирана в материална база състояща се от магазин с административен офис и функционална складова база с площ 1000 кв.м. Развитието на компанията и увеличеният брой клиенти води до разрастване и необходимост от тясно профилиране на работните процеси, така че да се постигне високо ниво на качество на предоставяните търговски взаимоотношения с клиентите. Ето защо с настоящото проектно предложение се цели професионално интегриране както на младежи до 29 г., така и на безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г. и над 54 год. Основните дейности и мерки, чрез които ще бъде постигнато това са: BG05M9OP001-1.008-0839(ГД-2): СБАЛ по кардиология Велико Търново ЕАД е лечебно заведение, което предлага качествена и достъпна специализирана болнична медицинска помощ. Развива дейности, които отговарят на здравните потребности на населението, своевременно задоволявани от висококвалифициран медицински персонал. СБАЛ по кардиология Велико Търново ЕАД развива своята дейност в пълно съответствие със законовите изисквания и стандарти за здравословни и безопасни условия на труд, като за целта регулярно провежда мероприятия за превенция на професионални рискове, предоставя информация и обучения на своите служители, развива и подобрява работната среда. Осигуряването на високо ниво на безопасност на труда и минимизиране на риска от злополуки, подобряването на работната среда, както и управлението на развитието на човешките ресурси доведе до иновативната идея за нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси и инвестициите в безопасни и здравословни условия на труд. Планираните по проекта дейности включват: Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятието; Закупуване на ЛПС и СРО; Подобряване условията на труд в предприятието; Осигуряване на социални придобивки за работещите в предприятието; Информиране и публичност; Организация и управление. Финансовото състояние на СБАЛ по кардиология Велико Търново ЕАД е стабилно. Налице е финансов ресурс, което е предпоставка за успешното изпълнение на предвидените дейности. С реализирането на проекта ще се подобри работната среда в здравното заведение, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управление на човешките ресурси. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-2913(ГД-2) BG05M9OP001-1.003-2994(ГД-2) BG05M9OP001-1.008-0839(ГД-2) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Пламен гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.003-2913(ГД-2) BG05M9OP001-1.003-2994(ГД-2) BG05M9OP001-1.008-0839(ГД-2) BG05M9OP001-1.003-2913(ГД-2): """ТС-Маркет"" ООД е развиваща се в сферата на търговията. Търговският обект на фирмата е ситуиран в с.Брестовица в материална база състояща се от магазин - супермаркет и складова база. Развитието на компанията и увеличеният брой клиенти води до разрастване и необходимост от тясно профилиране на работните процеси, така че да се постигне високо ниво на качество на предоставяните търговски взаимоотношения с клиентите. Ето защо с настоящото проектно предложение се цели професионално интегриране както на младежи до 29 г., така и на безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г. и над 54 год. Основните дейности и мерки, чрез които ще бъде постигнато това са: BG05M9OP001-1.003-2994(ГД-2): """МТМ Груп"" ООД е развиваща се и амбициозна компания в сферата на търговия със строителни материали. Фирмата е ситуирана в материална база състояща се от магазин с административен офис и функционална складова база с площ 1000 кв.м. Развитието на компанията и увеличеният брой клиенти води до разрастване и необходимост от тясно профилиране на работните процеси, така че да се постигне високо ниво на качество на предоставяните търговски взаимоотношения с клиентите. Ето защо с настоящото проектно предложение се цели професионално интегриране както на младежи до 29 г., така и на безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г. и над 54 год. Основните дейности и мерки, чрез които ще бъде постигнато това са: BG05M9OP001-1.008-0839(ГД-2): СБАЛ по кардиология Велико Търново ЕАД е лечебно заведение, което предлага качествена и достъпна специализирана болнична медицинска помощ. Развива дейности, които отговарят на здравните потребности на населението, своевременно задоволявани от висококвалифициран медицински персонал. СБАЛ по кардиология Велико Търново ЕАД развива своята дейност в пълно съответствие със законовите изисквания и стандарти за здравословни и безопасни условия на труд, като за целта регулярно провежда мероприятия за превенция на професионални рискове, предоставя информация и обучения на своите служители, развива и подобрява работната среда. Осигуряването на високо ниво на безопасност на труда и минимизиране на риска от злополуки, подобряването на работната среда, както и управлението на развитието на човешките ресурси доведе до иновативната идея за нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси и инвестициите в безопасни и здравословни условия на труд. Планираните по проекта дейности включват: Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятието; Закупуване на ЛПС и СРО; Подобряване условията на труд в предприятието; Осигуряване на социални придобивки за работещите в предприятието; Информиране и публичност; Организация и управление. Финансовото състояние на СБАЛ по кардиология Велико Търново ЕАД е стабилно. Налице е финансов ресурс, което е предпоставка за успешното изпълнение на предвидените дейности. С реализирането на проекта ще се подобри работната среда в здравното заведение, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управление на човешките ресурси. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1618 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 3 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 6314.459961 |
| last_activity_ts | 1540944000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!