Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1465632080)
| Entity ID | 35d347a8b6e53d238497ad906af09c2762193714 |
|---|---|
| ЕИК | 824057626 @ЩРАК |
| Име | „ИКоМС” ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Плевен |
| entity_municipality | Плевен |
| entity_district | Плевен |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-12107 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-12107 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-12107: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-12107 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0153(№ 419-C) BG05M9OP001-1.003-0551(0) BG05M9OP001-1.003-1262(07) BG05M9OP001-1.003-1581(4) BG05M9OP001-1.003-1708(3) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0153(№ 419-C) BG05M9OP001-1.003-0551(0) BG05M9OP001-1.003-1262(07) BG05M9OP001-1.003-1581(4) BG05M9OP001-1.003-1708(3) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0153(№ 419-C): "Проект „Компас - активиране за пазара на труда” представлява комплекс от 6 дейности, насочени към целевата група на програмата, а именно: Икономически неактивни младежи от 15 до 29 г., които не са в образование или обучение и не са регистрирани в дирекция „Бюро по труда“, които за период от минимум 4 месеца преди включването са били извън заетост, извън образователната система, както и не са били регистрирани в дирекция „Бюро по труда“ през предходните 12 месеца (условията са кумулативни). Целевата група на проект „Компас” е от областите Враца, Ловеч, Плевен, Пловдив, Смолян и Ямбол. BG05M9OP001-1.003-0551(0): "Проектът е насочен към създаване на нови работни места за безработни лица, които след като бъдат наети на трудов договор да преминат обучения по професионална квалификация по специалност ""Графичен дизайн"" и ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"", съгласно европейската квалификационна рамка, необходими за заеманите работни места. Същността на мерките по проекта предполага съответна селекция и установяване на наличната трудова мотивация у безработните лица от целевата група в локацията на проекта - град Монтана и разкриване на 10 нови работни места във фирмата кандидат ""Полимона"" ООД, включване на новоназначените лица в обучителна схема за формиране на базисна дигитална компетентност и професионална квалификация, апробиране на новопридобитите професионални знания и умения в стопанската практика чрез активно включване на новоназначените лица в дейността на работодателя и в крайна сметка гарантиране на 12-месечна субсидирана заетост, която има всички предпоставки да премине в стабилна и постоянна и за следващите 12 месеца след приключване на проекта. Проектът предвижда осигуряване на подкрепа за инвестиционните разходи и разходите на труд за работодателя, свързани със създаване на новите работни места. Проектът е насочен към 10 безработни лица от област Монтана, като най-малко 6 от тях са младежи до 29 г. След приключване на дейностите по проекта работодателят ще запази работното място за 12 месеца на минимум 50% от наетите по проекта лица." BG05M9OP001-1.003-1262(07): """Хелти барс"" ООД е новосъздадено дружество с голям потенциал в сферата на хранително-вкусовата промишленост. Основната му дейност е производство на захарни изделия. Този вид производство се характеризира с големи нива на ръчен труд и високи фири, следствие от нискоквалифициран персонал и липса на специфично оборудване. BG05M9OP001-1.003-1581(4): "Проектът цели чрез разкриване и оборудване на 15 нови работни места да се осигури заетост на неактивни/безработни лица, които чрез комплекс от подходящи дейности, насочени към професионалната подготовка и придобиване на ключови компетентности да се осигури възможност за доходи и последваща професионална реализация. За реализиране на проектното предложение са предвидени следните дейности: 1. Подбор и назначаване на 15 лица от целевите групи BG05M9OP001-1.003-1708(3): "В условията на икономическа криза възможностите, които се предоставят по ОПРЧР 2014-2020 г. за инвестиции за създаване на заетост и развитие на работната сила, стимулират работодателите да разкриват нови работни места, да инвестират в развитие на персонала с помощта на средства от ЕСФ и да подготвят и адаптират своите предприятия и работници към промените. В тази връзка в рамките на проектното предложение се предвижда разкриване на четири нови устойчиви работни места, предоставяне на възможност за обучение по ключова компетентност, осъществяване на иновативни, по-продуктивни и по-екологосъобразни начини за организация на труда, включително здравословни и безопасни условия на работа и подобряване на работната среда чрез закупуване на съвременно ниско енергоемко оборудване. Проектната инициатива изцяло кореспондира с поставените цели на ОПРЧР в областта на безработицата и заетостта, а именно: борбата с безработицата сред уязвимите групи на пазара на труда, най-вече младежите и продължително безработните, както и постигането на по-висока заетост сред по-възрастните хора. В проектната инициатива са предвидени за изпълнение дейностите, които са насочени към предоставяне на равни възможности и предотвратяване на всякаква дискриминация към различни групи хора, попаднали в рискови групи на пазара на труда за повишаване на достъпа до заетост, предоставяне на качествена заетост, намаляване на социалното изключване и борбата с бедността. |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0153(№ 419-C) BG05M9OP001-1.003-0551(0) BG05M9OP001-1.003-1262(07) BG05M9OP001-1.003-1581(4) BG05M9OP001-1.003-1708(3) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | „ИКоМС” ЕООД 824057626 @ЩРАК гр.Плевен Плевен Плевен
BG16RFOP002-2.073-12107 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-12107: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.002-0153(№ 419-C) BG05M9OP001-1.003-0551(0) BG05M9OP001-1.003-1262(07) BG05M9OP001-1.003-1581(4) BG05M9OP001-1.003-1708(3) BG05M9OP001-1.002-0153(№ 419-C): "Проект „Компас - активиране за пазара на труда” представлява комплекс от 6 дейности, насочени към целевата група на програмата, а именно: Икономически неактивни младежи от 15 до 29 г., които не са в образование или обучение и не са регистрирани в дирекция „Бюро по труда“, които за период от минимум 4 месеца преди включването са били извън заетост, извън образователната система, както и не са били регистрирани в дирекция „Бюро по труда“ през предходните 12 месеца (условията са кумулативни). Целевата група на проект „Компас” е от областите Враца, Ловеч, Плевен, Пловдив, Смолян и Ямбол. BG05M9OP001-1.003-0551(0): "Проектът е насочен към създаване на нови работни места за безработни лица, които след като бъдат наети на трудов договор да преминат обучения по професионална квалификация по специалност ""Графичен дизайн"" и ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"", съгласно европейската квалификационна рамка, необходими за заеманите работни места. Същността на мерките по проекта предполага съответна селекция и установяване на наличната трудова мотивация у безработните лица от целевата група в локацията на проекта - град Монтана и разкриване на 10 нови работни места във фирмата кандидат ""Полимона"" ООД, включване на новоназначените лица в обучителна схема за формиране на базисна дигитална компетентност и професионална квалификация, апробиране на новопридобитите професионални знания и умения в стопанската практика чрез активно включване на новоназначените лица в дейността на работодателя и в крайна сметка гарантиране на 12-месечна субсидирана заетост, която има всички предпоставки да премине в стабилна и постоянна и за следващите 12 месеца след приключване на проекта. Проектът предвижда осигуряване на подкрепа за инвестиционните разходи и разходите на труд за работодателя, свързани със създаване на новите работни места. Проектът е насочен към 10 безработни лица от област Монтана, като най-малко 6 от тях са младежи до 29 г. След приключване на дейностите по проекта работодателят ще запази работното място за 12 месеца на минимум 50% от наетите по проекта лица." BG05M9OP001-1.003-1262(07): """Хелти барс"" ООД е новосъздадено дружество с голям потенциал в сферата на хранително-вкусовата промишленост. Основната му дейност е производство на захарни изделия. Този вид производство се характеризира с големи нива на ръчен труд и високи фири, следствие от нискоквалифициран персонал и липса на специфично оборудване. BG05M9OP001-1.003-1581(4): "Проектът цели чрез разкриване и оборудване на 15 нови работни места да се осигури заетост на неактивни/безработни лица, които чрез комплекс от подходящи дейности, насочени към професионалната подготовка и придобиване на ключови компетентности да се осигури възможност за доходи и последваща професионална реализация. За реализиране на проектното предложение са предвидени следните дейности: 1. Подбор и назначаване на 15 лица от целевите групи BG05M9OP001-1.003-1708(3): "В условията на икономическа криза възможностите, които се предоставят по ОПРЧР 2014-2020 г. за инвестиции за създаване на заетост и развитие на работната сила, стимулират работодателите да разкриват нови работни места, да инвестират в развитие на персонала с помощта на средства от ЕСФ и да подготвят и адаптират своите предприятия и работници към промените. В тази връзка в рамките на проектното предложение се предвижда разкриване на четири нови устойчиви работни места, предоставяне на възможност за обучение по ключова компетентност, осъществяване на иновативни, по-продуктивни и по-екологосъобразни начини за организация на труда, включително здравословни и безопасни условия на работа и подобряване на работната среда чрез закупуване на съвременно ниско енергоемко оборудване. Проектната инициатива изцяло кореспондира с поставените цели на ОПРЧР в областта на безработицата и заетостта, а именно: борбата с безработицата сред уязвимите групи на пазара на труда, най-вече младежите и продължително безработните, както и постигането на по-висока заетост сред по-възрастните хора. В проектната инициатива са предвидени за изпълнение дейностите, които са насочени към предоставяне на равни възможности и предотвратяване на всякаква дискриминация към различни групи хора, попаднали в рискови групи на пазара на труда за повишаване на достъпа до заетост, предоставяне на качествена заетост, намаляване на социалното изключване и борбата с бедността. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 5800 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 1 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 5 |
| partner_links_count | 3 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 4090.340088 |
| Стойност договори | 22900.769531 |
| last_activity_ts | 1648598400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!