Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1458121217)
| Entity ID | 9f06d4364a86ecfe3187faf78fefd6fbb0529b80 |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Даниела |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Варна |
| entity_municipality | Варна |
| entity_district | Варна |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0273(2) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0273(2) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0273(2): Настоящото проектно предложение има за цел изграждане на нови облужващи звена към компания с традиции в предлаганите услуги чрез разкриване на нови работни места и надграждане на съществуващата дейност в сферата на недвижимите имоти. С необходимостта за разширяване на бизнеса и създаването на нови офиси за недвижими имоти се установи нуждата от свеж човешки ресурс, който да подпомогне организационното развитие на фирмата и чрез комплексни дейности от въвеждане и обучение на работното място да създаде качествени кадри с потенциал за израстване и поддържане на фирмена култура. Освен осигурен дълготраен достъп до работно място се предвиждат методи за усъвършенстване на участниците в проекта чрез придобиване на квалификация и езикова компетентност – 70% от тях ще бъдат представители на групата младежи до 29 години и 30% - безработни или неактивни лица. Ще се създадат общо 10 нови работни места за безработни или неактивни лица на длъжност “Брокер недвижими имоти”, разпределени в различни офиси на компанията с цел прикрепянето им към специалисти с опит и професионални качества. Новоназначените лица ще получат мотивирана възможност за започване на сигурна и перспективна работа, свързана с комуникация с клиенти, делови преговори, връзки с колеги, инвеститори и строителни предприемачи. Докато са на работното си място, новоназначените ще бъдат включени в квалификационно обучение по професия “Брокер” и последващ езиков курс (английски или руски) за качествено изпълнение на служебните задължения и успешно навлизане в професионалното си развитие. За пълноценното обособяване на новите работни места ще се включат дейности за инвестиционна подкрепа в транспортно средство, обзавеждане и оборудване на офис помещения, пособия за работа, които да позволят благоприятна атмосфера, посрещане на клиенти и спазване на условията за безопасност. Ще се осигури широка публичност на проекта чрез подходящи информационни средства и ще се сформира екип за ефективното му управление. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0273(2) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Даниела гр.Варна Варна Варна BG05M9OP001-1.003-0273(2) BG05M9OP001-1.003-0273(2): Настоящото проектно предложение има за цел изграждане на нови облужващи звена към компания с традиции в предлаганите услуги чрез разкриване на нови работни места и надграждане на съществуващата дейност в сферата на недвижимите имоти. С необходимостта за разширяване на бизнеса и създаването на нови офиси за недвижими имоти се установи нуждата от свеж човешки ресурс, който да подпомогне организационното развитие на фирмата и чрез комплексни дейности от въвеждане и обучение на работното място да създаде качествени кадри с потенциал за израстване и поддържане на фирмена култура. Освен осигурен дълготраен достъп до работно място се предвиждат методи за усъвършенстване на участниците в проекта чрез придобиване на квалификация и езикова компетентност – 70% от тях ще бъдат представители на групата младежи до 29 години и 30% - безработни или неактивни лица. Ще се създадат общо 10 нови работни места за безработни или неактивни лица на длъжност “Брокер недвижими имоти”, разпределени в различни офиси на компанията с цел прикрепянето им към специалисти с опит и професионални качества. Новоназначените лица ще получат мотивирана възможност за започване на сигурна и перспективна работа, свързана с комуникация с клиенти, делови преговори, връзки с колеги, инвеститори и строителни предприемачи. Докато са на работното си място, новоназначените ще бъдат включени в квалификационно обучение по професия “Брокер” и последващ езиков курс (английски или руски) за качествено изпълнение на служебните задължения и успешно навлизане в професионалното си развитие. За пълноценното обособяване на новите работни места ще се включат дейности за инвестиционна подкрепа в транспортно средство, обзавеждане и оборудване на офис помещения, пособия за работа, които да позволят благоприятна атмосфера, посрещане на клиенти и спазване на условията за безопасност. Ще се осигури широка публичност на проекта чрез подходящи информационни средства и ще се сформира екип за ефективното му управление. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 9000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 1 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 1797.959961 |
| last_activity_ts | 1515888000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!