Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1405340086)
| Entity ID | 7677d76d6c2ab2b8f413f11e43702dcf71655a25 |
|---|---|
| ЕИК | 176990100 @ЩРАК |
| Име | Обединение „България еър – посока“ ДЗЗД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-1.019-0001(РД04-11) BG-RRP-2.022-0001(РД-02-29-84) BG-RRP-3.011-0001(РД-02-29-84) BG05M2OP001-4.001-0009(СП01-1) BG05M9OP001-1.004-0001(6) BG05M9OP001-1.009-0001(6) BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-9) BG05SFOP001-2.003-0001(ДОГ-95) BG05SFOP001-2.010-0001(ДОГ-44/07.07.2020) BG05SFOP001-2.010-0001(дог-95/20.09.2017 г.) BG05SFOP001-2.014-0001(0000006013) BG05SFOP001-2.014-0001(0000006258) BG05SFOP001-2.014-0001(ФСД10/012) BG05SFOP001-2.017-0001(ФСД10-012) BG05SFOP001-4.002-0007(ДОГ-95) BG05SFOP001-4.002-0010(5785мпд-3) BG05SFOP001-4.005-0001(ДОГ-44) BG05SFOP001-4.005-0001(ДОГ-95) BG05SFOP001-4.005-0003(ДОГ-44) BG05SFOP001-4.005-0003(ДОГ-95) BG05SFOP001-4.005-0008(5785мпд-3) BG05SFOP001-4.005-0008(5785мпд-4) BG05SFOP001-4.006-0001(ДОГ-90) BG05SFOP001-4.006-0001(МС-155) BG05SFOP001-4.006-0004(ДОГ-90) BG05SFOP001-4.006-0009(04052023) BG05SFOP001-5.001-0003(МС-155) BG14MFOP001-7.001-0002(РД51-27) BG14MFOP001-7.001-0002(РД51-28) BG14MFOP001-7.001-0002(РД51-77) BG14MFOP001-7.001-0002(РД51-78) BG14MFOP001-7.001-0006(РД51-22) BG14MFOP001-7.001-0006(РД51-27) BG14MFOP001-7.001-0006(РД51-77) BG14MFPR001-5.001-0002(РД51-22) BG14MFPR001-5.001-0002(РД51-80) BG14MFPR001-5.001-0002(РД51-81) BG16FFPR001-5.001-0004(Д-137/28.12.2023) BG16FFPR001-5.002-0007(Д-20) BG16FFPR002-6.001-0004(Д-30-11) BG16FFPR002-6.001-0004(Д-30-56) BG16FFPR003-5.001-0002(РД-02-29-38) BG16M1OP001-5.001-0012(Д-149) BG16M1OP001-5.001-0012(Д-99) BG16M1OP001-5.002-0001(Д-12/10.07.2019) BG16M1OP001-5.002-0001(Д-13/10.07.2019) BG16M1OP001-5.002-0001(Д-20) BG16M1OP001-5.002-0001(Д-29/04.09.2018) BG16M1OP001-5.002-0001(Д-30/04.09.2018) BG16M1OP002-3.005-0001(Д-30-11) BG16M1OP002-3.006-0001(30.11/13.03.2020) BG16M1OP002-6.002-0003(Д-30-11) BG16M1OP002-6.002-0003(Д-30-46) BG16M1OP002-6.002-0003(Д-30-86) BG16M1OP002-6.002-0003(Д-30-87) BG16M1OP002-6.002-0003(Д-33-15) BG16RFOP001-8.004-0001(Д-99) BG16RFOP001-8.004-0002(Д-149) BG16RFOP002-2.003-0001(ОА-1-1) BG16RFOP002-2.003-0001(ОА-1-2) BG16RFOP002-2.005-0001(13/06.03.2018) BG16RFOP002-2.005-0001(14/06.03.2018) BG16RFOP002-2.052-0002(ОА-1-2/05.01.2018 г.) BG16RFOP002-5.005-0001(66) BG16RFOP002-5.005-0001(70) BG16RFPR001-1.002-0001(ОА-1-1) BG16RFPR001-3.001-0002(РД-02-29-84) BG16RFPR002-3.001-0003(РД-02-29-84) BG16RFTA001-1.001-0001(МС - 157) BG16RFTA001-1.001-0001(МС-155) BG16RFTA001-1.003-0002(ДОГ-107) BG16RFTA001-1.003-0002(ДОГ-44) BG16RFTA001-1.003-0002(ДОГ-51) BG16RFTA001-1.004-0001(ДОГ-90) BG16RFTA001-1.005-0002(ДОГ-51) BG65ISPR001-3.002-0005(5785мпд-58) BGHOMEAFFAIRS-1.002-0001(УС-320) BGHOMEAFFAIRS-2.004-0001(5785мпд-4) BGHOMEAFFAIRS-2.006-0001(5785мпд-4) BGHOMEAFFAIRS-4.001-0001(5785мпд-4) BGJUSTICE -2.001-0003(93-00-99) DFPO-1.007-0001(OA-1-1) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-1.019-0001(РД04-11) BG-RRP-2.022-0001(РД-02-29-84) BG-RRP-3.011-0001(РД-02-29-84) BG05M2OP001-4.001-0009(СП01-1) BG05M9OP001-1.004-0001(6) BG05M9OP001-1.009-0001(6) BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-9) BG05SFOP001-2.003-0001(ДОГ-95) BG05SFOP001-2.010-0001(ДОГ-44/07.07.2020) BG05SFOP001-2.010-0001(дог-95/20.09.2017 г.) BG05SFOP001-2.014-0001(0000006013) BG05SFOP001-2.014-0001(0000006258) BG05SFOP001-2.014-0001(ФСД10/012) BG05SFOP001-2.017-0001(ФСД10-012) BG05SFOP001-4.002-0007(ДОГ-95) BG05SFOP001-4.002-0010(5785мпд-3) BG05SFOP001-4.005-0001(ДОГ-44) BG05SFOP001-4.005-0001(ДОГ-95) BG05SFOP001-4.005-0003(ДОГ-44) BG05SFOP001-4.005-0003(ДОГ-95) BG05SFOP001-4.005-0008(5785мпд-3) BG05SFOP001-4.005-0008(5785мпд-4) BG05SFOP001-4.006-0001(ДОГ-90) BG05SFOP001-4.006-0001(МС-155) BG05SFOP001-4.006-0004(ДОГ-90) BG05SFOP001-4.006-0009(04052023) BG05SFOP001-5.001-0003(МС-155) BG14MFOP001-7.001-0002(РД51-27) BG14MFOP001-7.001-0002(РД51-28) BG14MFOP001-7.001-0002(РД51-77) BG14MFOP001-7.001-0002(РД51-78) BG14MFOP001-7.001-0006(РД51-22) BG14MFOP001-7.001-0006(РД51-27) BG14MFOP001-7.001-0006(РД51-77) BG14MFPR001-5.001-0002(РД51-22) BG14MFPR001-5.001-0002(РД51-80) BG14MFPR001-5.001-0002(РД51-81) BG16FFPR001-5.001-0004(Д-137/28.12.2023) BG16FFPR001-5.002-0007(Д-20) BG16FFPR002-6.001-0004(Д-30-11) BG16FFPR002-6.001-0004(Д-30-56) BG16FFPR003-5.001-0002(РД-02-29-38) BG16M1OP001-5.001-0012(Д-149) BG16M1OP001-5.001-0012(Д-99) BG16M1OP001-5.002-0001(Д-12/10.07.2019) BG16M1OP001-5.002-0001(Д-13/10.07.2019) BG16M1OP001-5.002-0001(Д-20) BG16M1OP001-5.002-0001(Д-29/04.09.2018) BG16M1OP001-5.002-0001(Д-30/04.09.2018) BG16M1OP002-3.005-0001(Д-30-11) BG16M1OP002-3.006-0001(30.11/13.03.2020) BG16M1OP002-6.002-0003(Д-30-11) BG16M1OP002-6.002-0003(Д-30-46) BG16M1OP002-6.002-0003(Д-30-86) BG16M1OP002-6.002-0003(Д-30-87) BG16M1OP002-6.002-0003(Д-33-15) BG16RFOP001-8.004-0001(Д-99) BG16RFOP001-8.004-0002(Д-149) BG16RFOP002-2.003-0001(ОА-1-1) BG16RFOP002-2.003-0001(ОА-1-2) BG16RFOP002-2.005-0001(13/06.03.2018) BG16RFOP002-2.005-0001(14/06.03.2018) BG16RFOP002-2.052-0002(ОА-1-2/05.01.2018 г.) BG16RFOP002-5.005-0001(66) BG16RFOP002-5.005-0001(70) BG16RFPR001-1.002-0001(ОА-1-1) BG16RFPR001-3.001-0002(РД-02-29-84) BG16RFPR002-3.001-0003(РД-02-29-84) BG16RFTA001-1.001-0001(МС - 157) BG16RFTA001-1.001-0001(МС-155) BG16RFTA001-1.003-0002(ДОГ-107) BG16RFTA001-1.003-0002(ДОГ-44) BG16RFTA001-1.003-0002(ДОГ-51) BG16RFTA001-1.004-0001(ДОГ-90) BG16RFTA001-1.005-0002(ДОГ-51) BG65ISPR001-3.002-0005(5785мпд-58) BGHOMEAFFAIRS-1.002-0001(УС-320) BGHOMEAFFAIRS-2.004-0001(5785мпд-4) BGHOMEAFFAIRS-2.006-0001(5785мпд-4) BGHOMEAFFAIRS-4.001-0001(5785мпд-4) BGJUSTICE -2.001-0003(93-00-99) DFPO-1.007-0001(OA-1-1) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-1.019-0001(РД04-11): BG-RRP-2.022-0001(РД-02-29-84): "Преодоляването на регионалните дисбаланси в научноизследователското и иновационно развитие е част от общите мерки за адресиране на регионалните несъответствия в развитието на страната, хоризонтално заложени във всички подготвяни програми, съ-финансирани от Европейските фондове за периода 2021-2027 г. Реформата в системата на НИРД, към която има принос Програмата за ускоряване на икономическото възстановяване и трансформация чрез наука и иновации, е свързана с осъществяване нова обща политика за развитие на научните изследвания, иновациите и технологиите в подкрепа на икономическото и общественото развитие на страната. BG-RRP-3.011-0001(РД-02-29-84): "Програмата за икономическа трансформация е част от дейностите на национално ниво насочени пряко към осигуряване на подкрепа за малките и средните предприятия, които играят основна роля в развитието на българската икономика. В България МСП допринасят за 75,7% от общата заетост и за 65,3% от добавената стойност в икономиката през 2018 . Те имат голямо значение за растежа и конкурентоспособността на европейската и българската икономика, като ключов източник за създаване на работни места, предприемачески идеи и новации. В този аспект усилията на страната ни за бързо възстановяване на икономиката ни след кризата, както и за устойчив и интелигентен растеж в посока развитие на иновации и създаване на по-висока добавена стойност са в пряка зависимост от ефективното подпомагане на МСП. Те са най-чувствителни към кризите и промените в бизнес средата, като същевременно са в най-добра позиция да внедряват иновации, нови технологии и добри практики в посока зелен преход. BG05M2OP001-4.001-0009(СП01-1): "Настоящото проектно предложение има за цел да обезпечи дейностите по управление и изпълнение на Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ 2014-2020 (ОП НОИР) в следните основни насоки: BG05M9OP001-1.004-0001(6): "Проектът цели да модернизира д-стта на АЗ и предост. на по-качествени услуги за търсещите и предлагащите работа. Проектът ще повиши капацитетът и ефективността на АЗ и нейните структури по отн. на изпълн. на активните политики на пазара на труда като подпомогне разраб. на нови или подобр. на съществ. услуги. Целта е новите услуги да подобрят резултатите на АЗ за активиране и включване в устойчива заетост, с акцент върху неактивните и уязвимите групи на пазара на труда. Цели също така да подобри системата на мониторинг на изпълнението на активната политика на пазара на труда и надграждане на системите за контрол. Следните дейности са планирани: BG05M9OP001-1.009-0001(6): "С проекта се цели увеличаване обхвата и подобряване достъпа и качеството на предоставяните услуги за транснационална мобилност и увеличаване броя на ползващите EURES посреднически услуги. BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-9): "Средствата от финансовия план за бюджетна линия ""Подкрепа на ГД ЕФМПП за управлението и изпълнението на ОП РЧР"" ще бъдат използвани за повишаване капацитета за управление на ОП РЧР чрез прилагането на принципите на добро управление в изпълнението на всички възложени на УО задачи и функции. Въвеждането на добри практики и подходи в програмирането, изпълнението, мониторинга, контрола и оценката на оперативната програма ще допринесе за по-добро административно управление, а косвено ще въздейства положително върху развитието на включените в програмата политики. Ще бъдат финансирани обучения на служителите, работещите в структурите с функции по управлението и контрола на ОП РЧР, които ще се допълват с получаване на нови знания и умения също от участия в работни посещения и стажове с цел обогатяване на опита и запознаване с добри практики. BG05SFOP001-2.003-0001(ДОГ-95): "Настоящият проект има за цел да подпомогне ефективното въвеждане в административната практика на режима на държавните помощи от местните администрации, чрез проучване и анализ на услугите от общ интерес и тези от общ икономически интерес (УОИИ), извършвани от общински органи (без услуги, възложени на болници (държавни и общински), услуги, свързани с наземен транспорт и административни услуги. Проектните дейности включват: BG05SFOP001-2.010-0001(ДОГ-44/07.07.2020): "Проектът е насочен към засилване и модернизиране на вътрешния контрол върху управлението и дейността на организациите от публичния сектор/ПС/ чрез повишаване на ефективността на СФУК в ПС и повишаване на качеството на вътрешния одит в ПС, и напълно съответства на целите на процедурата. BG05SFOP001-2.010-0001(дог-95/20.09.2017 г.): "Проектът е насочен към засилване и модернизиране на вътрешния контрол върху управлението и дейността на организациите от публичния сектор/ПС/ чрез повишаване на ефективността на СФУК в ПС и повишаване на качеството на вътрешния одит в ПС, и напълно съответства на целите на процедурата. BG05SFOP001-2.014-0001(0000006013): "Внедряването на системи за управление на качеството в България произтича от Стратегията за развитие на държавната администрация, която предвижда в периода до 2020 г. да бъде поставен специален акцент върху въвеждането на европейската Обща рамка за оценка на централно, областно и общинско ниво. BG05SFOP001-2.014-0001(0000006258): "Внедряването на системи за управление на качеството в България произтича от Стратегията за развитие на държавната администрация, която предвижда в периода до 2020 г. да бъде поставен специален акцент върху въвеждането на европейската Обща рамка за оценка на централно, областно и общинско ниво. BG05SFOP001-2.014-0001(ФСД10/012): "Внедряването на системи за управление на качеството в България произтича от Стратегията за развитие на държавната администрация, която предвижда в периода до 2020 г. да бъде поставен специален акцент върху въвеждането на европейската Обща рамка за оценка на централно, областно и общинско ниво. BG05SFOP001-2.017-0001(ФСД10-012): "Институтът по публична администрация (ИПА) е създаден по силата на Закона за държавния служител и е водеща институция за професионално и служебно обучение на служителите в държавната администрация. В качеството си на обучителен център ИПА реализира заложени цели в основни стратегически документи, свързани с развитието на държавната администрация, електронното управление, включително и Оперативна програма „Добро управление“. В изпълнение на тези си ангажименти Институтът следва своевременно да актуализира предлаганите обучения с оглед развитието на технологиите и най-новите тенденции в конкретната област. BG05SFOP001-4.002-0007(ДОГ-95): "Проектът „Повишаване ефективността на работата на националния орган за наблюдение и координация на държавните помощи при прилагането на режима по държавните помощи в програмирането, управлението и контрола на средствата от ЕСИФ"" съставлява част от целенасочените действия на дирекция „Държавни помощи и реален сектор” (ДПРС) за надграждане на капацитета и устойчивото повишаване на квалификацията на служителите в дирекцията, УО, МЗ, СО и ОО, ангажирани с ефективното администриране (от гледна точка на ДП) на средства по ЕСИФ. BG05SFOP001-4.002-0010(5785мпд-3): "Реализирането на настоящия финансов план ще осигури възможност служители на дирекция АФКОС, работещи по ЕСИФ: 1. да получат модерно оборудване, за ефективното изпълнение на задълженията си свързани със защита на финансовите интереси на ЕС, при изпълнение на функциите им по контрол по ЕСИФ; 2. да участват активно в събития и обмен на добри практики по въпроси на ЕСИФ, организирани от европейските институции и компетентните структури в страните членки, както и в обучения по ЕСИФ; 3. да извършват административни разследвания и проверки на място, самостоятелно или съвместно с ОЛАФ, по проекти финансирани по ЕСИФ; 4. провеждане на вътрешни обучения за повишаване на административния капацитет на служителите от дирекция АФКОС, по въпроси на ЕСИФ. BG05SFOP001-4.005-0001(ДОГ-44): "Финансовият план с наименование „Подкрепа на работата на Националния орган по държавните помощи във връзка с управлението на средствата от ЕСИФ и подобряване на ефективността при прилагане на правилата по държавните помощи"" е част от целенасочените действия на дирекция „Държавни помощи и реален сектор“ (ДПРС) за осигуряване на координация с органите, ангажирани с ефективното администриране (от гледна точка на ДП) на средства от ЕСИФ, повишаването на административния капацитет и прилагането на добрите европейски практики в областта на държавните помощи по линия на ЕСИФ. BG05SFOP001-4.005-0001(ДОГ-95): "Финансовият план с наименование „Подкрепа на работата на Националния орган по държавните помощи във връзка с управлението на средствата от ЕСИФ и подобряване на ефективността при прилагане на правилата по държавните помощи"" е част от целенасочените действия на дирекция „Държавни помощи и реален сектор“ (ДПРС) за осигуряване на координация с органите, ангажирани с ефективното администриране (от гледна точка на ДП) на средства от ЕСИФ, повишаването на административния капацитет и прилагането на добрите европейски практики в областта на държавните помощи по линия на ЕСИФ. BG05SFOP001-4.005-0003(ДОГ-44): Финансовият план е част от последователната политика на дирекция НФ за непрекъснато повишаване на квалификацията на служителите.Участието в работни срещи,семинари,симпозиуми и заседания,както и в работни срещи на СО,ще даде възможност да се получат практически указания,добри практики,разяснения,както и да бъдат коментирани конкретни казуси и нови нормативни промени.Проведените до настоящия момент обучения доведоха до висок положителен резултат по отношение на подобряването а професионалната квалификация на служителите на СО.По време на предвидените работни срещи с УО ще бъдат разгледани и дискутирани проблемите, които имат институциите, както и ще се търсят адекватни решения,приложими за всяка от страните на отделните нива.Един от основните елементи от процеса по сертификация на разходите е извършването на проверки на място при бенефициенти.Тези проверки се извършват в обема и сроковете съгласно процедурите и правилата на СО,поради което от изключителна важност е осигуряването на логистична подкрепа за екипа от служители,с оглед извършване на проверката при бенефициенти извън гр. София.Предвижда се закупуване на оборудване,което ще даде възможност за навременно изпълнение на служебните ангажименти на експертите.Обезпечаването на тарифни планове за служителите гарантира гъвкавост,информираност и постоянна комуникация между служителите.Предвид ангажиментите на дирекцията през настоящия програмен период,се предвижда използване на консултантски услуги за различни цели,свързани с дейности по ефективно и ефикасно изпълнение на ангажиментите по оперативните програми. BG05SFOP001-4.005-0003(ДОГ-95): Финансовият план е част от последователната политика на дирекция НФ за непрекъснато повишаване на квалификацията на служителите.Участието в работни срещи,семинари,симпозиуми и заседания,както и в работни срещи на СО,ще даде възможност да се получат практически указания,добри практики,разяснения,както и да бъдат коментирани конкретни казуси и нови нормативни промени.Проведените до настоящия момент обучения доведоха до висок положителен резултат по отношение на подобряването а професионалната квалификация на служителите на СО.По време на предвидените работни срещи с УО ще бъдат разгледани и дискутирани проблемите, които имат институциите, както и ще се търсят адекватни решения,приложими за всяка от страните на отделните нива.Един от основните елементи от процеса по сертификация на разходите е извършването на проверки на място при бенефициенти.Тези проверки се извършват в обема и сроковете съгласно процедурите и правилата на СО,поради което от изключителна важност е осигуряването на логистична подкрепа за екипа от служители,с оглед извършване на проверката при бенефициенти извън гр. София.Предвижда се закупуване на оборудване,което ще даде възможност за навременно изпълнение на служебните ангажименти на експертите.Обезпечаването на тарифни планове за служителите гарантира гъвкавост,информираност и постоянна комуникация между служителите.Предвид ангажиментите на дирекцията през настоящия програмен период,се предвижда използване на консултантски услуги за различни цели,свързани с дейности по ефективно и ефикасно изпълнение на ангажиментите по оперативните програми. BG05SFOP001-4.005-0008(5785мпд-3): "Реализирането на настоящия финансов план ще осигури възможност за служителите на дирекция АФКОС да участват активно в събития и обмен на добри практики по въпроси, засягащи ЕСИФ, организирани от европейските институции и от компетентните структури в държавите членки, както и в обучения, чиято тематика са разходването и контролът на средствата от ЕСИФ; да извършват административни разследвания и проверки на място, самостоятелно или съвместно с ОЛАФ, на проекти, финансирани от ЕСИФ; да участват във вътрешни обучения за повишаване на административния капацитет на служителите от дирекция АФКОС по въпроси, свързани с ЕСИФ; да бъдат обезпечени с модерно оборудване и специализиран софтуер, с оглед ефективното изпълнение на функционалните си задължения по линия на контрола, координацията и защитата на финансовите интереси на ЕСИФ. BG05SFOP001-4.005-0008(5785мпд-4): "Реализирането на настоящия финансов план ще осигури възможност за служителите на дирекция АФКОС да участват активно в събития и обмен на добри практики по въпроси, засягащи ЕСИФ, организирани от европейските институции и от компетентните структури в държавите членки, както и в обучения, чиято тематика са разходването и контролът на средствата от ЕСИФ; да извършват административни разследвания и проверки на място, самостоятелно или съвместно с ОЛАФ, на проекти, финансирани от ЕСИФ; да участват във вътрешни обучения за повишаване на административния капацитет на служителите от дирекция АФКОС по въпроси, свързани с ЕСИФ; да бъдат обезпечени с модерно оборудване и специализиран софтуер, с оглед ефективното изпълнение на функционалните си задължения по линия на контрола, координацията и защитата на финансовите интереси на ЕСИФ. BG05SFOP001-4.006-0001(ДОГ-90): "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. и до 31.10.2023 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. BG05SFOP001-4.006-0001(МС-155): "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. и до 31.10.2023 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. BG05SFOP001-4.006-0004(ДОГ-90): "Бюджетната линия е за периода 01.01.2022 г. - 31.10.2023 г. и основно ще осигури финансиране на % от възнагражденията, дължимите осигурителни вноски, разходи за временна неработоспособност и други за сметка на работодателя (платен отпуск, извънреден труд, вътрешно съвместителство), които служителите на СО получават месечно за изпълнение на функциите на Сертифициращ орган (СО) и Счетоводен орган (СчО) в България. BG05SFOP001-4.006-0009(04052023): "Финансовия план има за цел да осигури финансиране на част от възнагражденията, включително и допълнителни възнаграждения за постигнати резултати, осигурителни вноски към тях на 70 бр. служители, в т.ч. изпълнителния директор и служителите от специализираната администрация на Агенцията по обществени поръчки /АОП/. Според анализа на заетостта работното време на служителите е свързано с изпълнение на дейности по ЕСИФ, вкл.: оказване на методическа помощ на възложителите по прилагане на ЗОП и подзаконова нормативна уредба при провеждането на процедури, финансирани със средства от ЕСИФ, осъществяване на контрол чрез случаен избор на процедури за възлагане на обществени поръчки, контрол на процедури на договаряния, контрол на изменения на договори за обществени поръчки, осигуряване на процеса по електронно възлагане на обществени поръчки, чрез Централизираната автоматизирана информационна система ""Електронни обществени поръчки"". Освен това, част от средствата на настоящия финансов план ще се ползват за осигуряване на възможността за повишаване на знанията, уменията, професионализма, квалификацията на служителите от АОП. Знанията и опита, придобити по време на обученията, работните срещи и посещения в аналогични на АОП институции в страни -членки на ЕС, ще се проявят като качество на резултата от работата на експертите при изпълнение на служебните им задължения – по-високи резултати, по-висока ефективност, по-добра мотивация и увереност при изпълнение на задачите. BG05SFOP001-5.001-0003(МС-155): "Осигуряване на ефективно управление, изпълнение, наблюдение и контрол на ОПДУ, чрез укрепване и повишаване на институционалния капацитет на Управляващия орган на Оперативна програма ""Добро управление"" и повишаване капацитета и информираността на бенефициентите по програмата." BG14MFOP001-7.001-0002(РД51-27): Чрез одобряване на проектното предложение ще се осигури обезпечаване на извършваните дейности от служителите от УО на ПМДР, ще се повиши административния капацитет на Управляващия орган и ще се подсигурят дейностите по програмиране, оценка, проучвания и публичност за периода 2016-2018 г. BG14MFOP001-7.001-0002(РД51-28): Чрез одобряване на проектното предложение ще се осигури обезпечаване на извършваните дейности от служителите от УО на ПМДР, ще се повиши административния капацитет на Управляващия орган и ще се подсигурят дейностите по програмиране, оценка, проучвания и публичност за периода 2016-2018 г. BG14MFOP001-7.001-0002(РД51-77): Чрез одобряване на проектното предложение ще се осигури обезпечаване на извършваните дейности от служителите от УО на ПМДР, ще се повиши административния капацитет на Управляващия орган и ще се подсигурят дейностите по програмиране, оценка, проучвания и публичност за периода 2016-2018 г. BG14MFOP001-7.001-0002(РД51-78): Чрез одобряване на проектното предложение ще се осигури обезпечаване на извършваните дейности от служителите от УО на ПМДР, ще се повиши административния капацитет на Управляващия орган и ще се подсигурят дейностите по програмиране, оценка, проучвания и публичност за периода 2016-2018 г. BG14MFOP001-7.001-0006(РД51-22): Чрез одобряване на проектното предложение ще се осигури обезпечаване на извършваните дейности от служителите от УО на ПМДР, ще се повиши административния капацитет на Управляващия орган и ще се подсигурят дейностите по програмиране, оценка, проучвания и публичност за периода 2018-2020 г. BG14MFOP001-7.001-0006(РД51-27): Чрез одобряване на проектното предложение ще се осигури обезпечаване на извършваните дейности от служителите от УО на ПМДР, ще се повиши административния капацитет на Управляващия орган и ще се подсигурят дейностите по програмиране, оценка, проучвания и публичност за периода 2018-2020 г. BG14MFOP001-7.001-0006(РД51-77): Чрез одобряване на проектното предложение ще се осигури обезпечаване на извършваните дейности от служителите от УО на ПМДР, ще се повиши административния капацитет на Управляващия орган и ще се подсигурят дейностите по програмиране, оценка, проучвания и публичност за периода 2018-2020 г. BG14MFPR001-5.001-0002(РД51-22): Проектното предложение включва разходи за допълнителни възнаграждения, необходими за обезпачаване работата на служителите от Управляващия орган на Програмата за морско дело, рибарство и аквакултури за периода 2024-2026 г. BG14MFPR001-5.001-0002(РД51-80): Проектното предложение включва разходи за допълнителни възнаграждения, необходими за обезпачаване работата на служителите от Управляващия орган на Програмата за морско дело, рибарство и аквакултури за периода 2024-2026 г. BG14MFPR001-5.001-0002(РД51-81): Проектното предложение включва разходи за допълнителни възнаграждения, необходими за обезпачаване работата на служителите от Управляващия орган на Програмата за морско дело, рибарство и аквакултури за периода 2024-2026 г. BG16FFPR001-5.001-0004(Д-137/28.12.2023): "За ефективно управление на средства от Европейския фонд за регионално развитие (ЕФРР) и Кохезионния фонд (КФ) на Европейския съюз (ЕС) е необходим високо квалифициран административен персонал, свързан с цялостното изпълнение на проекти в областта на пътната инфраструктура. За успешното приключване на програма ""Транспортна свързаност 2021-2027"", както и нейното изпълнение е важно повишаването и укрепването на административния капацитет на служителите в АПИ, във връзка с изпълнението на проекти по програма „Транспортна свързаност"" 2021-2027 г. BG16FFPR001-5.002-0007(Д-20): Дейностите по проекта имат за цел да обезпечат разходите за възнаграждения, допълн. заплащане и осиг. вноски на служителите в УО, в съответствие с регламентите на ЕС и разработените нац.правила. Проектът осигурява средства за брутни заплати и възнаграждения (осн. заплата и допълнително възнаграждение) на 61 служ.в МТС, изпълняващи функции по управление на средствата от ЕФСУ и на до 5 бр. експерти подпомагащи УО за периода 01.06.2023-31.12.2027. Включват се р-ди за задължителни соц. и здравни осигуровки и обезщетения за временна нетрудоспособност за сметка на осигурителя в зависимост от вида на правоотношението и съгласно нормативната уредба, действаща към момента на изплащането им. Предвиждат се дейности, за повишаване на админ. капацитет, с включени всякакви видове и форми на обучение и повишаване на квалификацията на служ.във връзка с изпълнение на служ.им задължение и надграждане на знания и умения; участие на служ.в различни видове организирани мероприятия, във връзка с изпълнение на служ.задължения и разширяване на компетенциите. Включват се дейности, които подпомагат и обезпечават изпълнението на ПТС, в т.ч.проверки на място по смисъла на ПНУИПТС; служ. командировки от всякакъв характер, във връзка с изпълнение на служебни задължения , в т.ч. всякакви видове и форми на обмяна на опит и добри практики с подобни организационни структури и/или служители; участия в срещи, конференции и други форуми в страната и чужбина. Включени са и р-ди за специализирано подпомагане на УО при изпълнение на конкретните му функции. Нормативни документи при изготвяне на ФК:Закон за управление на средствата от европейските фондове при споделено управление (загл. изм.-дв,бр.51/2022, в сила от 01.07.2022);Регламент 1060/2021;ПМС№ 86/01.06.2023(ДВ,бр.49/2023);Наредба № Н-5/29.12.2022(ДВ,бр.2/06.01.2023);Наредба за командировките в страната;Наредба за служ. командировки и специализации в чужбина;ВП за командировки в МТС;Вътрешни правила за работната заплата в МТС № ВП-1/24.01.19г. BG16FFPR002-6.001-0004(Д-30-11): "Бюджетната линия ще осигури необходимата подкрепа за повишаване на административния капацитет на (потенциални) бенефициенти, служители на УО, заинтересовани страни - Комитет за наблюдение (КН), НПО, гражданско общество и структурите на МОСВ и др., както и осигуряване на дейности свързани с подготовката, изпълнението, наблюдението, оценката и контрола на ПОС, приключване на ОПОС 2014-2020 г., подготовката и администрирането на програма за следващ програмен период. BG16FFPR002-6.001-0004(Д-30-56): "Бюджетната линия ще осигури необходимата подкрепа за повишаване на административния капацитет на (потенциални) бенефициенти, служители на УО, заинтересовани страни - Комитет за наблюдение (КН), НПО, гражданско общество и структурите на МОСВ и др., както и осигуряване на дейности свързани с подготовката, изпълнението, наблюдението, оценката и контрола на ПОС, приключване на ОПОС 2014-2020 г., подготовката и администрирането на програма за следващ програмен период. BG16FFPR003-5.001-0002(РД-02-29-38): BG16M1OP001-5.001-0012(Д-149): "За ефективно управление на средства от Европейския фонд за регионално развитие (ЕФРР) и Кохезионния фонд (КФ) на Европейския съюз (ЕС) е необходим високо квалифициран административен персонал, свързан с цялостното изпълнение на проекти в областта на пътната инфраструктура. За успешното приключване на ОПТ и изпълнението на ОПТТИ е важно повишаването и укрепването на административния капацитет на служители в АПИ-Дирекция „Изпълнение на проекти по ОПТТИ 2014-2020”(ДИПОПТТИ) и Екипи за управление на проекти (ЕУП). Проектът включва дейности, насочени към укрепване и повишаване на административния капацитет на служители от АПИ, чрез поддържане добрите практики, установени през предходния период, включване на нови мерки за подобряване подготовката, изпълнението и контрола на ОПТТИ и чрез предоставяне възможност за развитие, усъвършенстване и надграждане на знания и умения у служителите. BG16M1OP001-5.001-0012(Д-99): "За ефективно управление на средства от Европейския фонд за регионално развитие (ЕФРР) и Кохезионния фонд (КФ) на Европейския съюз (ЕС) е необходим високо квалифициран административен персонал, свързан с цялостното изпълнение на проекти в областта на пътната инфраструктура. За успешното приключване на ОПТ и изпълнението на ОПТТИ е важно повишаването и укрепването на административния капацитет на служители в АПИ-Дирекция „Изпълнение на проекти по ОПТТИ 2014-2020”(ДИПОПТТИ) и Екипи за управление на проекти (ЕУП). Проектът включва дейности, насочени към укрепване и повишаване на административния капацитет на служители от АПИ, чрез поддържане добрите практики, установени през предходния период, включване на нови мерки за подобряване подготовката, изпълнението и контрола на ОПТТИ и чрез предоставяне възможност за развитие, усъвършенстване и надграждане на знания и умения у служителите. BG16M1OP001-5.002-0001(Д-12/10.07.2019): "Настоящата бюджетна линия представлява своеобразно продължение на вече приключили проекти, финансирани по ОПТ, свързани с укрепване на административния капацитет на Управляващия орган (УО) и звената в МТИТС, ангажирани с дейности по ОПТ 2007-2013 г. и осъществяване на проверки на място по проекти, финансирани по програмата. BG16M1OP001-5.002-0001(Д-13/10.07.2019): "Настоящата бюджетна линия представлява своеобразно продължение на вече приключили проекти, финансирани по ОПТ, свързани с укрепване на административния капацитет на Управляващия орган (УО) и звената в МТИТС, ангажирани с дейности по ОПТ 2007-2013 г. и осъществяване на проверки на място по проекти, финансирани по програмата. BG16M1OP001-5.002-0001(Д-20): "Настоящата бюджетна линия представлява своеобразно продължение на вече приключили проекти, финансирани по ОПТ, свързани с укрепване на административния капацитет на Управляващия орган (УО) и звената в МТИТС, ангажирани с дейности по ОПТ 2007-2013 г. и осъществяване на проверки на място по проекти, финансирани по програмата. BG16M1OP001-5.002-0001(Д-29/04.09.2018): "Настоящата бюджетна линия представлява своеобразно продължение на вече приключили проекти, финансирани по ОПТ, свързани с укрепване на административния капацитет на Управляващия орган (УО) и звената в МТИТС, ангажирани с дейности по ОПТ 2007-2013 г. и осъществяване на проверки на място по проекти, финансирани по програмата. BG16M1OP001-5.002-0001(Д-30/04.09.2018): "Настоящата бюджетна линия представлява своеобразно продължение на вече приключили проекти, финансирани по ОПТ, свързани с укрепване на административния капацитет на Управляващия орган (УО) и звената в МТИТС, ангажирани с дейности по ОПТ 2007-2013 г. и осъществяване на проверки на място по проекти, финансирани по програмата. BG16M1OP002-3.005-0001(Д-30-11): "Основната цел на настоящия проект е завършване на мрежата НАТУРА 2000 в морска среда, в съответствие с изискванията на Директивата за местообитанията. В рамките на проекта ще се осигури цялостен методологичен подход за проучване разпространението на видовете и техните популации, както и на типовете природни местообитания в морските пространства, и определяне на тяхното природозащитно състояние (ПС). При необходимост, ще се определят нови морски защитени зони (ЗЗ) и/или коригират границите на съществуващите морски ЗЗ. Ще се поставят основите на съвместен мониторинг по Директива за местообитанията, Рамкова директива за водите и Рамкова директива за морска стратегия. Планирани дейности: Организация и управление на проекта; Разработване на Технически спецификации и изисквания за проучване на разпространението на целевите обекти и техните популации, както и определяне на тяхното ПС в морските пространства на България, по приложен списък (Приложение 1); Проучване на разпространението на целевите обекти и техните популации и определяне на тяхното ПС в морските пространства на България, по приложен списък (Приложение 1); Оценка и контрол на данните; Информация и публичност, BG16M1OP002-3.006-0001(30.11/13.03.2020): "Настоящия проект предвижда пълното или частичното изпълнението на три мерки от НПРД. BG16M1OP002-6.002-0003(Д-30-11): Бюджетната линия ще осигури необходимата подкрепа за управлението на програмата, нейното изпълнение, мониторинг, контрол, изграждане на административния капацитет на УО и на бенефициентите с оглед осигуряване на ефективна реализация на оперативната програма и наличие на определен специфичен капацитет за подготовка, изпълнение и управление на проекти в сектор “околна среда”. BG16M1OP002-6.002-0003(Д-30-46): Бюджетната линия ще осигури необходимата подкрепа за управлението на програмата, нейното изпълнение, мониторинг, контрол, изграждане на административния капацитет на УО и на бенефициентите с оглед осигуряване на ефективна реализация на оперативната програма и наличие на определен специфичен капацитет за подготовка, изпълнение и управление на проекти в сектор “околна среда”. BG16M1OP002-6.002-0003(Д-30-86): Бюджетната линия ще осигури необходимата подкрепа за управлението на програмата, нейното изпълнение, мониторинг, контрол, изграждане на административния капацитет на УО и на бенефициентите с оглед осигуряване на ефективна реализация на оперативната програма и наличие на определен специфичен капацитет за подготовка, изпълнение и управление на проекти в сектор “околна среда”. BG16M1OP002-6.002-0003(Д-30-87): Бюджетната линия ще осигури необходимата подкрепа за управлението на програмата, нейното изпълнение, мониторинг, контрол, изграждане на административния капацитет на УО и на бенефициентите с оглед осигуряване на ефективна реализация на оперативната програма и наличие на определен специфичен капацитет за подготовка, изпълнение и управление на проекти в сектор “околна среда”. BG16M1OP002-6.002-0003(Д-33-15): Бюджетната линия ще осигури необходимата подкрепа за управлението на програмата, нейното изпълнение, мониторинг, контрол, изграждане на административния капацитет на УО и на бенефициентите с оглед осигуряване на ефективна реализация на оперативната програма и наличие на определен специфичен капацитет за подготовка, изпълнение и управление на проекти в сектор “околна среда”. BG16RFOP001-8.004-0001(Д-99): "Проектното предложение е пряко свързано с повишаване на административния капацитет на Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ) с цел успешно изпълнение на проектите по приоритетна ос 7 „Регионална пътна инфраструктура“ на ОПРР 2014-2020 г. АПИ е конкретен бенефициент по Оперативна програма „Региони в растеж 2014-2020 г. и се предвижда в рамките на приоритетната ос да се изпълнят проекти за рехабилитация и реконструкция на пътища на обща стойност над 380 млн. лева. Към настоящия момент са сключени договори за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ с Управляващия орган на ОПРР за първите 15 проекта. Общата индикативна стойност ан строителството е 151 млн. лева без ДДС. За успешното изпълнение на проектите и усвояване на предвидените средства по приоритетна ос 7 „Регионална пътна инфраструктура“ на ОПРР 2014-2020 е необходимо подобряване на административния капацитет на АПИ по два основни начина - чрез осигуряване на специализирани помещения под наем за съхранение на цялата документация и чрез повишаване на знанията, уменията и квалификацията на служителите. BG16RFOP001-8.004-0002(Д-149): "Проектното предложение е пряко свързано с повишаване на административния капацитет на Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ) с две основни цели: успешно изпълнение на проектите по приоритетна ос 7 „Регионална пътна инфраструктура“ на ОПРР 2014-2020 г. и успешно стартиране на новия програмен период 2021-2027 г. АПИ е конкретен бенефициент по Оперативна програма „Региони в растеж 2014-2020 г. и в рамките на приоритетната ос са сключени 35 договора за безвъзмездна финансова помощ (БФП) на стойност над 450 млн. лева. Към момента са изпълнени 29 договора за безвъзмездна финансова помощ на обща стойност над 385 млн. лв. АПИ е допустим бенефициент и по Приоритет 1 и Приоритет 2 на Програма „Развитие на регионите“ 2021-2027 г. С оглед успешното изпълнение на всички проекти по ОПРР 2014-2020 г. и успешното стартиране на ПРР 2021-2027 г. е необходимо подобряване на административния капацитет на агенцията, от една страна чрез повишаване на знанията, уменията и квалификацията на служителите, а от друга чрез изготвянето на Анализи „Ползи – разходи“ за проектите ново строителство, идентифицирани като възможни за финансиране по ПРР 2021-2027. BG16RFOP002-2.003-0001(ОА-1-1): Като институция, която координира и изпълнява държавната политика за насърчаване развитието и интернационализацията на българските МСП, ИАНМСП е структурата, която е пряко отговорна за предоставянето на адекватна институционална подкрепа за българските предприятия. За да се увеличи количеството и стойността на българския износ са необходими целенасочени и продължителни усилия в логистична и финансова подкрепа за участието им в панаири, специализирани изложения и други прояви, на които могат да установят контакти с чуждестранни партньори, както и да се съизмерят със средното равнище за МСП в европейски и международен план. Като съотношение спрямо общия брой действащи МСП, делът на българските МСП, които осъществяват активни форми на интернационализация, е значително под равнището в страните от ЕС. Това налага преориентирането на дейността на МСП от широко застъпените в световен мащаб производства с ниска добавена стойност към заемане на пазарни ниши на основата на специфични конкурентни предимства и иновативни продукти с висока добавена стойност. Преодоляването на тези проблеми и ограничения изисква логистична и финансова подкрепа от страна на държавата и европейските институции. С реализацията на настоящия проект ще бъдат предприети конкретни мерки в посока осигуряване на тази необходима подкрепа. В проекта са предвидени дейности за подпомагане на интернационализацията на българските компании като участие в международни панаири и изложения в чужбина и в България, както и участие в международни конференции, контактни борси и форуми. BG16RFOP002-2.003-0001(ОА-1-2): Като институция, която координира и изпълнява държавната политика за насърчаване развитието и интернационализацията на българските МСП, ИАНМСП е структурата, която е пряко отговорна за предоставянето на адекватна институционална подкрепа за българските предприятия. За да се увеличи количеството и стойността на българския износ са необходими целенасочени и продължителни усилия в логистична и финансова подкрепа за участието им в панаири, специализирани изложения и други прояви, на които могат да установят контакти с чуждестранни партньори, както и да се съизмерят със средното равнище за МСП в европейски и международен план. Като съотношение спрямо общия брой действащи МСП, делът на българските МСП, които осъществяват активни форми на интернационализация, е значително под равнището в страните от ЕС. Това налага преориентирането на дейността на МСП от широко застъпените в световен мащаб производства с ниска добавена стойност към заемане на пазарни ниши на основата на специфични конкурентни предимства и иновативни продукти с висока добавена стойност. Преодоляването на тези проблеми и ограничения изисква логистична и финансова подкрепа от страна на държавата и европейските институции. С реализацията на настоящия проект ще бъдат предприети конкретни мерки в посока осигуряване на тази необходима подкрепа. В проекта са предвидени дейности за подпомагане на интернационализацията на българските компании като участие в международни панаири и изложения в чужбина и в България, както и участие в международни конференции, контактни борси и форуми. BG16RFOP002-2.005-0001(13/06.03.2018): "Кандидатът - Комисия за защита на потребителите (КЗП) е държавна комисия към Министъра на икономиката. Тя е самостоятелно юридическо лице на бюджетна издръжка, второстепенен разпоредител с бюджетни средства, със седалище в гр. София, 6 Регионални дирекции, и администрацията, състояща се от 171 служители. През 2015 г. със заповед на Министъра на икономиката са създадени 14 секторни и 12 общи помирителни комисии. Помирителните комисии са създадени по реда на Закона за защита на потребителите, към регионалните дирекции на КЗП. Помирителните комисии имат за цел да съдействат за разрешаване на спорове между потребители и търговци във връзка с гаранционната отговорност, правото на рекламации на стоки или услуги и неравноправни клаузи в договорите, търговски практики и договори, сключвани от потребителите. Помирителните комисии съдействат за доброволното уреждане на спорове между потребители и търговци чрез сключване на споразумение между страните по спора. BG16RFOP002-2.005-0001(14/06.03.2018): "Кандидатът - Комисия за защита на потребителите (КЗП) е държавна комисия към Министъра на икономиката. Тя е самостоятелно юридическо лице на бюджетна издръжка, второстепенен разпоредител с бюджетни средства, със седалище в гр. София, 6 Регионални дирекции, и администрацията, състояща се от 171 служители. През 2015 г. със заповед на Министъра на икономиката са създадени 14 секторни и 12 общи помирителни комисии. Помирителните комисии са създадени по реда на Закона за защита на потребителите, към регионалните дирекции на КЗП. Помирителните комисии имат за цел да съдействат за разрешаване на спорове между потребители и търговци във връзка с гаранционната отговорност, правото на рекламации на стоки или услуги и неравноправни клаузи в договорите, търговски практики и договори, сключвани от потребителите. Помирителните комисии съдействат за доброволното уреждане на спорове между потребители и търговци чрез сключване на споразумение между страните по спора. BG16RFOP002-2.052-0002(ОА-1-2/05.01.2018 г.): Като институция, която координира и изпълнява държавната политика за насърчаване развитието и интернационализацията на българските МСП, ИАНМСП е структурата, която е пряко отговорна за предоставянето на адекватна институционална подкрепа за българските предприятия. За да се увеличи количеството и стойността на българския износ са необходими целенасочени и продължителни усилия в логистична и финансова подкрепа за участието им в панаири, специализирани изложения и други прояви, на които могат да установят контакти с чуждестранни партньори, както и да се съизмерят със средното равнище за МСП в европейски и международен план. Като съотношение спрямо общия брой действащи МСП, делът на българските МСП, които осъществяват активни форми на интернационализация, е значително под равнището в страните от ЕС. Това налага преориентирането на дейността на МСП от широко застъпените в световен мащаб производства с ниска добавена стойност към заемане на пазарни ниши на основата на специфични конкурентни предимства и иновативни продукти с висока добавена стойност. Преодоляването на тези проблеми и ограничения изисква логистична и финансова подкрепа от страна на държавата и европейските институции. С реализацията на настоящия проект ще бъдат предприети конкретни мерки в посока осигуряване на тази необходима подкрепа. В проекта са предвидени дейности за подпомагане на интернационализацията на българските компании като участие в международни панаири и изложения в чужбина, в България, както и участие в международни конференции. BG16RFOP002-5.005-0001(66): "Бюджетната линия цели да се осигури още по-фокусирана подкрепа на успешното и добро управление на интервенциите по оперативна програма ""Иновации и конкурентоспособност"" 2014-2020 и Оперативна програма „Инициатива за малки и средни предприятия“ (ОПИМСП)за постигане на ефективно, ефикасно и правилно изпълнение на оперативната програма в съответствие с принципа за разумно финансово управление и съгласно разпоредбите на европейското и националното законодателство; планираните дейности ще допринесат за надграждане на капацитета в Управляващия орган. Изпълнението ще е обусловено както от добрата структура и организация на работата на Управляващия орган на ОПИК и ОПИМСП и неговите регионални звена, високата квалификация, мотивация и ангажираност на служителите, така и от правилното функциониране на Комитета за наблюдение на програмите." BG16RFOP002-5.005-0001(70): "Бюджетната линия цели да се осигури още по-фокусирана подкрепа на успешното и добро управление на интервенциите по оперативна програма ""Иновации и конкурентоспособност"" 2014-2020 и Оперативна програма „Инициатива за малки и средни предприятия“ (ОПИМСП)за постигане на ефективно, ефикасно и правилно изпълнение на оперативната програма в съответствие с принципа за разумно финансово управление и съгласно разпоредбите на европейското и националното законодателство; планираните дейности ще допринесат за надграждане на капацитета в Управляващия орган. Изпълнението ще е обусловено както от добрата структура и организация на работата на Управляващия орган на ОПИК и ОПИМСП и неговите регионални звена, високата квалификация, мотивация и ангажираност на служителите, така и от правилното функциониране на Комитета за наблюдение на програмите." BG16RFPR001-1.002-0001(ОА-1-1): "ИАНМСП подпомага българските МСП, с цел стимулиране на предприемачеството, повишаване на конкурентоспособността, иновационната активност и интернационализацията. Приоритетна дейност на ИАНМСП е интернационализацията на българските МСП, като Агенцията успешно прилага различни инструменти за устойчиво и ефективно присъствие на регионалния, европейския и световния пазари на българските МСП. BG16RFPR001-3.001-0002(РД-02-29-84): "Бюджетната линия цели да се осигури още по-фокусирана подкрепа на успешното и добро управление на интервенциите по програма ""Конкурентоспособност и иновации в предприятията"" 2021-2027 (ПКИП ), повишаване ефективността и капацитета на Управляващия орган на ПКИП за ефективното, ефикасното и целесъобразното изпълнение на заложените цели и индикатори, както и подобряване на капацитета на бенефициентите на ПКИП за подготовка на качествени проектни предложения и добро управление и изпълнение на проекти, които да съответстват в най-голяма степен на приоритетите, целите и изискванията на програмата. BG16RFPR002-3.001-0003(РД-02-29-84): "Бюджетната линия цели да се осигури още по-фокусирана подкрепа на успешното и добро управление на интервенциите по програма "" Програма Научни изследвания, иновации и дигитализация за интелигентна трансформация "" 2021-2027 (ПНИИДИТ), повишаване ефективността и капацитета на Управляващия орган на ПНИИДИТ за ефективното, ефикасното и целесъобразното изпълнение на заложените цели и индикатори, както и подобряване на капацитета на бенефициентите на ПНИИДИТ за подготовка на качествени проектни предложения и добро управление и изпълнение на проекти, които да съответстват в най-голяма степен на приоритетите, целите и изискванията на програмата. BG16RFTA001-1.001-0001(МС - 157): "Обезпечаване на ефективното администриране и цялостно програмиране, управление и изпълнение на Програма „Техническа помощ“ и приключване на Оперативна програма „Добро управление“, както и предотвратяване, откриване и коригиране на нередности, и извършване на финансови корекции; изпълнение на мерки за повишаване на капацитета на служителите на дирекция „Добро управление“, партньори и бенефициенти, както и осигуряване на видимост, прозрачност и комуникация с цел да се популяризира дейността на Европейския съюз на място. BG16RFTA001-1.001-0001(МС-155): "Обезпечаване на ефективното администриране и цялостно програмиране, управление и изпълнение на Програма „Техническа помощ“ и приключване на Оперативна програма „Добро управление“, както и предотвратяване, откриване и коригиране на нередности, и извършване на финансови корекции; изпълнение на мерки за повишаване на капацитета на служителите на дирекция „Добро управление“, партньори и бенефициенти, както и осигуряване на видимост, прозрачност и комуникация с цел да се популяризира дейността на Европейския съюз на място. BG16RFTA001-1.003-0002(ДОГ-107): "Проектът предвижда разработване на Електронен център за държавни помощи - Хъб за държавни помощи за ЕФСУ съгласно разработена Визия за развитие на Електронен център (HUB) за държавните помощи (ЕЦДП). Изграждането на ЕЦДП ще даде възможност за обединяване на едно място на цялата необходима информация на звената участници в системата по ЕФСУ, която е свързана със законодателството по държавните помощи. Освен богато съдържание на нормативна уредба, актуална информация, методически указания, информация за регистрите, системите и процедурите по държавните помощи, ЕЦДП ще предоставя възможности и за споделяне на експертни знания, добри практики, обратна връзка, както и платформа за онлайн видео конферентни срещи и събития между Звеното за държавни помощи в Министерството на финансите (ЗДП) участниците в системата по ЕФСУ. BG16RFTA001-1.003-0002(ДОГ-44): "Проектът предвижда разработване на Електронен център за държавни помощи - Хъб за държавни помощи за ЕФСУ съгласно разработена Визия за развитие на Електронен център (HUB) за държавните помощи (ЕЦДП). Изграждането на ЕЦДП ще даде възможност за обединяване на едно място на цялата необходима информация на звената участници в системата по ЕФСУ, която е свързана със законодателството по държавните помощи. Освен богато съдържание на нормативна уредба, актуална информация, методически указания, информация за регистрите, системите и процедурите по държавните помощи, ЕЦДП ще предоставя възможности и за споделяне на експертни знания, добри практики, обратна връзка, както и платформа за онлайн видео конферентни срещи и събития между Звеното за държавни помощи в Министерството на финансите (ЗДП) участниците в системата по ЕФСУ. BG16RFTA001-1.003-0002(ДОГ-51): "Проектът предвижда разработване на Електронен център за държавни помощи - Хъб за държавни помощи за ЕФСУ съгласно разработена Визия за развитие на Електронен център (HUB) за държавните помощи (ЕЦДП). Изграждането на ЕЦДП ще даде възможност за обединяване на едно място на цялата необходима информация на звената участници в системата по ЕФСУ, която е свързана със законодателството по държавните помощи. Освен богато съдържание на нормативна уредба, актуална информация, методически указания, информация за регистрите, системите и процедурите по държавните помощи, ЕЦДП ще предоставя възможности и за споделяне на експертни знания, добри практики, обратна връзка, както и платформа за онлайн видео конферентни срещи и събития между Звеното за държавни помощи в Министерството на финансите (ЗДП) участниците в системата по ЕФСУ. BG16RFTA001-1.004-0001(ДОГ-90): "Изпълнението на финансовия план (ФП) цели постигането на високи нива на мотивация и ангажираност на служителите на Дирекция ""Централно координационно звено"" (ЦКЗ) и както и на служителите на Мрежата от 27 ОИЦ, като по този начин се обезпечи прехода към изпълнението на новата политика за сближаване и взаимодействието с другите фондове и инструменти на ЕС. BG16RFTA001-1.005-0002(ДОГ-51): "Дирекция „Национален фонд” в Министерство на финансите е определена за Сертифициращ орган (СО), отговорен за сертифицирането пред Европейската комисия (ЕК) на разходи и изгот-вянето на годишните счетоводни отчети по оперативните програми (ОП), съфинансирани от ЕФРР, ЕСФ, КФ, Инициативата за младежка заетост (ИМЗ), ФЕПНЛ и ПТСВГ през програмен период (ПП) 2014-2020 и Счетоводен орган (СчО), отговорен за изпращане на заявления за плащане и изготвянето на годишните счетоводни отчети през ПП 2021-2027 по програмите, съфинансирани от ЕФРР, ЕСФ+, КФ, ФСП и по ПТСВГ и извършване на плащания към УО по програмите, съфинансирани от ЕФРР, ЕСФ+, КФ, ФСП и по ПТСВГ на Европейския съюз. Дирекцията изпълнява функциите и на орган, отговорен за получаване на средствата от ЕФРР, ЕСФ, ЕСФ+, КФ, ФСП, ИМЗ, ФЕПНЛ и двустранните ПТГСВГ на Европейския съюз. BG65ISPR001-3.002-0005(5785мпд-58): "Настоящото проектно предложение ще се изпълнява от ДВС, която е със специфична компетентност по превенция предотвратяване, пресичане и разкриване на престъпления, извършени от служители на МВР. BGHOMEAFFAIRS-1.002-0001(УС-320): "Проектът „Повишаване на административния капацитет на националните органи в областта на убежището и миграцията“ ще бъде реализиран в рамките на Норвежки финансов механизъм 2014-2021 г., по-специално PA 18 „Убежище и миграция“, която предвижда изпълнение на проекти насочени към изграждане на капацитет чрез обучение. BGHOMEAFFAIRS-2.004-0001(5785мпд-4): "С проекта ще се обнови и разшири оборудването на пет от регионалните криминалистични лаборатории – СДВР, ОД МВР Пловдив, ОД МВР Бургас, ОД МВР Варна, ОД МВР Плевен. Техническото оборудване на тези криминалистични лаборатории е твърде разнородно, остаряло и недостатъчно. С обновяването му ще се постигне унифициране на техниката и съответно уеднаквяване качеството на лабораторните изследвания. С новата апаратура ще се разшири обхватът на извършваните от тях изследвания. Ще се създадат условия за стартиране процеса на акредитация на лабораториите. BGHOMEAFFAIRS-2.006-0001(5785мпд-4): Проектът цели повишаване на административния, обучителен и технически капацитет на ДМОС за провеждане на обучения, реализиране на проекти с международно и национално финансиране и за провеждане на национален и международен обмен на информация. Чрез проекта се цели и повишаване на знанията и уменията на националните правоприлагащи органи при работа в областта на международното полицейско сътрудничество. Целевата група на проекта са служители на ДМОС, осъществяващи оперативно полицейско сътрудничество, както и служители от граничните и областните структури на МВР. Основната цел на проекта е постигане на високо ниво на международно полицейско сътрудничество в световен мащаб, чрез повишаване на обучителния и технически капацитет на българските правоприлагащи органи. Специфичната цел на проекта е подобряване на методите за превенция и борба с международните престъпни дейности. За постигане на целите по проекта са предвидени следните дейности. Провеждане на обучения за управление на проекти за служители на ДМОС, пряко ангажирани с осъществяването на проекти с международно и национално финансиране в областта на международното полицейско сътрудничество. Провеждане на семинари за обучаване и повишаване на вече придобитите знания и умения на служители от граничните и областните структури на МВР в страната за методите и системите за международно полицейско сътрудничество и международната престъпна обстановка. Провеждане на езиково обучение на служители на ДМОС, пряко ангажирани с международният обмен на информация. Доставка на допълнително оборудване за постигане на пълния капацитет на обучителен център в сградата на ДМОС, изграден в рамките на на НФМ 2009-2014. Доставка на IT оборудване за служителите пряко ангажирани с международен обмен на информация. Двустранно обучение с участие на служители на полицейската структура за международен обмен на информация на Гърция. Част дейностите по проекта целят надграждане на резултати, постигнато в рамките на НФМ 2009-2014. BGHOMEAFFAIRS-4.001-0001(5785мпд-4): "Настоящото проектно предложение ще се изпълнява от ДВС-МВР, която е със специфична компетентност по превенция и противодействие на корупцията в системата на МВР, в партньоррство с ГДНП. BGJUSTICE -2.001-0003(93-00-99): "Проектът ще надгради резултатите от дейностите по предефиниран Проект 3 и инициативите по Програма БГ14, НФМ 2009-2014 и ще допринесе за установяването на ориентиран към правата на човека подход в правосъдните институции в България, в съответствие с принципите за ефективност на правосъдието и върховенството на правото. Целта на проекта е да осигури съответствие между действията на органите, отговорни за имплементирането на общите мерки, предписани от ЕСПЧ в практиката му по дела срещу България, и стандартите за защита правата на човека, включително в процесите по законотворчество и правораздаване. Основните предизвикателства са неефективното понастоящем изпълнение на голяма част от решенията на ЕСПЧ срещу България, недостатъчното съответствие на законодателството с международните стандарти и неговата непоследователност, необходимостта от постоянно обучение по права на човека в юридическите факултети, нуждата от повишаване на информираността за стандартите по правата на човека сред държавните служители, както и необходимостта от гарантиране правата на най-уязвимите групи в обществото. DFPO-1.007-0001(OA-1-1): "България е на последно място в ЕС в областите „Интернационализация” и „Умения и иновации” въпреки различните предприети мерки в отделните приоритетни области. Микро и малките предприятията в България имат много ниска степен на иновации, което ги поставя под силен конкурентен натиск по отношение на цените и предлаганите на пазара продукти. Съществува и много ниска степен на интернационализация на МСП и труден достъп до международните пазари.Проектът ще адресира тези предизвикателства и необходимостта от по-силен отговор за анализиране и идентифициране на пропуски и необходими действия, които пряко допринасят за или проучват въвеждането на иновативни комбинирани мерки за подкрепа за подпомагане на иновациите и технологичното развитие на предприятията и насърчаване на интернационализацията на МСП .Проектът има за цел да подпомогне ИАНМСП да се учи чрез обмен на ноу-хау и най-добри практики от Норвегия и норвежката система за иновации. Обменът ще се съсредоточи върху институционалното устройство на системата за иновации в Норвегия, включително компетентността, консултантските, промоционалните и мрежовите услуги, предлагани на норвежките предприятия. Проектът ще позволи на участниците от България и Норвегия да си сътрудничат при проектирането и прилагането на силна рамка за мониторинг и мерки (схеми и/или инструменти) за подкрепа на иновациите и технологичното развитие на съществуващи и нововъзникващи иноватори и компании в България. |
| Договори | BG-RRP-1.019-0001(РД04-11) BG-RRP-2.022-0001(РД-02-29-84) BG-RRP-3.011-0001(РД-02-29-84) BG05M2OP001-4.001-0009(СП01-1) BG05M9OP001-1.004-0001(6) BG05M9OP001-1.009-0001(6) BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-9) BG05SFOP001-2.003-0001(ДОГ-95) BG05SFOP001-2.010-0001(ДОГ-44/07.07.2020) BG05SFOP001-2.010-0001(дог-95/20.09.2017 г.) BG05SFOP001-2.014-0001(0000006013) BG05SFOP001-2.014-0001(0000006258) BG05SFOP001-2.014-0001(ФСД10/012) BG05SFOP001-2.017-0001(ФСД10-012) BG05SFOP001-4.002-0007(ДОГ-95) BG05SFOP001-4.002-0010(5785мпд-3) BG05SFOP001-4.005-0001(ДОГ-44) BG05SFOP001-4.005-0001(ДОГ-95) BG05SFOP001-4.005-0003(ДОГ-44) BG05SFOP001-4.005-0003(ДОГ-95) BG05SFOP001-4.005-0008(5785мпд-3) BG05SFOP001-4.005-0008(5785мпд-4) BG05SFOP001-4.006-0001(ДОГ-90) BG05SFOP001-4.006-0001(МС-155) BG05SFOP001-4.006-0004(ДОГ-90) BG05SFOP001-4.006-0009(04052023) BG05SFOP001-5.001-0003(МС-155) BG14MFOP001-7.001-0002(РД51-27) BG14MFOP001-7.001-0002(РД51-28) BG14MFOP001-7.001-0002(РД51-77) BG14MFOP001-7.001-0002(РД51-78) BG14MFOP001-7.001-0006(РД51-22) BG14MFOP001-7.001-0006(РД51-27) BG14MFOP001-7.001-0006(РД51-77) BG14MFPR001-5.001-0002(РД51-22) BG14MFPR001-5.001-0002(РД51-80) BG14MFPR001-5.001-0002(РД51-81) BG16FFPR001-5.001-0004(Д-137/28.12.2023) BG16FFPR001-5.002-0007(Д-20) BG16FFPR002-6.001-0004(Д-30-11) BG16FFPR002-6.001-0004(Д-30-56) BG16FFPR003-5.001-0002(РД-02-29-38) BG16M1OP001-5.001-0012(Д-149) BG16M1OP001-5.001-0012(Д-99) BG16M1OP001-5.002-0001(Д-12/10.07.2019) BG16M1OP001-5.002-0001(Д-13/10.07.2019) BG16M1OP001-5.002-0001(Д-20) BG16M1OP001-5.002-0001(Д-29/04.09.2018) BG16M1OP001-5.002-0001(Д-30/04.09.2018) BG16M1OP002-3.005-0001(Д-30-11) BG16M1OP002-3.006-0001(30.11/13.03.2020) BG16M1OP002-6.002-0003(Д-30-11) BG16M1OP002-6.002-0003(Д-30-46) BG16M1OP002-6.002-0003(Д-30-86) BG16M1OP002-6.002-0003(Д-30-87) BG16M1OP002-6.002-0003(Д-33-15) BG16RFOP001-8.004-0001(Д-99) BG16RFOP001-8.004-0002(Д-149) BG16RFOP002-2.003-0001(ОА-1-1) BG16RFOP002-2.003-0001(ОА-1-2) BG16RFOP002-2.005-0001(13/06.03.2018) BG16RFOP002-2.005-0001(14/06.03.2018) BG16RFOP002-2.052-0002(ОА-1-2/05.01.2018 г.) BG16RFOP002-5.005-0001(66) BG16RFOP002-5.005-0001(70) BG16RFPR001-1.002-0001(ОА-1-1) BG16RFPR001-3.001-0002(РД-02-29-84) BG16RFPR002-3.001-0003(РД-02-29-84) BG16RFTA001-1.001-0001(МС - 157) BG16RFTA001-1.001-0001(МС-155) BG16RFTA001-1.003-0002(ДОГ-107) BG16RFTA001-1.003-0002(ДОГ-44) BG16RFTA001-1.003-0002(ДОГ-51) BG16RFTA001-1.004-0001(ДОГ-90) BG16RFTA001-1.005-0002(ДОГ-51) BG65ISPR001-3.002-0005(5785мпд-58) BGHOMEAFFAIRS-1.002-0001(УС-320) BGHOMEAFFAIRS-2.004-0001(5785мпд-4) BGHOMEAFFAIRS-2.006-0001(5785мпд-4) BGHOMEAFFAIRS-4.001-0001(5785мпд-4) BGJUSTICE -2.001-0003(93-00-99) DFPO-1.007-0001(OA-1-1) |
| programme_names | Вътрешни работи Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Околна среда 2014-2020 Правосъдие Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Програма _Научни изследвания_ иновации и дигитализация за интелигентна трансформация_ Програма _Околна среда_ 2021-2027 Програма _Развитие на регионите_ 2021-2027 Програма _Техническа помощ_ Програма _Транспортна свързаност_ 2021-2027 Програма за морско дело и рибарство 2014-2020 Програма за морско дело_ рибарство и аквакултури 2021-2027 г. Програма на Република България по фонд _Вътрешна сигурност_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Региони в растеж 2014-2020 Транспорт и транспортна инфраструктура 2014-2020 Фонд за двустранни отношения |
| search_text | Обединение „България еър – посока“ ДЗЗД 176990100 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG-RRP-1.019-0001(РД04-11) BG-RRP-2.022-0001(РД-02-29-84) BG-RRP-3.011-0001(РД-02-29-84) BG05M2OP001-4.001-0009(СП01-1) BG05M9OP001-1.004-0001(6) BG05M9OP001-1.009-0001(6) BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-9) BG05SFOP001-2.003-0001(ДОГ-95) BG05SFOP001-2.010-0001(ДОГ-44/07.07.2020) BG05SFOP001-2.010-0001(дог-95/20.09.2017 г.) BG05SFOP001-2.014-0001(0000006013) BG05SFOP001-2.014-0001(0000006258) BG05SFOP001-2.014-0001(ФСД10/012) BG05SFOP001-2.017-0001(ФСД10-012) BG05SFOP001-4.002-0007(ДОГ-95) BG05SFOP001-4.002-0010(5785мпд-3) BG05SFOP001-4.005-0001(ДОГ-44) BG05SFOP001-4.005-0001(ДОГ-95) BG05SFOP001-4.005-0003(ДОГ-44) BG05SFOP001-4.005-0003(ДОГ-95) BG05SFOP001-4.005-0008(5785мпд-3) BG05SFOP001-4.005-0008(5785мпд-4) BG05SFOP001-4.006-0001(ДОГ-90) BG05SFOP001-4.006-0001(МС-155) BG05SFOP001-4.006-0004(ДОГ-90) BG05SFOP001-4.006-0009(04052023) BG05SFOP001-5.001-0003(МС-155) BG14MFOP001-7.001-0002(РД51-27) BG14MFOP001-7.001-0002(РД51-28) BG14MFOP001-7.001-0002(РД51-77) BG14MFOP001-7.001-0002(РД51-78) BG14MFOP001-7.001-0006(РД51-22) BG14MFOP001-7.001-0006(РД51-27) BG14MFOP001-7.001-0006(РД51-77) BG14MFPR001-5.001-0002(РД51-22) BG14MFPR001-5.001-0002(РД51-80) BG14MFPR001-5.001-0002(РД51-81) BG16FFPR001-5.001-0004(Д-137/28.12.2023) BG16FFPR001-5.002-0007(Д-20) BG16FFPR002-6.001-0004(Д-30-11) BG16FFPR002-6.001-0004(Д-30-56) BG16FFPR003-5.001-0002(РД-02-29-38) BG16M1OP001-5.001-0012(Д-149) BG16M1OP001-5.001-0012(Д-99) BG16M1OP001-5.002-0001(Д-12/10.07.2019) BG16M1OP001-5.002-0001(Д-13/10.07.2019) BG16M1OP001-5.002-0001(Д-20) BG16M1OP001-5.002-0001(Д-29/04.09.2018) BG16M1OP001-5.002-0001(Д-30/04.09.2018) BG16M1OP002-3.005-0001(Д-30-11) BG16M1OP002-3.006-0001(30.11/13.03.2020) BG16M1OP002-6.002-0003(Д-30-11) BG16M1OP002-6.002-0003(Д-30-46) BG16M1OP002-6.002-0003(Д-30-86) BG16M1OP002-6.002-0003(Д-30-87) BG16M1OP002-6.002-0003(Д-33-15) BG16RFOP001-8.004-0001(Д-99) BG16RFOP001-8.004-0002(Д-149) BG16RFOP002-2.003-0001(ОА-1-1) BG16RFOP002-2.003-0001(ОА-1-2) BG16RFOP002-2.005-0001(13/06.03.2018) BG16RFOP002-2.005-0001(14/06.03.2018) BG16RFOP002-2.052-0002(ОА-1-2/05.01.2018 г.) BG16RFOP002-5.005-0001(66) BG16RFOP002-5.005-0001(70) BG16RFPR001-1.002-0001(ОА-1-1) BG16RFPR001-3.001-0002(РД-02-29-84) BG16RFPR002-3.001-0003(РД-02-29-84) BG16RFTA001-1.001-0001(МС - 157) BG16RFTA001-1.001-0001(МС-155) BG16RFTA001-1.003-0002(ДОГ-107) BG16RFTA001-1.003-0002(ДОГ-44) BG16RFTA001-1.003-0002(ДОГ-51) BG16RFTA001-1.004-0001(ДОГ-90) BG16RFTA001-1.005-0002(ДОГ-51) BG65ISPR001-3.002-0005(5785мпд-58) BGHOMEAFFAIRS-1.002-0001(УС-320) BGHOMEAFFAIRS-2.004-0001(5785мпд-4) BGHOMEAFFAIRS-2.006-0001(5785мпд-4) BGHOMEAFFAIRS-4.001-0001(5785мпд-4) BGJUSTICE -2.001-0003(93-00-99) DFPO-1.007-0001(OA-1-1) BG-RRP-1.019-0001(РД04-11): BG-RRP-2.022-0001(РД-02-29-84): "Преодоляването на регионалните дисбаланси в научноизследователското и иновационно развитие е част от общите мерки за адресиране на регионалните несъответствия в развитието на страната, хоризонтално заложени във всички подготвяни програми, съ-финансирани от Европейските фондове за периода 2021-2027 г. Реформата в системата на НИРД, към която има принос Програмата за ускоряване на икономическото възстановяване и трансформация чрез наука и иновации, е свързана с осъществяване нова обща политика за развитие на научните изследвания, иновациите и технологиите в подкрепа на икономическото и общественото развитие на страната. BG-RRP-3.011-0001(РД-02-29-84): "Програмата за икономическа трансформация е част от дейностите на национално ниво насочени пряко към осигуряване на подкрепа за малките и средните предприятия, които играят основна роля в развитието на българската икономика. В България МСП допринасят за 75,7% от общата заетост и за 65,3% от добавената стойност в икономиката през 2018 . Те имат голямо значение за растежа и конкурентоспособността на европейската и българската икономика, като ключов източник за създаване на работни места, предприемачески идеи и новации. В този аспект усилията на страната ни за бързо възстановяване на икономиката ни след кризата, както и за устойчив и интелигентен растеж в посока развитие на иновации и създаване на по-висока добавена стойност са в пряка зависимост от ефективното подпомагане на МСП. Те са най-чувствителни към кризите и промените в бизнес средата, като същевременно са в най-добра позиция да внедряват иновации, нови технологии и добри практики в посока зелен преход. BG05M2OP001-4.001-0009(СП01-1): "Настоящото проектно предложение има за цел да обезпечи дейностите по управление и изпълнение на Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ 2014-2020 (ОП НОИР) в следните основни насоки: BG05M9OP001-1.004-0001(6): "Проектът цели да модернизира д-стта на АЗ и предост. на по-качествени услуги за търсещите и предлагащите работа. Проектът ще повиши капацитетът и ефективността на АЗ и нейните структури по отн. на изпълн. на активните политики на пазара на труда като подпомогне разраб. на нови или подобр. на съществ. услуги. Целта е новите услуги да подобрят резултатите на АЗ за активиране и включване в устойчива заетост, с акцент върху неактивните и уязвимите групи на пазара на труда. Цели също така да подобри системата на мониторинг на изпълнението на активната политика на пазара на труда и надграждане на системите за контрол. Следните дейности са планирани: BG05M9OP001-1.009-0001(6): "С проекта се цели увеличаване обхвата и подобряване достъпа и качеството на предоставяните услуги за транснационална мобилност и увеличаване броя на ползващите EURES посреднически услуги. BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-9): "Средствата от финансовия план за бюджетна линия ""Подкрепа на ГД ЕФМПП за управлението и изпълнението на ОП РЧР"" ще бъдат използвани за повишаване капацитета за управление на ОП РЧР чрез прилагането на принципите на добро управление в изпълнението на всички възложени на УО задачи и функции. Въвеждането на добри практики и подходи в програмирането, изпълнението, мониторинга, контрола и оценката на оперативната програма ще допринесе за по-добро административно управление, а косвено ще въздейства положително върху развитието на включените в програмата политики. Ще бъдат финансирани обучения на служителите, работещите в структурите с функции по управлението и контрола на ОП РЧР, които ще се допълват с получаване на нови знания и умения също от участия в работни посещения и стажове с цел обогатяване на опита и запознаване с добри практики. BG05SFOP001-2.003-0001(ДОГ-95): "Настоящият проект има за цел да подпомогне ефективното въвеждане в административната практика на режима на държавните помощи от местните администрации, чрез проучване и анализ на услугите от общ интерес и тези от общ икономически интерес (УОИИ), извършвани от общински органи (без услуги, възложени на болници (държавни и общински), услуги, свързани с наземен транспорт и административни услуги. Проектните дейности включват: BG05SFOP001-2.010-0001(ДОГ-44/07.07.2020): "Проектът е насочен към засилване и модернизиране на вътрешния контрол върху управлението и дейността на организациите от публичния сектор/ПС/ чрез повишаване на ефективността на СФУК в ПС и повишаване на качеството на вътрешния одит в ПС, и напълно съответства на целите на процедурата. BG05SFOP001-2.010-0001(дог-95/20.09.2017 г.): "Проектът е насочен към засилване и модернизиране на вътрешния контрол върху управлението и дейността на организациите от публичния сектор/ПС/ чрез повишаване на ефективността на СФУК в ПС и повишаване на качеството на вътрешния одит в ПС, и напълно съответства на целите на процедурата. BG05SFOP001-2.014-0001(0000006013): "Внедряването на системи за управление на качеството в България произтича от Стратегията за развитие на държавната администрация, която предвижда в периода до 2020 г. да бъде поставен специален акцент върху въвеждането на европейската Обща рамка за оценка на централно, областно и общинско ниво. BG05SFOP001-2.014-0001(0000006258): "Внедряването на системи за управление на качеството в България произтича от Стратегията за развитие на държавната администрация, която предвижда в периода до 2020 г. да бъде поставен специален акцент върху въвеждането на европейската Обща рамка за оценка на централно, областно и общинско ниво. BG05SFOP001-2.014-0001(ФСД10/012): "Внедряването на системи за управление на качеството в България произтича от Стратегията за развитие на държавната администрация, която предвижда в периода до 2020 г. да бъде поставен специален акцент върху въвеждането на европейската Обща рамка за оценка на централно, областно и общинско ниво. BG05SFOP001-2.017-0001(ФСД10-012): "Институтът по публична администрация (ИПА) е създаден по силата на Закона за държавния служител и е водеща институция за професионално и служебно обучение на служителите в държавната администрация. В качеството си на обучителен център ИПА реализира заложени цели в основни стратегически документи, свързани с развитието на държавната администрация, електронното управление, включително и Оперативна програма „Добро управление“. В изпълнение на тези си ангажименти Институтът следва своевременно да актуализира предлаганите обучения с оглед развитието на технологиите и най-новите тенденции в конкретната област. BG05SFOP001-4.002-0007(ДОГ-95): "Проектът „Повишаване ефективността на работата на националния орган за наблюдение и координация на държавните помощи при прилагането на режима по държавните помощи в програмирането, управлението и контрола на средствата от ЕСИФ"" съставлява част от целенасочените действия на дирекция „Държавни помощи и реален сектор” (ДПРС) за надграждане на капацитета и устойчивото повишаване на квалификацията на служителите в дирекцията, УО, МЗ, СО и ОО, ангажирани с ефективното администриране (от гледна точка на ДП) на средства по ЕСИФ. BG05SFOP001-4.002-0010(5785мпд-3): "Реализирането на настоящия финансов план ще осигури възможност служители на дирекция АФКОС, работещи по ЕСИФ: 1. да получат модерно оборудване, за ефективното изпълнение на задълженията си свързани със защита на финансовите интереси на ЕС, при изпълнение на функциите им по контрол по ЕСИФ; 2. да участват активно в събития и обмен на добри практики по въпроси на ЕСИФ, организирани от европейските институции и компетентните структури в страните членки, както и в обучения по ЕСИФ; 3. да извършват административни разследвания и проверки на място, самостоятелно или съвместно с ОЛАФ, по проекти финансирани по ЕСИФ; 4. провеждане на вътрешни обучения за повишаване на административния капацитет на служителите от дирекция АФКОС, по въпроси на ЕСИФ. BG05SFOP001-4.005-0001(ДОГ-44): "Финансовият план с наименование „Подкрепа на работата на Националния орган по държавните помощи във връзка с управлението на средствата от ЕСИФ и подобряване на ефективността при прилагане на правилата по държавните помощи"" е част от целенасочените действия на дирекция „Държавни помощи и реален сектор“ (ДПРС) за осигуряване на координация с органите, ангажирани с ефективното администриране (от гледна точка на ДП) на средства от ЕСИФ, повишаването на административния капацитет и прилагането на добрите европейски практики в областта на държавните помощи по линия на ЕСИФ. BG05SFOP001-4.005-0001(ДОГ-95): "Финансовият план с наименование „Подкрепа на работата на Националния орган по държавните помощи във връзка с управлението на средствата от ЕСИФ и подобряване на ефективността при прилагане на правилата по държавните помощи"" е част от целенасочените действия на дирекция „Държавни помощи и реален сектор“ (ДПРС) за осигуряване на координация с органите, ангажирани с ефективното администриране (от гледна точка на ДП) на средства от ЕСИФ, повишаването на административния капацитет и прилагането на добрите европейски практики в областта на държавните помощи по линия на ЕСИФ. BG05SFOP001-4.005-0003(ДОГ-44): Финансовият план е част от последователната политика на дирекция НФ за непрекъснато повишаване на квалификацията на служителите.Участието в работни срещи,семинари,симпозиуми и заседания,както и в работни срещи на СО,ще даде възможност да се получат практически указания,добри практики,разяснения,както и да бъдат коментирани конкретни казуси и нови нормативни промени.Проведените до настоящия момент обучения доведоха до висок положителен резултат по отношение на подобряването а професионалната квалификация на служителите на СО.По време на предвидените работни срещи с УО ще бъдат разгледани и дискутирани проблемите, които имат институциите, както и ще се търсят адекватни решения,приложими за всяка от страните на отделните нива.Един от основните елементи от процеса по сертификация на разходите е извършването на проверки на място при бенефициенти.Тези проверки се извършват в обема и сроковете съгласно процедурите и правилата на СО,поради което от изключителна важност е осигуряването на логистична подкрепа за екипа от служители,с оглед извършване на проверката при бенефициенти извън гр. София.Предвижда се закупуване на оборудване,което ще даде възможност за навременно изпълнение на служебните ангажименти на експертите.Обезпечаването на тарифни планове за служителите гарантира гъвкавост,информираност и постоянна комуникация между служителите.Предвид ангажиментите на дирекцията през настоящия програмен период,се предвижда използване на консултантски услуги за различни цели,свързани с дейности по ефективно и ефикасно изпълнение на ангажиментите по оперативните програми. BG05SFOP001-4.005-0003(ДОГ-95): Финансовият план е част от последователната политика на дирекция НФ за непрекъснато повишаване на квалификацията на служителите.Участието в работни срещи,семинари,симпозиуми и заседания,както и в работни срещи на СО,ще даде възможност да се получат практически указания,добри практики,разяснения,както и да бъдат коментирани конкретни казуси и нови нормативни промени.Проведените до настоящия момент обучения доведоха до висок положителен резултат по отношение на подобряването а професионалната квалификация на служителите на СО.По време на предвидените работни срещи с УО ще бъдат разгледани и дискутирани проблемите, които имат институциите, както и ще се търсят адекватни решения,приложими за всяка от страните на отделните нива.Един от основните елементи от процеса по сертификация на разходите е извършването на проверки на място при бенефициенти.Тези проверки се извършват в обема и сроковете съгласно процедурите и правилата на СО,поради което от изключителна важност е осигуряването на логистична подкрепа за екипа от служители,с оглед извършване на проверката при бенефициенти извън гр. София.Предвижда се закупуване на оборудване,което ще даде възможност за навременно изпълнение на служебните ангажименти на експертите.Обезпечаването на тарифни планове за служителите гарантира гъвкавост,информираност и постоянна комуникация между служителите.Предвид ангажиментите на дирекцията през настоящия програмен период,се предвижда използване на консултантски услуги за различни цели,свързани с дейности по ефективно и ефикасно изпълнение на ангажиментите по оперативните програми. BG05SFOP001-4.005-0008(5785мпд-3): "Реализирането на настоящия финансов план ще осигури възможност за служителите на дирекция АФКОС да участват активно в събития и обмен на добри практики по въпроси, засягащи ЕСИФ, организирани от европейските институции и от компетентните структури в държавите членки, както и в обучения, чиято тематика са разходването и контролът на средствата от ЕСИФ; да извършват административни разследвания и проверки на място, самостоятелно или съвместно с ОЛАФ, на проекти, финансирани от ЕСИФ; да участват във вътрешни обучения за повишаване на административния капацитет на служителите от дирекция АФКОС по въпроси, свързани с ЕСИФ; да бъдат обезпечени с модерно оборудване и специализиран софтуер, с оглед ефективното изпълнение на функционалните си задължения по линия на контрола, координацията и защитата на финансовите интереси на ЕСИФ. BG05SFOP001-4.005-0008(5785мпд-4): "Реализирането на настоящия финансов план ще осигури възможност за служителите на дирекция АФКОС да участват активно в събития и обмен на добри практики по въпроси, засягащи ЕСИФ, организирани от европейските институции и от компетентните структури в държавите членки, както и в обучения, чиято тематика са разходването и контролът на средствата от ЕСИФ; да извършват административни разследвания и проверки на място, самостоятелно или съвместно с ОЛАФ, на проекти, финансирани от ЕСИФ; да участват във вътрешни обучения за повишаване на административния капацитет на служителите от дирекция АФКОС по въпроси, свързани с ЕСИФ; да бъдат обезпечени с модерно оборудване и специализиран софтуер, с оглед ефективното изпълнение на функционалните си задължения по линия на контрола, координацията и защитата на финансовите интереси на ЕСИФ. BG05SFOP001-4.006-0001(ДОГ-90): "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. и до 31.10.2023 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. BG05SFOP001-4.006-0001(МС-155): "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. и до 31.10.2023 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. BG05SFOP001-4.006-0004(ДОГ-90): "Бюджетната линия е за периода 01.01.2022 г. - 31.10.2023 г. и основно ще осигури финансиране на % от възнагражденията, дължимите осигурителни вноски, разходи за временна неработоспособност и други за сметка на работодателя (платен отпуск, извънреден труд, вътрешно съвместителство), които служителите на СО получават месечно за изпълнение на функциите на Сертифициращ орган (СО) и Счетоводен орган (СчО) в България. BG05SFOP001-4.006-0009(04052023): "Финансовия план има за цел да осигури финансиране на част от възнагражденията, включително и допълнителни възнаграждения за постигнати резултати, осигурителни вноски към тях на 70 бр. служители, в т.ч. изпълнителния директор и служителите от специализираната администрация на Агенцията по обществени поръчки /АОП/. Според анализа на заетостта работното време на служителите е свързано с изпълнение на дейности по ЕСИФ, вкл.: оказване на методическа помощ на възложителите по прилагане на ЗОП и подзаконова нормативна уредба при провеждането на процедури, финансирани със средства от ЕСИФ, осъществяване на контрол чрез случаен избор на процедури за възлагане на обществени поръчки, контрол на процедури на договаряния, контрол на изменения на договори за обществени поръчки, осигуряване на процеса по електронно възлагане на обществени поръчки, чрез Централизираната автоматизирана информационна система ""Електронни обществени поръчки"". Освен това, част от средствата на настоящия финансов план ще се ползват за осигуряване на възможността за повишаване на знанията, уменията, професионализма, квалификацията на служителите от АОП. Знанията и опита, придобити по време на обученията, работните срещи и посещения в аналогични на АОП институции в страни -членки на ЕС, ще се проявят като качество на резултата от работата на експертите при изпълнение на служебните им задължения – по-високи резултати, по-висока ефективност, по-добра мотивация и увереност при изпълнение на задачите. BG05SFOP001-5.001-0003(МС-155): "Осигуряване на ефективно управление, изпълнение, наблюдение и контрол на ОПДУ, чрез укрепване и повишаване на институционалния капацитет на Управляващия орган на Оперативна програма ""Добро управление"" и повишаване капацитета и информираността на бенефициентите по програмата." BG14MFOP001-7.001-0002(РД51-27): Чрез одобряване на проектното предложение ще се осигури обезпечаване на извършваните дейности от служителите от УО на ПМДР, ще се повиши административния капацитет на Управляващия орган и ще се подсигурят дейностите по програмиране, оценка, проучвания и публичност за периода 2016-2018 г. BG14MFOP001-7.001-0002(РД51-28): Чрез одобряване на проектното предложение ще се осигури обезпечаване на извършваните дейности от служителите от УО на ПМДР, ще се повиши административния капацитет на Управляващия орган и ще се подсигурят дейностите по програмиране, оценка, проучвания и публичност за периода 2016-2018 г. BG14MFOP001-7.001-0002(РД51-77): Чрез одобряване на проектното предложение ще се осигури обезпечаване на извършваните дейности от служителите от УО на ПМДР, ще се повиши административния капацитет на Управляващия орган и ще се подсигурят дейностите по програмиране, оценка, проучвания и публичност за периода 2016-2018 г. BG14MFOP001-7.001-0002(РД51-78): Чрез одобряване на проектното предложение ще се осигури обезпечаване на извършваните дейности от служителите от УО на ПМДР, ще се повиши административния капацитет на Управляващия орган и ще се подсигурят дейностите по програмиране, оценка, проучвания и публичност за периода 2016-2018 г. BG14MFOP001-7.001-0006(РД51-22): Чрез одобряване на проектното предложение ще се осигури обезпечаване на извършваните дейности от служителите от УО на ПМДР, ще се повиши административния капацитет на Управляващия орган и ще се подсигурят дейностите по програмиране, оценка, проучвания и публичност за периода 2018-2020 г. BG14MFOP001-7.001-0006(РД51-27): Чрез одобряване на проектното предложение ще се осигури обезпечаване на извършваните дейности от служителите от УО на ПМДР, ще се повиши административния капацитет на Управляващия орган и ще се подсигурят дейностите по програмиране, оценка, проучвания и публичност за периода 2018-2020 г. BG14MFOP001-7.001-0006(РД51-77): Чрез одобряване на проектното предложение ще се осигури обезпечаване на извършваните дейности от служителите от УО на ПМДР, ще се повиши административния капацитет на Управляващия орган и ще се подсигурят дейностите по програмиране, оценка, проучвания и публичност за периода 2018-2020 г. BG14MFPR001-5.001-0002(РД51-22): Проектното предложение включва разходи за допълнителни възнаграждения, необходими за обезпачаване работата на служителите от Управляващия орган на Програмата за морско дело, рибарство и аквакултури за периода 2024-2026 г. BG14MFPR001-5.001-0002(РД51-80): Проектното предложение включва разходи за допълнителни възнаграждения, необходими за обезпачаване работата на служителите от Управляващия орган на Програмата за морско дело, рибарство и аквакултури за периода 2024-2026 г. BG14MFPR001-5.001-0002(РД51-81): Проектното предложение включва разходи за допълнителни възнаграждения, необходими за обезпачаване работата на служителите от Управляващия орган на Програмата за морско дело, рибарство и аквакултури за периода 2024-2026 г. BG16FFPR001-5.001-0004(Д-137/28.12.2023): "За ефективно управление на средства от Европейския фонд за регионално развитие (ЕФРР) и Кохезионния фонд (КФ) на Европейския съюз (ЕС) е необходим високо квалифициран административен персонал, свързан с цялостното изпълнение на проекти в областта на пътната инфраструктура. За успешното приключване на програма ""Транспортна свързаност 2021-2027"", както и нейното изпълнение е важно повишаването и укрепването на административния капацитет на служителите в АПИ, във връзка с изпълнението на проекти по програма „Транспортна свързаност"" 2021-2027 г. BG16FFPR001-5.002-0007(Д-20): Дейностите по проекта имат за цел да обезпечат разходите за възнаграждения, допълн. заплащане и осиг. вноски на служителите в УО, в съответствие с регламентите на ЕС и разработените нац.правила. Проектът осигурява средства за брутни заплати и възнаграждения (осн. заплата и допълнително възнаграждение) на 61 служ.в МТС, изпълняващи функции по управление на средствата от ЕФСУ и на до 5 бр. експерти подпомагащи УО за периода 01.06.2023-31.12.2027. Включват се р-ди за задължителни соц. и здравни осигуровки и обезщетения за временна нетрудоспособност за сметка на осигурителя в зависимост от вида на правоотношението и съгласно нормативната уредба, действаща към момента на изплащането им. Предвиждат се дейности, за повишаване на админ. капацитет, с включени всякакви видове и форми на обучение и повишаване на квалификацията на служ.във връзка с изпълнение на служ.им задължение и надграждане на знания и умения; участие на служ.в различни видове организирани мероприятия, във връзка с изпълнение на служ.задължения и разширяване на компетенциите. Включват се дейности, които подпомагат и обезпечават изпълнението на ПТС, в т.ч.проверки на място по смисъла на ПНУИПТС; служ. командировки от всякакъв характер, във връзка с изпълнение на служебни задължения , в т.ч. всякакви видове и форми на обмяна на опит и добри практики с подобни организационни структури и/или служители; участия в срещи, конференции и други форуми в страната и чужбина. Включени са и р-ди за специализирано подпомагане на УО при изпълнение на конкретните му функции. Нормативни документи при изготвяне на ФК:Закон за управление на средствата от европейските фондове при споделено управление (загл. изм.-дв,бр.51/2022, в сила от 01.07.2022);Регламент 1060/2021;ПМС№ 86/01.06.2023(ДВ,бр.49/2023);Наредба № Н-5/29.12.2022(ДВ,бр.2/06.01.2023);Наредба за командировките в страната;Наредба за служ. командировки и специализации в чужбина;ВП за командировки в МТС;Вътрешни правила за работната заплата в МТС № ВП-1/24.01.19г. BG16FFPR002-6.001-0004(Д-30-11): "Бюджетната линия ще осигури необходимата подкрепа за повишаване на административния капацитет на (потенциални) бенефициенти, служители на УО, заинтересовани страни - Комитет за наблюдение (КН), НПО, гражданско общество и структурите на МОСВ и др., както и осигуряване на дейности свързани с подготовката, изпълнението, наблюдението, оценката и контрола на ПОС, приключване на ОПОС 2014-2020 г., подготовката и администрирането на програма за следващ програмен период. BG16FFPR002-6.001-0004(Д-30-56): "Бюджетната линия ще осигури необходимата подкрепа за повишаване на административния капацитет на (потенциални) бенефициенти, служители на УО, заинтересовани страни - Комитет за наблюдение (КН), НПО, гражданско общество и структурите на МОСВ и др., както и осигуряване на дейности свързани с подготовката, изпълнението, наблюдението, оценката и контрола на ПОС, приключване на ОПОС 2014-2020 г., подготовката и администрирането на програма за следващ програмен период. BG16FFPR003-5.001-0002(РД-02-29-38): BG16M1OP001-5.001-0012(Д-149): "За ефективно управление на средства от Европейския фонд за регионално развитие (ЕФРР) и Кохезионния фонд (КФ) на Европейския съюз (ЕС) е необходим високо квалифициран административен персонал, свързан с цялостното изпълнение на проекти в областта на пътната инфраструктура. За успешното приключване на ОПТ и изпълнението на ОПТТИ е важно повишаването и укрепването на административния капацитет на служители в АПИ-Дирекция „Изпълнение на проекти по ОПТТИ 2014-2020”(ДИПОПТТИ) и Екипи за управление на проекти (ЕУП). Проектът включва дейности, насочени към укрепване и повишаване на административния капацитет на служители от АПИ, чрез поддържане добрите практики, установени през предходния период, включване на нови мерки за подобряване подготовката, изпълнението и контрола на ОПТТИ и чрез предоставяне възможност за развитие, усъвършенстване и надграждане на знания и умения у служителите. BG16M1OP001-5.001-0012(Д-99): "За ефективно управление на средства от Европейския фонд за регионално развитие (ЕФРР) и Кохезионния фонд (КФ) на Европейския съюз (ЕС) е необходим високо квалифициран административен персонал, свързан с цялостното изпълнение на проекти в областта на пътната инфраструктура. За успешното приключване на ОПТ и изпълнението на ОПТТИ е важно повишаването и укрепването на административния капацитет на служители в АПИ-Дирекция „Изпълнение на проекти по ОПТТИ 2014-2020”(ДИПОПТТИ) и Екипи за управление на проекти (ЕУП). Проектът включва дейности, насочени към укрепване и повишаване на административния капацитет на служители от АПИ, чрез поддържане добрите практики, установени през предходния период, включване на нови мерки за подобряване подготовката, изпълнението и контрола на ОПТТИ и чрез предоставяне възможност за развитие, усъвършенстване и надграждане на знания и умения у служителите. BG16M1OP001-5.002-0001(Д-12/10.07.2019): "Настоящата бюджетна линия представлява своеобразно продължение на вече приключили проекти, финансирани по ОПТ, свързани с укрепване на административния капацитет на Управляващия орган (УО) и звената в МТИТС, ангажирани с дейности по ОПТ 2007-2013 г. и осъществяване на проверки на място по проекти, финансирани по програмата. BG16M1OP001-5.002-0001(Д-13/10.07.2019): "Настоящата бюджетна линия представлява своеобразно продължение на вече приключили проекти, финансирани по ОПТ, свързани с укрепване на административния капацитет на Управляващия орган (УО) и звената в МТИТС, ангажирани с дейности по ОПТ 2007-2013 г. и осъществяване на проверки на място по проекти, финансирани по програмата. BG16M1OP001-5.002-0001(Д-20): "Настоящата бюджетна линия представлява своеобразно продължение на вече приключили проекти, финансирани по ОПТ, свързани с укрепване на административния капацитет на Управляващия орган (УО) и звената в МТИТС, ангажирани с дейности по ОПТ 2007-2013 г. и осъществяване на проверки на място по проекти, финансирани по програмата. BG16M1OP001-5.002-0001(Д-29/04.09.2018): "Настоящата бюджетна линия представлява своеобразно продължение на вече приключили проекти, финансирани по ОПТ, свързани с укрепване на административния капацитет на Управляващия орган (УО) и звената в МТИТС, ангажирани с дейности по ОПТ 2007-2013 г. и осъществяване на проверки на място по проекти, финансирани по програмата. BG16M1OP001-5.002-0001(Д-30/04.09.2018): "Настоящата бюджетна линия представлява своеобразно продължение на вече приключили проекти, финансирани по ОПТ, свързани с укрепване на административния капацитет на Управляващия орган (УО) и звената в МТИТС, ангажирани с дейности по ОПТ 2007-2013 г. и осъществяване на проверки на място по проекти, финансирани по програмата. BG16M1OP002-3.005-0001(Д-30-11): "Основната цел на настоящия проект е завършване на мрежата НАТУРА 2000 в морска среда, в съответствие с изискванията на Директивата за местообитанията. В рамките на проекта ще се осигури цялостен методологичен подход за проучване разпространението на видовете и техните популации, както и на типовете природни местообитания в морските пространства, и определяне на тяхното природозащитно състояние (ПС). При необходимост, ще се определят нови морски защитени зони (ЗЗ) и/или коригират границите на съществуващите морски ЗЗ. Ще се поставят основите на съвместен мониторинг по Директива за местообитанията, Рамкова директива за водите и Рамкова директива за морска стратегия. Планирани дейности: Организация и управление на проекта; Разработване на Технически спецификации и изисквания за проучване на разпространението на целевите обекти и техните популации, както и определяне на тяхното ПС в морските пространства на България, по приложен списък (Приложение 1); Проучване на разпространението на целевите обекти и техните популации и определяне на тяхното ПС в морските пространства на България, по приложен списък (Приложение 1); Оценка и контрол на данните; Информация и публичност, BG16M1OP002-3.006-0001(30.11/13.03.2020): "Настоящия проект предвижда пълното или частичното изпълнението на три мерки от НПРД. BG16M1OP002-6.002-0003(Д-30-11): Бюджетната линия ще осигури необходимата подкрепа за управлението на програмата, нейното изпълнение, мониторинг, контрол, изграждане на административния капацитет на УО и на бенефициентите с оглед осигуряване на ефективна реализация на оперативната програма и наличие на определен специфичен капацитет за подготовка, изпълнение и управление на проекти в сектор “околна среда”. BG16M1OP002-6.002-0003(Д-30-46): Бюджетната линия ще осигури необходимата подкрепа за управлението на програмата, нейното изпълнение, мониторинг, контрол, изграждане на административния капацитет на УО и на бенефициентите с оглед осигуряване на ефективна реализация на оперативната програма и наличие на определен специфичен капацитет за подготовка, изпълнение и управление на проекти в сектор “околна среда”. BG16M1OP002-6.002-0003(Д-30-86): Бюджетната линия ще осигури необходимата подкрепа за управлението на програмата, нейното изпълнение, мониторинг, контрол, изграждане на административния капацитет на УО и на бенефициентите с оглед осигуряване на ефективна реализация на оперативната програма и наличие на определен специфичен капацитет за подготовка, изпълнение и управление на проекти в сектор “околна среда”. BG16M1OP002-6.002-0003(Д-30-87): Бюджетната линия ще осигури необходимата подкрепа за управлението на програмата, нейното изпълнение, мониторинг, контрол, изграждане на административния капацитет на УО и на бенефициентите с оглед осигуряване на ефективна реализация на оперативната програма и наличие на определен специфичен капацитет за подготовка, изпълнение и управление на проекти в сектор “околна среда”. BG16M1OP002-6.002-0003(Д-33-15): Бюджетната линия ще осигури необходимата подкрепа за управлението на програмата, нейното изпълнение, мониторинг, контрол, изграждане на административния капацитет на УО и на бенефициентите с оглед осигуряване на ефективна реализация на оперативната програма и наличие на определен специфичен капацитет за подготовка, изпълнение и управление на проекти в сектор “околна среда”. BG16RFOP001-8.004-0001(Д-99): "Проектното предложение е пряко свързано с повишаване на административния капацитет на Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ) с цел успешно изпълнение на проектите по приоритетна ос 7 „Регионална пътна инфраструктура“ на ОПРР 2014-2020 г. АПИ е конкретен бенефициент по Оперативна програма „Региони в растеж 2014-2020 г. и се предвижда в рамките на приоритетната ос да се изпълнят проекти за рехабилитация и реконструкция на пътища на обща стойност над 380 млн. лева. Към настоящия момент са сключени договори за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ с Управляващия орган на ОПРР за първите 15 проекта. Общата индикативна стойност ан строителството е 151 млн. лева без ДДС. За успешното изпълнение на проектите и усвояване на предвидените средства по приоритетна ос 7 „Регионална пътна инфраструктура“ на ОПРР 2014-2020 е необходимо подобряване на административния капацитет на АПИ по два основни начина - чрез осигуряване на специализирани помещения под наем за съхранение на цялата документация и чрез повишаване на знанията, уменията и квалификацията на служителите. BG16RFOP001-8.004-0002(Д-149): "Проектното предложение е пряко свързано с повишаване на административния капацитет на Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ) с две основни цели: успешно изпълнение на проектите по приоритетна ос 7 „Регионална пътна инфраструктура“ на ОПРР 2014-2020 г. и успешно стартиране на новия програмен период 2021-2027 г. АПИ е конкретен бенефициент по Оперативна програма „Региони в растеж 2014-2020 г. и в рамките на приоритетната ос са сключени 35 договора за безвъзмездна финансова помощ (БФП) на стойност над 450 млн. лева. Към момента са изпълнени 29 договора за безвъзмездна финансова помощ на обща стойност над 385 млн. лв. АПИ е допустим бенефициент и по Приоритет 1 и Приоритет 2 на Програма „Развитие на регионите“ 2021-2027 г. С оглед успешното изпълнение на всички проекти по ОПРР 2014-2020 г. и успешното стартиране на ПРР 2021-2027 г. е необходимо подобряване на административния капацитет на агенцията, от една страна чрез повишаване на знанията, уменията и квалификацията на служителите, а от друга чрез изготвянето на Анализи „Ползи – разходи“ за проектите ново строителство, идентифицирани като възможни за финансиране по ПРР 2021-2027. BG16RFOP002-2.003-0001(ОА-1-1): Като институция, която координира и изпълнява държавната политика за насърчаване развитието и интернационализацията на българските МСП, ИАНМСП е структурата, която е пряко отговорна за предоставянето на адекватна институционална подкрепа за българските предприятия. За да се увеличи количеството и стойността на българския износ са необходими целенасочени и продължителни усилия в логистична и финансова подкрепа за участието им в панаири, специализирани изложения и други прояви, на които могат да установят контакти с чуждестранни партньори, както и да се съизмерят със средното равнище за МСП в европейски и международен план. Като съотношение спрямо общия брой действащи МСП, делът на българските МСП, които осъществяват активни форми на интернационализация, е значително под равнището в страните от ЕС. Това налага преориентирането на дейността на МСП от широко застъпените в световен мащаб производства с ниска добавена стойност към заемане на пазарни ниши на основата на специфични конкурентни предимства и иновативни продукти с висока добавена стойност. Преодоляването на тези проблеми и ограничения изисква логистична и финансова подкрепа от страна на държавата и европейските институции. С реализацията на настоящия проект ще бъдат предприети конкретни мерки в посока осигуряване на тази необходима подкрепа. В проекта са предвидени дейности за подпомагане на интернационализацията на българските компании като участие в международни панаири и изложения в чужбина и в България, както и участие в международни конференции, контактни борси и форуми. BG16RFOP002-2.003-0001(ОА-1-2): Като институция, която координира и изпълнява държавната политика за насърчаване развитието и интернационализацията на българските МСП, ИАНМСП е структурата, която е пряко отговорна за предоставянето на адекватна институционална подкрепа за българските предприятия. За да се увеличи количеството и стойността на българския износ са необходими целенасочени и продължителни усилия в логистична и финансова подкрепа за участието им в панаири, специализирани изложения и други прояви, на които могат да установят контакти с чуждестранни партньори, както и да се съизмерят със средното равнище за МСП в европейски и международен план. Като съотношение спрямо общия брой действащи МСП, делът на българските МСП, които осъществяват активни форми на интернационализация, е значително под равнището в страните от ЕС. Това налага преориентирането на дейността на МСП от широко застъпените в световен мащаб производства с ниска добавена стойност към заемане на пазарни ниши на основата на специфични конкурентни предимства и иновативни продукти с висока добавена стойност. Преодоляването на тези проблеми и ограничения изисква логистична и финансова подкрепа от страна на държавата и европейските институции. С реализацията на настоящия проект ще бъдат предприети конкретни мерки в посока осигуряване на тази необходима подкрепа. В проекта са предвидени дейности за подпомагане на интернационализацията на българските компании като участие в международни панаири и изложения в чужбина и в България, както и участие в международни конференции, контактни борси и форуми. BG16RFOP002-2.005-0001(13/06.03.2018): "Кандидатът - Комисия за защита на потребителите (КЗП) е държавна комисия към Министъра на икономиката. Тя е самостоятелно юридическо лице на бюджетна издръжка, второстепенен разпоредител с бюджетни средства, със седалище в гр. София, 6 Регионални дирекции, и администрацията, състояща се от 171 служители. През 2015 г. със заповед на Министъра на икономиката са създадени 14 секторни и 12 общи помирителни комисии. Помирителните комисии са създадени по реда на Закона за защита на потребителите, към регионалните дирекции на КЗП. Помирителните комисии имат за цел да съдействат за разрешаване на спорове между потребители и търговци във връзка с гаранционната отговорност, правото на рекламации на стоки или услуги и неравноправни клаузи в договорите, търговски практики и договори, сключвани от потребителите. Помирителните комисии съдействат за доброволното уреждане на спорове между потребители и търговци чрез сключване на споразумение между страните по спора. BG16RFOP002-2.005-0001(14/06.03.2018): "Кандидатът - Комисия за защита на потребителите (КЗП) е държавна комисия към Министъра на икономиката. Тя е самостоятелно юридическо лице на бюджетна издръжка, второстепенен разпоредител с бюджетни средства, със седалище в гр. София, 6 Регионални дирекции, и администрацията, състояща се от 171 служители. През 2015 г. със заповед на Министъра на икономиката са създадени 14 секторни и 12 общи помирителни комисии. Помирителните комисии са създадени по реда на Закона за защита на потребителите, към регионалните дирекции на КЗП. Помирителните комисии имат за цел да съдействат за разрешаване на спорове между потребители и търговци във връзка с гаранционната отговорност, правото на рекламации на стоки или услуги и неравноправни клаузи в договорите, търговски практики и договори, сключвани от потребителите. Помирителните комисии съдействат за доброволното уреждане на спорове между потребители и търговци чрез сключване на споразумение между страните по спора. BG16RFOP002-2.052-0002(ОА-1-2/05.01.2018 г.): Като институция, която координира и изпълнява държавната политика за насърчаване развитието и интернационализацията на българските МСП, ИАНМСП е структурата, която е пряко отговорна за предоставянето на адекватна институционална подкрепа за българските предприятия. За да се увеличи количеството и стойността на българския износ са необходими целенасочени и продължителни усилия в логистична и финансова подкрепа за участието им в панаири, специализирани изложения и други прояви, на които могат да установят контакти с чуждестранни партньори, както и да се съизмерят със средното равнище за МСП в европейски и международен план. Като съотношение спрямо общия брой действащи МСП, делът на българските МСП, които осъществяват активни форми на интернационализация, е значително под равнището в страните от ЕС. Това налага преориентирането на дейността на МСП от широко застъпените в световен мащаб производства с ниска добавена стойност към заемане на пазарни ниши на основата на специфични конкурентни предимства и иновативни продукти с висока добавена стойност. Преодоляването на тези проблеми и ограничения изисква логистична и финансова подкрепа от страна на държавата и европейските институции. С реализацията на настоящия проект ще бъдат предприети конкретни мерки в посока осигуряване на тази необходима подкрепа. В проекта са предвидени дейности за подпомагане на интернационализацията на българските компании като участие в международни панаири и изложения в чужбина, в България, както и участие в международни конференции. BG16RFOP002-5.005-0001(66): "Бюджетната линия цели да се осигури още по-фокусирана подкрепа на успешното и добро управление на интервенциите по оперативна програма ""Иновации и конкурентоспособност"" 2014-2020 и Оперативна програма „Инициатива за малки и средни предприятия“ (ОПИМСП)за постигане на ефективно, ефикасно и правилно изпълнение на оперативната програма в съответствие с принципа за разумно финансово управление и съгласно разпоредбите на европейското и националното законодателство; планираните дейности ще допринесат за надграждане на капацитета в Управляващия орган. Изпълнението ще е обусловено както от добрата структура и организация на работата на Управляващия орган на ОПИК и ОПИМСП и неговите регионални звена, високата квалификация, мотивация и ангажираност на служителите, така и от правилното функциониране на Комитета за наблюдение на програмите." BG16RFOP002-5.005-0001(70): "Бюджетната линия цели да се осигури още по-фокусирана подкрепа на успешното и добро управление на интервенциите по оперативна програма ""Иновации и конкурентоспособност"" 2014-2020 и Оперативна програма „Инициатива за малки и средни предприятия“ (ОПИМСП)за постигане на ефективно, ефикасно и правилно изпълнение на оперативната програма в съответствие с принципа за разумно финансово управление и съгласно разпоредбите на европейското и националното законодателство; планираните дейности ще допринесат за надграждане на капацитета в Управляващия орган. Изпълнението ще е обусловено както от добрата структура и организация на работата на Управляващия орган на ОПИК и ОПИМСП и неговите регионални звена, високата квалификация, мотивация и ангажираност на служителите, така и от правилното функциониране на Комитета за наблюдение на програмите." BG16RFPR001-1.002-0001(ОА-1-1): "ИАНМСП подпомага българските МСП, с цел стимулиране на предприемачеството, повишаване на конкурентоспособността, иновационната активност и интернационализацията. Приоритетна дейност на ИАНМСП е интернационализацията на българските МСП, като Агенцията успешно прилага различни инструменти за устойчиво и ефективно присъствие на регионалния, европейския и световния пазари на българските МСП. BG16RFPR001-3.001-0002(РД-02-29-84): "Бюджетната линия цели да се осигури още по-фокусирана подкрепа на успешното и добро управление на интервенциите по програма ""Конкурентоспособност и иновации в предприятията"" 2021-2027 (ПКИП ), повишаване ефективността и капацитета на Управляващия орган на ПКИП за ефективното, ефикасното и целесъобразното изпълнение на заложените цели и индикатори, както и подобряване на капацитета на бенефициентите на ПКИП за подготовка на качествени проектни предложения и добро управление и изпълнение на проекти, които да съответстват в най-голяма степен на приоритетите, целите и изискванията на програмата. BG16RFPR002-3.001-0003(РД-02-29-84): "Бюджетната линия цели да се осигури още по-фокусирана подкрепа на успешното и добро управление на интервенциите по програма "" Програма Научни изследвания, иновации и дигитализация за интелигентна трансформация "" 2021-2027 (ПНИИДИТ), повишаване ефективността и капацитета на Управляващия орган на ПНИИДИТ за ефективното, ефикасното и целесъобразното изпълнение на заложените цели и индикатори, както и подобряване на капацитета на бенефициентите на ПНИИДИТ за подготовка на качествени проектни предложения и добро управление и изпълнение на проекти, които да съответстват в най-голяма степен на приоритетите, целите и изискванията на програмата. BG16RFTA001-1.001-0001(МС - 157): "Обезпечаване на ефективното администриране и цялостно програмиране, управление и изпълнение на Програма „Техническа помощ“ и приключване на Оперативна програма „Добро управление“, както и предотвратяване, откриване и коригиране на нередности, и извършване на финансови корекции; изпълнение на мерки за повишаване на капацитета на служителите на дирекция „Добро управление“, партньори и бенефициенти, както и осигуряване на видимост, прозрачност и комуникация с цел да се популяризира дейността на Европейския съюз на място. BG16RFTA001-1.001-0001(МС-155): "Обезпечаване на ефективното администриране и цялостно програмиране, управление и изпълнение на Програма „Техническа помощ“ и приключване на Оперативна програма „Добро управление“, както и предотвратяване, откриване и коригиране на нередности, и извършване на финансови корекции; изпълнение на мерки за повишаване на капацитета на служителите на дирекция „Добро управление“, партньори и бенефициенти, както и осигуряване на видимост, прозрачност и комуникация с цел да се популяризира дейността на Европейския съюз на място. BG16RFTA001-1.003-0002(ДОГ-107): "Проектът предвижда разработване на Електронен център за държавни помощи - Хъб за държавни помощи за ЕФСУ съгласно разработена Визия за развитие на Електронен център (HUB) за държавните помощи (ЕЦДП). Изграждането на ЕЦДП ще даде възможност за обединяване на едно място на цялата необходима информация на звената участници в системата по ЕФСУ, която е свързана със законодателството по държавните помощи. Освен богато съдържание на нормативна уредба, актуална информация, методически указания, информация за регистрите, системите и процедурите по държавните помощи, ЕЦДП ще предоставя възможности и за споделяне на експертни знания, добри практики, обратна връзка, както и платформа за онлайн видео конферентни срещи и събития между Звеното за държавни помощи в Министерството на финансите (ЗДП) участниците в системата по ЕФСУ. BG16RFTA001-1.003-0002(ДОГ-44): "Проектът предвижда разработване на Електронен център за държавни помощи - Хъб за държавни помощи за ЕФСУ съгласно разработена Визия за развитие на Електронен център (HUB) за държавните помощи (ЕЦДП). Изграждането на ЕЦДП ще даде възможност за обединяване на едно място на цялата необходима информация на звената участници в системата по ЕФСУ, която е свързана със законодателството по държавните помощи. Освен богато съдържание на нормативна уредба, актуална информация, методически указания, информация за регистрите, системите и процедурите по държавните помощи, ЕЦДП ще предоставя възможности и за споделяне на експертни знания, добри практики, обратна връзка, както и платформа за онлайн видео конферентни срещи и събития между Звеното за държавни помощи в Министерството на финансите (ЗДП) участниците в системата по ЕФСУ. BG16RFTA001-1.003-0002(ДОГ-51): "Проектът предвижда разработване на Електронен център за държавни помощи - Хъб за държавни помощи за ЕФСУ съгласно разработена Визия за развитие на Електронен център (HUB) за държавните помощи (ЕЦДП). Изграждането на ЕЦДП ще даде възможност за обединяване на едно място на цялата необходима информация на звената участници в системата по ЕФСУ, която е свързана със законодателството по държавните помощи. Освен богато съдържание на нормативна уредба, актуална информация, методически указания, информация за регистрите, системите и процедурите по държавните помощи, ЕЦДП ще предоставя възможности и за споделяне на експертни знания, добри практики, обратна връзка, както и платформа за онлайн видео конферентни срещи и събития между Звеното за държавни помощи в Министерството на финансите (ЗДП) участниците в системата по ЕФСУ. BG16RFTA001-1.004-0001(ДОГ-90): "Изпълнението на финансовия план (ФП) цели постигането на високи нива на мотивация и ангажираност на служителите на Дирекция ""Централно координационно звено"" (ЦКЗ) и както и на служителите на Мрежата от 27 ОИЦ, като по този начин се обезпечи прехода към изпълнението на новата политика за сближаване и взаимодействието с другите фондове и инструменти на ЕС. BG16RFTA001-1.005-0002(ДОГ-51): "Дирекция „Национален фонд” в Министерство на финансите е определена за Сертифициращ орган (СО), отговорен за сертифицирането пред Европейската комисия (ЕК) на разходи и изгот-вянето на годишните счетоводни отчети по оперативните програми (ОП), съфинансирани от ЕФРР, ЕСФ, КФ, Инициативата за младежка заетост (ИМЗ), ФЕПНЛ и ПТСВГ през програмен период (ПП) 2014-2020 и Счетоводен орган (СчО), отговорен за изпращане на заявления за плащане и изготвянето на годишните счетоводни отчети през ПП 2021-2027 по програмите, съфинансирани от ЕФРР, ЕСФ+, КФ, ФСП и по ПТСВГ и извършване на плащания към УО по програмите, съфинансирани от ЕФРР, ЕСФ+, КФ, ФСП и по ПТСВГ на Европейския съюз. Дирекцията изпълнява функциите и на орган, отговорен за получаване на средствата от ЕФРР, ЕСФ, ЕСФ+, КФ, ФСП, ИМЗ, ФЕПНЛ и двустранните ПТГСВГ на Европейския съюз. BG65ISPR001-3.002-0005(5785мпд-58): "Настоящото проектно предложение ще се изпълнява от ДВС, която е със специфична компетентност по превенция предотвратяване, пресичане и разкриване на престъпления, извършени от служители на МВР. BGHOMEAFFAIRS-1.002-0001(УС-320): "Проектът „Повишаване на административния капацитет на националните органи в областта на убежището и миграцията“ ще бъде реализиран в рамките на Норвежки финансов механизъм 2014-2021 г., по-специално PA 18 „Убежище и миграция“, която предвижда изпълнение на проекти насочени към изграждане на капацитет чрез обучение. BGHOMEAFFAIRS-2.004-0001(5785мпд-4): "С проекта ще се обнови и разшири оборудването на пет от регионалните криминалистични лаборатории – СДВР, ОД МВР Пловдив, ОД МВР Бургас, ОД МВР Варна, ОД МВР Плевен. Техническото оборудване на тези криминалистични лаборатории е твърде разнородно, остаряло и недостатъчно. С обновяването му ще се постигне унифициране на техниката и съответно уеднаквяване качеството на лабораторните изследвания. С новата апаратура ще се разшири обхватът на извършваните от тях изследвания. Ще се създадат условия за стартиране процеса на акредитация на лабораториите. BGHOMEAFFAIRS-2.006-0001(5785мпд-4): Проектът цели повишаване на административния, обучителен и технически капацитет на ДМОС за провеждане на обучения, реализиране на проекти с международно и национално финансиране и за провеждане на национален и международен обмен на информация. Чрез проекта се цели и повишаване на знанията и уменията на националните правоприлагащи органи при работа в областта на международното полицейско сътрудничество. Целевата група на проекта са служители на ДМОС, осъществяващи оперативно полицейско сътрудничество, както и служители от граничните и областните структури на МВР. Основната цел на проекта е постигане на високо ниво на международно полицейско сътрудничество в световен мащаб, чрез повишаване на обучителния и технически капацитет на българските правоприлагащи органи. Специфичната цел на проекта е подобряване на методите за превенция и борба с международните престъпни дейности. За постигане на целите по проекта са предвидени следните дейности. Провеждане на обучения за управление на проекти за служители на ДМОС, пряко ангажирани с осъществяването на проекти с международно и национално финансиране в областта на международното полицейско сътрудничество. Провеждане на семинари за обучаване и повишаване на вече придобитите знания и умения на служители от граничните и областните структури на МВР в страната за методите и системите за международно полицейско сътрудничество и международната престъпна обстановка. Провеждане на езиково обучение на служители на ДМОС, пряко ангажирани с международният обмен на информация. Доставка на допълнително оборудване за постигане на пълния капацитет на обучителен център в сградата на ДМОС, изграден в рамките на на НФМ 2009-2014. Доставка на IT оборудване за служителите пряко ангажирани с международен обмен на информация. Двустранно обучение с участие на служители на полицейската структура за международен обмен на информация на Гърция. Част дейностите по проекта целят надграждане на резултати, постигнато в рамките на НФМ 2009-2014. BGHOMEAFFAIRS-4.001-0001(5785мпд-4): "Настоящото проектно предложение ще се изпълнява от ДВС-МВР, която е със специфична компетентност по превенция и противодействие на корупцията в системата на МВР, в партньоррство с ГДНП. BGJUSTICE -2.001-0003(93-00-99): "Проектът ще надгради резултатите от дейностите по предефиниран Проект 3 и инициативите по Програма БГ14, НФМ 2009-2014 и ще допринесе за установяването на ориентиран към правата на човека подход в правосъдните институции в България, в съответствие с принципите за ефективност на правосъдието и върховенството на правото. Целта на проекта е да осигури съответствие между действията на органите, отговорни за имплементирането на общите мерки, предписани от ЕСПЧ в практиката му по дела срещу България, и стандартите за защита правата на човека, включително в процесите по законотворчество и правораздаване. Основните предизвикателства са неефективното понастоящем изпълнение на голяма част от решенията на ЕСПЧ срещу България, недостатъчното съответствие на законодателството с международните стандарти и неговата непоследователност, необходимостта от постоянно обучение по права на човека в юридическите факултети, нуждата от повишаване на информираността за стандартите по правата на човека сред държавните служители, както и необходимостта от гарантиране правата на най-уязвимите групи в обществото. DFPO-1.007-0001(OA-1-1): "България е на последно място в ЕС в областите „Интернационализация” и „Умения и иновации” въпреки различните предприети мерки в отделните приоритетни области. Микро и малките предприятията в България имат много ниска степен на иновации, което ги поставя под силен конкурентен натиск по отношение на цените и предлаганите на пазара продукти. Съществува и много ниска степен на интернационализация на МСП и труден достъп до международните пазари.Проектът ще адресира тези предизвикателства и необходимостта от по-силен отговор за анализиране и идентифициране на пропуски и необходими действия, които пряко допринасят за или проучват въвеждането на иновативни комбинирани мерки за подкрепа за подпомагане на иновациите и технологичното развитие на предприятията и насърчаване на интернационализацията на МСП .Проектът има за цел да подпомогне ИАНМСП да се учи чрез обмен на ноу-хау и най-добри практики от Норвегия и норвежката система за иновации. Обменът ще се съсредоточи върху институционалното устройство на системата за иновации в Норвегия, включително компетентността, консултантските, промоционалните и мрежовите услуги, предлагани на норвежките предприятия. Проектът ще позволи на участниците от България и Норвегия да си сътрудничат при проектирането и прилагането на силна рамка за мониторинг и мерки (схеми и/или инструменти) за подкрепа на иновациите и технологичното развитие на съществуващи и нововъзникващи иноватори и компании в България. Вътрешни работи Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Околна среда 2014-2020 Правосъдие Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Програма _Научни изследвания_ иновации и дигитализация за интелигентна трансформация_ Програма _Околна среда_ 2021-2027 Програма _Развитие на регионите_ 2021-2027 Програма _Техническа помощ_ Програма _Транспортна свързаност_ 2021-2027 Програма за морско дело и рибарство 2014-2020 Програма за морско дело_ рибарство и аквакултури 2021-2027 г. Програма на Република България по фонд _Вътрешна сигурност_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Региони в растеж 2014-2020 Транспорт и транспортна инфраструктура 2014-2020 Фонд за двустранни отношения |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1540 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 1 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 82 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 13 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 8103028.5 |
| last_activity_ts | 1782777600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!