Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1405254093)
| Entity ID | e4c6e643549e1d68d99ad22ce3850c827d4a5c2a |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Таня |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-2.005-0093(7) BG05M9OP001-2.005-0093(8/10.05.2018) BG05M9OP001-2.005-0117(27) BG05M9OP001-4.001-0166(9) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-2.005-0093(7) BG05M9OP001-2.005-0093(8/10.05.2018) BG05M9OP001-2.005-0117(27) BG05M9OP001-4.001-0166(9) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-2.005-0093(7): "Настоящото проектно предложение кореспондира пряко с целите и приоритетите на процедура ""Активно включване"" и ОП ""РЧР"" 2014-2020 като негова основна цел е развиването на модерни и ефективни модели на социално подпомагане и интеграция на уязвими групи в общината и предоставяне на качествени социални услуги. Реализацията на проектното предложение ще допринесе за създаване на условия за намаляване на бедността, подобряване качеството на живот чрез обучения, професионална квалификация и/или преквалификация и включване на пазара на труда на 69 лица от уязвими групи в община ""Цар Калоян"" (неактивни лица, хора с физически увреждания, както и лица полагащи грижи за зависими членове на семейството, включително деца с увреждания). За постигането на тези цели проектното предложение предвижда създаване и развитие на ефективна система от социални услуги, които поставят в своя център ползвателя, отговаря на нуждите на общността, осигурява равен достъп и непрекъснато подобрява своето качество. Това ще бъде постигнато чрез: 1) Предоставяне на обучения по ключови компетентности и професионални обучения, съответстващи на нуждите на целевите групи по проекта, 2) осигуряване на заетост на 30 лица от целевата група след преминато обучение; 3) предоставяне на обучения и индивидуална подкрепа на уязвимите групи и на членове на семейства, които се грижат за зависим член на семейството - разработване и прилагане на индивидуални програми с цел подобряване на достъпа до пазара на труда 4) осигуряване на мотивационна, психологическа и образователна подкрепа с цел подобряване достъпа до пазара на труда и социалния живот на общността. Проектът включва и дейности, целящи представяне на възможностите на хората с увреждания и тяхната позитивна роля в обществото за преодоляване на негативните стереотипи спрямо тях чрез реализиране на информационна кампания по време на целия срок на проекта. Предвидени са дейности по информиране и комуникация, както и такива по организация и управление на проекта." BG05M9OP001-2.005-0093(8/10.05.2018): "Настоящото проектно предложение кореспондира пряко с целите и приоритетите на процедура ""Активно включване"" и ОП ""РЧР"" 2014-2020 като негова основна цел е развиването на модерни и ефективни модели на социално подпомагане и интеграция на уязвими групи в общината и предоставяне на качествени социални услуги. Реализацията на проектното предложение ще допринесе за създаване на условия за намаляване на бедността, подобряване качеството на живот чрез обучения, професионална квалификация и/или преквалификация и включване на пазара на труда на 69 лица от уязвими групи в община ""Цар Калоян"" (неактивни лица, хора с физически увреждания, както и лица полагащи грижи за зависими членове на семейството, включително деца с увреждания). За постигането на тези цели проектното предложение предвижда създаване и развитие на ефективна система от социални услуги, които поставят в своя център ползвателя, отговаря на нуждите на общността, осигурява равен достъп и непрекъснато подобрява своето качество. Това ще бъде постигнато чрез: 1) Предоставяне на обучения по ключови компетентности и професионални обучения, съответстващи на нуждите на целевите групи по проекта, 2) осигуряване на заетост на 30 лица от целевата група след преминато обучение; 3) предоставяне на обучения и индивидуална подкрепа на уязвимите групи и на членове на семейства, които се грижат за зависим член на семейството - разработване и прилагане на индивидуални програми с цел подобряване на достъпа до пазара на труда 4) осигуряване на мотивационна, психологическа и образователна подкрепа с цел подобряване достъпа до пазара на труда и социалния живот на общността. Проектът включва и дейности, целящи представяне на възможностите на хората с увреждания и тяхната позитивна роля в обществото за преодоляване на негативните стереотипи спрямо тях чрез реализиране на информационна кампания по време на целия срок на проекта. Предвидени са дейности по информиране и комуникация, както и такива по организация и управление на проекта." BG05M9OP001-2.005-0117(27): "За целите на проекта ще бъде разкрит ""Център за социална рехабилитация и интеграция за лица в неравностойно положение и техните семейства в община Белово"". Тази иновативна за община Белово социална услуга в общността ще е със седалище в град Белово,в сградата на общинска администрация, в помещения предоставени на центъра, само и единствено за изпълнение на дейностите му. Ще бъде назначен технически персонал - които ще организират и контролират ежедневните дейности на социалната услуга и специализиран персонал - психолог, медицинско лице, трудотерапевт, социален работник, рехабилитатор, логопоед, които ще предоставят комплексни и иновативни подходи и лични асистенти. Ще се осъществяват и дейности по населените места на територията на общината. Услугите, които ще се предоставят ще са насочени едновременно както към лица с увреждания /в това число и деца/или лица с невъзможност за самообслужване, така и към членове на техните семейства,които желаят да се върнат отново на пазара на труда, като по проекта ще им бъдат осигурени обучение,възможност за намиране на работа, наемане на работа. BG05M9OP001-4.001-0166(9): В рамките на проекта ще бъдат проучени и внедрени иновативните практики 1) менторството и 2) изграждането на мрежова организационна структура тип „морска звезда” като част от модела за „общностна триангулация”. Двете социални иновации ще бъдат апробирани в гр. Кюстендил в района на кв. „Изток”, който по неофициални данни е обитаван от над 10 000 жители, много от които живеят в крайна бедност и са жертва на трайна безработица. С трансфериането на двете социални иновации ще се постигне развитие на личните и професионални умения на лицата от целевата група, подобряване на нагласите за работа, за организация и придобиване на работни навици. |
| Договори | BG05M9OP001-2.005-0093(7) BG05M9OP001-2.005-0093(8/10.05.2018) BG05M9OP001-2.005-0117(27) BG05M9OP001-4.001-0166(9) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Таня гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-2.005-0093(7) BG05M9OP001-2.005-0093(8/10.05.2018) BG05M9OP001-2.005-0117(27) BG05M9OP001-4.001-0166(9) BG05M9OP001-2.005-0093(7): "Настоящото проектно предложение кореспондира пряко с целите и приоритетите на процедура ""Активно включване"" и ОП ""РЧР"" 2014-2020 като негова основна цел е развиването на модерни и ефективни модели на социално подпомагане и интеграция на уязвими групи в общината и предоставяне на качествени социални услуги. Реализацията на проектното предложение ще допринесе за създаване на условия за намаляване на бедността, подобряване качеството на живот чрез обучения, професионална квалификация и/или преквалификация и включване на пазара на труда на 69 лица от уязвими групи в община ""Цар Калоян"" (неактивни лица, хора с физически увреждания, както и лица полагащи грижи за зависими членове на семейството, включително деца с увреждания). За постигането на тези цели проектното предложение предвижда създаване и развитие на ефективна система от социални услуги, които поставят в своя център ползвателя, отговаря на нуждите на общността, осигурява равен достъп и непрекъснато подобрява своето качество. Това ще бъде постигнато чрез: 1) Предоставяне на обучения по ключови компетентности и професионални обучения, съответстващи на нуждите на целевите групи по проекта, 2) осигуряване на заетост на 30 лица от целевата група след преминато обучение; 3) предоставяне на обучения и индивидуална подкрепа на уязвимите групи и на членове на семейства, които се грижат за зависим член на семейството - разработване и прилагане на индивидуални програми с цел подобряване на достъпа до пазара на труда 4) осигуряване на мотивационна, психологическа и образователна подкрепа с цел подобряване достъпа до пазара на труда и социалния живот на общността. Проектът включва и дейности, целящи представяне на възможностите на хората с увреждания и тяхната позитивна роля в обществото за преодоляване на негативните стереотипи спрямо тях чрез реализиране на информационна кампания по време на целия срок на проекта. Предвидени са дейности по информиране и комуникация, както и такива по организация и управление на проекта." BG05M9OP001-2.005-0093(8/10.05.2018): "Настоящото проектно предложение кореспондира пряко с целите и приоритетите на процедура ""Активно включване"" и ОП ""РЧР"" 2014-2020 като негова основна цел е развиването на модерни и ефективни модели на социално подпомагане и интеграция на уязвими групи в общината и предоставяне на качествени социални услуги. Реализацията на проектното предложение ще допринесе за създаване на условия за намаляване на бедността, подобряване качеството на живот чрез обучения, професионална квалификация и/или преквалификация и включване на пазара на труда на 69 лица от уязвими групи в община ""Цар Калоян"" (неактивни лица, хора с физически увреждания, както и лица полагащи грижи за зависими членове на семейството, включително деца с увреждания). За постигането на тези цели проектното предложение предвижда създаване и развитие на ефективна система от социални услуги, които поставят в своя център ползвателя, отговаря на нуждите на общността, осигурява равен достъп и непрекъснато подобрява своето качество. Това ще бъде постигнато чрез: 1) Предоставяне на обучения по ключови компетентности и професионални обучения, съответстващи на нуждите на целевите групи по проекта, 2) осигуряване на заетост на 30 лица от целевата група след преминато обучение; 3) предоставяне на обучения и индивидуална подкрепа на уязвимите групи и на членове на семейства, които се грижат за зависим член на семейството - разработване и прилагане на индивидуални програми с цел подобряване на достъпа до пазара на труда 4) осигуряване на мотивационна, психологическа и образователна подкрепа с цел подобряване достъпа до пазара на труда и социалния живот на общността. Проектът включва и дейности, целящи представяне на възможностите на хората с увреждания и тяхната позитивна роля в обществото за преодоляване на негативните стереотипи спрямо тях чрез реализиране на информационна кампания по време на целия срок на проекта. Предвидени са дейности по информиране и комуникация, както и такива по организация и управление на проекта." BG05M9OP001-2.005-0117(27): "За целите на проекта ще бъде разкрит ""Център за социална рехабилитация и интеграция за лица в неравностойно положение и техните семейства в община Белово"". Тази иновативна за община Белово социална услуга в общността ще е със седалище в град Белово,в сградата на общинска администрация, в помещения предоставени на центъра, само и единствено за изпълнение на дейностите му. Ще бъде назначен технически персонал - които ще организират и контролират ежедневните дейности на социалната услуга и специализиран персонал - психолог, медицинско лице, трудотерапевт, социален работник, рехабилитатор, логопоед, които ще предоставят комплексни и иновативни подходи и лични асистенти. Ще се осъществяват и дейности по населените места на територията на общината. Услугите, които ще се предоставят ще са насочени едновременно както към лица с увреждания /в това число и деца/или лица с невъзможност за самообслужване, така и към членове на техните семейства,които желаят да се върнат отново на пазара на труда, като по проекта ще им бъдат осигурени обучение,възможност за намиране на работа, наемане на работа. BG05M9OP001-4.001-0166(9): В рамките на проекта ще бъдат проучени и внедрени иновативните практики 1) менторството и 2) изграждането на мрежова организационна структура тип „морска звезда” като част от модела за „общностна триангулация”. Двете социални иновации ще бъдат апробирани в гр. Кюстендил в района на кв. „Изток”, който по неофициални данни е обитаван от над 10 000 жители, много от които живеят в крайна бедност и са жертва на трайна безработица. С трансфериането на двете социални иновации ще се постигне развитие на личните и професионални умения на лицата от целевата група, подобряване на нагласите за работа, за организация и придобиване на работни навици. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 4 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 16093.009766 |
| last_activity_ts | 1548892800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!