Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1381771593)
| Entity ID | b6bc973e765ce5d395cc13b60bc09444b54b33d7 |
|---|---|
| ЕИК | 000703276 @ЩРАК |
| Име | "СДРУЖЕНИЕ ""КОНФЕДЕРАЦИЯ НА НЕЗАВИСИМИТЕ СИНДИКАТИ В БЪЛГАРИЯ""" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG05M9OP001-1.012-0001 |
| project_uid_tokens | BG05M9OP001-1.012-0001 |
| beneficiary_project_names | Достоен труд за доставчиците и подизпълнителите на мултинационалните компании |
| beneficiary_project_descriptions | BG05M9OP001-1.012-0001: Настоящият проект се реализира в изпълнение на чл. 6 от Регламент 1304/2013 г. и представлява съвместни действия на социалните партньори (синдикати и работодателски организации) и държавата в лицето на Министерство на труда и социалната политика. Целта на проекта е да се подобрят условията на труд и повиши качеството на работните места в малките и средни предприятия-част от производствените вериги и веригите на стойността на многонационалните компании и други големи фирми, чрез усъвършенстване на системите и механизмите за подпомагане прилагането на трудови, осигурителни и екологични стандарти и добри практики в МСП. В рамките на проекта се предвиждат следните дейности: определяне целеви поделения на МНК и големи предприятия, които имат съществено значение за българската икономика; определяне на МСП, част от производствените вериги и веригите на стойността на целевите поделения на МНК и другите големи предприятия; набиране на информация за икономическото състояние и трудовите отношения в целевите МСП и дефиниране на проблемите в областта на трудовите, социални и екологични стандарти в тях и техните потребности от консултации и помощ за пренасяне на стандартите и добрите практики от МНК и големите фирми; разработване на информационни и учебни материали, предназначени да запознаят работниците и служителите и работодателите/мениджърите в МСП с международните, европейски и национални стандарти и добри практики в областта на трудовите отношения, социалната и екологична защита, представителството на наемните работници, както и с тяхното прилагане в МНК и големите фирми в България; съвместно провеждане от партньорите по проекта (КНСБ, КРИБ и БСК) на консултации по икономически, социални, екологични, трудово-правни и други въпроси и на кампании в МСП-част от производствените вериги и вериги на стойността на МНК и големите български фирми; оценка на въздействието на проведените консултации и кампании. |
| beneficiary_project_links | BG05M9OP001-1.012-0001 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0046(Р ПА - 74/18.10.2016г.) BG05M9OP001-1.002-0073(Не е приложимо) BG05M9OP001-1.002-0121(180-2016) BG05M9OP001-2.005-0104(Дог-МСП-330) BG05M9OP001-2.005-0104(Дог-МСП-6) BG05SFOP001-2.025-0166(300000115 @ЩРАК) BG16RFOP002-2.073-2247(02.01.2019 г.) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0046(Р ПА - 74/18.10.2016г.) BG05M9OP001-1.002-0073(Не е приложимо) BG05M9OP001-1.002-0121(180-2016) BG05M9OP001-2.005-0104(Дог-МСП-330) BG05M9OP001-2.005-0104(Дог-МСП-6) BG05SFOP001-2.025-0166(300000115 @ЩРАК) BG16RFOP002-2.073-2247(02.01.2019 г.) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0046(Р ПА - 74/18.10.2016г.): "Проектното предложение е насочено към идентифициране и активиране на най-малко 70 неактивни младежи между 15 и 29г., живеещи на територията на област Кърджали и Община Хасково. Проектът предвижда следното: идентифициране на икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст включително, които не са в образование или обучение и активиране за включването им на пазара на труда по приложена методология, предоставяне на обучения от лицензиран Център за професионално обучение на 35 представители на целевата група за придобиване на професионална квалификация за „парамедик“ (трета квалификационна степен) и осигуряване на стипендии за обучаващите се, наемане на 30 от успешно завършилите обучението лица на длъжност „парамедик“ в Център за спешна медицинска помощ-Кърджали за период до 6 месеца (субсидирана заетост), наемане на 5 от успешно завършилите обучението лица на длъжност „парамедик“ в „Спешно приемно отделение“ на МБАЛ „Д-р Атанас Дафовски“ АД (несубсидирана заетост), връщане в образователната система на 25 неактивни младежи и насочване на всички останали младежи към регистрация в ДБТ за включване в други операции и информация за други възможности за включване в пазара на труда. BG05M9OP001-1.002-0073(Не е приложимо): "Проектното предложение е насочено към идентифициране и активиране на най-малко 71 неактивни младежи между 15 и 29г., живеещи на територията на област Разград и област Търговище. Проектът предвижда следното: идентифициране на икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст включително, които не са в образование или обучение и активиране за включването им на пазара на труда по приложена методология, предоставяне на обучения от лицензиран Център за професионално обучение на 30 представители на целевата група за придобиване на професионална квалификация за „парамедик“ (трета квалификационна степен) и осигуряване на стипендии за обучаващите се, наемане на 15 от успешно завършилите обучението лица на длъжност „парамедик“ в Център за спешна медицинска помощ-Разград и на 15 от тях в Център за спешна медицинска помощ-Търговище, за период до 6 месеца (субсидирана заетост), връщане в образователната система на 27 неактивни младежи и насочване на всички останали младежи към регистрация в ДБТ за включване в други операции и информация за други възможности за включване в пазара на труда. BG05M9OP001-1.002-0121(180-2016): "Проектното предложение е насочено към идентифициране и активиране на най-малко 72 неактивни младежи между 15 и 29г., живеещи на територията на област Пловдив. Проектът предвижда следното: идентифициране на икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст, включително които не са в образование или обучение и активиране за включването им на пазара на труда по приложена методология, предоставяне на обучения от лицензиран Център за професионално обучение на 30 представители на целевата група за придобиване на професионална квалификация за „парамедик“ (трета квалификационна степен) и осигуряване на стипендии за обучаващите се, наемане на 20 от успешно завършилите обучението лица на длъжност „парамедик“ в Център за спешна медицинска помощ-Пловдив за период до 6 месеца (субсидирана заетост), наемане на 10 от успешно завършилите обучението лица на длъжност „парамедик“ във филиалите на ЦСМП Пловдив, връщане в образователната система или осигуряване на заетост при налична квалификация в сферата на здравните грижи на 24 неактивни младежи и насочване на всички останали младежи към регистрация в ДБТ за включване в други операции и информация за други възможности за включване в пазара на труда. BG05M9OP001-2.005-0104(Дог-МСП-330): "Основен приоритет на проектното предложение ""Център за комплексни услуги"" е развитие и повишаване на възможностите за подобряване качеството на живот на хората с увреждания и техните семейства. BG05M9OP001-2.005-0104(Дог-МСП-6): "Основен приоритет на проектното предложение ""Център за комплексни услуги"" е развитие и повишаване на възможностите за подобряване качеството на живот на хората с увреждания и техните семейства. BG05SFOP001-2.025-0166(300000115 @ЩРАК): "Сектор Селско стопанство е сред най-динамично развиващите по отношение на технологична модернизация, роботизация и прилагани политики. Дигиталната и зелена трансформация поставят нови предизвикателства пред сектора и пред ключовите играчи в него. BG16RFOP002-2.073-2247(02.01.2019 г.): Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0046(Р ПА - 74/18.10.2016г.) BG05M9OP001-1.002-0073(Не е приложимо) BG05M9OP001-1.002-0121(180-2016) BG05M9OP001-2.005-0104(Дог-МСП-330) BG05M9OP001-2.005-0104(Дог-МСП-6) BG05SFOP001-2.025-0166(300000115 @ЩРАК) BG16RFOP002-2.073-2247(02.01.2019 г.) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | "СДРУЖЕНИЕ ""КОНФЕДЕРАЦИЯ НА НЕЗАВИСИМИТЕ СИНДИКАТИ В БЪЛГАРИЯ""" 000703276 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.012-0001 Достоен труд за доставчиците и подизпълнителите на мултинационалните компании BG05M9OP001-1.012-0001: Настоящият проект се реализира в изпълнение на чл. 6 от Регламент 1304/2013 г. и представлява съвместни действия на социалните партньори (синдикати и работодателски организации) и държавата в лицето на Министерство на труда и социалната политика. Целта на проекта е да се подобрят условията на труд и повиши качеството на работните места в малките и средни предприятия-част от производствените вериги и веригите на стойността на многонационалните компании и други големи фирми, чрез усъвършенстване на системите и механизмите за подпомагане прилагането на трудови, осигурителни и екологични стандарти и добри практики в МСП. В рамките на проекта се предвиждат следните дейности: определяне целеви поделения на МНК и големи предприятия, които имат съществено значение за българската икономика; определяне на МСП, част от производствените вериги и веригите на стойността на целевите поделения на МНК и другите големи предприятия; набиране на информация за икономическото състояние и трудовите отношения в целевите МСП и дефиниране на проблемите в областта на трудовите, социални и екологични стандарти в тях и техните потребности от консултации и помощ за пренасяне на стандартите и добрите практики от МНК и големите фирми; разработване на информационни и учебни материали, предназначени да запознаят работниците и служителите и работодателите/мениджърите в МСП с международните, европейски и национални стандарти и добри практики в областта на трудовите отношения, социалната и екологична защита, представителството на наемните работници, както и с тяхното прилагане в МНК и големите фирми в България; съвместно провеждане от партньорите по проекта (КНСБ, КРИБ и БСК) на консултации по икономически, социални, екологични, трудово-правни и други въпроси и на кампании в МСП-част от производствените вериги и вериги на стойността на МНК и големите български фирми; оценка на въздействието на проведените консултации и кампании. BG05M9OP001-1.002-0046(Р ПА - 74/18.10.2016г.) BG05M9OP001-1.002-0073(Не е приложимо) BG05M9OP001-1.002-0121(180-2016) BG05M9OP001-2.005-0104(Дог-МСП-330) BG05M9OP001-2.005-0104(Дог-МСП-6) BG05SFOP001-2.025-0166(300000115 @ЩРАК) BG16RFOP002-2.073-2247(02.01.2019 г.) BG05M9OP001-1.002-0046(Р ПА - 74/18.10.2016г.): "Проектното предложение е насочено към идентифициране и активиране на най-малко 70 неактивни младежи между 15 и 29г., живеещи на територията на област Кърджали и Община Хасково. Проектът предвижда следното: идентифициране на икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст включително, които не са в образование или обучение и активиране за включването им на пазара на труда по приложена методология, предоставяне на обучения от лицензиран Център за професионално обучение на 35 представители на целевата група за придобиване на професионална квалификация за „парамедик“ (трета квалификационна степен) и осигуряване на стипендии за обучаващите се, наемане на 30 от успешно завършилите обучението лица на длъжност „парамедик“ в Център за спешна медицинска помощ-Кърджали за период до 6 месеца (субсидирана заетост), наемане на 5 от успешно завършилите обучението лица на длъжност „парамедик“ в „Спешно приемно отделение“ на МБАЛ „Д-р Атанас Дафовски“ АД (несубсидирана заетост), връщане в образователната система на 25 неактивни младежи и насочване на всички останали младежи към регистрация в ДБТ за включване в други операции и информация за други възможности за включване в пазара на труда. BG05M9OP001-1.002-0073(Не е приложимо): "Проектното предложение е насочено към идентифициране и активиране на най-малко 71 неактивни младежи между 15 и 29г., живеещи на територията на област Разград и област Търговище. Проектът предвижда следното: идентифициране на икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст включително, които не са в образование или обучение и активиране за включването им на пазара на труда по приложена методология, предоставяне на обучения от лицензиран Център за професионално обучение на 30 представители на целевата група за придобиване на професионална квалификация за „парамедик“ (трета квалификационна степен) и осигуряване на стипендии за обучаващите се, наемане на 15 от успешно завършилите обучението лица на длъжност „парамедик“ в Център за спешна медицинска помощ-Разград и на 15 от тях в Център за спешна медицинска помощ-Търговище, за период до 6 месеца (субсидирана заетост), връщане в образователната система на 27 неактивни младежи и насочване на всички останали младежи към регистрация в ДБТ за включване в други операции и информация за други възможности за включване в пазара на труда. BG05M9OP001-1.002-0121(180-2016): "Проектното предложение е насочено към идентифициране и активиране на най-малко 72 неактивни младежи между 15 и 29г., живеещи на територията на област Пловдив. Проектът предвижда следното: идентифициране на икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст, включително които не са в образование или обучение и активиране за включването им на пазара на труда по приложена методология, предоставяне на обучения от лицензиран Център за професионално обучение на 30 представители на целевата група за придобиване на професионална квалификация за „парамедик“ (трета квалификационна степен) и осигуряване на стипендии за обучаващите се, наемане на 20 от успешно завършилите обучението лица на длъжност „парамедик“ в Център за спешна медицинска помощ-Пловдив за период до 6 месеца (субсидирана заетост), наемане на 10 от успешно завършилите обучението лица на длъжност „парамедик“ във филиалите на ЦСМП Пловдив, връщане в образователната система или осигуряване на заетост при налична квалификация в сферата на здравните грижи на 24 неактивни младежи и насочване на всички останали младежи към регистрация в ДБТ за включване в други операции и информация за други възможности за включване в пазара на труда. BG05M9OP001-2.005-0104(Дог-МСП-330): "Основен приоритет на проектното предложение ""Център за комплексни услуги"" е развитие и повишаване на възможностите за подобряване качеството на живот на хората с увреждания и техните семейства. BG05M9OP001-2.005-0104(Дог-МСП-6): "Основен приоритет на проектното предложение ""Център за комплексни услуги"" е развитие и повишаване на възможностите за подобряване качеството на живот на хората с увреждания и техните семейства. BG05SFOP001-2.025-0166(300000115 @ЩРАК): "Сектор Селско стопанство е сред най-динамично развиващите по отношение на технологична модернизация, роботизация и прилагани политики. Дигиталната и зелена трансформация поставят нови предизвикателства пред сектора и пред ключовите играчи в него. BG16RFOP002-2.073-2247(02.01.2019 г.): Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1040 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 1 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 7 |
| partner_links_count | 45 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 1278177.5 |
| Стойност договори | 101067.0625 |
| last_activity_ts | 1671408000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!