Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1362120578)
| Entity ID | 927e47660501db72d007fa3ce06acdfb6706c4ce |
|---|---|
| ЕИК | 201594419 @ЩРАК |
| Име | БИТСП - проектни консултанти ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-6050 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-6050 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-6050: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-6050 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-1732(BG05M9OP001-1.008-1732-C02-У-10) BG05M9OP001-1.025-0001(РД-23-6) BG05M9OP001-1.025-0001(РД04-42) BG05M9OP001-4.001-0040(285) BG05M9OP001-4.001-0084(121) BG05M9OP001-4.001-0142(BG05M9OP001-4.001-0142- У-03) BG14MFPR001-3.001-0009(8) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-1732(BG05M9OP001-1.008-1732-C02-У-10) BG05M9OP001-1.025-0001(РД-23-6) BG05M9OP001-1.025-0001(РД04-42) BG05M9OP001-4.001-0040(285) BG05M9OP001-4.001-0084(121) BG05M9OP001-4.001-0142(BG05M9OP001-4.001-0142- У-03) BG14MFPR001-3.001-0009(8) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-1732(BG05M9OP001-1.008-1732-C02-У-10): "С проекта се цели осигуряване на безопасна, здравословна и удобна среда на работа, подобряване на социално-битовото обслужване на работниците и мобилността на работната сила в шивашко предприятие „Олимпиа” ЕООД – село Костенец”, както и усъвършенстване на системата за управление на човешките ресурси. BG05M9OP001-1.025-0001(РД-23-6): "В рамките на проекта ще се разработят предложения за актуализиране на политиката по заетостта за посрещане на предизвикателствата на пазара на труда, отчитайки бързите и мащабни процеси на промяна и трансформация на организацията на труда от една страна, и нуждите от осигуряване и социално отговорни политики, от друга. BG05M9OP001-1.025-0001(РД04-42): "В рамките на проекта ще се разработят предложения за актуализиране на политиката по заетостта за посрещане на предизвикателствата на пазара на труда, отчитайки бързите и мащабни процеси на промяна и трансформация на организацията на труда от една страна, и нуждите от осигуряване и социално отговорни политики, от друга. BG05M9OP001-4.001-0040(285): "В момента в България се очертава тенденция на недостиг на високо квалифицирани доставчици на услугата „социален асистент“. Тази дейност обикновено се изпълнява от роднините на хората с увреждания, които по тази причина отпадат от трудова заетост , а и нямат достатъчна квалификация. BG05M9OP001-4.001-0084(121): "Проект „Ти си! –Трансфер на идентифицирани социални иновации” е насочен към подобряване на транснационалното сътрудничество между Агенцията по заетостта (АЗ) и френската Обществена служба по заетост (ОСЗ)–Pôle emploi. Той акцентира върху идентифицирането на успешни инициативи и иновации на пазара на труда от Франция и последващото трансфериране на тези иновативни социални практики и експертен опит в България. BG05M9OP001-4.001-0142(BG05M9OP001-4.001-0142- У-03): "Бързо развиващите се индустрии и постоянната динамика на пазарите създават потребност от изграждане на капацитет и оборудване на работодатели и наети с умения, да се справят с тези промени. Инвестициите в развитието на човешките ресурси и създаването на по-благоприятна работна среда за насърчаване на социалните иновации са основните инструменти за справяне с тези неотложни нужди. Докато западноевропейските бизнес актьори вече са видели ползите от социалните иновации за поддържане на конкурентоспособен и устойчив растеж, в България тези модели изостават. BG14MFPR001-3.001-0009(8): "Осъществяване на дейности по изграждане на капацитет и подготвителни действия в подкрепа на разработването и бъдещото изпълнение на стратегиите, които допринасят за развитието на общностите, занимаващи се с рибарство и производство на аквакултури на територията на Община Пазарджик, Община Пещера и град Пещера. Подготвителните действия имат за цел да популяризират възможностите, които предлага ВОМР и които водят до насърчаване на икономическия растеж, социалното приобщаване, развитие на Синята икономика, подобряване на околната среда в рибарските територии, смекчаване на негативното влияние върху климата по линия на подхода ВОМР; въвеждане на принципите на кръговата икономика и създаването на работни места в общностите, занимаващи се с рибарство и производство на аквакултури на територията на община Пазарджик, община Пещера и град Пещера. За целта ще се организират информационни срещи и допълнително ще се предоставя информация на общността чрез публикации в електронната страница на Сдружението и електронни регионални медии. По отношение на регионални печатни медии: на територията на Община Пазарджик излиза вестник "" Знаме "" под формата на седмичник, т.е . за срока на изпълнение на проекта могат да бъдат пуснати 12 публикации. На територията на град Пещера и община Пещера излиза ежемесечник - вестник "" Родопска искра "", т.е . за срока на изпълнение на проекта могат да бъдат пуснати 2 публикации. Останалите 26 броя от предвидените 40 бр. публикации ще се осъществят чрез регионални медии на територията на местното партньорство. Работните информационни срещи ще имат за цел запознаване и проучване на проблемите и нуждите на общностите, занимаващи се с рибарство и производство на аквакултури на територията на Община Пазарджик, Община Пещера и град Пещера и анализ с цел изготвяне на стратегии за ВОМР." |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-1732(BG05M9OP001-1.008-1732-C02-У-10) BG05M9OP001-1.025-0001(РД-23-6) BG05M9OP001-1.025-0001(РД04-42) BG05M9OP001-4.001-0040(285) BG05M9OP001-4.001-0084(121) BG05M9OP001-4.001-0142(BG05M9OP001-4.001-0142- У-03) BG14MFPR001-3.001-0009(8) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Програма за морско дело_ рибарство и аквакултури 2021-2027 г. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | БИТСП - проектни консултанти ООД 201594419 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG16RFOP002-2.073-6050 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-6050: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.008-1732(BG05M9OP001-1.008-1732-C02-У-10) BG05M9OP001-1.025-0001(РД-23-6) BG05M9OP001-1.025-0001(РД04-42) BG05M9OP001-4.001-0040(285) BG05M9OP001-4.001-0084(121) BG05M9OP001-4.001-0142(BG05M9OP001-4.001-0142- У-03) BG14MFPR001-3.001-0009(8) BG05M9OP001-1.008-1732(BG05M9OP001-1.008-1732-C02-У-10): "С проекта се цели осигуряване на безопасна, здравословна и удобна среда на работа, подобряване на социално-битовото обслужване на работниците и мобилността на работната сила в шивашко предприятие „Олимпиа” ЕООД – село Костенец”, както и усъвършенстване на системата за управление на човешките ресурси. BG05M9OP001-1.025-0001(РД-23-6): "В рамките на проекта ще се разработят предложения за актуализиране на политиката по заетостта за посрещане на предизвикателствата на пазара на труда, отчитайки бързите и мащабни процеси на промяна и трансформация на организацията на труда от една страна, и нуждите от осигуряване и социално отговорни политики, от друга. BG05M9OP001-1.025-0001(РД04-42): "В рамките на проекта ще се разработят предложения за актуализиране на политиката по заетостта за посрещане на предизвикателствата на пазара на труда, отчитайки бързите и мащабни процеси на промяна и трансформация на организацията на труда от една страна, и нуждите от осигуряване и социално отговорни политики, от друга. BG05M9OP001-4.001-0040(285): "В момента в България се очертава тенденция на недостиг на високо квалифицирани доставчици на услугата „социален асистент“. Тази дейност обикновено се изпълнява от роднините на хората с увреждания, които по тази причина отпадат от трудова заетост , а и нямат достатъчна квалификация. BG05M9OP001-4.001-0084(121): "Проект „Ти си! –Трансфер на идентифицирани социални иновации” е насочен към подобряване на транснационалното сътрудничество между Агенцията по заетостта (АЗ) и френската Обществена служба по заетост (ОСЗ)–Pôle emploi. Той акцентира върху идентифицирането на успешни инициативи и иновации на пазара на труда от Франция и последващото трансфериране на тези иновативни социални практики и експертен опит в България. BG05M9OP001-4.001-0142(BG05M9OP001-4.001-0142- У-03): "Бързо развиващите се индустрии и постоянната динамика на пазарите създават потребност от изграждане на капацитет и оборудване на работодатели и наети с умения, да се справят с тези промени. Инвестициите в развитието на човешките ресурси и създаването на по-благоприятна работна среда за насърчаване на социалните иновации са основните инструменти за справяне с тези неотложни нужди. Докато западноевропейските бизнес актьори вече са видели ползите от социалните иновации за поддържане на конкурентоспособен и устойчив растеж, в България тези модели изостават. BG14MFPR001-3.001-0009(8): "Осъществяване на дейности по изграждане на капацитет и подготвителни действия в подкрепа на разработването и бъдещото изпълнение на стратегиите, които допринасят за развитието на общностите, занимаващи се с рибарство и производство на аквакултури на територията на Община Пазарджик, Община Пещера и град Пещера. Подготвителните действия имат за цел да популяризират възможностите, които предлага ВОМР и които водят до насърчаване на икономическия растеж, социалното приобщаване, развитие на Синята икономика, подобряване на околната среда в рибарските територии, смекчаване на негативното влияние върху климата по линия на подхода ВОМР; въвеждане на принципите на кръговата икономика и създаването на работни места в общностите, занимаващи се с рибарство и производство на аквакултури на територията на община Пазарджик, община Пещера и град Пещера. За целта ще се организират информационни срещи и допълнително ще се предоставя информация на общността чрез публикации в електронната страница на Сдружението и електронни регионални медии. По отношение на регионални печатни медии: на територията на Община Пазарджик излиза вестник "" Знаме "" под формата на седмичник, т.е . за срока на изпълнение на проекта могат да бъдат пуснати 12 публикации. На територията на град Пещера и община Пещера излиза ежемесечник - вестник "" Родопска искра "", т.е . за срока на изпълнение на проекта могат да бъдат пуснати 2 публикации. Останалите 26 броя от предвидените 40 бр. публикации ще се осъществят чрез регионални медии на територията на местното партньорство. Работните информационни срещи ще имат за цел запознаване и проучване на проблемите и нуждите на общностите, занимаващи се с рибарство и производство на аквакултури на територията на Община Пазарджик, Община Пещера и град Пещера и анализ с цел изготвяне на стратегии за ВОМР." Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Програма за морско дело_ рибарство и аквакултури 2021-2027 г. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1113 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 7 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 5112.919922 |
| Стойност договори | 160822.765625 |
| last_activity_ts | 1734393600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!