Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1361320767)
| Entity ID | 4635fbe11ce444a532706f981414adbfa3d5c88b |
|---|---|
| ЕИК | 831635055 @ЩРАК |
| Име | ТИХ ТРУД ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-0093(2) BG05M9OP001-1.008-1529(1) BG05M9OP001-2.019-0027(СОА22-ДГ55-575) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-0093(2) BG05M9OP001-1.008-1529(1) BG05M9OP001-2.019-0027(СОА22-ДГ55-575) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-0093(2): Проектната идея е насочена изцяло към служителите на УМБАЛ “Д-р Георги Странски”-Плевен, работещи в сферата на здравеопазването и болничната грижа на хората. Целта на проекта е да бъде подобрена работната среда, качеството на работните места и условията на труд за работещите в сферата на хуманното здравеопазване, чрез прилагане на комплекс от дейности, мерки, нови организационни практики и инвестиции за добри и безопасни условия на труд. Проектът е насочен към въвеждане на нови системи и инструменти за развитие на човешките ресурси и организация на труд в болницата и нови процеси за безопасни и здравословни условия на труд. С цел минимизиране на риска и опазване здравето на работещите е предвидено закупуване и осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло за нуждите на заетите лица. Планирано е провеждане на поддържащо обучение по безопасност и здраве при работа, което е надежден инструмент за развитие на човешките ресурси и превенция от опасностите за живота и здравето им. Ще бъдат осигурени средства за колективна защита, оборудване, свързано с подобряване условията на труд в болницата. Предвижда се да бъде въведен механизъм за засилване на мотивацията, производителността на работната сила и подобряване на работната среда чрез инвестиране в социални придобивки свързани с краткотрайния отдих и почивките на служителите. Ще се изпълни и дейност по информираност и публичност, с цел популяризиране на проектната идея, добрите практики в областта на добрите и безопасни условия на труд, програмата и приноса на Европейския съюз. Дейностите са насочени към предоставяне на равнопоставеност на условията на труд и предотвратяване на всякаква дискриминация към различни групи хора. С тяхното изпълнение ще се подобри качеството на работните места, достъпа до заетост, условията на труд и ще се повиши производителността на работната сила. Дейностите са в подкрепа на политиката по опазване на околната среда, изменение на климата и ресурсната ефективност. BG05M9OP001-1.008-1529(1): "Обща цел: Подобряване на работната среда в ""КОЦ - Враца"" ЕООД чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда и управлението на човешките ресурси и осигуряване на достъп за лица с увреждания. BG05M9OP001-2.019-0027(СОА22-ДГ55-575): "Проектното предложение е насочено към продължаване на процеса по деинституционализация на грижата за деца и разкриване на нови 7 социални услуги, осигуряващи възможност за социално включване и адаптация: |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-0093(2) BG05M9OP001-1.008-1529(1) BG05M9OP001-2.019-0027(СОА22-ДГ55-575) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ТИХ ТРУД ЕООД 831635055 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.008-0093(2) BG05M9OP001-1.008-1529(1) BG05M9OP001-2.019-0027(СОА22-ДГ55-575) BG05M9OP001-1.008-0093(2): Проектната идея е насочена изцяло към служителите на УМБАЛ “Д-р Георги Странски”-Плевен, работещи в сферата на здравеопазването и болничната грижа на хората. Целта на проекта е да бъде подобрена работната среда, качеството на работните места и условията на труд за работещите в сферата на хуманното здравеопазване, чрез прилагане на комплекс от дейности, мерки, нови организационни практики и инвестиции за добри и безопасни условия на труд. Проектът е насочен към въвеждане на нови системи и инструменти за развитие на човешките ресурси и организация на труд в болницата и нови процеси за безопасни и здравословни условия на труд. С цел минимизиране на риска и опазване здравето на работещите е предвидено закупуване и осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло за нуждите на заетите лица. Планирано е провеждане на поддържащо обучение по безопасност и здраве при работа, което е надежден инструмент за развитие на човешките ресурси и превенция от опасностите за живота и здравето им. Ще бъдат осигурени средства за колективна защита, оборудване, свързано с подобряване условията на труд в болницата. Предвижда се да бъде въведен механизъм за засилване на мотивацията, производителността на работната сила и подобряване на работната среда чрез инвестиране в социални придобивки свързани с краткотрайния отдих и почивките на служителите. Ще се изпълни и дейност по информираност и публичност, с цел популяризиране на проектната идея, добрите практики в областта на добрите и безопасни условия на труд, програмата и приноса на Европейския съюз. Дейностите са насочени към предоставяне на равнопоставеност на условията на труд и предотвратяване на всякаква дискриминация към различни групи хора. С тяхното изпълнение ще се подобри качеството на работните места, достъпа до заетост, условията на труд и ще се повиши производителността на работната сила. Дейностите са в подкрепа на политиката по опазване на околната среда, изменение на климата и ресурсната ефективност. BG05M9OP001-1.008-1529(1): "Обща цел: Подобряване на работната среда в ""КОЦ - Враца"" ЕООД чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда и управлението на човешките ресурси и осигуряване на достъп за лица с увреждания. BG05M9OP001-2.019-0027(СОА22-ДГ55-575): "Проектното предложение е насочено към продължаване на процеса по деинституционализация на грижата за деца и разкриване на нови 7 социални услуги, осигуряващи възможност за социално включване и адаптация: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1574 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 3 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 46064.789062 |
| last_activity_ts | 1703980800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!