Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1340936391)
| Entity ID | 8967c475bdaa0146799c4ecf847fce95323e5e1f |
|---|---|
| ЕИК | 201123068 @ЩРАК |
| Име | """Системс енд Технолъджис"" ООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Варна |
| entity_municipality | Варна |
| entity_district | Варна |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-10465 BG16RFOP002-2.089-2960 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-10465 BG16RFOP002-2.089-2960 |
| beneficiary_project_names | Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-10465: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.089-2960: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-10465 BG16RFOP002-2.089-2960 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-1611(BG05M9OP001-1.008-1611-C01 – Su-01) BG05SFPR002-1.004-1847(У-3/12.05.2025 г.) BG16RFOP002-6.002-0157(BG16RFOP002-6.002-0157-С01/Su-2) BG16RFOP002-6.002-0188(Неприложимо) BG16RFOP002-6.002-0363(BG16RFOP002-6.002-0363-C01-02) BG16RFOP002-6.002-0460(BG16RFOP002-6.002-0460-С01/Su-1) BG16RFOP002-6.002-0536(BG16RFOP002-6.002-0536-С01/Su-1) BG16RFOP002-6.002-0860(BG16RFOP002-6.002-0860-C01-01) BG16RFOP002-6.002-0900(BG16RFOP002-6.002-0900-C01/02) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-1611(BG05M9OP001-1.008-1611-C01 – Su-01) BG05SFPR002-1.004-1847(У-3/12.05.2025 г.) BG16RFOP002-6.002-0157(BG16RFOP002-6.002-0157-С01/Su-2) BG16RFOP002-6.002-0188(Неприложимо) BG16RFOP002-6.002-0363(BG16RFOP002-6.002-0363-C01-02) BG16RFOP002-6.002-0460(BG16RFOP002-6.002-0460-С01/Su-1) BG16RFOP002-6.002-0536(BG16RFOP002-6.002-0536-С01/Su-1) BG16RFOP002-6.002-0860(BG16RFOP002-6.002-0860-C01-01) BG16RFOP002-6.002-0900(BG16RFOP002-6.002-0900-C01/02) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-1611(BG05M9OP001-1.008-1611-C01 – Su-01): ЕЛЕКС ГРУП - ХОЛДИНГ ЕООД кандидатства по настоящата процедура в качеството си на работодател, следващ целенасочена социална политика и проявяващ социална отговорност, чрез дейности по осигуряване на здравословна и безопасна трудова среда. Настоящият проект се явява подходяща възможност за дружеството да прибави допълнителна стойност към дейността си, като предприеме мерки, свързани с: подобряване на организацията на работа и въвеждане на нови методи за управление и развитие на ЧР, подобряване факторите на работната среда, осигуряване на допълнителни социални придобивки за заетите. Дейностите в проектното предложение включват: разработване и въвеждане на Система за развитие на човешките ресурси; закупуване на средства за лична и колективна защита, с помощта на които ще се избегнат идентифицирани рискове по отношение на недостатъчна осветеност, липса на защита от статично електричество, наднормен шум, химически агенти; оборудване и ремонт на помещения за хранене и отдих. В рамките на изпълнението на проекта се предвиждат и дейности за информиране и публичност и организация и управление на проекта. Целевата група по проекта включва 107 служители на фирмата, сред които 35 лица над 54-годишна възраст и 25 майки с дете до 18-годишна възраст. Кандидатът ще запази заетостта на мин. 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от 6 месеца. Предвидените дейности ще доведат до постигане на целите на проектното предложение, свързани с подобряване качеството на живот, повишаването на производителността, засилването на социалното включване, чрез подобряване на условията на труд в предприятието и професионалния и здравен статус на работната сила, при спазване изискванията на законодателството (национално и европейско), принципите, залегнали в Регламент (ЕО) №1081/2006 г. и в съответствие с утвърдената фирмена политика по безопасност и здраве при работа. BG05SFPR002-1.004-1847(У-3/12.05.2025 г.): "Фирма „Пенкомерс“ ООД е изцяло специализирана в областта на управлението на отпадъци и има основен код (по КИД-2008 на НСИ) на икономическа дейност 38.11 – Събиране на неопасни отпадъци. Дружеството предлага услуги по приемане, транспортиране, съхранение и предварително третиране на широка гама опасни и неопасни видове отпадъци, различаващи се по своя състав и произход. BG16RFOP002-6.002-0157(BG16RFOP002-6.002-0157-С01/Su-2): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0188(Неприложимо): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0363(BG16RFOP002-6.002-0363-C01-02): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0460(BG16RFOP002-6.002-0460-С01/Su-1): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0536(BG16RFOP002-6.002-0536-С01/Su-1): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0860(BG16RFOP002-6.002-0860-C01-01): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0900(BG16RFOP002-6.002-0900-C01/02): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-1611(BG05M9OP001-1.008-1611-C01 – Su-01) BG05SFPR002-1.004-1847(У-3/12.05.2025 г.) BG16RFOP002-6.002-0157(BG16RFOP002-6.002-0157-С01/Su-2) BG16RFOP002-6.002-0188(Неприложимо) BG16RFOP002-6.002-0363(BG16RFOP002-6.002-0363-C01-02) BG16RFOP002-6.002-0460(BG16RFOP002-6.002-0460-С01/Su-1) BG16RFOP002-6.002-0536(BG16RFOP002-6.002-0536-С01/Su-1) BG16RFOP002-6.002-0860(BG16RFOP002-6.002-0860-C01-01) BG16RFOP002-6.002-0900(BG16RFOP002-6.002-0900-C01/02) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | """Системс енд Технолъджис"" ООД" 201123068 @ЩРАК гр.Варна Варна Варна
BG16RFOP002-2.073-10465 BG16RFOP002-2.089-2960 Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-10465: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.089-2960: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG05M9OP001-1.008-1611(BG05M9OP001-1.008-1611-C01 – Su-01) BG05SFPR002-1.004-1847(У-3/12.05.2025 г.) BG16RFOP002-6.002-0157(BG16RFOP002-6.002-0157-С01/Su-2) BG16RFOP002-6.002-0188(Неприложимо) BG16RFOP002-6.002-0363(BG16RFOP002-6.002-0363-C01-02) BG16RFOP002-6.002-0460(BG16RFOP002-6.002-0460-С01/Su-1) BG16RFOP002-6.002-0536(BG16RFOP002-6.002-0536-С01/Su-1) BG16RFOP002-6.002-0860(BG16RFOP002-6.002-0860-C01-01) BG16RFOP002-6.002-0900(BG16RFOP002-6.002-0900-C01/02) BG05M9OP001-1.008-1611(BG05M9OP001-1.008-1611-C01 – Su-01): ЕЛЕКС ГРУП - ХОЛДИНГ ЕООД кандидатства по настоящата процедура в качеството си на работодател, следващ целенасочена социална политика и проявяващ социална отговорност, чрез дейности по осигуряване на здравословна и безопасна трудова среда. Настоящият проект се явява подходяща възможност за дружеството да прибави допълнителна стойност към дейността си, като предприеме мерки, свързани с: подобряване на организацията на работа и въвеждане на нови методи за управление и развитие на ЧР, подобряване факторите на работната среда, осигуряване на допълнителни социални придобивки за заетите. Дейностите в проектното предложение включват: разработване и въвеждане на Система за развитие на човешките ресурси; закупуване на средства за лична и колективна защита, с помощта на които ще се избегнат идентифицирани рискове по отношение на недостатъчна осветеност, липса на защита от статично електричество, наднормен шум, химически агенти; оборудване и ремонт на помещения за хранене и отдих. В рамките на изпълнението на проекта се предвиждат и дейности за информиране и публичност и организация и управление на проекта. Целевата група по проекта включва 107 служители на фирмата, сред които 35 лица над 54-годишна възраст и 25 майки с дете до 18-годишна възраст. Кандидатът ще запази заетостта на мин. 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от 6 месеца. Предвидените дейности ще доведат до постигане на целите на проектното предложение, свързани с подобряване качеството на живот, повишаването на производителността, засилването на социалното включване, чрез подобряване на условията на труд в предприятието и професионалния и здравен статус на работната сила, при спазване изискванията на законодателството (национално и европейско), принципите, залегнали в Регламент (ЕО) №1081/2006 г. и в съответствие с утвърдената фирмена политика по безопасност и здраве при работа. BG05SFPR002-1.004-1847(У-3/12.05.2025 г.): "Фирма „Пенкомерс“ ООД е изцяло специализирана в областта на управлението на отпадъци и има основен код (по КИД-2008 на НСИ) на икономическа дейност 38.11 – Събиране на неопасни отпадъци. Дружеството предлага услуги по приемане, транспортиране, съхранение и предварително третиране на широка гама опасни и неопасни видове отпадъци, различаващи се по своя състав и произход. BG16RFOP002-6.002-0157(BG16RFOP002-6.002-0157-С01/Su-2): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0188(Неприложимо): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0363(BG16RFOP002-6.002-0363-C01-02): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0460(BG16RFOP002-6.002-0460-С01/Su-1): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0536(BG16RFOP002-6.002-0536-С01/Su-1): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0860(BG16RFOP002-6.002-0860-C01-01): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0900(BG16RFOP002-6.002-0900-C01/02): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 9000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 2 |
| contractor_contracts_count | 9 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 30677.509766 |
| Стойност договори | 91436.726562 |
| last_activity_ts | 1748217600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!