Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1337244158)
| Entity ID | d1a0415686501e2223689d6e697e041c2639e836 |
|---|---|
| ЕИК | 201280009 @ЩРАК |
| Име | БО-БАРС ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Благоевград |
| entity_municipality | Благоевград |
| entity_district | Благоевград |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-1403(18) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-1403(18) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-1403(18): "С пазарно присъствие над 20 години „Раймар“ ЕООД се утвърждава като производител на градински изделия и облицовки от естествен камък. Създадена и работеща като семейно предприятие фирмата години наред осигурява работа за живущите в района на гр. Кресна (Благоевград) и прилага подход на ангажираност и подкрепа във взаимоотношенията си със служителите. В продължение на своята социална ангажираност и в съответствие с икономическата си жизнеспособност, ръководството инициира проект за разкриване на нови работни места и шанс за трудова дейност на населението от региона. Настоящата проектна идея под надслов „Човекът си тежи на място“ има за цел осигуряването на заетост и подкрепа за социално включване на уязвими групи от област Благоевград. В рамките на инициативата фирмата планира да разкрие 10 нови работни позиции, с фокус върху необходимостта от производствени кадри. Според утвърдения от управата на дружеството профил на целевите групи, възможност за реализация ще бъде предоставена на безработните и неактивни лица в категория младежи до 29 г., възрастни над 54 г., лица с по-ниско от средното образование и трайно безработни или неактивни лица. Те ще бъдат ангажирани в производство на градинско обзавеждане (5 служителя), обработка на скално-облицовъчни материали (5 служителя) за срок от 12 месеца, като кандидатът заявява готовност да запази 50% от разкритите работни места за още 12 месеца след края на проекта. Планираното включване в заетост се свързва с подпомагане дейността на останалата част от персонала и индивидуална работа в обособени направления. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-1403(18) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | БО-БАРС ЕООД 201280009 @ЩРАК гр.Благоевград Благоевград Благоевград BG05M9OP001-1.003-1403(18) BG05M9OP001-1.003-1403(18): "С пазарно присъствие над 20 години „Раймар“ ЕООД се утвърждава като производител на градински изделия и облицовки от естествен камък. Създадена и работеща като семейно предприятие фирмата години наред осигурява работа за живущите в района на гр. Кресна (Благоевград) и прилага подход на ангажираност и подкрепа във взаимоотношенията си със служителите. В продължение на своята социална ангажираност и в съответствие с икономическата си жизнеспособност, ръководството инициира проект за разкриване на нови работни места и шанс за трудова дейност на населението от региона. Настоящата проектна идея под надслов „Човекът си тежи на място“ има за цел осигуряването на заетост и подкрепа за социално включване на уязвими групи от област Благоевград. В рамките на инициативата фирмата планира да разкрие 10 нови работни позиции, с фокус върху необходимостта от производствени кадри. Според утвърдения от управата на дружеството профил на целевите групи, възможност за реализация ще бъде предоставена на безработните и неактивни лица в категория младежи до 29 г., възрастни над 54 г., лица с по-ниско от средното образование и трайно безработни или неактивни лица. Те ще бъдат ангажирани в производство на градинско обзавеждане (5 служителя), обработка на скално-облицовъчни материали (5 служителя) за срок от 12 месеца, като кандидатът заявява готовност да запази 50% от разкритите работни места за още 12 месеца след края на проекта. Планираното включване в заетост се свързва с подпомагане дейността на останалата част от персонала и индивидуална работа в обособени направления. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 2700 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 1 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 384.23999 |
| last_activity_ts | 1512086400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!