Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1308346037)
| Entity ID | 57a90f472732c6f9aa749fd557a19de1eac1e7be |
|---|---|
| ЕИК | 121406708 @ЩРАК |
| Име | ПРИВАТСИСТЕМ ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-10338 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-10338 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-10338: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-10338 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-4.001-0180(90-24-1) BG05M9OP001-4.003-0014(Д-19-77) BG05SFOP001-2.006-0015(03-00-00-18) BG05SFOP001-2.006-0016(13-00-00-17/6) BG05SFOP001-2.009-0186(3) BG05SFOP001-2.009-0186(4) BG05SFOP001-2.019-0053(7321) BG05SFOP001-2.019-0054(7322) BG05SFOP001-2.019-0055(7320) BG05SFOP001-2.019-0070(РД-30-40) BG05SFOP001-2.019-0071(РД-30-39) BG05SFOP001-2.019-0072(РД-30-38) BG16FFPR003-5.002-0001(ДГ-22) BGENERGY-2.001-0019(РД-Д-47) BGENERGY-2.001-0082(12) BGENERGY-2.002-0005(е-ЗОП 2022-0074-02/29.12.22 г) BGENERGY-2.003-0007(1) BGENERGY-2.003-0014(1) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-4.001-0180(90-24-1) BG05M9OP001-4.003-0014(Д-19-77) BG05SFOP001-2.006-0015(03-00-00-18) BG05SFOP001-2.006-0016(13-00-00-17/6) BG05SFOP001-2.009-0186(3) BG05SFOP001-2.009-0186(4) BG05SFOP001-2.019-0053(7321) BG05SFOP001-2.019-0054(7322) BG05SFOP001-2.019-0055(7320) BG05SFOP001-2.019-0070(РД-30-40) BG05SFOP001-2.019-0071(РД-30-39) BG05SFOP001-2.019-0072(РД-30-38) BG16FFPR003-5.002-0001(ДГ-22) BGENERGY-2.001-0019(РД-Д-47) BGENERGY-2.001-0082(12) BGENERGY-2.002-0005(е-ЗОП 2022-0074-02/29.12.22 г) BGENERGY-2.003-0007(1) BGENERGY-2.003-0014(1) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-4.001-0180(90-24-1): "Настоящото проектно предложение на Община Червен бряг, в партньорство с Пожарна и спасителна служба към Министерство на вътрешните работи на Република Чехия третира идентифицирания проблем с високата безработица сред младите хора, особено тези, които не са ангажирани с трудова заетост, образование или обучение, включително и тези изложени на риск от социално изключване, като предлага конкретно решение, чрез трансфер на две иновативни практики - социални иновации - превенция на наводнения чрез използване на мобилни водни прегради и социална ангажираност за справяне с риска от наводнения. BG05M9OP001-4.003-0014(Д-19-77): "Настоящото проектно предложение третира идентифицирания проблем с високата безработица сред младите хора, особено тези, които не са ангажирани с трудова заетост, образование или обучение, включително и тези изложени на риск от социално изключване, като предлага конкретно решение, чрез трансфер на две социални иновации: BG05SFOP001-2.006-0015(03-00-00-18): "Доброто управление и изпълнение в администрацията е в тясна зависимост от професионализма на служителите, което изисква целенасочени инвестиции за подобряването на специализираните им знания и умения. В стратегията за развитие на държавната администрация 2014-2020 г. са откроени четири основни стратегически цели, между които стратегическата цел „Професионално и експертно управление“, която намира отражение в Оперативна програма ""Добро Управление"" чрез поставяне на цели за развитие на алтернативни форми на провеждане на обученията и увеличен брой служители в администрацията, преминали обучения за повишаване на квалификацията през съответната година с 20%. Настоящото проектно предложение ""Подобряване на специализираните знания и умения на служителите, извършващи пътен контрол и служителите, извършващи контрол върху тази дейност в Изпълнителна агенция ""Автомобилна администрация"""" предвижда дейности, свързани с подобряване на професионалната компетентност на инспекторите, контролиращи автомобилния транспорт за по-ефективно и ефикасно изпълнение на задълженията по контролната дейност върху автомобилния транспорт, безопасността на движението и опазване на околната среда. В рамките на проекта ще бъдат проведени специализирани обучения на 150 служители - инспектори, извършващи пътен контрол и служителите, извършващи контрол върху тази дейност. Темите на обученията са свързани с прилагане на нормите за укрепване на товарите, измененията на ADR 2015 и ADR 2017 и промените в националното законодателство, Наредба № 40 за условията и реда за извършване на автомобилен превоз на опасни товари и прилагането им при осъществяване на пътен контрол. Предвид обществената значимост на проблемите за осигуряване на безопасен транспорт, е необходимо постоянно да се подобряват знанията, уменията и компетенциите на служителите - инспектори, извършващи пътен контрол и служителите, извършващи контрол върху тази дейност от ИА ""Автомобилна администрация""." BG05SFOP001-2.006-0016(13-00-00-17/6): "Настоящото проектно предложение ""Подобряване на специализираните знания и умения на служителите, извършващи практически изпити за придобиване на правоспособност за управление на МПС и служителите, извършващи контрол върху тази дейност в Изпълнителна агенция ""Автомобилна администрация"" предвижда дейности, свързани с подобряване на професионалната компетентност на служителите, извършващи практически изпити за придобиване на правоспособност за управление на МПС и служителите, извършващи контрол върху тази дейност. В рамките на проекта ще бъдат проведени специализирани теоретични и практически обучения на 95 служители. Ще бъде организирано обучение с цел предаване на опит и добри практики. Обученията се определят като ключов фактор за по-качествено и ефективно функциониране на администрацията. В стратегията за развитие на държавната администрация 2014-2020 г. са откроени четири основни стратегически цели, между които стратегическата цел „Професионално и експертно управление“, която намира отражение в Оперативна програма ""Добро Управление"" чрез поставяне на цели за развитие на алтернативни форми на провеждане на обученията и увеличен брой служители в администрацията, преминали обучения за повишаване на квалификацията през съответната година с 20%. Предвид обществената значимост на въпроса за качествата на придобилите правоспособност за управление на МПС, е необходимо постоянно да се подобряват знанията, уменията и компетенциите на служителите, извършващи изпити за придобиване на правоспособност за управление на МПС и служителите, извършващи контрол върху тази дейност в Изпълнителна агенция ""Автомобилна администрация""" BG05SFOP001-2.009-0186(3): "Съгласно Закона за горите (ЗГ) и Правилника за неговото прилагане (ППЗГ), държавният и общинският горски фонд (гори и земи) се стопанисва съобразно одобрен Горскостопански план (ГП), като на всеки десет години се изработва нов такъв. Изработването на ГП се възлага и финансира от съответното държавно горско предприятие по чл. 163 от ЗГ. и се утвърждава от ИА по горите към МЗХ и от съответната РД по горите. т.е. ГП се възлага, финансира, приема, утвърждава, изпълнява и контролира само от държавата, въпреки че ЗГ изрично изисква обществото да бъде включено в процеса на изработването на ГП с цел да се отчетат интересите на собствениците, без да се накърняват общите интересите. BG05SFOP001-2.009-0186(4): "Съгласно Закона за горите (ЗГ) и Правилника за неговото прилагане (ППЗГ), държавният и общинският горски фонд (гори и земи) се стопанисва съобразно одобрен Горскостопански план (ГП), като на всеки десет години се изработва нов такъв. Изработването на ГП се възлага и финансира от съответното държавно горско предприятие по чл. 163 от ЗГ. и се утвърждава от ИА по горите към МЗХ и от съответната РД по горите. т.е. ГП се възлага, финансира, приема, утвърждава, изпълнява и контролира само от държавата, въпреки че ЗГ изрично изисква обществото да бъде включено в процеса на изработването на ГП с цел да се отчетат интересите на собствениците, без да се накърняват общите интересите. BG05SFOP001-2.019-0053(7321): "Настоящото проектно предложение „Повишаване професионалните компетентности на служителите от териториалните служи в пенитенциарната система“ /системата на Главна дирекция „Изпълнение на наказанията“ включва организирането и провеждането на 9 обучения за служители от териториалните служби на Главна дирекция „Изпълнение на наказанията“ , а именно юристи, служители човешки ресурси и заместник началници по режимно и надзорно охранителна дейност и инспектори режимна дейност. В резултат на реализацията на проекта ще бъдат подобрени специализираните знания и умения,на служителите в териториалните служби на ГД ""Изпълнение на наказанията." BG05SFOP001-2.019-0054(7322): "Настоящото проектно предложение ""Повишаване на професионалните компетентности на надзорно-охранителния състав в местата за лишаване от свобода“ предвижда организирането на две обучения с цел подобряване на специализираните знания и умения на служителите от териториалните структури на ГД ""Изпълнение на наказанията, а именно повишаване на професионалните компетентности на надзорно-охранителния състав в местата за лишаване от свобода. В рамките на проекта ще се проведат две обучения на 225 служители „Специализирано обучение за служители от надзорно-охранителния състав за усъвършенстване на действия при кризисни ситуации“ и ""Специализирано обучение за служители от надзорно-охранителния състав по прилагане на международните правни стандарти при третирането на лишените от свобода“. Ще бъдат издадени 450 сертификата. В проекта ще бъдат включени командири на отделение и надзиратели от затворите и затворническите общежития, BG05SFOP001-2.019-0055(7320): "Настоящото проектно предложение „Подобряване на компетенциите на психолозите от системата на ГДИН “предвижда провеждането на три обучения на 41 психолози от териториалните служби на Главна Дирекция ""Изпълнение на наказанията"" . Обученията са свързаните с преките функционални задължения на психолозите и включват обучения за провеждане на фокус-групи със служители и правонарушители, обучение в умения за провеждане на дебрифинг, обучение за изграждане на умения за водене на тренинги и разработване на дизайни за тренинги.Осъществяването на горепосочените проектни инициативи ще повлияе положително върху ефективността на работата на персонала. Зададените цели отговарят директно на осезаеми и настоящи нужди за психичното здраве на персонала и правонарушителите, както и за повишаване качеството на цялостната психологическа дейност и психологическа подготовка на персонала.Успешната реализация на проекта ще съдейства за разработването на модел при работата с правонарушителите, който кореспондира и съответства на добрите практики в страните от ЕС. Като резултат от реализацията на проекта ще бъдат подобрени професионалните компетенции на психолозите." BG05SFOP001-2.019-0070(РД-30-40): "Настоящото проектно предложение „Специализирано обучение на инспекторския състав относно контролните уреди за регистриране на данните за движението при автомобилен транспорт“ предвижда провеждането на специализирано обучение на 140 сужители на териториалните поделения на Изпълнителна агенция ""Автомобилна администрация "" .С Регламент за изпълнение (ЕС) 2018/502 на Комисията от 28 февруари 2018 година за изменение на Регламент за изпълнение (ЕС) 2016/799 по отношение на определянето на изискванията за конструкцията, изпитването, монтирането, експлоатацията и ремонта на тахографите и техните компоненти са въведени изисквания от 15 юни 2019, всички нови товарни автомобили и автобуси да бъдат оборудвани с ново поколение интелигентни тахографи. С цел поддържане на високо ниво на професионализъм и ефикасност на контролната дейност ще бъде проведено ново периодично обучение на инспекторският състав за принципите на работа, предизвикателствата, особеностите и възможните манипулациите на новите интелигентни тахографи. Изпълнението на тази проект ще доведе до подобряване на специализираните знания и умения на инспекторите ,както и ще благоприятства за повишаване безопасността на пътя." BG05SFOP001-2.019-0071(РД-30-39): "Настоящото проектно предложение „Специализирано обучение на инспекторите за контрол на специфични превози на товари“ предвижда провеждането на две тридневни обучения за 140 служители инспекори , извършващи контролна дейност от териториалните поделения на Изпълнителна агенция Автомобилна администрация"" . Организиране и провеждане на специализирано обучение "" Особени правила при превоз на специфични товари "" и организиране и провеждане на специализирано обучение "" Условия и ред за движение на извънгабаритни и тежки ППС ""и ""Изисквания и видове комбинирани превози"".Предвид обществената значимост на проблемите за осигуряване на безопасен транспорт, е необходимо постоянно да се подобряват знанията, уменията и компетенциите на служителите - инспектори, извършващи контрол. Дейностите са пряко свързани с повишаване безопасността на пътя, предотвратяване на пътно-транспортни произшествия и замърсяването на околната среда. Всичко това налага преминаването на тези служители през подобно обучение, за да повишават своя професионализъм, да изпълняват адекватно и ефективно задълженията си. Изпълнението на тази проект ще благоприятства за повишаване безопасността на пътя и дава предпоставки за опазване на околната среда." BG05SFOP001-2.019-0072(РД-30-38): Настоящото проектно предложение предвижда специализирано обучение на инспекторския състав с контролни функции от териториалните звена на Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация“ за повишаване на професионалната квалификация и придобиване на техническа компетентност за осъществяване на надзор на пунктовете за извършване на периодични технически прегледи на ППС по реда на Наредба № Н-32 от 2011 г. за периодичните прегледи за проверка на техническата изправност на пътните превозни средства. В рамките на проекта ще бъдат проведени две тридневни обучения с включени по 140 служители от териториалните звена на Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация“ във всяко обучение. Обученията са свързани с контрола в пунктовете за периодичен преглед на техническата изправност и проверки на пътя и потвърждаване на резултатите от техническите прегледи с контролна лаборатория. В резлутат на проекта ще бъдат подобрени специализираните знания и умения на инспкторите. В допънение проекта ще допринесе за повишаване безопасността на пътя и ще даде предпоставки за опазване на околната среда. BG16FFPR003-5.002-0001(ДГ-22): "Преходът към климатична неутралност се случва вече в много държави, а България е сред страните, при които въглеродното замърсяване на единица продукция е изключително високо – над три пъти повече от средното в ЕС. Затова толкова важен е и механизма на Европейската комисия, а именно: Фондът за справедлив преход. BGENERGY-2.001-0019(РД-Д-47): "Проектното предложение отговаря на принципите за икономичност, ефикасност и ефективност, като предложеният проект е разработен при вариант на проектна готовност: Вариант 1 „Проекти в пълна степен на проектна готовност“: извършено обследване за енергийна ефективност на системата за външно изкуствено осветление и изготвен работен проект, разработен и одобрен съобразно нормативните изисквания. BGENERGY-2.001-0082(12): "Проектното предложение отговаря на принципите за икономичност, ефикасност и ефективност, като предложеният проект е разработен при вариант на проектна готовност: Вариант 2 „Проекти само с обследване за енергийна ефективност“: извършено обследване за енергийна ефективност на системата за външно изкуствено осветление. BGENERGY-2.002-0005(е-ЗОП 2022-0074-02/29.12.22 г): "9 ОСНОВНО УЧИЛИЩЕ ПАНАЙОТ ВОЛОВ, ГР. ШУМЕН И ОСНОВНО УЧИЛИЩЕ ПАНАЙОТ ВОЛОВ, С. МАДАРА са общински училища от голямо значение –знакови училища за община Шумен, от значение за образователната система в целия регион. Ето защо от всички сгради общински в региона общинското ръководство предлага тези две училища да участват с проектно предложение по горепосочената мярка по Норвежкия фенансов механизъм. BGENERGY-2.003-0007(1): """Етрополски Бук"" ЕООД е основана през 2015 година в гр. Етрополе и се занимава предимно с дърводобив , производство на дървен материал и мебели. През годините не спира да развива дейността си и от 2018г. стартира производство и на дървесни пелети. Производствената площадка се състои от два основни цеха - цех «Пелети» и цех «Мебели и Дървообработване», както и административна сграда. BGENERGY-2.003-0014(1): "„Балкан Био Бг” ЕООД е регистрирана през 2018 година, в гр.Тетевен и е наследник на фирма Еко Балкан ,основана през 1996 г. в град Тетевен, с основен предмет на дейност изкупуване и преработка на мляко , производство и търговия на млечни продукти . |
| Договори | BG05M9OP001-4.001-0180(90-24-1) BG05M9OP001-4.003-0014(Д-19-77) BG05SFOP001-2.006-0015(03-00-00-18) BG05SFOP001-2.006-0016(13-00-00-17/6) BG05SFOP001-2.009-0186(3) BG05SFOP001-2.009-0186(4) BG05SFOP001-2.019-0053(7321) BG05SFOP001-2.019-0054(7322) BG05SFOP001-2.019-0055(7320) BG05SFOP001-2.019-0070(РД-30-40) BG05SFOP001-2.019-0071(РД-30-39) BG05SFOP001-2.019-0072(РД-30-38) BG16FFPR003-5.002-0001(ДГ-22) BGENERGY-2.001-0019(РД-Д-47) BGENERGY-2.001-0082(12) BGENERGY-2.002-0005(е-ЗОП 2022-0074-02/29.12.22 г) BGENERGY-2.003-0007(1) BGENERGY-2.003-0014(1) |
| programme_names | Възобновяема енергия_ енергийна ефективност_ енергийна сигурност Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Програма _Развитие на регионите_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ПРИВАТСИСТЕМ ООД 121406708 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG16RFOP002-2.073-10338 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-10338: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-4.001-0180(90-24-1) BG05M9OP001-4.003-0014(Д-19-77) BG05SFOP001-2.006-0015(03-00-00-18) BG05SFOP001-2.006-0016(13-00-00-17/6) BG05SFOP001-2.009-0186(3) BG05SFOP001-2.009-0186(4) BG05SFOP001-2.019-0053(7321) BG05SFOP001-2.019-0054(7322) BG05SFOP001-2.019-0055(7320) BG05SFOP001-2.019-0070(РД-30-40) BG05SFOP001-2.019-0071(РД-30-39) BG05SFOP001-2.019-0072(РД-30-38) BG16FFPR003-5.002-0001(ДГ-22) BGENERGY-2.001-0019(РД-Д-47) BGENERGY-2.001-0082(12) BGENERGY-2.002-0005(е-ЗОП 2022-0074-02/29.12.22 г) BGENERGY-2.003-0007(1) BGENERGY-2.003-0014(1) BG05M9OP001-4.001-0180(90-24-1): "Настоящото проектно предложение на Община Червен бряг, в партньорство с Пожарна и спасителна служба към Министерство на вътрешните работи на Република Чехия третира идентифицирания проблем с високата безработица сред младите хора, особено тези, които не са ангажирани с трудова заетост, образование или обучение, включително и тези изложени на риск от социално изключване, като предлага конкретно решение, чрез трансфер на две иновативни практики - социални иновации - превенция на наводнения чрез използване на мобилни водни прегради и социална ангажираност за справяне с риска от наводнения. BG05M9OP001-4.003-0014(Д-19-77): "Настоящото проектно предложение третира идентифицирания проблем с високата безработица сред младите хора, особено тези, които не са ангажирани с трудова заетост, образование или обучение, включително и тези изложени на риск от социално изключване, като предлага конкретно решение, чрез трансфер на две социални иновации: BG05SFOP001-2.006-0015(03-00-00-18): "Доброто управление и изпълнение в администрацията е в тясна зависимост от професионализма на служителите, което изисква целенасочени инвестиции за подобряването на специализираните им знания и умения. В стратегията за развитие на държавната администрация 2014-2020 г. са откроени четири основни стратегически цели, между които стратегическата цел „Професионално и експертно управление“, която намира отражение в Оперативна програма ""Добро Управление"" чрез поставяне на цели за развитие на алтернативни форми на провеждане на обученията и увеличен брой служители в администрацията, преминали обучения за повишаване на квалификацията през съответната година с 20%. Настоящото проектно предложение ""Подобряване на специализираните знания и умения на служителите, извършващи пътен контрол и служителите, извършващи контрол върху тази дейност в Изпълнителна агенция ""Автомобилна администрация"""" предвижда дейности, свързани с подобряване на професионалната компетентност на инспекторите, контролиращи автомобилния транспорт за по-ефективно и ефикасно изпълнение на задълженията по контролната дейност върху автомобилния транспорт, безопасността на движението и опазване на околната среда. В рамките на проекта ще бъдат проведени специализирани обучения на 150 служители - инспектори, извършващи пътен контрол и служителите, извършващи контрол върху тази дейност. Темите на обученията са свързани с прилагане на нормите за укрепване на товарите, измененията на ADR 2015 и ADR 2017 и промените в националното законодателство, Наредба № 40 за условията и реда за извършване на автомобилен превоз на опасни товари и прилагането им при осъществяване на пътен контрол. Предвид обществената значимост на проблемите за осигуряване на безопасен транспорт, е необходимо постоянно да се подобряват знанията, уменията и компетенциите на служителите - инспектори, извършващи пътен контрол и служителите, извършващи контрол върху тази дейност от ИА ""Автомобилна администрация""." BG05SFOP001-2.006-0016(13-00-00-17/6): "Настоящото проектно предложение ""Подобряване на специализираните знания и умения на служителите, извършващи практически изпити за придобиване на правоспособност за управление на МПС и служителите, извършващи контрол върху тази дейност в Изпълнителна агенция ""Автомобилна администрация"" предвижда дейности, свързани с подобряване на професионалната компетентност на служителите, извършващи практически изпити за придобиване на правоспособност за управление на МПС и служителите, извършващи контрол върху тази дейност. В рамките на проекта ще бъдат проведени специализирани теоретични и практически обучения на 95 служители. Ще бъде организирано обучение с цел предаване на опит и добри практики. Обученията се определят като ключов фактор за по-качествено и ефективно функциониране на администрацията. В стратегията за развитие на държавната администрация 2014-2020 г. са откроени четири основни стратегически цели, между които стратегическата цел „Професионално и експертно управление“, която намира отражение в Оперативна програма ""Добро Управление"" чрез поставяне на цели за развитие на алтернативни форми на провеждане на обученията и увеличен брой служители в администрацията, преминали обучения за повишаване на квалификацията през съответната година с 20%. Предвид обществената значимост на въпроса за качествата на придобилите правоспособност за управление на МПС, е необходимо постоянно да се подобряват знанията, уменията и компетенциите на служителите, извършващи изпити за придобиване на правоспособност за управление на МПС и служителите, извършващи контрол върху тази дейност в Изпълнителна агенция ""Автомобилна администрация""" BG05SFOP001-2.009-0186(3): "Съгласно Закона за горите (ЗГ) и Правилника за неговото прилагане (ППЗГ), държавният и общинският горски фонд (гори и земи) се стопанисва съобразно одобрен Горскостопански план (ГП), като на всеки десет години се изработва нов такъв. Изработването на ГП се възлага и финансира от съответното държавно горско предприятие по чл. 163 от ЗГ. и се утвърждава от ИА по горите към МЗХ и от съответната РД по горите. т.е. ГП се възлага, финансира, приема, утвърждава, изпълнява и контролира само от държавата, въпреки че ЗГ изрично изисква обществото да бъде включено в процеса на изработването на ГП с цел да се отчетат интересите на собствениците, без да се накърняват общите интересите. BG05SFOP001-2.009-0186(4): "Съгласно Закона за горите (ЗГ) и Правилника за неговото прилагане (ППЗГ), държавният и общинският горски фонд (гори и земи) се стопанисва съобразно одобрен Горскостопански план (ГП), като на всеки десет години се изработва нов такъв. Изработването на ГП се възлага и финансира от съответното държавно горско предприятие по чл. 163 от ЗГ. и се утвърждава от ИА по горите към МЗХ и от съответната РД по горите. т.е. ГП се възлага, финансира, приема, утвърждава, изпълнява и контролира само от държавата, въпреки че ЗГ изрично изисква обществото да бъде включено в процеса на изработването на ГП с цел да се отчетат интересите на собствениците, без да се накърняват общите интересите. BG05SFOP001-2.019-0053(7321): "Настоящото проектно предложение „Повишаване професионалните компетентности на служителите от териториалните служи в пенитенциарната система“ /системата на Главна дирекция „Изпълнение на наказанията“ включва организирането и провеждането на 9 обучения за служители от териториалните служби на Главна дирекция „Изпълнение на наказанията“ , а именно юристи, служители човешки ресурси и заместник началници по режимно и надзорно охранителна дейност и инспектори режимна дейност. В резултат на реализацията на проекта ще бъдат подобрени специализираните знания и умения,на служителите в териториалните служби на ГД ""Изпълнение на наказанията." BG05SFOP001-2.019-0054(7322): "Настоящото проектно предложение ""Повишаване на професионалните компетентности на надзорно-охранителния състав в местата за лишаване от свобода“ предвижда организирането на две обучения с цел подобряване на специализираните знания и умения на служителите от териториалните структури на ГД ""Изпълнение на наказанията, а именно повишаване на професионалните компетентности на надзорно-охранителния състав в местата за лишаване от свобода. В рамките на проекта ще се проведат две обучения на 225 служители „Специализирано обучение за служители от надзорно-охранителния състав за усъвършенстване на действия при кризисни ситуации“ и ""Специализирано обучение за служители от надзорно-охранителния състав по прилагане на международните правни стандарти при третирането на лишените от свобода“. Ще бъдат издадени 450 сертификата. В проекта ще бъдат включени командири на отделение и надзиратели от затворите и затворническите общежития, BG05SFOP001-2.019-0055(7320): "Настоящото проектно предложение „Подобряване на компетенциите на психолозите от системата на ГДИН “предвижда провеждането на три обучения на 41 психолози от териториалните служби на Главна Дирекция ""Изпълнение на наказанията"" . Обученията са свързаните с преките функционални задължения на психолозите и включват обучения за провеждане на фокус-групи със служители и правонарушители, обучение в умения за провеждане на дебрифинг, обучение за изграждане на умения за водене на тренинги и разработване на дизайни за тренинги.Осъществяването на горепосочените проектни инициативи ще повлияе положително върху ефективността на работата на персонала. Зададените цели отговарят директно на осезаеми и настоящи нужди за психичното здраве на персонала и правонарушителите, както и за повишаване качеството на цялостната психологическа дейност и психологическа подготовка на персонала.Успешната реализация на проекта ще съдейства за разработването на модел при работата с правонарушителите, който кореспондира и съответства на добрите практики в страните от ЕС. Като резултат от реализацията на проекта ще бъдат подобрени професионалните компетенции на психолозите." BG05SFOP001-2.019-0070(РД-30-40): "Настоящото проектно предложение „Специализирано обучение на инспекторския състав относно контролните уреди за регистриране на данните за движението при автомобилен транспорт“ предвижда провеждането на специализирано обучение на 140 сужители на териториалните поделения на Изпълнителна агенция ""Автомобилна администрация "" .С Регламент за изпълнение (ЕС) 2018/502 на Комисията от 28 февруари 2018 година за изменение на Регламент за изпълнение (ЕС) 2016/799 по отношение на определянето на изискванията за конструкцията, изпитването, монтирането, експлоатацията и ремонта на тахографите и техните компоненти са въведени изисквания от 15 юни 2019, всички нови товарни автомобили и автобуси да бъдат оборудвани с ново поколение интелигентни тахографи. С цел поддържане на високо ниво на професионализъм и ефикасност на контролната дейност ще бъде проведено ново периодично обучение на инспекторският състав за принципите на работа, предизвикателствата, особеностите и възможните манипулациите на новите интелигентни тахографи. Изпълнението на тази проект ще доведе до подобряване на специализираните знания и умения на инспекторите ,както и ще благоприятства за повишаване безопасността на пътя." BG05SFOP001-2.019-0071(РД-30-39): "Настоящото проектно предложение „Специализирано обучение на инспекторите за контрол на специфични превози на товари“ предвижда провеждането на две тридневни обучения за 140 служители инспекори , извършващи контролна дейност от териториалните поделения на Изпълнителна агенция Автомобилна администрация"" . Организиране и провеждане на специализирано обучение "" Особени правила при превоз на специфични товари "" и организиране и провеждане на специализирано обучение "" Условия и ред за движение на извънгабаритни и тежки ППС ""и ""Изисквания и видове комбинирани превози"".Предвид обществената значимост на проблемите за осигуряване на безопасен транспорт, е необходимо постоянно да се подобряват знанията, уменията и компетенциите на служителите - инспектори, извършващи контрол. Дейностите са пряко свързани с повишаване безопасността на пътя, предотвратяване на пътно-транспортни произшествия и замърсяването на околната среда. Всичко това налага преминаването на тези служители през подобно обучение, за да повишават своя професионализъм, да изпълняват адекватно и ефективно задълженията си. Изпълнението на тази проект ще благоприятства за повишаване безопасността на пътя и дава предпоставки за опазване на околната среда." BG05SFOP001-2.019-0072(РД-30-38): Настоящото проектно предложение предвижда специализирано обучение на инспекторския състав с контролни функции от териториалните звена на Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация“ за повишаване на професионалната квалификация и придобиване на техническа компетентност за осъществяване на надзор на пунктовете за извършване на периодични технически прегледи на ППС по реда на Наредба № Н-32 от 2011 г. за периодичните прегледи за проверка на техническата изправност на пътните превозни средства. В рамките на проекта ще бъдат проведени две тридневни обучения с включени по 140 служители от териториалните звена на Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация“ във всяко обучение. Обученията са свързани с контрола в пунктовете за периодичен преглед на техническата изправност и проверки на пътя и потвърждаване на резултатите от техническите прегледи с контролна лаборатория. В резлутат на проекта ще бъдат подобрени специализираните знания и умения на инспкторите. В допънение проекта ще допринесе за повишаване безопасността на пътя и ще даде предпоставки за опазване на околната среда. BG16FFPR003-5.002-0001(ДГ-22): "Преходът към климатична неутралност се случва вече в много държави, а България е сред страните, при които въглеродното замърсяване на единица продукция е изключително високо – над три пъти повече от средното в ЕС. Затова толкова важен е и механизма на Европейската комисия, а именно: Фондът за справедлив преход. BGENERGY-2.001-0019(РД-Д-47): "Проектното предложение отговаря на принципите за икономичност, ефикасност и ефективност, като предложеният проект е разработен при вариант на проектна готовност: Вариант 1 „Проекти в пълна степен на проектна готовност“: извършено обследване за енергийна ефективност на системата за външно изкуствено осветление и изготвен работен проект, разработен и одобрен съобразно нормативните изисквания. BGENERGY-2.001-0082(12): "Проектното предложение отговаря на принципите за икономичност, ефикасност и ефективност, като предложеният проект е разработен при вариант на проектна готовност: Вариант 2 „Проекти само с обследване за енергийна ефективност“: извършено обследване за енергийна ефективност на системата за външно изкуствено осветление. BGENERGY-2.002-0005(е-ЗОП 2022-0074-02/29.12.22 г): "9 ОСНОВНО УЧИЛИЩЕ ПАНАЙОТ ВОЛОВ, ГР. ШУМЕН И ОСНОВНО УЧИЛИЩЕ ПАНАЙОТ ВОЛОВ, С. МАДАРА са общински училища от голямо значение –знакови училища за община Шумен, от значение за образователната система в целия регион. Ето защо от всички сгради общински в региона общинското ръководство предлага тези две училища да участват с проектно предложение по горепосочената мярка по Норвежкия фенансов механизъм. BGENERGY-2.003-0007(1): """Етрополски Бук"" ЕООД е основана през 2015 година в гр. Етрополе и се занимава предимно с дърводобив , производство на дървен материал и мебели. През годините не спира да развива дейността си и от 2018г. стартира производство и на дървесни пелети. Производствената площадка се състои от два основни цеха - цех «Пелети» и цех «Мебели и Дървообработване», както и административна сграда. BGENERGY-2.003-0014(1): "„Балкан Био Бг” ЕООД е регистрирана през 2018 година, в гр.Тетевен и е наследник на фирма Еко Балкан ,основана през 1996 г. в град Тетевен, с основен предмет на дейност изкупуване и преработка на мляко , производство и търговия на млечни продукти . Възобновяема енергия_ енергийна ефективност_ енергийна сигурност Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Програма _Развитие на регионите_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1407 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 18 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 5112.919922 |
| Стойност договори | 186893.375 |
| last_activity_ts | 1726790400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!