Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1270681415)
| Entity ID | 228436927ac369aff56d2cd3ac925bb9c54db704 |
|---|---|
| ЕИК | 201978117 @ЩРАК |
| Име | """Офис Груп БГ""ЕООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Русе |
| entity_municipality | Русе |
| entity_district | Русе |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-13253 BG16RFOP002-2.089-5991 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-13253 BG16RFOP002-2.089-5991 |
| beneficiary_project_names | Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-13253: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.089-5991: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-13253 BG16RFOP002-2.089-5991 |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-1.015-1255(3) BG-RRP-1.015-1511(3) BG05M9OP001-1.002-0093(005А-0093) BG05M9OP001-1.002-0093(17.05.2016) BG05M9OP001-1.002-0126(006-0126) BG05M9OP001-1.003-1183(BG05M9OP001-1.003-1183/ 09) BG05M9OP001-1.003-2868(02) BG05M9OP001-1.008-0530(5) BG05M9OP001-2.056-0007-2014BG05M2OP001(0001) BG05M9OP001-2.056-0007-2014BG05M2OP001(001) BG05M9OP001-2.056-0007-2014BG05M2OP001(01) BG05SFPR002-1.004-2414(4) BG06RDNP001-19.141-0013(6) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-1.015-1255(3) BG-RRP-1.015-1511(3) BG05M9OP001-1.002-0093(005А-0093) BG05M9OP001-1.002-0093(17.05.2016) BG05M9OP001-1.002-0126(006-0126) BG05M9OP001-1.003-1183(BG05M9OP001-1.003-1183/ 09) BG05M9OP001-1.003-2868(02) BG05M9OP001-1.008-0530(5) BG05M9OP001-2.056-0007-2014BG05M2OP001(0001) BG05M9OP001-2.056-0007-2014BG05M2OP001(001) BG05M9OP001-2.056-0007-2014BG05M2OP001(01) BG05SFPR002-1.004-2414(4) BG06RDNP001-19.141-0013(6) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-1.015-1255(3): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG-RRP-1.015-1511(3): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG05M9OP001-1.002-0093(005А-0093): "Проектното предложение включва следните дейности: BG05M9OP001-1.002-0093(17.05.2016): "Проектното предложение включва следните дейности: BG05M9OP001-1.002-0126(006-0126): Проектът цели активизиране на неактивни и обезкуражени младежи от на възраст от 15 до 29 г., от община Завет, интегрирането им на пазара на труда, създаване на условия за устойчива трудова заетост чрез включването им в поредица от дейности. Дейностите стартират с идентификация на младежите по разработена за целта методика, в резултат на което ще определим техните нужди и възможности за развитие, ще проведем формални и неформални срещи и фокус групи за информиране на целевата група, определяне на проблемите и оценка на решенията им, насочване към образование, регистрация в ДБТ, включване в професионално обучение и заетост. Предвиждаме в тази дейност да участват 28 младежи. 28 лица ще включим и в Дейност - мотивационно обучение с цел връщане в образование, включване в обучение за придобиване на професионална квалификация, настаняване на работа за период от 6 м. или насочване към регистрация в ДБТ. Предвиждаме 2 лица да бъдат върнати в образователната система или да се регистрират в БТ, а 26 от младежите ще преминат обучение по Професии „Работник озеленяване“, Специалност „Озеленяване и цветарство“ . 100% от успешно приключилите обучение – 26 младежи ще бъдат настанени на работа при кандидата – Община Завет за 6 месеца. За постигане на целите и резултатите ще създадем широко партньорство между Община и Неправителствена организация ще въвлечем др. работодатели, представители на местната власт, медии, заинтересовани страни. Дейностите ще се изпълнят при спазване на хоризонталните принципи - равни възможности и недопускане на дискриминация при подбор и включване на представители на целевата група, равенство между половете при подбора и включването на представители на целевата група, устойчиво развитие на проектните резултати. Постигнатото в резултат на партньорството ще бъде рекламирано с подходяща комуникационна стратегия и ще даде възможност за надграждане и устойчивост. BG05M9OP001-1.003-1183(BG05M9OP001-1.003-1183/ 09): Проектът е насочен към насърчаване на достъпа до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни, както и към запазване на тяхната заетост и доходите от труд. Целевата група на проекта са: безработни младежи на възраст до 29 г. вкл., със завършено средно или висше образование – 2 души, безработни младежи на възраст до 29 г. вкл., с основна или по-ниска образователна степен – 3 души и 1 / едно / безработно лице на възраст над 54 г. Общата цел е да бъдат създадени устойчиви работни места във Вертикал Проект ЕООД чрез разкриване на нови такива за период от 12 месеца и запазване на 50% от тях за срок от 12 м., след приключване на проекта. Заложените цели ще бъдат постигнати чрез изпълнението на следните дейности: Дейност 1 Управление на проекта; Дейност - 2 Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца; Дейност - 3 Предоставяне на професионално обучение за придобиване на първа или втора квалификационна степен на вече наетите по проекта лица; Дейност - 4 Закупуване на оборудване, обзавеждане и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места; Дейност - 5 Застраховане на придобитото обзавеждане, оборудване и стопански инвентар; Дейност - 6 Публичност и визуализация. Ще бъдат постигнати следните резултати: Осигурена трудова заетост на 06 бр. лица от допустимата целева група за период от 12 месеца; Запазени новооткрити работни места за 12 месеца на 50% от наетите по проекта лица 03 бр.; Проведено професионално обучение за придобиване на първа или втора квалификационна степен на новонаетите лица – 05 души; Оборудвани новите работни места с новозакупените ДМА, обзавеждане и стопански инвентар; Застраховано придобитото оборудване по проекта; Осигурена информация и публичност по проекта. Проектът е с обща продължителност 15 м. и на обща стойност 80 788.89 лв. BG05M9OP001-1.003-2868(02): "Проектът е насочен към насърчаване на достъпа до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни, както и към запазване на тяхната заетост и доходите от труд. BG05M9OP001-1.008-0530(5): "„Товарни превози” АД е компания с 20-годишна история в сферата на търговия с горива, смазочни материали и транспортни услуги. Мениджърският екип на компанията е убеден, че безопасността и здравето при работа са основна грижа на работодателите, особено ако искат да са конкурентноспособни на европейския и световния пазар, да прилагат съвременните принципи на мениджмънт, основани на корпоративната социална отговорност. Компанията работи изцяло съобразно разпоредбите на българското законодателство и спазва общоприетите норми в областта на безопасността и здравето при работа. BG05M9OP001-2.056-0007-2014BG05M2OP001(0001): "Социалната интеграция е предпоставка за успешно и устойчиво развитие на българското общество. Интеграцията на българските граждани в уязвимо социално положение, принадлежащи и към други етнически групи, е активен двустранен процес на социално включване, насочен към преодоляване на съществуващите за тях негативни социално-икономически характеристики и последващ просперитет в обществото. BG05M9OP001-2.056-0007-2014BG05M2OP001(001): "Социалната интеграция е предпоставка за успешно и устойчиво развитие на българското общество. Интеграцията на българските граждани в уязвимо социално положение, принадлежащи и към други етнически групи, е активен двустранен процес на социално включване, насочен към преодоляване на съществуващите за тях негативни социално-икономически характеристики и последващ просперитет в обществото. BG05M9OP001-2.056-0007-2014BG05M2OP001(01): "Социалната интеграция е предпоставка за успешно и устойчиво развитие на българското общество. Интеграцията на българските граждани в уязвимо социално положение, принадлежащи и към други етнически групи, е активен двустранен процес на социално включване, насочен към преодоляване на съществуващите за тях негативни социално-икономически характеристики и последващ просперитет в обществото. BG05SFPR002-1.004-2414(4): "„ИНТЕР ОПТИК” ООД е с основна дейност извършване на търговия на дребно с продукти и услуги в областта на оптиката и подобряване на човешкото зрение. Успехът на фирмата се обуславя основно от професионализма на специалистите, работещи в нея и постоянния ни стремеж да модернизираме технологичното оборудване и да подобряваме условията на труд. BG06RDNP001-19.141-0013(6): "Проектното предложение предвижда организиране на Празник на баклавата в с. Кошарна, в което се включва организиране, приготвяне, дегустация на местна кухня - демонстрация приготвяне на баклава и баница. По време на събитието ще се изпълни и |
| Договори | BG-RRP-1.015-1255(3) BG-RRP-1.015-1511(3) BG05M9OP001-1.002-0093(005А-0093) BG05M9OP001-1.002-0093(17.05.2016) BG05M9OP001-1.002-0126(006-0126) BG05M9OP001-1.003-1183(BG05M9OP001-1.003-1183/ 09) BG05M9OP001-1.003-2868(02) BG05M9OP001-1.008-0530(5) BG05M9OP001-2.056-0007-2014BG05M2OP001(0001) BG05M9OP001-2.056-0007-2014BG05M2OP001(001) BG05M9OP001-2.056-0007-2014BG05M2OP001(01) BG05SFPR002-1.004-2414(4) BG06RDNP001-19.141-0013(6) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | """Офис Груп БГ""ЕООД" 201978117 @ЩРАК гр.Русе Русе Русе
BG16RFOP002-2.073-13253 BG16RFOP002-2.089-5991 Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-13253: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.089-5991: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG-RRP-1.015-1255(3) BG-RRP-1.015-1511(3) BG05M9OP001-1.002-0093(005А-0093) BG05M9OP001-1.002-0093(17.05.2016) BG05M9OP001-1.002-0126(006-0126) BG05M9OP001-1.003-1183(BG05M9OP001-1.003-1183/ 09) BG05M9OP001-1.003-2868(02) BG05M9OP001-1.008-0530(5) BG05M9OP001-2.056-0007-2014BG05M2OP001(0001) BG05M9OP001-2.056-0007-2014BG05M2OP001(001) BG05M9OP001-2.056-0007-2014BG05M2OP001(01) BG05SFPR002-1.004-2414(4) BG06RDNP001-19.141-0013(6) BG-RRP-1.015-1255(3): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG-RRP-1.015-1511(3): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG05M9OP001-1.002-0093(005А-0093): "Проектното предложение включва следните дейности: BG05M9OP001-1.002-0093(17.05.2016): "Проектното предложение включва следните дейности: BG05M9OP001-1.002-0126(006-0126): Проектът цели активизиране на неактивни и обезкуражени младежи от на възраст от 15 до 29 г., от община Завет, интегрирането им на пазара на труда, създаване на условия за устойчива трудова заетост чрез включването им в поредица от дейности. Дейностите стартират с идентификация на младежите по разработена за целта методика, в резултат на което ще определим техните нужди и възможности за развитие, ще проведем формални и неформални срещи и фокус групи за информиране на целевата група, определяне на проблемите и оценка на решенията им, насочване към образование, регистрация в ДБТ, включване в професионално обучение и заетост. Предвиждаме в тази дейност да участват 28 младежи. 28 лица ще включим и в Дейност - мотивационно обучение с цел връщане в образование, включване в обучение за придобиване на професионална квалификация, настаняване на работа за период от 6 м. или насочване към регистрация в ДБТ. Предвиждаме 2 лица да бъдат върнати в образователната система или да се регистрират в БТ, а 26 от младежите ще преминат обучение по Професии „Работник озеленяване“, Специалност „Озеленяване и цветарство“ . 100% от успешно приключилите обучение – 26 младежи ще бъдат настанени на работа при кандидата – Община Завет за 6 месеца. За постигане на целите и резултатите ще създадем широко партньорство между Община и Неправителствена организация ще въвлечем др. работодатели, представители на местната власт, медии, заинтересовани страни. Дейностите ще се изпълнят при спазване на хоризонталните принципи - равни възможности и недопускане на дискриминация при подбор и включване на представители на целевата група, равенство между половете при подбора и включването на представители на целевата група, устойчиво развитие на проектните резултати. Постигнатото в резултат на партньорството ще бъде рекламирано с подходяща комуникационна стратегия и ще даде възможност за надграждане и устойчивост. BG05M9OP001-1.003-1183(BG05M9OP001-1.003-1183/ 09): Проектът е насочен към насърчаване на достъпа до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни, както и към запазване на тяхната заетост и доходите от труд. Целевата група на проекта са: безработни младежи на възраст до 29 г. вкл., със завършено средно или висше образование – 2 души, безработни младежи на възраст до 29 г. вкл., с основна или по-ниска образователна степен – 3 души и 1 / едно / безработно лице на възраст над 54 г. Общата цел е да бъдат създадени устойчиви работни места във Вертикал Проект ЕООД чрез разкриване на нови такива за период от 12 месеца и запазване на 50% от тях за срок от 12 м., след приключване на проекта. Заложените цели ще бъдат постигнати чрез изпълнението на следните дейности: Дейност 1 Управление на проекта; Дейност - 2 Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца; Дейност - 3 Предоставяне на професионално обучение за придобиване на първа или втора квалификационна степен на вече наетите по проекта лица; Дейност - 4 Закупуване на оборудване, обзавеждане и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места; Дейност - 5 Застраховане на придобитото обзавеждане, оборудване и стопански инвентар; Дейност - 6 Публичност и визуализация. Ще бъдат постигнати следните резултати: Осигурена трудова заетост на 06 бр. лица от допустимата целева група за период от 12 месеца; Запазени новооткрити работни места за 12 месеца на 50% от наетите по проекта лица 03 бр.; Проведено професионално обучение за придобиване на първа или втора квалификационна степен на новонаетите лица – 05 души; Оборудвани новите работни места с новозакупените ДМА, обзавеждане и стопански инвентар; Застраховано придобитото оборудване по проекта; Осигурена информация и публичност по проекта. Проектът е с обща продължителност 15 м. и на обща стойност 80 788.89 лв. BG05M9OP001-1.003-2868(02): "Проектът е насочен към насърчаване на достъпа до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни, както и към запазване на тяхната заетост и доходите от труд. BG05M9OP001-1.008-0530(5): "„Товарни превози” АД е компания с 20-годишна история в сферата на търговия с горива, смазочни материали и транспортни услуги. Мениджърският екип на компанията е убеден, че безопасността и здравето при работа са основна грижа на работодателите, особено ако искат да са конкурентноспособни на европейския и световния пазар, да прилагат съвременните принципи на мениджмънт, основани на корпоративната социална отговорност. Компанията работи изцяло съобразно разпоредбите на българското законодателство и спазва общоприетите норми в областта на безопасността и здравето при работа. BG05M9OP001-2.056-0007-2014BG05M2OP001(0001): "Социалната интеграция е предпоставка за успешно и устойчиво развитие на българското общество. Интеграцията на българските граждани в уязвимо социално положение, принадлежащи и към други етнически групи, е активен двустранен процес на социално включване, насочен към преодоляване на съществуващите за тях негативни социално-икономически характеристики и последващ просперитет в обществото. BG05M9OP001-2.056-0007-2014BG05M2OP001(001): "Социалната интеграция е предпоставка за успешно и устойчиво развитие на българското общество. Интеграцията на българските граждани в уязвимо социално положение, принадлежащи и към други етнически групи, е активен двустранен процес на социално включване, насочен към преодоляване на съществуващите за тях негативни социално-икономически характеристики и последващ просперитет в обществото. BG05M9OP001-2.056-0007-2014BG05M2OP001(01): "Социалната интеграция е предпоставка за успешно и устойчиво развитие на българското общество. Интеграцията на българските граждани в уязвимо социално положение, принадлежащи и към други етнически групи, е активен двустранен процес на социално включване, насочен към преодоляване на съществуващите за тях негативни социално-икономически характеристики и последващ просперитет в обществото. BG05SFPR002-1.004-2414(4): "„ИНТЕР ОПТИК” ООД е с основна дейност извършване на търговия на дребно с продукти и услуги в областта на оптиката и подобряване на човешкото зрение. Успехът на фирмата се обуславя основно от професионализма на специалистите, работещи в нея и постоянния ни стремеж да модернизираме технологичното оборудване и да подобряваме условията на труд. BG06RDNP001-19.141-0013(6): "Проектното предложение предвижда организиране на Празник на баклавата в с. Кошарна, в което се включва организиране, приготвяне, дегустация на местна кухня - демонстрация приготвяне на баклава и баница. По време на събитието ще се изпълни и Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 7000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 2 |
| contractor_contracts_count | 13 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 30677.509766 |
| Стойност договори | 101683.132812 |
| last_activity_ts | 1776643200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!