Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 126921639)
| Entity ID | 79357ff759d60ca342a43f124360fb97ece16353 |
|---|---|
| ЕИК | 177066576 @ЩРАК |
| Име | ФОНДАЦИЯ „УСТОЙЧИВО РАЗВИТИЕ РУСЕ“ |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Русе |
| entity_municipality | Русе |
| entity_district | Русе |
| Проекти | BG05M9OP001-2.009-0042 |
| project_uid_tokens | BG05M9OP001-2.009-0042 |
| beneficiary_project_names | ОТКРИЙ МЕ ЗА СВЕТА, ОТКРИЙ СВЕТА ЗА МЕН! |
| beneficiary_project_descriptions | BG05M9OP001-2.009-0042: Кандидат е Фондация „Устойчиво развитие Русе“ в качеството й на НПО. Тя е регистрирана през 2016 г. и оперира на територията на община Русе. Целеви групи на проекта: общо 30 ползватели на резидентите услуги „Център за настаняване от семеен тип за деца без увреждания”, изпълнявана от ОС на БЧК – Русе, на услугата „Защитени жилища за лица с умствена изостаналост”, изпълнявана от Фондация „Приятелска подкрепа” – Русе, на услугата „Център за настаняване от семеен тип за деца и младежи с увреждания“, управлявана от СНЦ „Еквилибриум“. Бенефициенти: 20 лица от целевите групи - 6 деца от 7 до 15 г. без увреждания и 14 младежи от 17 до 29 г. с увреждания; Обща цел на проекта – да допринесе за насърчаване на социалното включване на децата и младежите в неравностойно положение от целевите групи, вкл. с увреждания и в риск от гр.Русе, настанени в резидентни услуги, чрез реализиране на мерки за формиране на умения за самостоятелност, подкрепа на личностното им развитие и насърчаване на интегрирането им в общността. Специфични цели: 1. Да насърчи социалното включване в общността на 20-те конкретни бенефициенти по проекта-потребители на двете услуги; 2. Да подпомогне личностното развитие на 20-те бенефициенти по проекта. Целите на проекта ще бъдат постигнати чрез изпълнение на основните дейности за въздействие върху бенефициентите: Създаване и прилагане на индивидуални и групови програми за подкрепа на личностното развитие и социално включване на 20-те бенефициенти – деца без увреждания и младежи с увреждания до 29 г., потребители на резидентни услуги; Обучение по ключова компетентност 4.Дигитална компетентност и обучения за формиране на капацитет за превенция на рисково поведение и на нагласи за поемане на социален ангажимент; Индикатори за резултат: 1 доставчик на услуги за социално включване, разширил дейността си; 20 бенефициенти по проекта – деца от 7-15 г. и младежи с увреждания до 29 г. - ползватели на резидентни услуги, получили достъп до услуги за социално включване. |
| beneficiary_project_links | BG05M9OP001-2.009-0042 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0017(Договор за наем) BG05M9OP001-1.057-0122(У-03) BG05M9OP001-2.005-0077(5) BG05M9OP001-2.005-0077(6) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0017(Договор за наем) BG05M9OP001-1.057-0122(У-03) BG05M9OP001-2.005-0077(5) BG05M9OP001-2.005-0077(6) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0017(Договор за наем): Общата цел на проекта е да допринесе за активирането и устойчивото интегриране на пазара на труда на неактивните млади хора, изложени на риск от социално изключване, вкл. младежи от маргинализирани общности в Северен Централен район. Конкретните цели на проекта са: 1. Идентифициране и мотивация за активно поведение на пазара на труда на 50 неактивни младежи от 16 до 29 г. от гр. Русе; 2. Повишаване квалификационните характеристики на 50 лица от целевата група чрез обучение по ключови компетенции и търсени професии в сферата на здравните и социалните услуги; 3. Включване на 50 лица от целевата група на проекта в заетост в сферата здравеопазването и социалните услуги. Целева група на проекта са неактивни младежи от 16 до 29 навършени години, със завършен Х клас и/или завършено средно/висше образование, извън системите на образованието и заетостта, които не са работили най-малко 4 месеца преди включването им в проекта, не са били регистрирани като безработни през последните 12 месеца вкл. роми от Русе. Основните дейности за постигане на проектните цели са: Идентифициране на 50 икономически неактивни младежи от целевата група на проекта; Извършва се по методология на Кандидата от ключови експерти по проекта; Мотивационно обучение на включените в проекта 50 младежи; Предоставяне на ключови компетенции по КК2 и КК4 на включените в проекта младежи. Предоставяне на квалификационни обучения по професии в здравеопазването и социалните услуги на включените в проекта младежи; Обученията се извършват от Кандидата и са свързани с длъжностите, на които ще бъдат наети лицата от целевата група; Осигуряване на субсидирана заетост на обучените по проекта младежи от целевата група. Заетостта се осигурява от Кандидата и партньора по проекта УМБАЛ „Медика-Русе”. Очакваните резултати са 80% от включените в проекта младежи успешно да преминат през обученията и осигурената заетост. BG05M9OP001-1.057-0122(У-03): "Кандидат е УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД – гр. Русе; Обща цел проекта: Непрекъснато повишаване професионалните умения на медицинските специалисти и здравните работници чрез стимулиране на ученето през целия живот; Конкретни цели: 1. Актуализиране уменията на 264 медицински специалисти от УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД чрез специфични обучения по съвременни медицински технологии и терапевтични практики; 2. Придобиване на нови квалификации от 60 здравни работници, съответстващи на индивидуалните им характеристики, изискванията на работодателя към работните места, които заемат и стратегията за развитие на УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД 3. Повишаване компетенциите на 60 здравни работници-бенефициенти по проекта чрез обучение по дигитална компетентност; Целева група: Заетите в УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД общо 416 медицински специалисти и здравни работници; Конкретни бенефициенти: 264 медицински специалисти /лекари, мед. сестри, акушерки; фелдшери; кинезитерапевти; биолози; мед. и рентг. лаборанти/ и 60 здравни работници /технически секретари на отделения и болногледачи/; Основни дейности: Специфично обучение на 264 медицински специалисти за повишаване на уменията им за прилагане на високите медицински технологии и съвременни терапевтични практики, в съответствие с индивидуалните им потребности за професионално развитие и стратегията за развитие на болничното заведение; Обучение на 60 здравни работници за придобиване на ПК по нови професии /здравен асистент и парамедик/, свързани с индивидуалните им характеристики, изискванията на работодателя и перспективите за развитие на болничното заведение; Обучение на 60 бенефициенти–здравни работници по КК4 „Дигитална компетентност”; Очаквани резултати: Повишена адекватност на уменията на бенефициентите от УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД към качеството на работните им места и перспективите за развитие на здравното заведение - предпоставка за устойчивата им заетост." BG05M9OP001-2.005-0077(5): Обща цел: Повишаване качеството на живот на уязвими групи и семействата им от гр.Русе чрез улесняване достъпа им до пазара на труда и социално включване; Конкретни цели: 1. Разширяване възможностите за подобряване качеството на живот на 19 лица с увреждания и семействата им чрез мотивация за независим живот и подкрепа за заетост; 2. Насърчаване трудовата и социална реинтеграция на 6 лица, полагащи грижи за възрастен зависим член на семейството, вкл. с увреждане; 3. Реализация на комплексни подходи за улесняване достъпа до заетост на 25 бенефициенти от уязвими групи, вкл. чрез предоставяне на соц. услуга на близките им, зависими от грижа. Бенефициенти: 19 безработни с увреждания; 6 неактивни и безработни, полагащи грижи за възрастен зависим член на семейството; 25 семейства на включените в проекта. Основни дейности: По Компонент 1: Подобряване достъпа до заетост на 25 бенефициенти, улесняване на квалификационния им и трудов избор; Обучение на 25 бенефициенти по професията „Социален асистент “ и част от професията „Помощник-възпитател”; Осигуряване на 6 м. заетост на включените в обучение за ПК; По Компонент 2: Прилагане на интегриран подход за включване в пазара на труда на 19 лица с увреждания и 6 неактивни и безработни, полагащи грижи за зависим член на семейството чрез: мотивиране на бенефициентите и семействата им, обучение по социални умения; предоставяне на услугата „Личен асистент” на 6 зависими членове на семействата на включените в проекта; Представяне възможностите на бенефициентите пред местната общност и заинтересовани страни за преодоляване на дискриминационни нагласи, улесняване контактите между търсещите работа бенефициенти и работодатели от сектора на социалните и образователните услуги. Индикатори за резултат: 19 участници с увреждания устроени на работа; 6 неактивни и безработни участници, устроени на работа след осигурена грижа за зависим член на семейството; 5 участници над 29 г., започнали работа при напускане на операцията. BG05M9OP001-2.005-0077(6): Обща цел: Повишаване качеството на живот на уязвими групи и семействата им от гр.Русе чрез улесняване достъпа им до пазара на труда и социално включване; Конкретни цели: 1. Разширяване възможностите за подобряване качеството на живот на 19 лица с увреждания и семействата им чрез мотивация за независим живот и подкрепа за заетост; 2. Насърчаване трудовата и социална реинтеграция на 6 лица, полагащи грижи за възрастен зависим член на семейството, вкл. с увреждане; 3. Реализация на комплексни подходи за улесняване достъпа до заетост на 25 бенефициенти от уязвими групи, вкл. чрез предоставяне на соц. услуга на близките им, зависими от грижа. Бенефициенти: 19 безработни с увреждания; 6 неактивни и безработни, полагащи грижи за възрастен зависим член на семейството; 25 семейства на включените в проекта. Основни дейности: По Компонент 1: Подобряване достъпа до заетост на 25 бенефициенти, улесняване на квалификационния им и трудов избор; Обучение на 25 бенефициенти по професията „Социален асистент “ и част от професията „Помощник-възпитател”; Осигуряване на 6 м. заетост на включените в обучение за ПК; По Компонент 2: Прилагане на интегриран подход за включване в пазара на труда на 19 лица с увреждания и 6 неактивни и безработни, полагащи грижи за зависим член на семейството чрез: мотивиране на бенефициентите и семействата им, обучение по социални умения; предоставяне на услугата „Личен асистент” на 6 зависими членове на семействата на включените в проекта; Представяне възможностите на бенефициентите пред местната общност и заинтересовани страни за преодоляване на дискриминационни нагласи, улесняване контактите между търсещите работа бенефициенти и работодатели от сектора на социалните и образователните услуги. Индикатори за резултат: 19 участници с увреждания устроени на работа; 6 неактивни и безработни участници, устроени на работа след осигурена грижа за зависим член на семейството; 5 участници над 29 г., започнали работа при напускане на операцията. |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0017(Договор за наем) BG05M9OP001-1.057-0122(У-03) BG05M9OP001-2.005-0077(5) BG05M9OP001-2.005-0077(6) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ФОНДАЦИЯ „УСТОЙЧИВО РАЗВИТИЕ РУСЕ“ 177066576 @ЩРАК гр.Русе Русе Русе
BG05M9OP001-2.009-0042 ОТКРИЙ МЕ ЗА СВЕТА, ОТКРИЙ СВЕТА ЗА МЕН! BG05M9OP001-2.009-0042: Кандидат е Фондация „Устойчиво развитие Русе“ в качеството й на НПО. Тя е регистрирана през 2016 г. и оперира на територията на община Русе. Целеви групи на проекта: общо 30 ползватели на резидентите услуги „Център за настаняване от семеен тип за деца без увреждания”, изпълнявана от ОС на БЧК – Русе, на услугата „Защитени жилища за лица с умствена изостаналост”, изпълнявана от Фондация „Приятелска подкрепа” – Русе, на услугата „Център за настаняване от семеен тип за деца и младежи с увреждания“, управлявана от СНЦ „Еквилибриум“. Бенефициенти: 20 лица от целевите групи - 6 деца от 7 до 15 г. без увреждания и 14 младежи от 17 до 29 г. с увреждания; Обща цел на проекта – да допринесе за насърчаване на социалното включване на децата и младежите в неравностойно положение от целевите групи, вкл. с увреждания и в риск от гр.Русе, настанени в резидентни услуги, чрез реализиране на мерки за формиране на умения за самостоятелност, подкрепа на личностното им развитие и насърчаване на интегрирането им в общността. Специфични цели: 1. Да насърчи социалното включване в общността на 20-те конкретни бенефициенти по проекта-потребители на двете услуги; 2. Да подпомогне личностното развитие на 20-те бенефициенти по проекта. Целите на проекта ще бъдат постигнати чрез изпълнение на основните дейности за въздействие върху бенефициентите: Създаване и прилагане на индивидуални и групови програми за подкрепа на личностното развитие и социално включване на 20-те бенефициенти – деца без увреждания и младежи с увреждания до 29 г., потребители на резидентни услуги; Обучение по ключова компетентност 4.Дигитална компетентност и обучения за формиране на капацитет за превенция на рисково поведение и на нагласи за поемане на социален ангажимент; Индикатори за резултат: 1 доставчик на услуги за социално включване, разширил дейността си; 20 бенефициенти по проекта – деца от 7-15 г. и младежи с увреждания до 29 г. - ползватели на резидентни услуги, получили достъп до услуги за социално включване. BG05M9OP001-1.002-0017(Договор за наем) BG05M9OP001-1.057-0122(У-03) BG05M9OP001-2.005-0077(5) BG05M9OP001-2.005-0077(6) BG05M9OP001-1.002-0017(Договор за наем): Общата цел на проекта е да допринесе за активирането и устойчивото интегриране на пазара на труда на неактивните млади хора, изложени на риск от социално изключване, вкл. младежи от маргинализирани общности в Северен Централен район. Конкретните цели на проекта са: 1. Идентифициране и мотивация за активно поведение на пазара на труда на 50 неактивни младежи от 16 до 29 г. от гр. Русе; 2. Повишаване квалификационните характеристики на 50 лица от целевата група чрез обучение по ключови компетенции и търсени професии в сферата на здравните и социалните услуги; 3. Включване на 50 лица от целевата група на проекта в заетост в сферата здравеопазването и социалните услуги. Целева група на проекта са неактивни младежи от 16 до 29 навършени години, със завършен Х клас и/или завършено средно/висше образование, извън системите на образованието и заетостта, които не са работили най-малко 4 месеца преди включването им в проекта, не са били регистрирани като безработни през последните 12 месеца вкл. роми от Русе. Основните дейности за постигане на проектните цели са: Идентифициране на 50 икономически неактивни младежи от целевата група на проекта; Извършва се по методология на Кандидата от ключови експерти по проекта; Мотивационно обучение на включените в проекта 50 младежи; Предоставяне на ключови компетенции по КК2 и КК4 на включените в проекта младежи. Предоставяне на квалификационни обучения по професии в здравеопазването и социалните услуги на включените в проекта младежи; Обученията се извършват от Кандидата и са свързани с длъжностите, на които ще бъдат наети лицата от целевата група; Осигуряване на субсидирана заетост на обучените по проекта младежи от целевата група. Заетостта се осигурява от Кандидата и партньора по проекта УМБАЛ „Медика-Русе”. Очакваните резултати са 80% от включените в проекта младежи успешно да преминат през обученията и осигурената заетост. BG05M9OP001-1.057-0122(У-03): "Кандидат е УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД – гр. Русе; Обща цел проекта: Непрекъснато повишаване професионалните умения на медицинските специалисти и здравните работници чрез стимулиране на ученето през целия живот; Конкретни цели: 1. Актуализиране уменията на 264 медицински специалисти от УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД чрез специфични обучения по съвременни медицински технологии и терапевтични практики; 2. Придобиване на нови квалификации от 60 здравни работници, съответстващи на индивидуалните им характеристики, изискванията на работодателя към работните места, които заемат и стратегията за развитие на УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД 3. Повишаване компетенциите на 60 здравни работници-бенефициенти по проекта чрез обучение по дигитална компетентност; Целева група: Заетите в УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД общо 416 медицински специалисти и здравни работници; Конкретни бенефициенти: 264 медицински специалисти /лекари, мед. сестри, акушерки; фелдшери; кинезитерапевти; биолози; мед. и рентг. лаборанти/ и 60 здравни работници /технически секретари на отделения и болногледачи/; Основни дейности: Специфично обучение на 264 медицински специалисти за повишаване на уменията им за прилагане на високите медицински технологии и съвременни терапевтични практики, в съответствие с индивидуалните им потребности за професионално развитие и стратегията за развитие на болничното заведение; Обучение на 60 здравни работници за придобиване на ПК по нови професии /здравен асистент и парамедик/, свързани с индивидуалните им характеристики, изискванията на работодателя и перспективите за развитие на болничното заведение; Обучение на 60 бенефициенти–здравни работници по КК4 „Дигитална компетентност”; Очаквани резултати: Повишена адекватност на уменията на бенефициентите от УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД към качеството на работните им места и перспективите за развитие на здравното заведение - предпоставка за устойчивата им заетост." BG05M9OP001-2.005-0077(5): Обща цел: Повишаване качеството на живот на уязвими групи и семействата им от гр.Русе чрез улесняване достъпа им до пазара на труда и социално включване; Конкретни цели: 1. Разширяване възможностите за подобряване качеството на живот на 19 лица с увреждания и семействата им чрез мотивация за независим живот и подкрепа за заетост; 2. Насърчаване трудовата и социална реинтеграция на 6 лица, полагащи грижи за възрастен зависим член на семейството, вкл. с увреждане; 3. Реализация на комплексни подходи за улесняване достъпа до заетост на 25 бенефициенти от уязвими групи, вкл. чрез предоставяне на соц. услуга на близките им, зависими от грижа. Бенефициенти: 19 безработни с увреждания; 6 неактивни и безработни, полагащи грижи за възрастен зависим член на семейството; 25 семейства на включените в проекта. Основни дейности: По Компонент 1: Подобряване достъпа до заетост на 25 бенефициенти, улесняване на квалификационния им и трудов избор; Обучение на 25 бенефициенти по професията „Социален асистент “ и част от професията „Помощник-възпитател”; Осигуряване на 6 м. заетост на включените в обучение за ПК; По Компонент 2: Прилагане на интегриран подход за включване в пазара на труда на 19 лица с увреждания и 6 неактивни и безработни, полагащи грижи за зависим член на семейството чрез: мотивиране на бенефициентите и семействата им, обучение по социални умения; предоставяне на услугата „Личен асистент” на 6 зависими членове на семействата на включените в проекта; Представяне възможностите на бенефициентите пред местната общност и заинтересовани страни за преодоляване на дискриминационни нагласи, улесняване контактите между търсещите работа бенефициенти и работодатели от сектора на социалните и образователните услуги. Индикатори за резултат: 19 участници с увреждания устроени на работа; 6 неактивни и безработни участници, устроени на работа след осигурена грижа за зависим член на семейството; 5 участници над 29 г., започнали работа при напускане на операцията. BG05M9OP001-2.005-0077(6): Обща цел: Повишаване качеството на живот на уязвими групи и семействата им от гр.Русе чрез улесняване достъпа им до пазара на труда и социално включване; Конкретни цели: 1. Разширяване възможностите за подобряване качеството на живот на 19 лица с увреждания и семействата им чрез мотивация за независим живот и подкрепа за заетост; 2. Насърчаване трудовата и социална реинтеграция на 6 лица, полагащи грижи за възрастен зависим член на семейството, вкл. с увреждане; 3. Реализация на комплексни подходи за улесняване достъпа до заетост на 25 бенефициенти от уязвими групи, вкл. чрез предоставяне на соц. услуга на близките им, зависими от грижа. Бенефициенти: 19 безработни с увреждания; 6 неактивни и безработни, полагащи грижи за възрастен зависим член на семейството; 25 семейства на включените в проекта. Основни дейности: По Компонент 1: Подобряване достъпа до заетост на 25 бенефициенти, улесняване на квалификационния им и трудов избор; Обучение на 25 бенефициенти по професията „Социален асистент “ и част от професията „Помощник-възпитател”; Осигуряване на 6 м. заетост на включените в обучение за ПК; По Компонент 2: Прилагане на интегриран подход за включване в пазара на труда на 19 лица с увреждания и 6 неактивни и безработни, полагащи грижи за зависим член на семейството чрез: мотивиране на бенефициентите и семействата им, обучение по социални умения; предоставяне на услугата „Личен асистент” на 6 зависими членове на семействата на включените в проекта; Представяне възможностите на бенефициентите пред местната общност и заинтересовани страни за преодоляване на дискриминационни нагласи, улесняване контактите между търсещите работа бенефициенти и работодатели от сектора на социалните и образователните услуги. Индикатори за резултат: 19 участници с увреждания устроени на работа; 6 неактивни и безработни участници, устроени на работа след осигурена грижа за зависим член на семейството; 5 участници над 29 г., започнали работа при напускане на операцията. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 7000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 1 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 4 |
| partner_links_count | 2 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 76619.75 |
| Стойност договори | 13093.169922 |
| last_activity_ts | 1635552000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!