Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1261590704)
| Entity ID | e52ae2cfae5e7b2429b1663c4a548d8e949b22ab |
|---|---|
| ЕИК | 108573558 @ЩРАК |
| Име | ТРЕЙС РУУТ ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Кърджали |
| entity_municipality | Кърджали |
| entity_district | Кърджали |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-1346(BG05M9OP001-1.003-1346-C01-SO-01) BG05M9OP001-1.003-1346(BG05M9OP001-1.003-1346-C01-SO-03) BGCULTURE-2.001-0045(5) BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 16 / 19.06.2023 г.) BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 16) BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 17/ 21.06.2023 г.) BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 18) BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 18/ 23.06.2023 г.) BGLD-1.007-0070(5) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-1346(BG05M9OP001-1.003-1346-C01-SO-01) BG05M9OP001-1.003-1346(BG05M9OP001-1.003-1346-C01-SO-03) BGCULTURE-2.001-0045(5) BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 16 / 19.06.2023 г.) BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 16) BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 17/ 21.06.2023 г.) BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 18) BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 18/ 23.06.2023 г.) BGLD-1.007-0070(5) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-1346(BG05M9OP001-1.003-1346-C01-SO-01): "Настоящото проектно предложениe има за цел откриването на 20 нови работни места в ""Трейнър консулт"" ЕООД, след изпълнение на набор от дейности, свързани с подбора на човешките ресурси, тяхното обучение и техническо обезпечаване. BG05M9OP001-1.003-1346(BG05M9OP001-1.003-1346-C01-SO-03): "Настоящото проектно предложениe има за цел откриването на 20 нови работни места в ""Трейнър консулт"" ЕООД, след изпълнение на набор от дейности, свързани с подбора на човешките ресурси, тяхното обучение и техническо обезпечаване. BGCULTURE-2.001-0045(5): "Общата цел на проекта е: Подобряване на транснационалното културно сътрудничество и обмен на добри практики между България и Норвегия в областта на популяризиране на фолклора и традициите. Конкретни цели: Подобряване на достъпа до културно наследство на младите хора от малки населени места в Южен централен планов район, в това число младежи от етническите малцинства. Повишаване на капацитета на НЧ ""Обединение 1913"" и 50 читалища от Южен централен планов район, в областта на привличане на публики и трансфер на знания чрез обучение на експертния персонал на читалищата за подобряване на професионалните му компетентности и умения. Дейности: Създаване на екип на проекта. Разработване на план за привличане на нови публики. Провеждане на обучения за управление на проекта, привличане на нови публики и организиране на културно събитие. Подготовка на спектакъл ""Традициите ни обединяват"". Създаване на детска школа за изработване на кукли с народни носии и традиционни маски. Организиране на пътуваща изложба на кукли с народни носии и открити уроци по изработване на кукли в 10 населени места. Представяне на спектакъла ""Традициите ни обединяват"" в 10 малки населени места в областите Кърджали, Смолян и Пловдив. Представяне на спектакъла ""Традициите ни обединяват"" в Норвегия. Дейности по публичност и информация за проекта. Очаквани резултати: Създаден нов културен продукт; 1300 души от България и Норвегия, посетили културни събития, представящи традиционния фолклор по модерен начин; подобрен капацитет във връзка с предприемачество в областта на културата; брой обучен професионален персонал - 50 представители на читалища; организирано и проведено пътуващо турне; организирана Детска школа за кукли с народни носии и пътуваща изложба със 100 участника; разработен и изпълнен план за привличане на публики; създадена платформа за обмен на знания и опит; подобрено сътрудничество с културни организации в Норвегия." BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 16 / 19.06.2023 г.): "Проектното предложение на кандидата е насочено към стимулиране на социалното сближаване в две области в България (Кърджали и Софийска) и подобряване на взаимното разбиране между мнозинството и културите на малцинствата - с фокус върху ромите - като двустранен процес. BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 16): "Проектното предложение на кандидата е насочено към стимулиране на социалното сближаване в две области в България (Кърджали и Софийска) и подобряване на взаимното разбиране между мнозинството и културите на малцинствата - с фокус върху ромите - като двустранен процес. BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 17/ 21.06.2023 г.): "Проектното предложение на кандидата е насочено към стимулиране на социалното сближаване в две области в България (Кърджали и Софийска) и подобряване на взаимното разбиране между мнозинството и културите на малцинствата - с фокус върху ромите - като двустранен процес. BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 18): "Проектното предложение на кандидата е насочено към стимулиране на социалното сближаване в две области в България (Кърджали и Софийска) и подобряване на взаимното разбиране между мнозинството и културите на малцинствата - с фокус върху ромите - като двустранен процес. BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 18/ 23.06.2023 г.): "Проектното предложение на кандидата е насочено към стимулиране на социалното сближаване в две области в България (Кърджали и Софийска) и подобряване на взаимното разбиране между мнозинството и културите на малцинствата - с фокус върху ромите - като двустранен процес. BGLD-1.007-0070(5): "Главната цел на проектното предложение е да създаде нови работни места в община Момчилград, с цел тестване и насърчаване на иновативни подходи за развитие на местната заетост, предоставяне на по-достъпна информация за свободни работни места и насърчаване на работодателите да приемат гъвкави работни практики, организиране на събития, които обединяват работодатели и търсещи работа и създаване на възможности за работа за групи в неравностойно положение. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-1346(BG05M9OP001-1.003-1346-C01-SO-01) BG05M9OP001-1.003-1346(BG05M9OP001-1.003-1346-C01-SO-03) BGCULTURE-2.001-0045(5) BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 16 / 19.06.2023 г.) BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 16) BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 17/ 21.06.2023 г.) BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 18) BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 18/ 23.06.2023 г.) BGLD-1.007-0070(5) |
| programme_names | Културно предприемачество_ наследство и сътрудничество Местно развитие_ намаляване на бедността и подобрено включване на уязвимите групи Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ТРЕЙС РУУТ ООД 108573558 @ЩРАК гр.Кърджали Кърджали Кърджали
BG05M9OP001-1.003-1346(BG05M9OP001-1.003-1346-C01-SO-01) BG05M9OP001-1.003-1346(BG05M9OP001-1.003-1346-C01-SO-03) BGCULTURE-2.001-0045(5) BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 16 / 19.06.2023 г.) BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 16) BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 17/ 21.06.2023 г.) BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 18) BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 18/ 23.06.2023 г.) BGLD-1.007-0070(5) BG05M9OP001-1.003-1346(BG05M9OP001-1.003-1346-C01-SO-01): "Настоящото проектно предложениe има за цел откриването на 20 нови работни места в ""Трейнър консулт"" ЕООД, след изпълнение на набор от дейности, свързани с подбора на човешките ресурси, тяхното обучение и техническо обезпечаване. BG05M9OP001-1.003-1346(BG05M9OP001-1.003-1346-C01-SO-03): "Настоящото проектно предложениe има за цел откриването на 20 нови работни места в ""Трейнър консулт"" ЕООД, след изпълнение на набор от дейности, свързани с подбора на човешките ресурси, тяхното обучение и техническо обезпечаване. BGCULTURE-2.001-0045(5): "Общата цел на проекта е: Подобряване на транснационалното културно сътрудничество и обмен на добри практики между България и Норвегия в областта на популяризиране на фолклора и традициите. Конкретни цели: Подобряване на достъпа до културно наследство на младите хора от малки населени места в Южен централен планов район, в това число младежи от етническите малцинства. Повишаване на капацитета на НЧ ""Обединение 1913"" и 50 читалища от Южен централен планов район, в областта на привличане на публики и трансфер на знания чрез обучение на експертния персонал на читалищата за подобряване на професионалните му компетентности и умения. Дейности: Създаване на екип на проекта. Разработване на план за привличане на нови публики. Провеждане на обучения за управление на проекта, привличане на нови публики и организиране на културно събитие. Подготовка на спектакъл ""Традициите ни обединяват"". Създаване на детска школа за изработване на кукли с народни носии и традиционни маски. Организиране на пътуваща изложба на кукли с народни носии и открити уроци по изработване на кукли в 10 населени места. Представяне на спектакъла ""Традициите ни обединяват"" в 10 малки населени места в областите Кърджали, Смолян и Пловдив. Представяне на спектакъла ""Традициите ни обединяват"" в Норвегия. Дейности по публичност и информация за проекта. Очаквани резултати: Създаден нов културен продукт; 1300 души от България и Норвегия, посетили културни събития, представящи традиционния фолклор по модерен начин; подобрен капацитет във връзка с предприемачество в областта на културата; брой обучен професионален персонал - 50 представители на читалища; организирано и проведено пътуващо турне; организирана Детска школа за кукли с народни носии и пътуваща изложба със 100 участника; разработен и изпълнен план за привличане на публики; създадена платформа за обмен на знания и опит; подобрено сътрудничество с културни организации в Норвегия." BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 16 / 19.06.2023 г.): "Проектното предложение на кандидата е насочено към стимулиране на социалното сближаване в две области в България (Кърджали и Софийска) и подобряване на взаимното разбиране между мнозинството и културите на малцинствата - с фокус върху ромите - като двустранен процес. BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 16): "Проектното предложение на кандидата е насочено към стимулиране на социалното сближаване в две области в България (Кърджали и Софийска) и подобряване на взаимното разбиране между мнозинството и културите на малцинствата - с фокус върху ромите - като двустранен процес. BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 17/ 21.06.2023 г.): "Проектното предложение на кандидата е насочено към стимулиране на социалното сближаване в две области в България (Кърджали и Софийска) и подобряване на взаимното разбиране между мнозинството и културите на малцинствата - с фокус върху ромите - като двустранен процес. BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 18): "Проектното предложение на кандидата е насочено към стимулиране на социалното сближаване в две области в България (Кърджали и Софийска) и подобряване на взаимното разбиране между мнозинството и културите на малцинствата - с фокус върху ромите - като двустранен процес. BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 18/ 23.06.2023 г.): "Проектното предложение на кандидата е насочено към стимулиране на социалното сближаване в две области в България (Кърджали и Софийска) и подобряване на взаимното разбиране между мнозинството и културите на малцинствата - с фокус върху ромите - като двустранен процес. BGLD-1.007-0070(5): "Главната цел на проектното предложение е да създаде нови работни места в община Момчилград, с цел тестване и насърчаване на иновативни подходи за развитие на местната заетост, предоставяне на по-достъпна информация за свободни работни места и насърчаване на работодателите да приемат гъвкави работни практики, организиране на събития, които обединяват работодатели и търсещи работа и създаване на възможности за работа за групи в неравностойно положение. Културно предприемачество_ наследство и сътрудничество Местно развитие_ намаляване на бедността и подобрено включване на уязвимите групи Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 6600 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 9 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 78979.34375 |
| last_activity_ts | 1714435200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!