Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1245141502)
| Entity ID | 68ef52c62ef411669f5e989deb1fc65bd24e0393 |
|---|---|
| ЕИК | 175084846 @ЩРАК |
| Име | КОВЕС ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG-RRP-3.005-0551 BG16RFOP002-2.073-27432 BG16RFOP002-2.089-4356 |
| project_uid_tokens | BG-RRP-3.005-0551 BG16RFOP002-2.073-27432 BG16RFOP002-2.089-4356 |
| beneficiary_project_names | Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия |
| beneficiary_project_descriptions | BG-RRP-3.005-0551: Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG16RFOP002-2.073-27432: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.089-4356: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG-RRP-3.005-0551 BG16RFOP002-2.073-27432 BG16RFOP002-2.089-4356 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-2256(01) BG16RFOP002-3.002-0166(BG16RFOP002-3.002-0166/Su - 01) BG16RFOP002-6.002-0146(2) BG16RFOP002-6.002-0146(3) BG16RFOP002-6.002-0320(НП-1) BG16RFOP002-6.002-0320(НП) BG16RFOP002-6.002-0958(3) BG16RFOP002-6.002-0958(K-05-2023-009) BG16RFOP002-6.002-0958(K-05-2023-010) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-2256(01) BG16RFOP002-3.002-0166(BG16RFOP002-3.002-0166/Su - 01) BG16RFOP002-6.002-0146(2) BG16RFOP002-6.002-0146(3) BG16RFOP002-6.002-0320(НП-1) BG16RFOP002-6.002-0320(НП) BG16RFOP002-6.002-0958(3) BG16RFOP002-6.002-0958(K-05-2023-009) BG16RFOP002-6.002-0958(K-05-2023-010) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-2256(01): Проектното предложение е насочено към създаване на благоприятна работна среда, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда и управление на човешките ресурси и осигуряване на социални придобивки за работещите във фирмата, което ще допринесе за намаляване на рисковете, водещи до професионални заболявания и травми, оптимално съчетаване на професионалния, личния и семейния живот на заетите и удължаване на активността и заетостта на по-възрастните работници и служители /над 54 години/. Тези мерки, реализирани в рамките на приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР, обхващаща Инвестиционен приоритет 7 „Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените” със специфична цел 1 „Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд“ ще доведат до въвеждане във фирмата-кандидат на иновативни модели за организация и управление на труда и човешките ресурси, повишаване на производителността на труда, качеството на услугата, а оттам и на конкурентоспособността на фирмата, както и ефективното използване на ресурсите и опазване на околната среда. Изпълнението на заложените в проектното предложение дейности ще спомогне за разрешаването на общи и специфични проблеми на целевата група, състояща се от всичките 30 заети във фирмата, между които има лица над 54 г. възраст, както и едно лице с увреждания. Проектното предложение ще осигури последваща устойчивост на резултатите като запази заетостта на поне 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от 6 месеца след приключване на дейностите по проекта. BG16RFOP002-3.002-0166(BG16RFOP002-3.002-0166/Su - 01): "Производствената дейност на Биовет АД се извършва на 3 места в България. На всяко от тях са обособени площадки за отделните производства, всяка със собствено електро захранване и отчитане на енергията. Този проект обхваща дейностите на площадки от обекта в гр. Разград, където за осигуряване на производствения процес годишно се потребяват около 46 млн kWh eнергия. Охладителната система, част от производствената ни инсталация, е силно амортизирана, с голяма енергийна консумация и не достатъчна производителност за осигуряване на необходимия ни производствен капацитет. Поради увеличаващото се търсене на продуктите ни, непрекъснато увеличаваме общото произведено количество, като същевременно търсим начини за осигуряване на енергийно ефективно производство, особено по отношение разход на енергия за единица продукт. Извършено е енергийно обследване, за да се дадат препоръки за оптимално постигане на планираните резултати. BG16RFOP002-6.002-0146(2): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0146(3): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0320(НП-1): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0320(НП): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0958(3): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0958(K-05-2023-009): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0958(K-05-2023-010): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-2256(01) BG16RFOP002-3.002-0166(BG16RFOP002-3.002-0166/Su - 01) BG16RFOP002-6.002-0146(2) BG16RFOP002-6.002-0146(3) BG16RFOP002-6.002-0320(НП-1) BG16RFOP002-6.002-0320(НП) BG16RFOP002-6.002-0958(3) BG16RFOP002-6.002-0958(K-05-2023-009) BG16RFOP002-6.002-0958(K-05-2023-010) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | КОВЕС ЕООД 175084846 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG-RRP-3.005-0551 BG16RFOP002-2.073-27432 BG16RFOP002-2.089-4356 Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-0551: Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG16RFOP002-2.073-27432: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.089-4356: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG05M9OP001-1.008-2256(01) BG16RFOP002-3.002-0166(BG16RFOP002-3.002-0166/Su - 01) BG16RFOP002-6.002-0146(2) BG16RFOP002-6.002-0146(3) BG16RFOP002-6.002-0320(НП-1) BG16RFOP002-6.002-0320(НП) BG16RFOP002-6.002-0958(3) BG16RFOP002-6.002-0958(K-05-2023-009) BG16RFOP002-6.002-0958(K-05-2023-010) BG05M9OP001-1.008-2256(01): Проектното предложение е насочено към създаване на благоприятна работна среда, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда и управление на човешките ресурси и осигуряване на социални придобивки за работещите във фирмата, което ще допринесе за намаляване на рисковете, водещи до професионални заболявания и травми, оптимално съчетаване на професионалния, личния и семейния живот на заетите и удължаване на активността и заетостта на по-възрастните работници и служители /над 54 години/. Тези мерки, реализирани в рамките на приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР, обхващаща Инвестиционен приоритет 7 „Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените” със специфична цел 1 „Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд“ ще доведат до въвеждане във фирмата-кандидат на иновативни модели за организация и управление на труда и човешките ресурси, повишаване на производителността на труда, качеството на услугата, а оттам и на конкурентоспособността на фирмата, както и ефективното използване на ресурсите и опазване на околната среда. Изпълнението на заложените в проектното предложение дейности ще спомогне за разрешаването на общи и специфични проблеми на целевата група, състояща се от всичките 30 заети във фирмата, между които има лица над 54 г. възраст, както и едно лице с увреждания. Проектното предложение ще осигури последваща устойчивост на резултатите като запази заетостта на поне 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от 6 месеца след приключване на дейностите по проекта. BG16RFOP002-3.002-0166(BG16RFOP002-3.002-0166/Su - 01): "Производствената дейност на Биовет АД се извършва на 3 места в България. На всяко от тях са обособени площадки за отделните производства, всяка със собствено електро захранване и отчитане на енергията. Този проект обхваща дейностите на площадки от обекта в гр. Разград, където за осигуряване на производствения процес годишно се потребяват около 46 млн kWh eнергия. Охладителната система, част от производствената ни инсталация, е силно амортизирана, с голяма енергийна консумация и не достатъчна производителност за осигуряване на необходимия ни производствен капацитет. Поради увеличаващото се търсене на продуктите ни, непрекъснато увеличаваме общото произведено количество, като същевременно търсим начини за осигуряване на енергийно ефективно производство, особено по отношение разход на енергия за единица продукт. Извършено е енергийно обследване, за да се дадат препоръки за оптимално постигане на планираните резултати. BG16RFOP002-6.002-0146(2): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0146(3): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0320(НП-1): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0320(НП): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0958(3): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0958(K-05-2023-009): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0958(K-05-2023-010): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1324 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 3 |
| contractor_contracts_count | 9 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 30677.509766 |
| Стойност договори | 564021.9375 |
| last_activity_ts | 1717286400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!