Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1235756554)
| Entity ID | da9585bd49015590460ec99e361e8d0198c216e7 |
|---|---|
| ЕИК | 000708921 @ЩРАК |
| Име | МЕНИДЖМЪНТ БИЗНЕС МАШИН Дружество с ограничена отговорност |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG16RFOP002-2.077-0104 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.077-0104 |
| beneficiary_project_names | Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.077-0104: Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.077-0104 |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-1.014-0007(РД 18-313) BG-RRP-1.015-1739(2) BG05M9OP001-1.010-0001(58) BG05M9OP001-1.016-0001(60) BG05M9OP001-1.017-0001(59) BG05M9OP001-2.004-0047(СОА20-ДГ55-394) BG05M9OP001-2.004-0056(19ДГ-1016) BG05M9OP001-2.008-0001(19ДГ -1016) BG05M9OP001-2.029-0002(19ДГ1016) BG05M9OP001-2.040-0102(СОА20-ДГ55-393/01.07.2020) BG05M9OP001-3.002-0001(РД04-314) BG05M9OP001-4.003-0020(19ДГ-1016) BG05SFOP001-4.002-0003(МС-26) BG05SFOP001-4.002-0011(Д-24) BG05SFOP001-4.005-0008(578500-1191) BG14MFOP001-3.001-0011(Д - 124) BG16M1OP001-1.001-0004(111025) BG16M1OP002-3.035-0002(211) BG16RFTA001-1.003-0001(ПО-16-2840) BG16RFTA001-1.009-0001(5785мпд-76) BG16RFTA001-1.009-0001(5785мпд-77) BG16RFTA001-1.009-0001(5785мпд-78) BG65ISPR001-3.001-0006(458100-1164) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-1.014-0007(РД 18-313) BG-RRP-1.015-1739(2) BG05M9OP001-1.010-0001(58) BG05M9OP001-1.016-0001(60) BG05M9OP001-1.017-0001(59) BG05M9OP001-2.004-0047(СОА20-ДГ55-394) BG05M9OP001-2.004-0056(19ДГ-1016) BG05M9OP001-2.008-0001(19ДГ -1016) BG05M9OP001-2.029-0002(19ДГ1016) BG05M9OP001-2.040-0102(СОА20-ДГ55-393/01.07.2020) BG05M9OP001-3.002-0001(РД04-314) BG05M9OP001-4.003-0020(19ДГ-1016) BG05SFOP001-4.002-0003(МС-26) BG05SFOP001-4.002-0011(Д-24) BG05SFOP001-4.005-0008(578500-1191) BG14MFOP001-3.001-0011(Д - 124) BG16M1OP001-1.001-0004(111025) BG16M1OP002-3.035-0002(211) BG16RFTA001-1.003-0001(ПО-16-2840) BG16RFTA001-1.009-0001(5785мпд-76) BG16RFTA001-1.009-0001(5785мпд-77) BG16RFTA001-1.009-0001(5785мпд-78) BG65ISPR001-3.001-0006(458100-1164) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-1.014-0007(РД 18-313): Настоящият проект, в кореспондентност с основната цел на Процедура BG-RRP-1.014,е насочен към осигуряване на модерна и високотехнологична материална база в ПГМЕТТ „Христо Ботев“ - гр. Шумен с оглед превръщането й в Център за високи постижения в професионалното образование и обучение (ЦВП в ПОО),който да предостави възможност за съвременно обучение по професионална подготовка на учениците в рамките на училищното образование, отговарящо на обществените трансформации в XXI в. и променящите се изисквания на пазара на труда.Посоченото ще се реализира чрез комплекс от взаимосвързани интервенции,съобр. с изискванията на прилож.нормативи (Наредби:24/10.09.2020г.,РД-02-20-3/2015г., ЗПУО,ЗУТ и др.),вкл.:1.Извършване на основно обновяване на работилници към ПГМЕТТ „Христо Ботев“ - гр. Шумен, в т.ч.-внедряване на мерки за ЕЕ, за целите на изграждането на подходяща инфраструктура за ЦВП; 2.Доставка и монтаж на оборудване и обзавеждане за изграждане на ЦВП в ПОО,съобр. предлаганите в гимназията проф. направления; 3.Осигуряване на достъпност на средата,съгл.Наредба №РД-02-20-2/26.01.2021г.Реализирането на предвидените в проекта мерки е съобр. с принципа за „ненанасяне на значителни вреди“ и същите са планирани в съотв. с ТН на Регл. на МВУ и прил.норми на ЗУТ,ЗПУО,Наредба № 24/10.09.2020г., Наредба РД-02-20-3/2015г.,Наредба №РД-02-20-2/26.01.2021г. и др. Осъществяването на заложените в ПИИ интервенции ще допринесе за подобряване на средата в професионалното училище в съотв. с най-високите технологични изисквания по отнош. на ЦВП в ПОО за създаването на нужните условия за предоставяне на модерно и иновативно образование и обучение за съответните професии и прилагане на съвременни методи на преподаване и учене,кореспондиращи на регионалните особености,секторните потребности и фасилитирането на прехода на кадрите към пазара на труда. BG-RRP-1.015-1739(2): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG05M9OP001-1.010-0001(58): "Целта на проекта е интегриране на неактивни и безработни лица на възраст над 29 г., включително с трайни увреждания, регистрирани в ДБТ към АЗ, чрез тяхното включване в заетост при работодател в реалния сектор/бизнес или институции на местното самоуправление посредством обучения, съобразени с индивидуалните нужди на работното място и субсидия за заетост. BG05M9OP001-1.016-0001(60): "С настоящото пр. пр-е ще се предостави възм. на заетите лица в България, които са на трудов д-р в пр-я извън държ. адм-я и имат средна или по-ниска степен на обр-е, както и заети лица над 54 г. да се включат в курсове за придоб. на проф. кв-я по проф-и и/или об-я по чужд език или дигит. комп-ст. С разш-не обхвата на цел. групи, ще се създадат ус-я и за пов. пригодността за заетост на по-възр. работещи над 54 г., осиг-ки възм-ти за кар-но разв-е за тези лица. Предв. по пр-та обуч. ще се реализ. чрез предост. на поименни ваучери на лицата от цел. гр. при 50 % съфинанс. от тяхна страна, съгласно чл.5 ал.(3) от ПМС 280/2015 г. Проектът ще акцентира върху инт-ята на едни от най-уязв. групи на пазара на труда, а именно лицата в труд-бна възр., които са със средно или по-ниско образ-е и заети лица над 54 г. След преминав. на об-ята, те ще повишат адекв-та на своите ум-я спрямо акту. нужди от страна на бизнеса. Това ще улеснени адаптацията им към условията на труд и ще им създаде възм. за по-добро кариерно развитие. BG05M9OP001-1.017-0001(59): "Проектът предвижда стимулиране на активността на младежи до 29 г. вкл., които не са нито в образование или обучение, нито в заетост, както и не са регистрирани като безработни лица в Дирекция „Бюро по труда” (неактивните лица от целевата група). В рамките на проекта се предвижда изпълнението на дейности, с които да се идентифицират неактивните младежи и да се активират и мотивират да започнат обучение или работа. Проектът предлага иновативни решения при привличането на младите хора, като ще се приложи многовариантен подход за активиране на младежите. След регистрацията им в бюрата по труда за младежите ще се търси реализация на първичен пазар на труда. За целта се предвижда младежите да се включат в „Ателиета за търсене на работа“. Те ще са с продължителност максимум 5 дни. Със средства по проекта ще се осигури оборудване/обзавеждане на помещения, което ще осигури необходимите условия за провеждане на ателиета на територията на цялата страна. В „Ателиета за търсене на работа“, ще се подпомогне активизирането на младежите, и повишаването на мотивацията им за търсене и намиране на работа. По проекта се предвижда организиране и на трудови борси, като със средства по проекта ще се осигурят информационни материали, зали, осигуряване на транспорт за участниците и др. дейности за по-ефективно взаимодействие между работодателите и търсещите работа лица. BG05M9OP001-2.004-0047(СОА20-ДГ55-394): "Комплексите за интегрирани социални услуги ще работят за да отговорят на потребностите на бъдещи родители, семействата с малки деца и да подкрепят родителите да ги посрещат. Водещият принцип е, че детето не може да се развива пълноценно, ако неговите родители не се чувстват добре и могат да си задават въпроси. BG05M9OP001-2.004-0056(19ДГ-1016): "Проектното предложение има за цел да се предоставят услуги на деца в ранна детска възраст и техните семейства за подобряване на достъпа до здравна грижа, формиране на родителски умения, подобряване на семейната среда, повишаване на училищната готовност на децата за включване в образователната система, както и предотвратяване на настаняването на деца в специализирани институции. Чрез подобряване на готовността на децата за включване в образователната система и подкрепата за формиране на родителски умения сред уязвимите групи родители, се цели да се ограничи и предаването на бедността между поколенията. BG05M9OP001-2.008-0001(19ДГ -1016): Основният фокус на проекта е насочен към осигуряването на качествена грижа за лицата с увреждания, включително с тежки множествени увреждания и техните семейства на територията на Община Пловдив. За постигане на тази цел ще бъде създаден ДЦЛУТМУ, който да осигури комплексна подкрепа за целевите групи чрез предоставяне на интегрирани социални услуги в общността. Ефективното функциониране на Центъра ще бъде осигурено от висококвалифицирания и обучен екип за управлението му, състоящ се от 20 специалиста с опит в различни сфери като здравно обслужване, социална и консултативна дейност, психологическа и терапевтична подкрепа и др. ДЦЛУТМУ ще се специализира в предоставянето на следните услуги: осигуряване на дневни и почасови услуги; мобилна работа, консултиране, информиране и подкрепа, включително и на лицата, полагащи грижи за лицата от целевата група; осигуряване на терапевтична и специализирана помощ, вкл. – рехабилитация и кинезитерапия; осигуряване на краткосрочни услуги по заместваща грижа чрез подкрепа за семействата, полагащи грижи за лица с увреждания; реализация на интегрирани подходи за мотивиране и насърчаване участието на пазара на труда на лица зависими от грижи и лица, полагащи грижи за тях. Очакваните резултати от реализацията на проектните дейности са: изграждане на постоянен достъп до интегрирани социални услуги за лицата от целевата група на територията на град Пловдив чрез създадения по Проекта ДЦЛУТМУ, което да осигури подобрение в начина и качеството им на живот, включително и да доведе до оптимизиране на условията за осъществяване на процесите по пълноценно включване в обществото и повишаване на социално-икономическата активност на лицата с увреждания, вкл. тежки такива, и техните семейства. BG05M9OP001-2.029-0002(19ДГ1016): "Проектното предложение има за цел да окаже подкрепа за допълняемост на проекта „Подобряване на социалната инфраструктура в община Пловдив“ по процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG16RFOP001-1.001-039 „Изпълнение на Интегрирани планове за градско възстановяване и развитие 2014-2020“ по ОПРР на общините-бенефициенти за изграждане на социална инфраструктура. В рамките на проекта ще бъде разкрит Център за временно настаняване. BG05M9OP001-2.040-0102(СОА20-ДГ55-393/01.07.2020): "Основна цел на проекта да бъде апробиран модел за патронажни грижи в домашна среда, следвайки условията на процедура. BG05M9OP001-3.002-0001(РД04-314): Проектът цели подобряване на координацията и взаимодействието между Агенция за социално подпомагане и Агенция по заетостта чрез прилагане на пилотен модел за съвместно комплексно обслужване на гражданите от уязвими групи и индивидуализиране на услугите. Чрез реализиране на проектните дейности ще се апробира модел на административно обслужване по интегриран начин чрез обезпечаване и подкрепа за дейността на Центрове за заетост и социално подпомагане (ЦЗСП), които ще предоставят консултиране, ориентиране и информиране с цел улесняване достъпа на безработни лица и хора, получаващи социални помощи, до заетост и възможности за социално включване чрез по-активни услуги за намаляване периода на социално подпомагане. За постигане на заложените цели ще се реализират следните дейности: Проучване и анализ на прилаганите методи на работа и процеси; Изготвяне на Методика за работа на ЦЗСП по отношение на предоставяните административни услуги и др.; Обособяване на помещения за комплексно обслужване на граждани в ЦЗСП и тяхното техническо обезпечаване. Създаване на достъпна среда за хора с увреждания в центровете на обслужване, в случай на приложимост; Обучения на служителите в ЦЗСП, вкл. взаимно обучение на работното място. Дейности за обмяна на опит между служителите в ЦЗСП; Предоставяне на нов модел на интегрирана услуга от центровете чрез съвместен подход и взаимодействие между структурите на системите за социално подпомагане и насърчаване на заетостта. Извършване на проверки от служители на ЦЗСП на обслужваните от центъра лица; Междинна оценка на ефективността на прилагания пилотен модел чрез сравнителен анализ на дейността на ЦЗСП и останалите звена за обслужване в системата на АЗ и АСП; Анализ на ефективността и ефикасността на новия модел и изготвяне на предложения за промяна и реформа в системата. В резултат ще бъдат въведени нови и/или актуализирани процеси и модели на планиране и изпълнение на политики и услуги на пазара на труда чрез създадените ЦЗСП. BG05M9OP001-4.003-0020(19ДГ-1016): Проектът е насочен към устойчиво интегриране на пазара на труда на 150 младежи от 15 до 29 години, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение („NEETs”) на територията на Община Пловдив. Изпълнението на проекта ще повиши капацитета на партньорите - Община Пловдив и “БД Център” ООД (Полша),насърчавайки транснационалното сътрудничество,чрез проучване и трансфер на социални иновации,обмяна на опит и добри практики и модели за устойчиво интегриране на пазара на труда на целевата група. За целта ще се създаде Център за социални иновации в Пловдив, където да се разработват, адаптират и валидират иновативни практики за работа с целевата група. Проектът ще внедри както иновативни, така и доказани успешни практики в ЕС за противодействие на факторите, формиращи младежите „NEETs”,като: пряка работа с лицата от групата; предоставяне на консултативни услуги от образователен, социален и трудов характер; привличане на всички заинтересовани страни (образователни институции, трудови агенции, работодатели, публични организации, НПО и др.),с цел инициирането и предоставянето на обща публична услуга, която да се приложи в Община Пловдив под формата на „Център за социални иновации („ЦСИ“).Това ще позволи тестването на планирания модел чрез създаването на реална структура,насочена към предоставянето на комплекс от услуги на „едно гише“.Услугите ще бъдат индивидуализирани,отчитайки персоналния профил на лицето (вкл. социалния контекст и рискови фактори),конкретните потребности и нагласи на лицето за включване в обучение и/или заетост,осигуряване на инструментариум в отговор на причините за категоризация на лицето в групата „NEETs”.Изпълнението на проекта ще способства за създаването на по-висока и по-качествена заетост, намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване на изключително уязвимата група-младежи,неангажирани с трудова дейност,образование или обучение /„NEETs”/. Проектът пряко допринася и за модернизирането на публичните политики. BG05SFOP001-4.002-0003(МС-26): "Настоящият финансов план осигурява обезпечаването на функциите на ЦКЗ за управление на средствата от ЕСИФ. Финансовият план е насочен към служителите на ЦКЗ, изпълняващи дейности по ЕСИФ, както и към експерти, участващи в нац. координационни механизми и в тази връзка ще бъдат осъществени редица мерки и за повишаване на ефективността на звеното, в това число: BG05SFOP001-4.002-0011(Д-24): "Финансовият план (ФП) е насочен към осигуряване на условия за ефективно функциониране на Изпълнителна агенция „Сертификационен одит на средствата от Европейските земеделски фондове“ (ИА СОСЕЗФ), като Сертифициращ орган на средствата от ЕЗФ и Одитен орган на Програмата за морско дело и рибарство. BG05SFOP001-4.005-0008(578500-1191): "Реализирането на настоящия финансов план ще осигури възможност за служителите на дирекция АФКОС да участват активно в събития и обмен на добри практики по въпроси, засягащи ЕСИФ, организирани от европейските институции и от компетентните структури в държавите членки, както и в обучения, чиято тематика са разходването и контролът на средствата от ЕСИФ; да извършват административни разследвания и проверки на място, самостоятелно или съвместно с ОЛАФ, на проекти, финансирани от ЕСИФ; да участват във вътрешни обучения за повишаване на административния капацитет на служителите от дирекция АФКОС по въпроси, свързани с ЕСИФ; да бъдат обезпечени с модерно оборудване и специализиран софтуер, с оглед ефективното изпълнение на функционалните си задължения по линия на контрола, координацията и защитата на финансовите интереси на ЕСИФ. BG14MFOP001-3.001-0011(Д - 124): BG16M1OP001-1.001-0004(111025): "Целта на проекта е модернизацията на железопътната инфраструктура в участъка Елин Пелин - Костенец, съгласно изискванията на ТСОС и на Регламент (ЕС) №1315/2013 за Основната мрежа от коридори на железопътната транспортна инфраструктура. Изпълнението на проекта ще допринесе за развитието на коридор Ориент/Източно - Средиземноморски, преминаващ през България, част от който е железопътната линия София - Елин Пелин - Костенец - Септември - Пловдив. Началната и крайна точка на жп участъка са съответно: км 22+554 до км 73+598. Проектът включва следните основни компоненти: BG16M1OP002-3.035-0002(211): "Проектът е насочен и предвижда изпълнение на мероприятия на територията стопанисвана от „СЕВЕРОИЗТОЧНО ДЪРЖАВНО ПРЕДПРИЯТИЕ"" ДП - гр. Шумен (СИДП ДП), както и неговите 18 териториални поделения. Проектът предвижда за изпълнение дейности и под-дейности като Отглеждане на млади насаждения чрез отстраняване на нежеланата растителност; BG16RFTA001-1.003-0001(ПО-16-2840): Проектът ще осигури възможност за поддръжка и надграждане на ИСУН за програмите, финансирани от ЕСИФ в периода 2014-2020, програми, финансирани от ЕФСУ от програмен период 2021-2027 и следващите периоди. Чрез планираните нови функционалности, автоматизации във всички модули на системата и мигрирането на данните и функционалностите на СУНИ в ИСУН ще се подобри начинът на управление на средствата от Европейския съюз, като по този начин се осъществи дигитална трансформация при управлението на средствата от ЕС. Действията по проекта целят да намалят административната тежест за бенефициентите и кандидатите и в същото време да подпомогнат и ускорят работата на органите по управление. Направените стъпки ще осигурят прозрачност и пълнота в събирането на структурирани данни, като в същото време се планира и подобряване на интеграцията на ИСУН с други външни информационни системи или регистри. Чрез проекта ще се усъвършенства и работата на Звеното за техническа помощ, ще се осигурят допълнителни нововъведения и инструменти за по-бърза и ефективна помощ на потребителите. Проектът включва и изграждане на система за въвеждане и управление на заявки, с която ще се създаде възможност за проследяване на възникнали затруднения и въпроси, което ще улесни работата на служителите и в същото време ще понижи времето на отговор към потребителите. Проектът включва участие в обучения, работни групи, семинари, работни срещи и инициативи за обмяна на опит с цел надграждане на компетенциите на Звеното за техническа помощ на ИСУН, както и провеждане на обучения за потребители на ИСУН за работа с новите и надградените модули на системата. Ще бъдат актуализирани писмените и видео-ръководствата за работа с ИСУН, за да бъдат възможно най-достъпни за всички потребители. Същевременно ще се спазват хоризонталните политики за насърчаване на равенството между мъжете и жените, недопускане на всякаква дискриминация и достъпност за хората с увреждания, партньорство, устойчиво развитие. BG16RFTA001-1.009-0001(5785мпд-76): "Реализирането на настоящия проект ще допринесе за оптимизиране на средата в България за изпълнение на Споразумението за партньорство по отношение на предотвратяването и борбата с нередностите и измамите, засягащи финансовите интереси на ЕС. BG16RFTA001-1.009-0001(5785мпд-77): "Реализирането на настоящия проект ще допринесе за оптимизиране на средата в България за изпълнение на Споразумението за партньорство по отношение на предотвратяването и борбата с нередностите и измамите, засягащи финансовите интереси на ЕС. BG16RFTA001-1.009-0001(5785мпд-78): "Реализирането на настоящия проект ще допринесе за оптимизиране на средата в България за изпълнение на Споразумението за партньорство по отношение на предотвратяването и борбата с нередностите и измамите, засягащи финансовите интереси на ЕС. BG65ISPR001-3.001-0006(458100-1164): Академията на МВР е рамков партньор и национална точка за контакт на Агенцията на Европейския съюз за обучение в областта на правоприлагането (CEPOL), в качеството си на което координира обучителни дейности на Агенцията на национално ниво и провежда съвместни събития. През периода 2019 – 2022 г. националната точка за контакт е осигурила участието в над 340 присъствени и онлайн курсове, но поради неотговаряща на изискванията материална база, само два от тези курса са организирани и проведени в България. Обучителната и образователна база е амортизирана и е необходим ремонт и модернизация, за да отговаря на утвърдените CEPOL стандарти в областта. Националната точка за контакт на CEPOL се нуждае от дигитализация и изграждане на специализиран обучителен център за противодействие на киберпрестъпността, за да може да отговори на новите заплахи и да осигури необходимите условия за изпълнение на поетите ангажименти към Агенцията. Идентифициран е недостиг на централизирани обучения за областните дирекции на МВР по тематични области, които биха могли да имат принос към целите на Фонда за осигуряване на високо равнище на сигурност в ЕС. За осигуряването на ефективен и ефикасен образователен и обучителен процес е необходимо да се внедри съвременна платформа за дистанционно обучение, която ще допринесе за осигуряването на високо равнище на сигурност в Съюза, чрез укрепването на капацитета на държавите членки, за предотвратяване и борба с тероризма и радикализацията, тежката и организираната престъпност и киберпрестъпността. |
| Договори | BG-RRP-1.014-0007(РД 18-313) BG-RRP-1.015-1739(2) BG05M9OP001-1.010-0001(58) BG05M9OP001-1.016-0001(60) BG05M9OP001-1.017-0001(59) BG05M9OP001-2.004-0047(СОА20-ДГ55-394) BG05M9OP001-2.004-0056(19ДГ-1016) BG05M9OP001-2.008-0001(19ДГ -1016) BG05M9OP001-2.029-0002(19ДГ1016) BG05M9OP001-2.040-0102(СОА20-ДГ55-393/01.07.2020) BG05M9OP001-3.002-0001(РД04-314) BG05M9OP001-4.003-0020(19ДГ-1016) BG05SFOP001-4.002-0003(МС-26) BG05SFOP001-4.002-0011(Д-24) BG05SFOP001-4.005-0008(578500-1191) BG14MFOP001-3.001-0011(Д - 124) BG16M1OP001-1.001-0004(111025) BG16M1OP002-3.035-0002(211) BG16RFTA001-1.003-0001(ПО-16-2840) BG16RFTA001-1.009-0001(5785мпд-76) BG16RFTA001-1.009-0001(5785мпд-77) BG16RFTA001-1.009-0001(5785мпд-78) BG65ISPR001-3.001-0006(458100-1164) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Околна среда 2014-2020 Програма _Техническа помощ_ Програма за морско дело и рибарство 2014-2020 Програма на Република България по фонд _Вътрешна сигурност_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Транспорт и транспортна инфраструктура 2014-2020 |
| search_text | МЕНИДЖМЪНТ БИЗНЕС МАШИН Дружество с ограничена отговорност 000708921 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG16RFOP002-2.077-0104 Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG16RFOP002-2.077-0104: Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG-RRP-1.014-0007(РД 18-313) BG-RRP-1.015-1739(2) BG05M9OP001-1.010-0001(58) BG05M9OP001-1.016-0001(60) BG05M9OP001-1.017-0001(59) BG05M9OP001-2.004-0047(СОА20-ДГ55-394) BG05M9OP001-2.004-0056(19ДГ-1016) BG05M9OP001-2.008-0001(19ДГ -1016) BG05M9OP001-2.029-0002(19ДГ1016) BG05M9OP001-2.040-0102(СОА20-ДГ55-393/01.07.2020) BG05M9OP001-3.002-0001(РД04-314) BG05M9OP001-4.003-0020(19ДГ-1016) BG05SFOP001-4.002-0003(МС-26) BG05SFOP001-4.002-0011(Д-24) BG05SFOP001-4.005-0008(578500-1191) BG14MFOP001-3.001-0011(Д - 124) BG16M1OP001-1.001-0004(111025) BG16M1OP002-3.035-0002(211) BG16RFTA001-1.003-0001(ПО-16-2840) BG16RFTA001-1.009-0001(5785мпд-76) BG16RFTA001-1.009-0001(5785мпд-77) BG16RFTA001-1.009-0001(5785мпд-78) BG65ISPR001-3.001-0006(458100-1164) BG-RRP-1.014-0007(РД 18-313): Настоящият проект, в кореспондентност с основната цел на Процедура BG-RRP-1.014,е насочен към осигуряване на модерна и високотехнологична материална база в ПГМЕТТ „Христо Ботев“ - гр. Шумен с оглед превръщането й в Център за високи постижения в професионалното образование и обучение (ЦВП в ПОО),който да предостави възможност за съвременно обучение по професионална подготовка на учениците в рамките на училищното образование, отговарящо на обществените трансформации в XXI в. и променящите се изисквания на пазара на труда.Посоченото ще се реализира чрез комплекс от взаимосвързани интервенции,съобр. с изискванията на прилож.нормативи (Наредби:24/10.09.2020г.,РД-02-20-3/2015г., ЗПУО,ЗУТ и др.),вкл.:1.Извършване на основно обновяване на работилници към ПГМЕТТ „Христо Ботев“ - гр. Шумен, в т.ч.-внедряване на мерки за ЕЕ, за целите на изграждането на подходяща инфраструктура за ЦВП; 2.Доставка и монтаж на оборудване и обзавеждане за изграждане на ЦВП в ПОО,съобр. предлаганите в гимназията проф. направления; 3.Осигуряване на достъпност на средата,съгл.Наредба №РД-02-20-2/26.01.2021г.Реализирането на предвидените в проекта мерки е съобр. с принципа за „ненанасяне на значителни вреди“ и същите са планирани в съотв. с ТН на Регл. на МВУ и прил.норми на ЗУТ,ЗПУО,Наредба № 24/10.09.2020г., Наредба РД-02-20-3/2015г.,Наредба №РД-02-20-2/26.01.2021г. и др. Осъществяването на заложените в ПИИ интервенции ще допринесе за подобряване на средата в професионалното училище в съотв. с най-високите технологични изисквания по отнош. на ЦВП в ПОО за създаването на нужните условия за предоставяне на модерно и иновативно образование и обучение за съответните професии и прилагане на съвременни методи на преподаване и учене,кореспондиращи на регионалните особености,секторните потребности и фасилитирането на прехода на кадрите към пазара на труда. BG-RRP-1.015-1739(2): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG05M9OP001-1.010-0001(58): "Целта на проекта е интегриране на неактивни и безработни лица на възраст над 29 г., включително с трайни увреждания, регистрирани в ДБТ към АЗ, чрез тяхното включване в заетост при работодател в реалния сектор/бизнес или институции на местното самоуправление посредством обучения, съобразени с индивидуалните нужди на работното място и субсидия за заетост. BG05M9OP001-1.016-0001(60): "С настоящото пр. пр-е ще се предостави възм. на заетите лица в България, които са на трудов д-р в пр-я извън държ. адм-я и имат средна или по-ниска степен на обр-е, както и заети лица над 54 г. да се включат в курсове за придоб. на проф. кв-я по проф-и и/или об-я по чужд език или дигит. комп-ст. С разш-не обхвата на цел. групи, ще се създадат ус-я и за пов. пригодността за заетост на по-възр. работещи над 54 г., осиг-ки възм-ти за кар-но разв-е за тези лица. Предв. по пр-та обуч. ще се реализ. чрез предост. на поименни ваучери на лицата от цел. гр. при 50 % съфинанс. от тяхна страна, съгласно чл.5 ал.(3) от ПМС 280/2015 г. Проектът ще акцентира върху инт-ята на едни от най-уязв. групи на пазара на труда, а именно лицата в труд-бна възр., които са със средно или по-ниско образ-е и заети лица над 54 г. След преминав. на об-ята, те ще повишат адекв-та на своите ум-я спрямо акту. нужди от страна на бизнеса. Това ще улеснени адаптацията им към условията на труд и ще им създаде възм. за по-добро кариерно развитие. BG05M9OP001-1.017-0001(59): "Проектът предвижда стимулиране на активността на младежи до 29 г. вкл., които не са нито в образование или обучение, нито в заетост, както и не са регистрирани като безработни лица в Дирекция „Бюро по труда” (неактивните лица от целевата група). В рамките на проекта се предвижда изпълнението на дейности, с които да се идентифицират неактивните младежи и да се активират и мотивират да започнат обучение или работа. Проектът предлага иновативни решения при привличането на младите хора, като ще се приложи многовариантен подход за активиране на младежите. След регистрацията им в бюрата по труда за младежите ще се търси реализация на първичен пазар на труда. За целта се предвижда младежите да се включат в „Ателиета за търсене на работа“. Те ще са с продължителност максимум 5 дни. Със средства по проекта ще се осигури оборудване/обзавеждане на помещения, което ще осигури необходимите условия за провеждане на ателиета на територията на цялата страна. В „Ателиета за търсене на работа“, ще се подпомогне активизирането на младежите, и повишаването на мотивацията им за търсене и намиране на работа. По проекта се предвижда организиране и на трудови борси, като със средства по проекта ще се осигурят информационни материали, зали, осигуряване на транспорт за участниците и др. дейности за по-ефективно взаимодействие между работодателите и търсещите работа лица. BG05M9OP001-2.004-0047(СОА20-ДГ55-394): "Комплексите за интегрирани социални услуги ще работят за да отговорят на потребностите на бъдещи родители, семействата с малки деца и да подкрепят родителите да ги посрещат. Водещият принцип е, че детето не може да се развива пълноценно, ако неговите родители не се чувстват добре и могат да си задават въпроси. BG05M9OP001-2.004-0056(19ДГ-1016): "Проектното предложение има за цел да се предоставят услуги на деца в ранна детска възраст и техните семейства за подобряване на достъпа до здравна грижа, формиране на родителски умения, подобряване на семейната среда, повишаване на училищната готовност на децата за включване в образователната система, както и предотвратяване на настаняването на деца в специализирани институции. Чрез подобряване на готовността на децата за включване в образователната система и подкрепата за формиране на родителски умения сред уязвимите групи родители, се цели да се ограничи и предаването на бедността между поколенията. BG05M9OP001-2.008-0001(19ДГ -1016): Основният фокус на проекта е насочен към осигуряването на качествена грижа за лицата с увреждания, включително с тежки множествени увреждания и техните семейства на територията на Община Пловдив. За постигане на тази цел ще бъде създаден ДЦЛУТМУ, който да осигури комплексна подкрепа за целевите групи чрез предоставяне на интегрирани социални услуги в общността. Ефективното функциониране на Центъра ще бъде осигурено от висококвалифицирания и обучен екип за управлението му, състоящ се от 20 специалиста с опит в различни сфери като здравно обслужване, социална и консултативна дейност, психологическа и терапевтична подкрепа и др. ДЦЛУТМУ ще се специализира в предоставянето на следните услуги: осигуряване на дневни и почасови услуги; мобилна работа, консултиране, информиране и подкрепа, включително и на лицата, полагащи грижи за лицата от целевата група; осигуряване на терапевтична и специализирана помощ, вкл. – рехабилитация и кинезитерапия; осигуряване на краткосрочни услуги по заместваща грижа чрез подкрепа за семействата, полагащи грижи за лица с увреждания; реализация на интегрирани подходи за мотивиране и насърчаване участието на пазара на труда на лица зависими от грижи и лица, полагащи грижи за тях. Очакваните резултати от реализацията на проектните дейности са: изграждане на постоянен достъп до интегрирани социални услуги за лицата от целевата група на територията на град Пловдив чрез създадения по Проекта ДЦЛУТМУ, което да осигури подобрение в начина и качеството им на живот, включително и да доведе до оптимизиране на условията за осъществяване на процесите по пълноценно включване в обществото и повишаване на социално-икономическата активност на лицата с увреждания, вкл. тежки такива, и техните семейства. BG05M9OP001-2.029-0002(19ДГ1016): "Проектното предложение има за цел да окаже подкрепа за допълняемост на проекта „Подобряване на социалната инфраструктура в община Пловдив“ по процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG16RFOP001-1.001-039 „Изпълнение на Интегрирани планове за градско възстановяване и развитие 2014-2020“ по ОПРР на общините-бенефициенти за изграждане на социална инфраструктура. В рамките на проекта ще бъде разкрит Център за временно настаняване. BG05M9OP001-2.040-0102(СОА20-ДГ55-393/01.07.2020): "Основна цел на проекта да бъде апробиран модел за патронажни грижи в домашна среда, следвайки условията на процедура. BG05M9OP001-3.002-0001(РД04-314): Проектът цели подобряване на координацията и взаимодействието между Агенция за социално подпомагане и Агенция по заетостта чрез прилагане на пилотен модел за съвместно комплексно обслужване на гражданите от уязвими групи и индивидуализиране на услугите. Чрез реализиране на проектните дейности ще се апробира модел на административно обслужване по интегриран начин чрез обезпечаване и подкрепа за дейността на Центрове за заетост и социално подпомагане (ЦЗСП), които ще предоставят консултиране, ориентиране и информиране с цел улесняване достъпа на безработни лица и хора, получаващи социални помощи, до заетост и възможности за социално включване чрез по-активни услуги за намаляване периода на социално подпомагане. За постигане на заложените цели ще се реализират следните дейности: Проучване и анализ на прилаганите методи на работа и процеси; Изготвяне на Методика за работа на ЦЗСП по отношение на предоставяните административни услуги и др.; Обособяване на помещения за комплексно обслужване на граждани в ЦЗСП и тяхното техническо обезпечаване. Създаване на достъпна среда за хора с увреждания в центровете на обслужване, в случай на приложимост; Обучения на служителите в ЦЗСП, вкл. взаимно обучение на работното място. Дейности за обмяна на опит между служителите в ЦЗСП; Предоставяне на нов модел на интегрирана услуга от центровете чрез съвместен подход и взаимодействие между структурите на системите за социално подпомагане и насърчаване на заетостта. Извършване на проверки от служители на ЦЗСП на обслужваните от центъра лица; Междинна оценка на ефективността на прилагания пилотен модел чрез сравнителен анализ на дейността на ЦЗСП и останалите звена за обслужване в системата на АЗ и АСП; Анализ на ефективността и ефикасността на новия модел и изготвяне на предложения за промяна и реформа в системата. В резултат ще бъдат въведени нови и/или актуализирани процеси и модели на планиране и изпълнение на политики и услуги на пазара на труда чрез създадените ЦЗСП. BG05M9OP001-4.003-0020(19ДГ-1016): Проектът е насочен към устойчиво интегриране на пазара на труда на 150 младежи от 15 до 29 години, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение („NEETs”) на територията на Община Пловдив. Изпълнението на проекта ще повиши капацитета на партньорите - Община Пловдив и “БД Център” ООД (Полша),насърчавайки транснационалното сътрудничество,чрез проучване и трансфер на социални иновации,обмяна на опит и добри практики и модели за устойчиво интегриране на пазара на труда на целевата група. За целта ще се създаде Център за социални иновации в Пловдив, където да се разработват, адаптират и валидират иновативни практики за работа с целевата група. Проектът ще внедри както иновативни, така и доказани успешни практики в ЕС за противодействие на факторите, формиращи младежите „NEETs”,като: пряка работа с лицата от групата; предоставяне на консултативни услуги от образователен, социален и трудов характер; привличане на всички заинтересовани страни (образователни институции, трудови агенции, работодатели, публични организации, НПО и др.),с цел инициирането и предоставянето на обща публична услуга, която да се приложи в Община Пловдив под формата на „Център за социални иновации („ЦСИ“).Това ще позволи тестването на планирания модел чрез създаването на реална структура,насочена към предоставянето на комплекс от услуги на „едно гише“.Услугите ще бъдат индивидуализирани,отчитайки персоналния профил на лицето (вкл. социалния контекст и рискови фактори),конкретните потребности и нагласи на лицето за включване в обучение и/или заетост,осигуряване на инструментариум в отговор на причините за категоризация на лицето в групата „NEETs”.Изпълнението на проекта ще способства за създаването на по-висока и по-качествена заетост, намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване на изключително уязвимата група-младежи,неангажирани с трудова дейност,образование или обучение /„NEETs”/. Проектът пряко допринася и за модернизирането на публичните политики. BG05SFOP001-4.002-0003(МС-26): "Настоящият финансов план осигурява обезпечаването на функциите на ЦКЗ за управление на средствата от ЕСИФ. Финансовият план е насочен към служителите на ЦКЗ, изпълняващи дейности по ЕСИФ, както и към експерти, участващи в нац. координационни механизми и в тази връзка ще бъдат осъществени редица мерки и за повишаване на ефективността на звеното, в това число: BG05SFOP001-4.002-0011(Д-24): "Финансовият план (ФП) е насочен към осигуряване на условия за ефективно функциониране на Изпълнителна агенция „Сертификационен одит на средствата от Европейските земеделски фондове“ (ИА СОСЕЗФ), като Сертифициращ орган на средствата от ЕЗФ и Одитен орган на Програмата за морско дело и рибарство. BG05SFOP001-4.005-0008(578500-1191): "Реализирането на настоящия финансов план ще осигури възможност за служителите на дирекция АФКОС да участват активно в събития и обмен на добри практики по въпроси, засягащи ЕСИФ, организирани от европейските институции и от компетентните структури в държавите членки, както и в обучения, чиято тематика са разходването и контролът на средствата от ЕСИФ; да извършват административни разследвания и проверки на място, самостоятелно или съвместно с ОЛАФ, на проекти, финансирани от ЕСИФ; да участват във вътрешни обучения за повишаване на административния капацитет на служителите от дирекция АФКОС по въпроси, свързани с ЕСИФ; да бъдат обезпечени с модерно оборудване и специализиран софтуер, с оглед ефективното изпълнение на функционалните си задължения по линия на контрола, координацията и защитата на финансовите интереси на ЕСИФ. BG14MFOP001-3.001-0011(Д - 124): BG16M1OP001-1.001-0004(111025): "Целта на проекта е модернизацията на железопътната инфраструктура в участъка Елин Пелин - Костенец, съгласно изискванията на ТСОС и на Регламент (ЕС) №1315/2013 за Основната мрежа от коридори на железопътната транспортна инфраструктура. Изпълнението на проекта ще допринесе за развитието на коридор Ориент/Източно - Средиземноморски, преминаващ през България, част от който е железопътната линия София - Елин Пелин - Костенец - Септември - Пловдив. Началната и крайна точка на жп участъка са съответно: км 22+554 до км 73+598. Проектът включва следните основни компоненти: BG16M1OP002-3.035-0002(211): "Проектът е насочен и предвижда изпълнение на мероприятия на територията стопанисвана от „СЕВЕРОИЗТОЧНО ДЪРЖАВНО ПРЕДПРИЯТИЕ"" ДП - гр. Шумен (СИДП ДП), както и неговите 18 териториални поделения. Проектът предвижда за изпълнение дейности и под-дейности като Отглеждане на млади насаждения чрез отстраняване на нежеланата растителност; BG16RFTA001-1.003-0001(ПО-16-2840): Проектът ще осигури възможност за поддръжка и надграждане на ИСУН за програмите, финансирани от ЕСИФ в периода 2014-2020, програми, финансирани от ЕФСУ от програмен период 2021-2027 и следващите периоди. Чрез планираните нови функционалности, автоматизации във всички модули на системата и мигрирането на данните и функционалностите на СУНИ в ИСУН ще се подобри начинът на управление на средствата от Европейския съюз, като по този начин се осъществи дигитална трансформация при управлението на средствата от ЕС. Действията по проекта целят да намалят административната тежест за бенефициентите и кандидатите и в същото време да подпомогнат и ускорят работата на органите по управление. Направените стъпки ще осигурят прозрачност и пълнота в събирането на структурирани данни, като в същото време се планира и подобряване на интеграцията на ИСУН с други външни информационни системи или регистри. Чрез проекта ще се усъвършенства и работата на Звеното за техническа помощ, ще се осигурят допълнителни нововъведения и инструменти за по-бърза и ефективна помощ на потребителите. Проектът включва и изграждане на система за въвеждане и управление на заявки, с която ще се създаде възможност за проследяване на възникнали затруднения и въпроси, което ще улесни работата на служителите и в същото време ще понижи времето на отговор към потребителите. Проектът включва участие в обучения, работни групи, семинари, работни срещи и инициативи за обмяна на опит с цел надграждане на компетенциите на Звеното за техническа помощ на ИСУН, както и провеждане на обучения за потребители на ИСУН за работа с новите и надградените модули на системата. Ще бъдат актуализирани писмените и видео-ръководствата за работа с ИСУН, за да бъдат възможно най-достъпни за всички потребители. Същевременно ще се спазват хоризонталните политики за насърчаване на равенството между мъжете и жените, недопускане на всякаква дискриминация и достъпност за хората с увреждания, партньорство, устойчиво развитие. BG16RFTA001-1.009-0001(5785мпд-76): "Реализирането на настоящия проект ще допринесе за оптимизиране на средата в България за изпълнение на Споразумението за партньорство по отношение на предотвратяването и борбата с нередностите и измамите, засягащи финансовите интереси на ЕС. BG16RFTA001-1.009-0001(5785мпд-77): "Реализирането на настоящия проект ще допринесе за оптимизиране на средата в България за изпълнение на Споразумението за партньорство по отношение на предотвратяването и борбата с нередностите и измамите, засягащи финансовите интереси на ЕС. BG16RFTA001-1.009-0001(5785мпд-78): "Реализирането на настоящия проект ще допринесе за оптимизиране на средата в България за изпълнение на Споразумението за партньорство по отношение на предотвратяването и борбата с нередностите и измамите, засягащи финансовите интереси на ЕС. BG65ISPR001-3.001-0006(458100-1164): Академията на МВР е рамков партньор и национална точка за контакт на Агенцията на Европейския съюз за обучение в областта на правоприлагането (CEPOL), в качеството си на което координира обучителни дейности на Агенцията на национално ниво и провежда съвместни събития. През периода 2019 – 2022 г. националната точка за контакт е осигурила участието в над 340 присъствени и онлайн курсове, но поради неотговаряща на изискванията материална база, само два от тези курса са организирани и проведени в България. Обучителната и образователна база е амортизирана и е необходим ремонт и модернизация, за да отговаря на утвърдените CEPOL стандарти в областта. Националната точка за контакт на CEPOL се нуждае от дигитализация и изграждане на специализиран обучителен център за противодействие на киберпрестъпността, за да може да отговори на новите заплахи и да осигури необходимите условия за изпълнение на поетите ангажименти към Агенцията. Идентифициран е недостиг на централизирани обучения за областните дирекции на МВР по тематични области, които биха могли да имат принос към целите на Фонда за осигуряване на високо равнище на сигурност в ЕС. За осигуряването на ефективен и ефикасен образователен и обучителен процес е необходимо да се внедри съвременна платформа за дистанционно обучение, която ще допринесе за осигуряването на високо равнище на сигурност в Съюза, чрез укрепването на капацитета на държавите членки, за предотвратяване и борба с тероризма и радикализацията, тежката и организираната престъпност и киберпрестъпността. Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Околна среда 2014-2020 Програма _Техническа помощ_ Програма за морско дело и рибарство 2014-2020 Програма на Република България по фонд _Вътрешна сигурност_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Транспорт и транспортна инфраструктура 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1463 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 23 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 76693.78125 |
| Стойност договори | 318441.125 |
| last_activity_ts | 1799884800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!