Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1234015040)
| Entity ID | 44eee825c10304e1c809b4fb7125302c4bc0eff7 |
|---|---|
| ЕИК | 130149830 @ЩРАК |
| Име | АСАРЕЛ - ТРАНС ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Панагюрище |
| entity_municipality | Панагюрище |
| entity_district | Пазарджик |
| Проекти | BG05M9OP001-1.026-0003 |
| project_uid_tokens | BG05M9OP001-1.026-0003 |
| beneficiary_project_names | Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места в Асарел - транс ООД |
| beneficiary_project_descriptions | BG05M9OP001-1.026-0003: "Дружеството има богат опит, но предвид динамиката на живота и липсата на квалифицирани кадри, се налага да обучава своите служители. В района няма специализиран техникум, който да подготвя необходимите кадри, с които да обезпечим дейността си. За нашия персонал е изключително важно да повиши квалификацията си, да покрие високите професионални стандарти и ниво на обслужване в изпълнението на основните си задължения, да развият личностните си и професионалните си знания, умения и способности чрез: обучения за придобиване на професионална квалификация и ключови компетенции. С настоящето проектно предложение, Асарел - транс ООД предвижда да обучи свои служители по дейност 1: за част от професия по втора квалификационна степен, с продължителност не по-малка от 300 учебни часа - монтьор на транспортна техника – специалност ""Автотранспортна техника""- 20 лица; по дейност 2 - ключова компетентност КК 4 – дигитална компетентност - мин. 45 уч. часа – за 15 лица и по ключова компетентност КК 7 – инициативност и предприемачество - мин. 30 уч. часа – за 10 лица. Предвижда се да се разработи и внедри системи за обучение чрез: въвеждане на системи за самообучение и въвеждане на собствена система за вътрешно - фирмено обучение. Провеждането на обученията няма да бъде в дистанционна форма и едно лице ще бъде включено само в едно обучение по професионална квалификация и/или по ключови компетентности. Изпълнението на проекта ще повиши качеството на живот на участниците, чрез насърчаване на успешната им реализация, което означава по-добри доходи, по-високо качество на живот. Целта му е да повиши способността на заетите лица , за да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението.В резултат ще се повиши адекватността на уменията им съобразено с актуалните нужди на фирмата, ще се повиши производителността на труда, ще се създадат условия за устойчива заетост." |
| beneficiary_project_links | BG05M9OP001-1.026-0003 |
| contractor_contract_ids | |
| contract_id_tokens | |
| contractor_contract_descriptions | |
| Договори | |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | АСАРЕЛ - ТРАНС ООД 130149830 @ЩРАК гр.Панагюрище Панагюрище Пазарджик BG05M9OP001-1.026-0003 Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места в Асарел - транс ООД BG05M9OP001-1.026-0003: "Дружеството има богат опит, но предвид динамиката на живота и липсата на квалифицирани кадри, се налага да обучава своите служители. В района няма специализиран техникум, който да подготвя необходимите кадри, с които да обезпечим дейността си. За нашия персонал е изключително важно да повиши квалификацията си, да покрие високите професионални стандарти и ниво на обслужване в изпълнението на основните си задължения, да развият личностните си и професионалните си знания, умения и способности чрез: обучения за придобиване на професионална квалификация и ключови компетенции. С настоящето проектно предложение, Асарел - транс ООД предвижда да обучи свои служители по дейност 1: за част от професия по втора квалификационна степен, с продължителност не по-малка от 300 учебни часа - монтьор на транспортна техника – специалност ""Автотранспортна техника""- 20 лица; по дейност 2 - ключова компетентност КК 4 – дигитална компетентност - мин. 45 уч. часа – за 15 лица и по ключова компетентност КК 7 – инициативност и предприемачество - мин. 30 уч. часа – за 10 лица. Предвижда се да се разработи и внедри системи за обучение чрез: въвеждане на системи за самообучение и въвеждане на собствена система за вътрешно - фирмено обучение. Провеждането на обученията няма да бъде в дистанционна форма и едно лице ще бъде включено само в едно обучение по професионална квалификация и/или по ключови компетентности. Изпълнението на проекта ще повиши качеството на живот на участниците, чрез насърчаване на успешната им реализация, което означава по-добри доходи, по-високо качество на живот. Целта му е да повиши способността на заетите лица , за да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението.В резултат ще се повиши адекватността на уменията им съобразено с актуалните нужди на фирмата, ще се повиши производителността на труда, ще се създадат условия за устойчива заетост." Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 4500 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 0 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 0 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 14707.30957 |
| Стойност договори | 0 |
| last_activity_ts | 1556582400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!