Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1199344722)
| Entity ID | 05d4e19250698595cf7b7fa6861b28f63d2bdfc7 |
|---|---|
| ЕИК | 200685734 @ЩРАК |
| Име | БЛЪШ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-1531(0) BG05M9OP001-1.003-1832(05.01.2018) BG05M9OP001-1.003-1832(1) BG05M9OP001-1.026-0003(BG05M9OP001-1.026-0003-C01-6) BG05M9OP001-1.036-0003(4) BG05M9OP001-2.002-0067(9) BG05M9OP001-2.002-0124(14) BG05M9OP001-2.002-0146(26-432-2) BG05M9OP001-2.002-0157(2) BG05M9OP001-2.002-0168(42) BG05M9OP001-2.002-0171(Д-6) BG05M9OP001-2.002-0179(7) BG05M9OP001-2.002-0233(64) BG05M9OP001-2.002-0235(Д-56) BG05M9OP001-2.002-0248(12) BG05M9OP001-2.002-0257(1) BG05M9OP001-2.002-0257(3) BG05M9OP001-2.040-0095(01) BG05M9OP001-2.040-0126(141-Б) BG05M9OP001-2.040-0126(80) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-1531(0) BG05M9OP001-1.003-1832(05.01.2018) BG05M9OP001-1.003-1832(1) BG05M9OP001-1.026-0003(BG05M9OP001-1.026-0003-C01-6) BG05M9OP001-1.036-0003(4) BG05M9OP001-2.002-0067(9) BG05M9OP001-2.002-0124(14) BG05M9OP001-2.002-0146(26-432-2) BG05M9OP001-2.002-0157(2) BG05M9OP001-2.002-0168(42) BG05M9OP001-2.002-0171(Д-6) BG05M9OP001-2.002-0179(7) BG05M9OP001-2.002-0233(64) BG05M9OP001-2.002-0235(Д-56) BG05M9OP001-2.002-0248(12) BG05M9OP001-2.002-0257(1) BG05M9OP001-2.002-0257(3) BG05M9OP001-2.040-0095(01) BG05M9OP001-2.040-0126(141-Б) BG05M9OP001-2.040-0126(80) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-1531(0): Фирма „Еуро Сийтс” ЕООД е специализирана в обзавеждането на театрални зали, киносалони, зали за спектакли и изграждане на съоръжения от дърво. Високото качество на услуги на фирмата (монтиране на фотьойли, облицовка на подове, тапициране на стени и строително-монтажни дейности) се постига чрез инвестиране не само в модерно оборудване за работа, но и в повишаване квалификацията на служителите. Причина за това е факта, че качеството на предлаганите услуги е обусловено главно от уменията и професионализма на преките им изпълнители. С оглед разрастване на дейността на дружеството то се нуждае от наемане на допълнителна работна ръка. В тази връзка общата цел на проектното предложение е да се създадат нови работни места, а също и възможности за успешна професионална реализация и интеграция на пазара на труда за 18 безработни и неактивни лица, попадащи в приоритетните целеви групи на програмата във фирма „Еуро Сийтс” ЕООД. Целевата група се състои от: 10 продължително безработни и неактивни лица, 4 безработни младежи до 29 г. и 4 безработни лица на възраст над 54 г. За постигане на целите на проекта ще допринесат конкретните резултати от 5 дейности в неговите рамки: 1) Организация и управление на проекта. Резултатите от дейността най-общо ще са: осигурена организация и управление на проекта. 2) Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца с резултат: наемане на 18 безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца. 3) Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация с резултат: предоставяне на професионално обучение и придобита професионална квалификация от 17 безработни и/или неактивни лица. 4) Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места с резултат: закупено и доставено оборудване, необходимо за разкритите нови работни места. 5) Осигуряване на информиране и публичност на проекта с резултат: осигурена информираност и публичност на проекта. BG05M9OP001-1.003-1832(05.01.2018): Кооперация СИНВЕКС е малко предприятие, основано през 1993 г., с основен предмет на дейност строителство, ремонт, монтажна дейност и търговия със строителни материали. Има изпълнени редица строителни обекти, в рамките на различни европейски проекти. Основни възложители са общини, учебни заведения и големи фирми. Предприятието се развива с бързи темпове, а през 2015 г. са подписани няколко дългосрочни договора, които гарантират сериозна ангажираност на фирмените ресурси. В отговор на нарастващите поръчки, фирмата има потребност да разкрива нови работни места и да наема квалифицирани кадри. Това налага разработването на проект, чиято основна цел е да бъдат създадени устойчиви работни места за безработни и неактивни лица чрез осигуряване на подходящи условия за работа и обучение, и чрез създаване на предпоставки за интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда. Тази цел може да бъде постигната чрез изпълнението на 3 специфични цели: 1) разкриване на нови 22 работни места за безработни и неактивни лица от уязвимите групи на пазара на труда; 2) осигуряване на подходящи обучения, повишаващи конкурентоспособността на безработните и неактивни лица; 3) създаване на подходящи работни условия за трудова реализация на новоназначените лица. За целта ще се реализират 3 основни дейности: 1) Подбор и наемане на безработни и неактивни лица за субсидирана заетост за период от 12 месеца; 2) Обучения за придобиване на професионална квалификация и ключови компетентности; 3) Оборудване на нови работни места; и 2 спомагателни: 4) Организация и управление на дейностите по проекта; 5) Информационна кампания за популяризиране на дейностите и публичност на проекта. В резултат ще бъдат наети на трудов договор за 1 година 22 безработни лица, ще бъде повишена квалификацията на 18 лица, ще се повишат дигиталните компетентности на 4 лица и езиковите компетентности на 3 лица, ще се оборудват подходящо нови работни места, ще се създаде допълнителна заетост за 12 месеца на 11 лица. BG05M9OP001-1.003-1832(1): Кооперация СИНВЕКС е малко предприятие, основано през 1993 г., с основен предмет на дейност строителство, ремонт, монтажна дейност и търговия със строителни материали. Има изпълнени редица строителни обекти, в рамките на различни европейски проекти. Основни възложители са общини, учебни заведения и големи фирми. Предприятието се развива с бързи темпове, а през 2015 г. са подписани няколко дългосрочни договора, които гарантират сериозна ангажираност на фирмените ресурси. В отговор на нарастващите поръчки, фирмата има потребност да разкрива нови работни места и да наема квалифицирани кадри. Това налага разработването на проект, чиято основна цел е да бъдат създадени устойчиви работни места за безработни и неактивни лица чрез осигуряване на подходящи условия за работа и обучение, и чрез създаване на предпоставки за интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда. Тази цел може да бъде постигната чрез изпълнението на 3 специфични цели: 1) разкриване на нови 22 работни места за безработни и неактивни лица от уязвимите групи на пазара на труда; 2) осигуряване на подходящи обучения, повишаващи конкурентоспособността на безработните и неактивни лица; 3) създаване на подходящи работни условия за трудова реализация на новоназначените лица. За целта ще се реализират 3 основни дейности: 1) Подбор и наемане на безработни и неактивни лица за субсидирана заетост за период от 12 месеца; 2) Обучения за придобиване на професионална квалификация и ключови компетентности; 3) Оборудване на нови работни места; и 2 спомагателни: 4) Организация и управление на дейностите по проекта; 5) Информационна кампания за популяризиране на дейностите и публичност на проекта. В резултат ще бъдат наети на трудов договор за 1 година 22 безработни лица, ще бъде повишена квалификацията на 18 лица, ще се повишат дигиталните компетентности на 4 лица и езиковите компетентности на 3 лица, ще се оборудват подходящо нови работни места, ще се създаде допълнителна заетост за 12 месеца на 11 лица. BG05M9OP001-1.026-0003(BG05M9OP001-1.026-0003-C01-6): "Дружеството има богат опит, но предвид динамиката на живота и липсата на квалифицирани кадри, се налага да обучава своите служители. В района няма специализиран техникум, който да подготвя необходимите кадри, с които да обезпечим дейността си. За нашия персонал е изключително важно да повиши квалификацията си, да покрие високите професионални стандарти и ниво на обслужване в изпълнението на основните си задължения, да развият личностните си и професионалните си знания, умения и способности чрез: обучения за придобиване на професионална квалификация и ключови компетенции. С настоящето проектно предложение, Асарел - транс ООД предвижда да обучи свои служители по дейност 1: за част от професия по втора квалификационна степен, с продължителност не по-малка от 300 учебни часа - монтьор на транспортна техника – специалност ""Автотранспортна техника""- 20 лица; по дейност 2 - ключова компетентност КК 4 – дигитална компетентност - мин. 45 уч. часа – за 15 лица и по ключова компетентност КК 7 – инициативност и предприемачество - мин. 30 уч. часа – за 10 лица. Предвижда се да се разработи и внедри системи за обучение чрез: въвеждане на системи за самообучение и въвеждане на собствена система за вътрешно - фирмено обучение. Провеждането на обученията няма да бъде в дистанционна форма и едно лице ще бъде включено само в едно обучение по професионална квалификация и/или по ключови компетентности. Изпълнението на проекта ще повиши качеството на живот на участниците, чрез насърчаване на успешната им реализация, което означава по-добри доходи, по-високо качество на живот. Целта му е да повиши способността на заетите лица , за да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението.В резултат ще се повиши адекватността на уменията им съобразено с актуалните нужди на фирмата, ще се повиши производителността на труда, ще се създадат условия за устойчива заетост." BG05M9OP001-1.036-0003(4): "Основната цел на настоящето проектно предложение е предоставяне на обучения на работното място на служителите на Елбрус Холидейс ЕООД, с цел подобряване качеството на предлагания туристически продукт и повишаване на конкурентоспособността и устойчивостта му. С оглед постигането й, компанията ще реализира следните дейности: BG05M9OP001-2.002-0067(9): "В рамките на проекта се предвижда осигуряване на достъп до интегрирани услуги, за социално включване в общността или в домашна среда, в т.ч. подкрепящи и интегрирани между секторни услуги, според специфичните потребности на човека в неравностойно положение въз основа на индивидуална социална оценка чрез подкрепа и разширяване на дейността на съществуващото звено за почасово предоставяне на услуги, създадено по проект ""Помощ в дома"". В звеното ще се представят по иновативен начин на нуждаещи се лица, живеещи на територията на община Копривщица три типа почасови услуги в домашна среда – за лична помощ, за социална подкрепа и помощ при комунално-битови дейности, както и допълнителни здравни и социални услуги в среда различна от домашната, а именно: здравни услуги, рехабилитационни услуги, мотивационни и/или психологически услуги на нуждаещите се лица за срок от 18 месеца. Към него ще бъдат назначени по трудови договори 24 души персонал, които ще предоставят услуги за 38 потребители. / В това число персонала и потребителите от проект ""Нови алтернативи"", които ще бъдат включени след 01.03.2016год/. BG05M9OP001-2.002-0124(14): "Проектът цели да осигури на хора с увреждания, на хора над 65 години с ограничения или в невъзможност за самообслужване, и техните семейства, на територията на община Завет, иновативна и гарантирана възможност за избор на услуги, както и да ги подпомогне при вземане на решение относно коя е услугата, която в максимална степен отговаря на техните потребности. BG05M9OP001-2.002-0146(26-432-2): "Проектното предложение е насочено към решаване на конкретни нужди и проблеми в Община Златица, като предостави комплексни услуги в домашна среда за лична помощ, социална подкрепа, помощ при комунално-битови дейности, психологическа и медицинска подкрепа на възрастни хора и хора с увреждания, които са с ограничени възможности или в невъзможност да се обслужват сами. Чрез реализиране на проектната идея ще се задоволи и необходимостта от прилагане на иновативни практики в сферата на социалната икономика, създавайки нови работни места, които да осигурят условия за намаляване на бедността. BG05M9OP001-2.002-0157(2): "С изпълнението на проекта възрастните хора и лицата с увреждания ще имат възможността да избират услуги, както и да бъдат подпомагани при вземане на решение коя е услугата, отговаряща в максимална степен на техните потребности. Подкрепата ще бъде насочена към улесняване достъпа до здравни услуги и към развитие на социални услуги в общността, подкрепа за социалното включване на хората с увреждания. С реализирането на дейностите по проекта се цели подобряването на качеството на живот на възрастните и лицата с увреждания чрез създаване на условия и подкрепа за ефективно упражняване правото им на независим живот и социално включване, при зачитане на правата им, съобразяване с техните възможности и специфични потребности. BG05M9OP001-2.002-0168(42): "С проектното си предложение община Съединение подкрепя Център, създаден по процедура „Помощ в дома“, за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността или в домашна среда, в т.ч. подкрепящи и интегрирани социални и здравни услуги на общинско ниво, според специфичните потребности на хора с увреждания и техните семейства и лица над 65 г. с ограничения или в невъзможност за самообслужване, въз основа на индивидуална социална оценка. В настоящия проект като потребители ще бъдат включени и лицата ползвали услуги по процедура „Нови алтернативи” след приключване на дейностите през март 2016 г. С проекта ще се подкрепят и семействата, на лицата от целевата група, като им се даде възможност за връщане на пазара на труда. BG05M9OP001-2.002-0171(Д-6): "Настоящият проект включва създаване на ""Център за почасово предоставяне на услуги за социално включване в домашна среда"", предоставящ интегрирани услуги за хора с увреждания и хора над 65 г.с невъзможност за самообслужване. Към Центъра ще бъдат назначени 81 лица, предоставящи услуги в домашна среда: ""личен асистент"" на най-тежките случаи на хора с увреждания - 64 лица и 17 лица ""домашни помощници"", които ще обслужват 85 потребители. Новосъздаденият Център ще бъде структурно обособено звено, което предоставя услуги за социално включване в домашна среда, към което ще се предоставят още: Мотивационна и психологическа подкрепа за потребителите на услугите, според тяхната индивидуална потребност и психологическа подкрепа и консултиране на персонала, предоставящ социални услуги. По време на подготовката на проектното предложение се извърши проучване сред целевата група, за да се определят нуждите и проблемите на хората. Основен проблем на хората с уреждания и възрастните над 65 г. е липсата на помощ в ежедневието им, поради невъзможността да се обслужват сами. Потребителите, ползващи услугата ""личен асистент"" по проект ""Нови алтернативи"" са общо 44, от които 9 деца, 12 възрасти под 65 год. и 23 лица с увреждания над 65 г. Настоящият проект предвижда те да продължат да ползват тази услуга, поради тежкото си здравословно състояние, изискващо постоянни грижи. Броят на подалите заявление, но невключени в проект ""Нови алтернативи"" лица е 88, като 20 от тях ще бъдат включени като потребители на тази услуга, в рамките на настоящия проект. Услугата ""Домашен помощник"" ще се предостави на 85 лица, като по-голямата част от тях са самотно живеещи, с невъзможност да се самообслужват хора над 65 г., които не са освидетелствани от ТЕЛК, въпреки показанията за това и не са имали възможност да кандидатстват за личен асистент по проект ""Нови алтернативи""." BG05M9OP001-2.002-0179(7): "Общата цел на проекта е подобряване качеството на живот на хората с увреждания от Община Смолян и техните семейства чрез осигуряване на основни социални и здравни услуги в общността или в домашна среда. BG05M9OP001-2.002-0233(64): "Община Костинброд се стреми да помогне на хора с ограничения и/или самотно живеещи възрастни и хора с трайни увреждания BG05M9OP001-2.002-0235(Д-56): "Проектът включва създаване на ""Център за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността и в домашна среда"", предоставящ интегрирани услуги за хора с увреждания и хора над 65 г.с невъзможност за самообслужване. Към Центъра ще бъдат назначени 32 лица, предоставящи услуги в домашна среда: ""личен асистент"" на хора с увреждания и 1 лице ""домашен помощник"", което ще обслужват 2-ма потребители. Ще се предоставят още: основни медицински грижи, рехабилитация и психологическа подкрепа, като за целта ще се назначат рехабилитатор, специалист по здравни грижи, психолог и социален работник. Основната причина за избора на услугите е липсата на лечебно заведение в общината (към момента са налични индивидуални лекарски практики), което затруднява достъпа до основни медицински услуги и рехабилитационни грижи за хората с увреждания и хората над 65 г. По време на подготовката на проектното предложение се извърши проучване сред целевата група, за да се определят нуждите и проблемите на жителите на общината. Основен проблем на хората с увреждания е невъзможността да се предвижват до мястото за предоставяне на социални и здравни услуги поради липсата на специализиран транспорт. В тази връзка проекта предвижда закупуване на специализирано транспортно средство, с което хората с увреждания ще бъдат превозвани до новосъздадения Център, както и до най-близката болница. Потребителите, ползващи услугата ""личен асистент"" по проект „Нови възможности за грижа” по Процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ „Нови алтернативи” са общо 13 и настоящият проект предвижда те да продължат да ползват тази услуга, поради тежкото си здравословно състояние, изискващо постоянни грижи. Като потребители ще бъдат включени още 3 деца и 16 лица с увреждания, в тежко състояние . Услугата ""Домашен помощник"" ще се предостави на 2 самотно живеещи лица, над 65 г., с невъзможност да се самообслужват , които не са освидетелствани от ТЕЛК, въпреки показанията за това." BG05M9OP001-2.002-0248(12): "Проектното предложение подобрява качеството на живот и достъпа на услуги за социално включване на хора с увреждане и хора над 65 г в невъзможност за самообслужване чрез социални здравни услуги. Проектът има за цел предоставяне на услугата „Личен асистент“ и Социален асистент в домашна среда и предоставяне на комплексни услуги на целевата група в и извън домашна среда в създаденият Център за почасова предоставяне на услугите. Заложените дейности доразвиват предоставената до момента услуга „Личен асистент“ и разкриват по голяма възможност за хора с увреждане и хора над 65 г. в невъзможност за самообслужване чрез социални здравни услуги в новооткритият Център за предоставяне на комплексни услуги с включването на социален работник и психолог. BG05M9OP001-2.002-0257(1): "Създаване на Звено за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността или в домашна среда в Община Стамболийски. BG05M9OP001-2.002-0257(3): "Създаване на Звено за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността или в домашна среда в Община Стамболийски. BG05M9OP001-2.040-0095(01): "Настоящето проектно предложение е в подкрепа на целите на стратегията на ЕС „Европа 2020”, а именно ще се предприемат стъпки за борба с бедността и насърчаване на социалното включване. Проектът предвижда да постигне резултати в тази област чрез предоставяне на почасови мобилни интегрирани здравно-социални услуги за нуждаещи се лица с увреждания и възрастни хора с невъзможност за самообслужване, както и ремонт, обзавеждане и оборудване на подходящи помещения, включително и закупуване на транспортно средство за извършване на мобилна работа. BG05M9OP001-2.040-0126(141-Б): "Проектно предложение цели: BG05M9OP001-2.040-0126(80): "Проектно предложение цели: |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-1531(0) BG05M9OP001-1.003-1832(05.01.2018) BG05M9OP001-1.003-1832(1) BG05M9OP001-1.026-0003(BG05M9OP001-1.026-0003-C01-6) BG05M9OP001-1.036-0003(4) BG05M9OP001-2.002-0067(9) BG05M9OP001-2.002-0124(14) BG05M9OP001-2.002-0146(26-432-2) BG05M9OP001-2.002-0157(2) BG05M9OP001-2.002-0168(42) BG05M9OP001-2.002-0171(Д-6) BG05M9OP001-2.002-0179(7) BG05M9OP001-2.002-0233(64) BG05M9OP001-2.002-0235(Д-56) BG05M9OP001-2.002-0248(12) BG05M9OP001-2.002-0257(1) BG05M9OP001-2.002-0257(3) BG05M9OP001-2.040-0095(01) BG05M9OP001-2.040-0126(141-Б) BG05M9OP001-2.040-0126(80) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | БЛЪШ ЕООД 200685734 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.003-1531(0) BG05M9OP001-1.003-1832(05.01.2018) BG05M9OP001-1.003-1832(1) BG05M9OP001-1.026-0003(BG05M9OP001-1.026-0003-C01-6) BG05M9OP001-1.036-0003(4) BG05M9OP001-2.002-0067(9) BG05M9OP001-2.002-0124(14) BG05M9OP001-2.002-0146(26-432-2) BG05M9OP001-2.002-0157(2) BG05M9OP001-2.002-0168(42) BG05M9OP001-2.002-0171(Д-6) BG05M9OP001-2.002-0179(7) BG05M9OP001-2.002-0233(64) BG05M9OP001-2.002-0235(Д-56) BG05M9OP001-2.002-0248(12) BG05M9OP001-2.002-0257(1) BG05M9OP001-2.002-0257(3) BG05M9OP001-2.040-0095(01) BG05M9OP001-2.040-0126(141-Б) BG05M9OP001-2.040-0126(80) BG05M9OP001-1.003-1531(0): Фирма „Еуро Сийтс” ЕООД е специализирана в обзавеждането на театрални зали, киносалони, зали за спектакли и изграждане на съоръжения от дърво. Високото качество на услуги на фирмата (монтиране на фотьойли, облицовка на подове, тапициране на стени и строително-монтажни дейности) се постига чрез инвестиране не само в модерно оборудване за работа, но и в повишаване квалификацията на служителите. Причина за това е факта, че качеството на предлаганите услуги е обусловено главно от уменията и професионализма на преките им изпълнители. С оглед разрастване на дейността на дружеството то се нуждае от наемане на допълнителна работна ръка. В тази връзка общата цел на проектното предложение е да се създадат нови работни места, а също и възможности за успешна професионална реализация и интеграция на пазара на труда за 18 безработни и неактивни лица, попадащи в приоритетните целеви групи на програмата във фирма „Еуро Сийтс” ЕООД. Целевата група се състои от: 10 продължително безработни и неактивни лица, 4 безработни младежи до 29 г. и 4 безработни лица на възраст над 54 г. За постигане на целите на проекта ще допринесат конкретните резултати от 5 дейности в неговите рамки: 1) Организация и управление на проекта. Резултатите от дейността най-общо ще са: осигурена организация и управление на проекта. 2) Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца с резултат: наемане на 18 безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца. 3) Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация с резултат: предоставяне на професионално обучение и придобита професионална квалификация от 17 безработни и/или неактивни лица. 4) Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места с резултат: закупено и доставено оборудване, необходимо за разкритите нови работни места. 5) Осигуряване на информиране и публичност на проекта с резултат: осигурена информираност и публичност на проекта. BG05M9OP001-1.003-1832(05.01.2018): Кооперация СИНВЕКС е малко предприятие, основано през 1993 г., с основен предмет на дейност строителство, ремонт, монтажна дейност и търговия със строителни материали. Има изпълнени редица строителни обекти, в рамките на различни европейски проекти. Основни възложители са общини, учебни заведения и големи фирми. Предприятието се развива с бързи темпове, а през 2015 г. са подписани няколко дългосрочни договора, които гарантират сериозна ангажираност на фирмените ресурси. В отговор на нарастващите поръчки, фирмата има потребност да разкрива нови работни места и да наема квалифицирани кадри. Това налага разработването на проект, чиято основна цел е да бъдат създадени устойчиви работни места за безработни и неактивни лица чрез осигуряване на подходящи условия за работа и обучение, и чрез създаване на предпоставки за интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда. Тази цел може да бъде постигната чрез изпълнението на 3 специфични цели: 1) разкриване на нови 22 работни места за безработни и неактивни лица от уязвимите групи на пазара на труда; 2) осигуряване на подходящи обучения, повишаващи конкурентоспособността на безработните и неактивни лица; 3) създаване на подходящи работни условия за трудова реализация на новоназначените лица. За целта ще се реализират 3 основни дейности: 1) Подбор и наемане на безработни и неактивни лица за субсидирана заетост за период от 12 месеца; 2) Обучения за придобиване на професионална квалификация и ключови компетентности; 3) Оборудване на нови работни места; и 2 спомагателни: 4) Организация и управление на дейностите по проекта; 5) Информационна кампания за популяризиране на дейностите и публичност на проекта. В резултат ще бъдат наети на трудов договор за 1 година 22 безработни лица, ще бъде повишена квалификацията на 18 лица, ще се повишат дигиталните компетентности на 4 лица и езиковите компетентности на 3 лица, ще се оборудват подходящо нови работни места, ще се създаде допълнителна заетост за 12 месеца на 11 лица. BG05M9OP001-1.003-1832(1): Кооперация СИНВЕКС е малко предприятие, основано през 1993 г., с основен предмет на дейност строителство, ремонт, монтажна дейност и търговия със строителни материали. Има изпълнени редица строителни обекти, в рамките на различни европейски проекти. Основни възложители са общини, учебни заведения и големи фирми. Предприятието се развива с бързи темпове, а през 2015 г. са подписани няколко дългосрочни договора, които гарантират сериозна ангажираност на фирмените ресурси. В отговор на нарастващите поръчки, фирмата има потребност да разкрива нови работни места и да наема квалифицирани кадри. Това налага разработването на проект, чиято основна цел е да бъдат създадени устойчиви работни места за безработни и неактивни лица чрез осигуряване на подходящи условия за работа и обучение, и чрез създаване на предпоставки за интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда. Тази цел може да бъде постигната чрез изпълнението на 3 специфични цели: 1) разкриване на нови 22 работни места за безработни и неактивни лица от уязвимите групи на пазара на труда; 2) осигуряване на подходящи обучения, повишаващи конкурентоспособността на безработните и неактивни лица; 3) създаване на подходящи работни условия за трудова реализация на новоназначените лица. За целта ще се реализират 3 основни дейности: 1) Подбор и наемане на безработни и неактивни лица за субсидирана заетост за период от 12 месеца; 2) Обучения за придобиване на професионална квалификация и ключови компетентности; 3) Оборудване на нови работни места; и 2 спомагателни: 4) Организация и управление на дейностите по проекта; 5) Информационна кампания за популяризиране на дейностите и публичност на проекта. В резултат ще бъдат наети на трудов договор за 1 година 22 безработни лица, ще бъде повишена квалификацията на 18 лица, ще се повишат дигиталните компетентности на 4 лица и езиковите компетентности на 3 лица, ще се оборудват подходящо нови работни места, ще се създаде допълнителна заетост за 12 месеца на 11 лица. BG05M9OP001-1.026-0003(BG05M9OP001-1.026-0003-C01-6): "Дружеството има богат опит, но предвид динамиката на живота и липсата на квалифицирани кадри, се налага да обучава своите служители. В района няма специализиран техникум, който да подготвя необходимите кадри, с които да обезпечим дейността си. За нашия персонал е изключително важно да повиши квалификацията си, да покрие високите професионални стандарти и ниво на обслужване в изпълнението на основните си задължения, да развият личностните си и професионалните си знания, умения и способности чрез: обучения за придобиване на професионална квалификация и ключови компетенции. С настоящето проектно предложение, Асарел - транс ООД предвижда да обучи свои служители по дейност 1: за част от професия по втора квалификационна степен, с продължителност не по-малка от 300 учебни часа - монтьор на транспортна техника – специалност ""Автотранспортна техника""- 20 лица; по дейност 2 - ключова компетентност КК 4 – дигитална компетентност - мин. 45 уч. часа – за 15 лица и по ключова компетентност КК 7 – инициативност и предприемачество - мин. 30 уч. часа – за 10 лица. Предвижда се да се разработи и внедри системи за обучение чрез: въвеждане на системи за самообучение и въвеждане на собствена система за вътрешно - фирмено обучение. Провеждането на обученията няма да бъде в дистанционна форма и едно лице ще бъде включено само в едно обучение по професионална квалификация и/или по ключови компетентности. Изпълнението на проекта ще повиши качеството на живот на участниците, чрез насърчаване на успешната им реализация, което означава по-добри доходи, по-високо качество на живот. Целта му е да повиши способността на заетите лица , за да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението.В резултат ще се повиши адекватността на уменията им съобразено с актуалните нужди на фирмата, ще се повиши производителността на труда, ще се създадат условия за устойчива заетост." BG05M9OP001-1.036-0003(4): "Основната цел на настоящето проектно предложение е предоставяне на обучения на работното място на служителите на Елбрус Холидейс ЕООД, с цел подобряване качеството на предлагания туристически продукт и повишаване на конкурентоспособността и устойчивостта му. С оглед постигането й, компанията ще реализира следните дейности: BG05M9OP001-2.002-0067(9): "В рамките на проекта се предвижда осигуряване на достъп до интегрирани услуги, за социално включване в общността или в домашна среда, в т.ч. подкрепящи и интегрирани между секторни услуги, според специфичните потребности на човека в неравностойно положение въз основа на индивидуална социална оценка чрез подкрепа и разширяване на дейността на съществуващото звено за почасово предоставяне на услуги, създадено по проект ""Помощ в дома"". В звеното ще се представят по иновативен начин на нуждаещи се лица, живеещи на територията на община Копривщица три типа почасови услуги в домашна среда – за лична помощ, за социална подкрепа и помощ при комунално-битови дейности, както и допълнителни здравни и социални услуги в среда различна от домашната, а именно: здравни услуги, рехабилитационни услуги, мотивационни и/или психологически услуги на нуждаещите се лица за срок от 18 месеца. Към него ще бъдат назначени по трудови договори 24 души персонал, които ще предоставят услуги за 38 потребители. / В това число персонала и потребителите от проект ""Нови алтернативи"", които ще бъдат включени след 01.03.2016год/. BG05M9OP001-2.002-0124(14): "Проектът цели да осигури на хора с увреждания, на хора над 65 години с ограничения или в невъзможност за самообслужване, и техните семейства, на територията на община Завет, иновативна и гарантирана възможност за избор на услуги, както и да ги подпомогне при вземане на решение относно коя е услугата, която в максимална степен отговаря на техните потребности. BG05M9OP001-2.002-0146(26-432-2): "Проектното предложение е насочено към решаване на конкретни нужди и проблеми в Община Златица, като предостави комплексни услуги в домашна среда за лична помощ, социална подкрепа, помощ при комунално-битови дейности, психологическа и медицинска подкрепа на възрастни хора и хора с увреждания, които са с ограничени възможности или в невъзможност да се обслужват сами. Чрез реализиране на проектната идея ще се задоволи и необходимостта от прилагане на иновативни практики в сферата на социалната икономика, създавайки нови работни места, които да осигурят условия за намаляване на бедността. BG05M9OP001-2.002-0157(2): "С изпълнението на проекта възрастните хора и лицата с увреждания ще имат възможността да избират услуги, както и да бъдат подпомагани при вземане на решение коя е услугата, отговаряща в максимална степен на техните потребности. Подкрепата ще бъде насочена към улесняване достъпа до здравни услуги и към развитие на социални услуги в общността, подкрепа за социалното включване на хората с увреждания. С реализирането на дейностите по проекта се цели подобряването на качеството на живот на възрастните и лицата с увреждания чрез създаване на условия и подкрепа за ефективно упражняване правото им на независим живот и социално включване, при зачитане на правата им, съобразяване с техните възможности и специфични потребности. BG05M9OP001-2.002-0168(42): "С проектното си предложение община Съединение подкрепя Център, създаден по процедура „Помощ в дома“, за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността или в домашна среда, в т.ч. подкрепящи и интегрирани социални и здравни услуги на общинско ниво, според специфичните потребности на хора с увреждания и техните семейства и лица над 65 г. с ограничения или в невъзможност за самообслужване, въз основа на индивидуална социална оценка. В настоящия проект като потребители ще бъдат включени и лицата ползвали услуги по процедура „Нови алтернативи” след приключване на дейностите през март 2016 г. С проекта ще се подкрепят и семействата, на лицата от целевата група, като им се даде възможност за връщане на пазара на труда. BG05M9OP001-2.002-0171(Д-6): "Настоящият проект включва създаване на ""Център за почасово предоставяне на услуги за социално включване в домашна среда"", предоставящ интегрирани услуги за хора с увреждания и хора над 65 г.с невъзможност за самообслужване. Към Центъра ще бъдат назначени 81 лица, предоставящи услуги в домашна среда: ""личен асистент"" на най-тежките случаи на хора с увреждания - 64 лица и 17 лица ""домашни помощници"", които ще обслужват 85 потребители. Новосъздаденият Център ще бъде структурно обособено звено, което предоставя услуги за социално включване в домашна среда, към което ще се предоставят още: Мотивационна и психологическа подкрепа за потребителите на услугите, според тяхната индивидуална потребност и психологическа подкрепа и консултиране на персонала, предоставящ социални услуги. По време на подготовката на проектното предложение се извърши проучване сред целевата група, за да се определят нуждите и проблемите на хората. Основен проблем на хората с уреждания и възрастните над 65 г. е липсата на помощ в ежедневието им, поради невъзможността да се обслужват сами. Потребителите, ползващи услугата ""личен асистент"" по проект ""Нови алтернативи"" са общо 44, от които 9 деца, 12 възрасти под 65 год. и 23 лица с увреждания над 65 г. Настоящият проект предвижда те да продължат да ползват тази услуга, поради тежкото си здравословно състояние, изискващо постоянни грижи. Броят на подалите заявление, но невключени в проект ""Нови алтернативи"" лица е 88, като 20 от тях ще бъдат включени като потребители на тази услуга, в рамките на настоящия проект. Услугата ""Домашен помощник"" ще се предостави на 85 лица, като по-голямата част от тях са самотно живеещи, с невъзможност да се самообслужват хора над 65 г., които не са освидетелствани от ТЕЛК, въпреки показанията за това и не са имали възможност да кандидатстват за личен асистент по проект ""Нови алтернативи""." BG05M9OP001-2.002-0179(7): "Общата цел на проекта е подобряване качеството на живот на хората с увреждания от Община Смолян и техните семейства чрез осигуряване на основни социални и здравни услуги в общността или в домашна среда. BG05M9OP001-2.002-0233(64): "Община Костинброд се стреми да помогне на хора с ограничения и/или самотно живеещи възрастни и хора с трайни увреждания BG05M9OP001-2.002-0235(Д-56): "Проектът включва създаване на ""Център за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността и в домашна среда"", предоставящ интегрирани услуги за хора с увреждания и хора над 65 г.с невъзможност за самообслужване. Към Центъра ще бъдат назначени 32 лица, предоставящи услуги в домашна среда: ""личен асистент"" на хора с увреждания и 1 лице ""домашен помощник"", което ще обслужват 2-ма потребители. Ще се предоставят още: основни медицински грижи, рехабилитация и психологическа подкрепа, като за целта ще се назначат рехабилитатор, специалист по здравни грижи, психолог и социален работник. Основната причина за избора на услугите е липсата на лечебно заведение в общината (към момента са налични индивидуални лекарски практики), което затруднява достъпа до основни медицински услуги и рехабилитационни грижи за хората с увреждания и хората над 65 г. По време на подготовката на проектното предложение се извърши проучване сред целевата група, за да се определят нуждите и проблемите на жителите на общината. Основен проблем на хората с увреждания е невъзможността да се предвижват до мястото за предоставяне на социални и здравни услуги поради липсата на специализиран транспорт. В тази връзка проекта предвижда закупуване на специализирано транспортно средство, с което хората с увреждания ще бъдат превозвани до новосъздадения Център, както и до най-близката болница. Потребителите, ползващи услугата ""личен асистент"" по проект „Нови възможности за грижа” по Процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ „Нови алтернативи” са общо 13 и настоящият проект предвижда те да продължат да ползват тази услуга, поради тежкото си здравословно състояние, изискващо постоянни грижи. Като потребители ще бъдат включени още 3 деца и 16 лица с увреждания, в тежко състояние . Услугата ""Домашен помощник"" ще се предостави на 2 самотно живеещи лица, над 65 г., с невъзможност да се самообслужват , които не са освидетелствани от ТЕЛК, въпреки показанията за това." BG05M9OP001-2.002-0248(12): "Проектното предложение подобрява качеството на живот и достъпа на услуги за социално включване на хора с увреждане и хора над 65 г в невъзможност за самообслужване чрез социални здравни услуги. Проектът има за цел предоставяне на услугата „Личен асистент“ и Социален асистент в домашна среда и предоставяне на комплексни услуги на целевата група в и извън домашна среда в създаденият Център за почасова предоставяне на услугите. Заложените дейности доразвиват предоставената до момента услуга „Личен асистент“ и разкриват по голяма възможност за хора с увреждане и хора над 65 г. в невъзможност за самообслужване чрез социални здравни услуги в новооткритият Център за предоставяне на комплексни услуги с включването на социален работник и психолог. BG05M9OP001-2.002-0257(1): "Създаване на Звено за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността или в домашна среда в Община Стамболийски. BG05M9OP001-2.002-0257(3): "Създаване на Звено за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността или в домашна среда в Община Стамболийски. BG05M9OP001-2.040-0095(01): "Настоящето проектно предложение е в подкрепа на целите на стратегията на ЕС „Европа 2020”, а именно ще се предприемат стъпки за борба с бедността и насърчаване на социалното включване. Проектът предвижда да постигне резултати в тази област чрез предоставяне на почасови мобилни интегрирани здравно-социални услуги за нуждаещи се лица с увреждания и възрастни хора с невъзможност за самообслужване, както и ремонт, обзавеждане и оборудване на подходящи помещения, включително и закупуване на транспортно средство за извършване на мобилна работа. BG05M9OP001-2.040-0126(141-Б): "Проектно предложение цели: BG05M9OP001-2.040-0126(80): "Проектно предложение цели: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 pep |
| pep | pep |
| entity_zip_code | 1632 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 20 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 22832.259766 |
| last_activity_ts | 1599609600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!