Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1188332190)
| Entity ID | 89e3fa5b2258c497b21a828641b22528e130a631 |
|---|---|
| ЕИК | 175118790 @ЩРАК |
| Име | РК ФАКТОР ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-25033 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-25033 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-25033: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-25033 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0156(18.11.2016) BG05M9OP001-1.003-0156(BG05M9OP001-1.003-0156-C01-Su01) BG05M9OP001-1.011-0002(ППП-Ю-02/26.06.2017) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0156(18.11.2016) BG05M9OP001-1.003-0156(BG05M9OP001-1.003-0156-C01-Su01) BG05M9OP001-1.011-0002(ППП-Ю-02/26.06.2017) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0156(18.11.2016): "Проектът предвижда осигуряване на 40 нови устойчиви работни места в „СТАР ПОСТ” ООД. С цел създаване на благоприятна работна среда, разкритите по проекта работни места ще бъдат оборудвани и обзаведени. BG05M9OP001-1.003-0156(BG05M9OP001-1.003-0156-C01-Su01): "Проектът предвижда осигуряване на 40 нови устойчиви работни места в „СТАР ПОСТ” ООД. С цел създаване на благоприятна работна среда, разкритите по проекта работни места ще бъдат оборудвани и обзаведени. BG05M9OP001-1.011-0002(ППП-Ю-02/26.06.2017): Проектът, който АИКБ ще реализира чрез предоставената безвъзмездна финансова помощ, е за създаване на пилотен модел за преодоляване на дисбаланса между търсенето и предлагането на квалифицирана работна сила в ключови за развитието на българската икономика области. Дейността няма икономически характер, а представлява формулиране и изпълнение на политики на пазара на труда, посредством съвместни действия на държавата и социалните партньори. Дейностите са насочени към повишаване на икономическата активност на заети и търсещи работа лица и едновременно с това към подобряване достъпа до заетост за безработни лица, както и подпомагане на доброволната географска и професионална мобилност на работната сила; осигуряване на възможност за заетите, предприятията и предприемачите по-лесно да се адаптират към променящите се нужди на икономиката и пазара на труда, включително чрез развитие на знанията и уменията на заетите съобразно нужните на бизнеса квалификация и компетенции, въвеждане на нови форми на организация на труда и насърчаване на географската и професионалната мобилност и модернизиране на институциите на пазара на труда. Проектът включва общо седем дейности, от които две са задължителните - управление на проекта и информиране и публичност. Същинските дейности по изпълнение на поставените цели са общо пет и са насочени към разработване на: Рейтингова система на привлекателността на професиите в ключови за българската икономика четири пилотни сектора; Мотивационни пакети за привличане на търсещите работа лица към търсени на пазара на труда професии; Методики за обвързване на работната заплата с производителността на труда, въвеждане на иновативни практики за КСО и тяхното пилотно внедряване и институционализиране на постигнатите резултати чрез обучение на служители на Агенция по заетостта. По проекта ще работят общо 70 експерта, от които 6- ключови, 24 - дългосрочни, 12 -функционални и 28 браншови експерта (от които четирима координатори по браншови дейности). |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0156(18.11.2016) BG05M9OP001-1.003-0156(BG05M9OP001-1.003-0156-C01-Su01) BG05M9OP001-1.011-0002(ППП-Ю-02/26.06.2017) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | РК ФАКТОР ЕООД 175118790 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG16RFOP002-2.073-25033 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-25033: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.003-0156(18.11.2016) BG05M9OP001-1.003-0156(BG05M9OP001-1.003-0156-C01-Su01) BG05M9OP001-1.011-0002(ППП-Ю-02/26.06.2017) BG05M9OP001-1.003-0156(18.11.2016): "Проектът предвижда осигуряване на 40 нови устойчиви работни места в „СТАР ПОСТ” ООД. С цел създаване на благоприятна работна среда, разкритите по проекта работни места ще бъдат оборудвани и обзаведени. BG05M9OP001-1.003-0156(BG05M9OP001-1.003-0156-C01-Su01): "Проектът предвижда осигуряване на 40 нови устойчиви работни места в „СТАР ПОСТ” ООД. С цел създаване на благоприятна работна среда, разкритите по проекта работни места ще бъдат оборудвани и обзаведени. BG05M9OP001-1.011-0002(ППП-Ю-02/26.06.2017): Проектът, който АИКБ ще реализира чрез предоставената безвъзмездна финансова помощ, е за създаване на пилотен модел за преодоляване на дисбаланса между търсенето и предлагането на квалифицирана работна сила в ключови за развитието на българската икономика области. Дейността няма икономически характер, а представлява формулиране и изпълнение на политики на пазара на труда, посредством съвместни действия на държавата и социалните партньори. Дейностите са насочени към повишаване на икономическата активност на заети и търсещи работа лица и едновременно с това към подобряване достъпа до заетост за безработни лица, както и подпомагане на доброволната географска и професионална мобилност на работната сила; осигуряване на възможност за заетите, предприятията и предприемачите по-лесно да се адаптират към променящите се нужди на икономиката и пазара на труда, включително чрез развитие на знанията и уменията на заетите съобразно нужните на бизнеса квалификация и компетенции, въвеждане на нови форми на организация на труда и насърчаване на географската и професионалната мобилност и модернизиране на институциите на пазара на труда. Проектът включва общо седем дейности, от които две са задължителните - управление на проекта и информиране и публичност. Същинските дейности по изпълнение на поставените цели са общо пет и са насочени към разработване на: Рейтингова система на привлекателността на професиите в ключови за българската икономика четири пилотни сектора; Мотивационни пакети за привличане на търсещите работа лица към търсени на пазара на труда професии; Методики за обвързване на работната заплата с производителността на труда, въвеждане на иновативни практики за КСО и тяхното пилотно внедряване и институционализиране на постигнатите резултати чрез обучение на служители на Агенция по заетостта. По проекта ще работят общо 70 експерта, от които 6- ключови, 24 - дългосрочни, 12 -функционални и 28 браншови експерта (от които четирима координатори по браншови дейности). Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1434 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 3 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 5112.919922 |
| Стойност договори | 3884.219971 |
| last_activity_ts | 1653955200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!