Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1185375252)
| Entity ID | 2614502fea10c710a4f79126c0525cc207d88fc3 |
|---|---|
| ЕИК | 130526822 @ЩРАК |
| Име | „ПЕРСОНАЛ-ХОЛДИНГ” АД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0798(001А) BG05M9OP001-1.003-1300(01/07.11.2016) BG05M9OP001-1.003-1607(007) BG05M9OP001-1.003-2878(01) BG05M9OP001-1.008-2256(03) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0798(001А) BG05M9OP001-1.003-1300(01/07.11.2016) BG05M9OP001-1.003-1607(007) BG05M9OP001-1.003-2878(01) BG05M9OP001-1.008-2256(03) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0798(001А): "Проектното предложение ""Нови възможности за трудова реализация в „АПИДП ИП Мартент” ЕООД"" е насочено към повишаване на възможностите за реализация и устойчивото интегриране на пазара на труда на безработни и неактивни лица, посредством осигуряване на заетост и обучение по ключова компетентност, което ще допринесе за постигането на стратегическите цели на ОП „РЧР“ при изпълнение на стратегията „Европа 2020“ в областта на трудовата заетост, борбата с бедността и социалното изключване. В проектното предложение са предвидени следните дейности, които ще способстват за интегриране на пазара на труда и подобряване качеството на живот на представителите на целевата група: Наемане на безработни и неактивни лица за период от 12 месеца; Предоставяне на обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" на наетите по проекта лица; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места; Организация и управление на проекта; Информиране и публичност за популяризиране на проекта, на ОП „РЧР“ и на подкрепата от ЕСФ. Дейностите, заложени в проектното предложение обхващат целева група от 6 безработни и неактивни лица. След провеждането на процедура за подбор, на представителите на целевата група, отговарящи на изискванията на схемата по ОП „РЧР“ и на нуждите на работодателя за заемане на новооткритите работни места ще бъде осигурена заетост за период от 12 месеца в „АПИДП ИП Мартент” ЕООД на длъжностите ""Дентален лекар"" - 1 човек; ""Зъботехник"" - 2-ма души и ""Рецепционисти"" - 3-ма души. След наемането на работа, на 3 от лицата ще бъде предоставена възможност за обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" . Ще бъде закупено подходящо оборудване за новооткритите работни места." BG05M9OP001-1.003-1300(01/07.11.2016): "Проектното предложение ""Нови работни места за безработни и неактивни лица в ""ДИ ЕЛ ЕМ Консултинг"" АД е насочено към повишаване на възможностите за реализация и устойчивото интегриране на пазара на труда на 27 безработни и неактивни лица, посредством осигуряване на заетост, което ще допринесе за постигането на стратегическите цели на ОП „РЧР“ при изпълнение на стратегията „Европа 2020“ в областта на трудовата заетост, борбата с бедността и социалното изключване. В проектното предложение са предвидени следните дейности, които ще способстват за интегриране на пазара на труда и подобряване качеството на живот на представителите на целевата група: Наемане на безработни и неактивни лица за период от 12 месеца; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места; Организация и управление на проекта; Информиране и публичност за популяризиране на проекта и на ОП „РЧР“ и на подкрепата от ЕСФ. Дейностите, заложени в проектното предложение обхващат целева група от 27 безработни и неактивни лица. След провеждането на процедура за подбор, на представителите на целевата група, отговарящи на изискванията на схемата по ОП „РЧР“ и на нуждите на работодателя за заемане на новооткритите работни места ще бъде осигурена заетост за период от 12 месеца в ""ДИ ЕЛ ЕМ Консултинг"" АД на длъжностите ""Камериер"" - 2 лица, ""Готвач"" - 2 лица, ""Мияч, съдове"" - 2 лица, ""Работник, поддръжка на сгради"" - 1 лице, ""Помощник готвач"" - 2 лица, "" Сервитьор"" - 3 лица, ""Барман"" - 2 лица, ""Майстор, производство на хлебни изделия"" - 2 лица, ""Пиколо"" - 2 лица, ""Администратор, хотел"" - 2 лица, ""Отговорник/специалист, техническа поддръжка"" - 1 лице, ""Шофьор"" - 1 лице, ""Счетоводител"" - 5 лица. Ще бъде закупено подходящо оборудване за новооткритите работни места." BG05M9OP001-1.003-1607(007): "Проектът на фирмата-кандидат АЙФЕСТ ЕООД цели да се осигури заетост до 12 месеца на безработни и неактивни лица на новоразкрити и подходящо оборудвани 16 нови работни места. Поне 50% от наетите лица ще са представители на специфични категории, в т.ч. 1 лице с увреждания, както и лица на възраст под 29 г. или над 54 г., с по-ниско от средно образование или трайно безработни и неактивни. За целта ще се разкрият нови работни позиции за 5 различни длъжности. На тях ще бъдат наети безработни или неактивни лица, за които се планира да се проведе обучение за професионална квалификация и английски език. Работните места ще бъдат подсигурени с необходимото оборудване, с цел да се създаде добра работна среда. BG05M9OP001-1.003-2878(01): "Проектното предложение ""Разкриване на нови работни места в ""Ди Ен Кей Медия Груп"" ООД"" е насочено към повишаване на възможностите за реализация и устойчивото интегриране на пазара на труда на безработни и неактивни лица, посредством осигуряване на заетост и обучение по ключова компетентност, което ще допринесе за постигането на стратегическите цели на ОП РЧР при изпълнение на стратегията „Европа 2020“ в областта на трудовата заетост, борбата с бедността и социалното изключване. Предвидените в проектното предложение дейности, които ще способстват за интегриране на пазара на труда и подобряване качеството на живот на представителите на целевата група, са следните: Наемане на безработни и неактивни лица за период от 12 месеца; Предоставяне на обучение по KK4 ""Дигитална компетентност"" и КК2 ""Общуване на чужд език"" на наетите по проекта лица; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места; Организация и управление на проекта; Информиране и публичност за популяризиране на проекта и ОП РЧР.Дейностите,заложени в проектното предложение, обхващат целева група от 14 безработни и/или неактивни лица. След провеждането на процедура за подбор лицата, отговарящи на изискванията на схемата по ОП РЧР и на нуждите на работодателя за заемане на новооткритите работни места, ще бъде осигурена заетост за период от 12 месеца във фирма ""Ди Ен Кей Медия Груп"" ООД на длъжностите, както следва: ""Офис асистент"" - 1, ""Експерт връзки с обществеността"" - 1 , ""Музикален редактор"" - 1 , ""Експерт маркетинг"" - 3 , ""Репортер, журналист в телевизия"" - 1 , ""Главен оператор"" - 2 , ""Оператор радиотехника и телевизия"" - 1 , ""Монтажист, кино, видео, телевизия"" - 2 ; ""Тонрежисьор"" - 1 и ""Шофьор лек автомобил до 9 места"" - 1 . На всички новоназначени лица ще бъде проведено обучение по KK4 и КК2. Ще бъде закупено необходимото обзавеждане и оборудване за всяко от новоразкритите работни места в рамките на проекта." BG05M9OP001-1.008-2256(03): Проектното предложение е насочено към създаване на благоприятна работна среда, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда и управление на човешките ресурси и осигуряване на социални придобивки за работещите във фирмата, което ще допринесе за намаляване на рисковете, водещи до професионални заболявания и травми, оптимално съчетаване на професионалния, личния и семейния живот на заетите и удължаване на активността и заетостта на по-възрастните работници и служители /над 54 години/. Тези мерки, реализирани в рамките на приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР, обхващаща Инвестиционен приоритет 7 „Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените” със специфична цел 1 „Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд“ ще доведат до въвеждане във фирмата-кандидат на иновативни модели за организация и управление на труда и човешките ресурси, повишаване на производителността на труда, качеството на услугата, а оттам и на конкурентоспособността на фирмата, както и ефективното използване на ресурсите и опазване на околната среда. Изпълнението на заложените в проектното предложение дейности ще спомогне за разрешаването на общи и специфични проблеми на целевата група, състояща се от всичките 30 заети във фирмата, между които има лица над 54 г. възраст, както и едно лице с увреждания. Проектното предложение ще осигури последваща устойчивост на резултатите като запази заетостта на поне 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от 6 месеца след приключване на дейностите по проекта. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0798(001А) BG05M9OP001-1.003-1300(01/07.11.2016) BG05M9OP001-1.003-1607(007) BG05M9OP001-1.003-2878(01) BG05M9OP001-1.008-2256(03) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | „ПЕРСОНАЛ-ХОЛДИНГ” АД 130526822 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.003-0798(001А) BG05M9OP001-1.003-1300(01/07.11.2016) BG05M9OP001-1.003-1607(007) BG05M9OP001-1.003-2878(01) BG05M9OP001-1.008-2256(03) BG05M9OP001-1.003-0798(001А): "Проектното предложение ""Нови възможности за трудова реализация в „АПИДП ИП Мартент” ЕООД"" е насочено към повишаване на възможностите за реализация и устойчивото интегриране на пазара на труда на безработни и неактивни лица, посредством осигуряване на заетост и обучение по ключова компетентност, което ще допринесе за постигането на стратегическите цели на ОП „РЧР“ при изпълнение на стратегията „Европа 2020“ в областта на трудовата заетост, борбата с бедността и социалното изключване. В проектното предложение са предвидени следните дейности, които ще способстват за интегриране на пазара на труда и подобряване качеството на живот на представителите на целевата група: Наемане на безработни и неактивни лица за период от 12 месеца; Предоставяне на обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" на наетите по проекта лица; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места; Организация и управление на проекта; Информиране и публичност за популяризиране на проекта, на ОП „РЧР“ и на подкрепата от ЕСФ. Дейностите, заложени в проектното предложение обхващат целева група от 6 безработни и неактивни лица. След провеждането на процедура за подбор, на представителите на целевата група, отговарящи на изискванията на схемата по ОП „РЧР“ и на нуждите на работодателя за заемане на новооткритите работни места ще бъде осигурена заетост за период от 12 месеца в „АПИДП ИП Мартент” ЕООД на длъжностите ""Дентален лекар"" - 1 човек; ""Зъботехник"" - 2-ма души и ""Рецепционисти"" - 3-ма души. След наемането на работа, на 3 от лицата ще бъде предоставена възможност за обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" . Ще бъде закупено подходящо оборудване за новооткритите работни места." BG05M9OP001-1.003-1300(01/07.11.2016): "Проектното предложение ""Нови работни места за безработни и неактивни лица в ""ДИ ЕЛ ЕМ Консултинг"" АД е насочено към повишаване на възможностите за реализация и устойчивото интегриране на пазара на труда на 27 безработни и неактивни лица, посредством осигуряване на заетост, което ще допринесе за постигането на стратегическите цели на ОП „РЧР“ при изпълнение на стратегията „Европа 2020“ в областта на трудовата заетост, борбата с бедността и социалното изключване. В проектното предложение са предвидени следните дейности, които ще способстват за интегриране на пазара на труда и подобряване качеството на живот на представителите на целевата група: Наемане на безработни и неактивни лица за период от 12 месеца; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места; Организация и управление на проекта; Информиране и публичност за популяризиране на проекта и на ОП „РЧР“ и на подкрепата от ЕСФ. Дейностите, заложени в проектното предложение обхващат целева група от 27 безработни и неактивни лица. След провеждането на процедура за подбор, на представителите на целевата група, отговарящи на изискванията на схемата по ОП „РЧР“ и на нуждите на работодателя за заемане на новооткритите работни места ще бъде осигурена заетост за период от 12 месеца в ""ДИ ЕЛ ЕМ Консултинг"" АД на длъжностите ""Камериер"" - 2 лица, ""Готвач"" - 2 лица, ""Мияч, съдове"" - 2 лица, ""Работник, поддръжка на сгради"" - 1 лице, ""Помощник готвач"" - 2 лица, "" Сервитьор"" - 3 лица, ""Барман"" - 2 лица, ""Майстор, производство на хлебни изделия"" - 2 лица, ""Пиколо"" - 2 лица, ""Администратор, хотел"" - 2 лица, ""Отговорник/специалист, техническа поддръжка"" - 1 лице, ""Шофьор"" - 1 лице, ""Счетоводител"" - 5 лица. Ще бъде закупено подходящо оборудване за новооткритите работни места." BG05M9OP001-1.003-1607(007): "Проектът на фирмата-кандидат АЙФЕСТ ЕООД цели да се осигури заетост до 12 месеца на безработни и неактивни лица на новоразкрити и подходящо оборудвани 16 нови работни места. Поне 50% от наетите лица ще са представители на специфични категории, в т.ч. 1 лице с увреждания, както и лица на възраст под 29 г. или над 54 г., с по-ниско от средно образование или трайно безработни и неактивни. За целта ще се разкрият нови работни позиции за 5 различни длъжности. На тях ще бъдат наети безработни или неактивни лица, за които се планира да се проведе обучение за професионална квалификация и английски език. Работните места ще бъдат подсигурени с необходимото оборудване, с цел да се създаде добра работна среда. BG05M9OP001-1.003-2878(01): "Проектното предложение ""Разкриване на нови работни места в ""Ди Ен Кей Медия Груп"" ООД"" е насочено към повишаване на възможностите за реализация и устойчивото интегриране на пазара на труда на безработни и неактивни лица, посредством осигуряване на заетост и обучение по ключова компетентност, което ще допринесе за постигането на стратегическите цели на ОП РЧР при изпълнение на стратегията „Европа 2020“ в областта на трудовата заетост, борбата с бедността и социалното изключване. Предвидените в проектното предложение дейности, които ще способстват за интегриране на пазара на труда и подобряване качеството на живот на представителите на целевата група, са следните: Наемане на безработни и неактивни лица за период от 12 месеца; Предоставяне на обучение по KK4 ""Дигитална компетентност"" и КК2 ""Общуване на чужд език"" на наетите по проекта лица; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места; Организация и управление на проекта; Информиране и публичност за популяризиране на проекта и ОП РЧР.Дейностите,заложени в проектното предложение, обхващат целева група от 14 безработни и/или неактивни лица. След провеждането на процедура за подбор лицата, отговарящи на изискванията на схемата по ОП РЧР и на нуждите на работодателя за заемане на новооткритите работни места, ще бъде осигурена заетост за период от 12 месеца във фирма ""Ди Ен Кей Медия Груп"" ООД на длъжностите, както следва: ""Офис асистент"" - 1, ""Експерт връзки с обществеността"" - 1 , ""Музикален редактор"" - 1 , ""Експерт маркетинг"" - 3 , ""Репортер, журналист в телевизия"" - 1 , ""Главен оператор"" - 2 , ""Оператор радиотехника и телевизия"" - 1 , ""Монтажист, кино, видео, телевизия"" - 2 ; ""Тонрежисьор"" - 1 и ""Шофьор лек автомобил до 9 места"" - 1 . На всички новоназначени лица ще бъде проведено обучение по KK4 и КК2. Ще бъде закупено необходимото обзавеждане и оборудване за всяко от новоразкритите работни места в рамките на проекта." BG05M9OP001-1.008-2256(03): Проектното предложение е насочено към създаване на благоприятна работна среда, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда и управление на човешките ресурси и осигуряване на социални придобивки за работещите във фирмата, което ще допринесе за намаляване на рисковете, водещи до професионални заболявания и травми, оптимално съчетаване на професионалния, личния и семейния живот на заетите и удължаване на активността и заетостта на по-възрастните работници и служители /над 54 години/. Тези мерки, реализирани в рамките на приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР, обхващаща Инвестиционен приоритет 7 „Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените” със специфична цел 1 „Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд“ ще доведат до въвеждане във фирмата-кандидат на иновативни модели за организация и управление на труда и човешките ресурси, повишаване на производителността на труда, качеството на услугата, а оттам и на конкурентоспособността на фирмата, както и ефективното използване на ресурсите и опазване на околната среда. Изпълнението на заложените в проектното предложение дейности ще спомогне за разрешаването на общи и специфични проблеми на целевата група, състояща се от всичките 30 заети във фирмата, между които има лица над 54 г. възраст, както и едно лице с увреждания. Проектното предложение ще осигури последваща устойчивост на резултатите като запази заетостта на поне 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от 6 месеца след приключване на дейностите по проекта. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1618 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 5 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 36839.089844 |
| last_activity_ts | 1546214400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!