Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1141599063)
| Entity ID | 2183a21c6ee264822894deeeba3b6671f9abb2b9 |
|---|---|
| ЕИК | 200344583 @ЩРАК |
| Име | """Офис Престиж"" ЕООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Русе |
| entity_municipality | Русе |
| entity_district | Русе |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-16935 BG16RFPR001-1.012-1295 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-16935 BG16RFPR001-1.012-1295 |
| beneficiary_project_names | Дигитализация на предприятията Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-16935: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFPR001-1.012-1295: Проектното предложение е насочено към повишаване на нивото на дигитализация на предприятието. |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-16935 BG16RFPR001-1.012-1295 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0125(BG05M9OP001-1.003-0125-C01 /OM - 01) BG05M9OP001-1.008-0339(неприложимо) BG05M9OP001-1.008-1674(BG05M9OP001-1.008-1674-C03/Su-03) BG05M9OP001-2.018-0012-2014BG05M2OP001(Договор/15 юли 2019 г.) BG05M9OP001-2.056-0007-2014BG05M2OP001(6317) BG05M9OP001-4.001-0002(17) BG05SFOP001-2.009-0069(26) BG05SFOP001-2.025-0094(1) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0125(BG05M9OP001-1.003-0125-C01 /OM - 01) BG05M9OP001-1.008-0339(неприложимо) BG05M9OP001-1.008-1674(BG05M9OP001-1.008-1674-C03/Su-03) BG05M9OP001-2.018-0012-2014BG05M2OP001(Договор/15 юли 2019 г.) BG05M9OP001-2.056-0007-2014BG05M2OP001(6317) BG05M9OP001-4.001-0002(17) BG05SFOP001-2.009-0069(26) BG05SFOP001-2.025-0094(1) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0125(BG05M9OP001-1.003-0125-C01 /OM - 01): "Обща цел – да инициира нови възможности за заетост на безработни лица вкл. от рискови категории, и да допринесе за устойчивото им интегриране на пазара на труда Конкретни цели на проекта: 1. Осигуряване на заетост на 10 безработни лица от гр.Русе, 60% от които от рискови категории, на новоразкрити работни места в сектор „Производството на облекло” за 12 месеца. 2. Повишаване шансовете за устойчива заетост на наетите по проекта чрез обучение за професионална квалификация и ключова компетентност, свързано с работните им места. BG05M9OP001-1.008-0339(неприложимо): """Уникат моделс"" СД е основано през 1999 година в гр. Русе. Кодът на икономическа дейност на фирмата по КИД-2008 е: 14.13 Производство на горно облекло, без работно. В дружеството към момента на кандидатстване работят 50 души, за които работодателят е осигурил здравословни и безопасни условия на труд. Дейността се осъществява в собствена база в гр. Русе, а служителите, работещи в нея разполагат с условията, необходими за изпълнение на ежедневните им професионални задължения. Въпреки това, ръководството на фирмата постоянно се стреми към подобряване работните условия за своите служители, което от своя страна ще бъде оценено от тях и ще доведе до подобряване качеството на работните места. BG05M9OP001-1.008-1674(BG05M9OP001-1.008-1674-C03/Su-03): ГЕЯНА ООД кандидатства по настоящата процедура в качеството си на работодател, стремящ се да осигури здравословна и безопасна трудова среда за персонала си. Настоящият проект се явява подходяща възможност за компанията да прибави допълнителна стойност към дейността си, като предприеме мерки, свързани с подобряване на организацията на работа, въвеждане на нови методи за управление и развитие на ЧР, подобряване факторите на работната среда. Дейностите в проектното предложение включват: разработване и въвеждане на Система за развитие на човешките ресурси и Единна електронна система за контрол на достъпа и работното време; осигуряване на организиран транспорт до и от работното място; закупуване на средства за колективна защита, с помощта на които ще се намали неблагоприятното въздействие на микроклимата в производствените помещения и ще се осигури осветеност и ергономия при работа; допълнителни социални придобивки за работещите. В рамките на изпълнението на проекта се предвиждат също задължителните дейности за информиране и публичност и организация и управление на проекта. Целевата група по проекта включва 198 служители на фирмата (от Русе и Кубрат), сред които 60 служители над 54г., 13 лица с увреждания, 6 семейства (съпруг и съпруга), 13 майки на деца до 7 години. Кандидатът ще запази заетостта на мин. 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от 6 месеца след приключване на дейностите по проекта. Предвидените дейности ще доведат до постигане на целите на проектното предложение, свързани с подобряване качеството на живот, повишаването на производителността, засилването на социалното включване, чрез подобряване на условията на труд в предприятието и професионалния и здравен статус на работната сила, при спазване изискванията на законодателството (национално и европейско), принципите, залегнали в Регламент (ЕО) №1081/2006 г. и в съответствие с утвърдената фирмена политика по безопасност и здраве при работа. BG05M9OP001-2.018-0012-2014BG05M2OP001(Договор/15 юли 2019 г.): Проектът „Заедно за община Борово“ ще се изпълнява от община Борово в партньорство с Клуб „Отворено общество“ – Русе, Обединено детско заведение „Славейче“, гр. Борово, Основно училище „Петко Рачев Славейков“, с. Обретеник и Основно училище „Христо Ботев“, с. Горно Абланово. За успешно изпълнение на предвидените дейности, като асоциирани партньори ще участват Агенция по заетостта, Агенция за социално подпомагане, Регионална здравна инспекция и РУО на МОН . Основната цел на проекта е създаване на комплексен и устойчив модел за интеграция на лица от маргинализирани общности в сътрудничество с всички заинтересовани страни в община Борово. При изпълнение на проекта ще бъде приложен интегриран подход, който включва дейности по ОП РЧР, свързани с подкрепа за подобряване достъпа до заетост, мотивиране и активиране на безработни лица, заетост, подобряване достъпа до образование, социални и здравни услуги, както и мерки за развитието на местните общности и преодоляването на негативни стереотипи, които се допълват от ОП НОИР, където са включени дейности, свързани с образователния процес в двете училища и филиалите на детската градина, в т.ч. превенция на отпадането от училище и работа с родителите. Проектът е в съответствие с целите на Плана за действие на община Борово в изпълнение на Областната стратегия за интегриране на българските граждани от ромски произход и други граждани в уязвимо социално положение, живеещи в сходна на ромите. Проектът е насочен към работа с безработни – младежи 15 – 29 години с основно и средно образование, от уязвими групи, както и трайно безработни лица над 50-годишна възраст, деца в ранна детска възраст и техните семейства, ученици от етническите малцинства и други етноси, родители от етническите малцинства. Проектните дейности са със специален фокус върху селата Обретеник и Горно Абланово, които са с голяма концентрация на ромско население и места, които не са били включвани в други проекти и програми за интеграция. BG05M9OP001-2.056-0007-2014BG05M2OP001(6317): "Социалната интеграция е предпоставка за успешно и устойчиво развитие на българското общество. Интеграцията на българските граждани в уязвимо социално положение, принадлежащи и към други етнически групи, е активен двустранен процес на социално включване, насочен към преодоляване на съществуващите за тях негативни социално-икономически характеристики и последващ просперитет в обществото. BG05M9OP001-4.001-0002(17): "Проектът ще се реализира в община Борово, област Русе. Общината се характеризира с ниска ик. активност и висока безработица. В общината няма средно училище и развита мрежа за професионално обучение, адекватни на потребностите на местната икономика. Липсват условия за развитие на предприемачество. Няма изградена инфраструктура за услуги в подкрепа на бизнеса. BG05SFOP001-2.009-0069(26): Проектът „Областна администрация - Русе през погледа на гражданското общество“ ще се реализира от Сдружение Клуб „Отворено общество“ – Русе в партньорство с Областна администрация – Русе. Проектът цели да се усъвършенства мониторингът и оценката на провежданите политики от Областна администрация – Русе, както и да се създадат възможности за повишено участие на гражданското общество в управлението. Проектните цели кореспондират на Стратегическа цел 2 на ОП „Добро управление” – „Партньорско управление с гражданите и бизнеса” и Стратегическа цел 3 „Открито и отговорно управление“. Проектът е свързан с проучвания, анализи и препоръки за работата на Областна администрация – Русе, добри европейски практики, модел , свързан с подобряване на гражданското участие в процесите на формулиране и изпълнение на политики, граждански мониторинг върху действията на администрацията, повишаване на комуникационните умения на служителите в Областна администрация, широка информационна кампания за разпространение на резултатите. Целеви група по проекта са: служителите от Областна администрация, НПО, бизнес организации, общински администрации, граждани. Дейностите ще допринесат за: повишаване на взаимодействието между администрацията и гражданите; анализ на мнения и препоръки на гражданите, НПО, бизнес и местни власти за работата на Областна администрация – Русе; проучени нагласите на служителите от Областна администрация за подобряване на диалога с гражданите; изработен модел за подобряване на гражданското участие във формиране на политики на областно ниво, подобряване на работата на администрацията; подобрен обществения имидж на Областна администрация - Русе. BG05SFOP001-2.025-0094(1): "Проектът „Взаимодействието граждани - местна власт в община Сливо поле чрез електронните комуникационни канали “ ще се реализира от Фондация „Уеб шелф“ в партньорство със Сдружение Клуб „Отворено общество“ – Русе и Община Сливо поле. Проектът цели да се усъвършенства мониторингът и оценката на провежданите политики в община Сливо поле / LAU 2 /, както и да се създадат възможности за повишено участие на гражданското общество в управлението. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0125(BG05M9OP001-1.003-0125-C01 /OM - 01) BG05M9OP001-1.008-0339(неприложимо) BG05M9OP001-1.008-1674(BG05M9OP001-1.008-1674-C03/Su-03) BG05M9OP001-2.018-0012-2014BG05M2OP001(Договор/15 юли 2019 г.) BG05M9OP001-2.056-0007-2014BG05M2OP001(6317) BG05M9OP001-4.001-0002(17) BG05SFOP001-2.009-0069(26) BG05SFOP001-2.025-0094(1) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | """Офис Престиж"" ЕООД" 200344583 @ЩРАК гр.Русе Русе Русе
BG16RFOP002-2.073-16935 BG16RFPR001-1.012-1295 Дигитализация на предприятията Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-16935: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFPR001-1.012-1295: Проектното предложение е насочено към повишаване на нивото на дигитализация на предприятието. BG05M9OP001-1.003-0125(BG05M9OP001-1.003-0125-C01 /OM - 01) BG05M9OP001-1.008-0339(неприложимо) BG05M9OP001-1.008-1674(BG05M9OP001-1.008-1674-C03/Su-03) BG05M9OP001-2.018-0012-2014BG05M2OP001(Договор/15 юли 2019 г.) BG05M9OP001-2.056-0007-2014BG05M2OP001(6317) BG05M9OP001-4.001-0002(17) BG05SFOP001-2.009-0069(26) BG05SFOP001-2.025-0094(1) BG05M9OP001-1.003-0125(BG05M9OP001-1.003-0125-C01 /OM - 01): "Обща цел – да инициира нови възможности за заетост на безработни лица вкл. от рискови категории, и да допринесе за устойчивото им интегриране на пазара на труда Конкретни цели на проекта: 1. Осигуряване на заетост на 10 безработни лица от гр.Русе, 60% от които от рискови категории, на новоразкрити работни места в сектор „Производството на облекло” за 12 месеца. 2. Повишаване шансовете за устойчива заетост на наетите по проекта чрез обучение за професионална квалификация и ключова компетентност, свързано с работните им места. BG05M9OP001-1.008-0339(неприложимо): """Уникат моделс"" СД е основано през 1999 година в гр. Русе. Кодът на икономическа дейност на фирмата по КИД-2008 е: 14.13 Производство на горно облекло, без работно. В дружеството към момента на кандидатстване работят 50 души, за които работодателят е осигурил здравословни и безопасни условия на труд. Дейността се осъществява в собствена база в гр. Русе, а служителите, работещи в нея разполагат с условията, необходими за изпълнение на ежедневните им професионални задължения. Въпреки това, ръководството на фирмата постоянно се стреми към подобряване работните условия за своите служители, което от своя страна ще бъде оценено от тях и ще доведе до подобряване качеството на работните места. BG05M9OP001-1.008-1674(BG05M9OP001-1.008-1674-C03/Su-03): ГЕЯНА ООД кандидатства по настоящата процедура в качеството си на работодател, стремящ се да осигури здравословна и безопасна трудова среда за персонала си. Настоящият проект се явява подходяща възможност за компанията да прибави допълнителна стойност към дейността си, като предприеме мерки, свързани с подобряване на организацията на работа, въвеждане на нови методи за управление и развитие на ЧР, подобряване факторите на работната среда. Дейностите в проектното предложение включват: разработване и въвеждане на Система за развитие на човешките ресурси и Единна електронна система за контрол на достъпа и работното време; осигуряване на организиран транспорт до и от работното място; закупуване на средства за колективна защита, с помощта на които ще се намали неблагоприятното въздействие на микроклимата в производствените помещения и ще се осигури осветеност и ергономия при работа; допълнителни социални придобивки за работещите. В рамките на изпълнението на проекта се предвиждат също задължителните дейности за информиране и публичност и организация и управление на проекта. Целевата група по проекта включва 198 служители на фирмата (от Русе и Кубрат), сред които 60 служители над 54г., 13 лица с увреждания, 6 семейства (съпруг и съпруга), 13 майки на деца до 7 години. Кандидатът ще запази заетостта на мин. 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от 6 месеца след приключване на дейностите по проекта. Предвидените дейности ще доведат до постигане на целите на проектното предложение, свързани с подобряване качеството на живот, повишаването на производителността, засилването на социалното включване, чрез подобряване на условията на труд в предприятието и професионалния и здравен статус на работната сила, при спазване изискванията на законодателството (национално и европейско), принципите, залегнали в Регламент (ЕО) №1081/2006 г. и в съответствие с утвърдената фирмена политика по безопасност и здраве при работа. BG05M9OP001-2.018-0012-2014BG05M2OP001(Договор/15 юли 2019 г.): Проектът „Заедно за община Борово“ ще се изпълнява от община Борово в партньорство с Клуб „Отворено общество“ – Русе, Обединено детско заведение „Славейче“, гр. Борово, Основно училище „Петко Рачев Славейков“, с. Обретеник и Основно училище „Христо Ботев“, с. Горно Абланово. За успешно изпълнение на предвидените дейности, като асоциирани партньори ще участват Агенция по заетостта, Агенция за социално подпомагане, Регионална здравна инспекция и РУО на МОН . Основната цел на проекта е създаване на комплексен и устойчив модел за интеграция на лица от маргинализирани общности в сътрудничество с всички заинтересовани страни в община Борово. При изпълнение на проекта ще бъде приложен интегриран подход, който включва дейности по ОП РЧР, свързани с подкрепа за подобряване достъпа до заетост, мотивиране и активиране на безработни лица, заетост, подобряване достъпа до образование, социални и здравни услуги, както и мерки за развитието на местните общности и преодоляването на негативни стереотипи, които се допълват от ОП НОИР, където са включени дейности, свързани с образователния процес в двете училища и филиалите на детската градина, в т.ч. превенция на отпадането от училище и работа с родителите. Проектът е в съответствие с целите на Плана за действие на община Борово в изпълнение на Областната стратегия за интегриране на българските граждани от ромски произход и други граждани в уязвимо социално положение, живеещи в сходна на ромите. Проектът е насочен към работа с безработни – младежи 15 – 29 години с основно и средно образование, от уязвими групи, както и трайно безработни лица над 50-годишна възраст, деца в ранна детска възраст и техните семейства, ученици от етническите малцинства и други етноси, родители от етническите малцинства. Проектните дейности са със специален фокус върху селата Обретеник и Горно Абланово, които са с голяма концентрация на ромско население и места, които не са били включвани в други проекти и програми за интеграция. BG05M9OP001-2.056-0007-2014BG05M2OP001(6317): "Социалната интеграция е предпоставка за успешно и устойчиво развитие на българското общество. Интеграцията на българските граждани в уязвимо социално положение, принадлежащи и към други етнически групи, е активен двустранен процес на социално включване, насочен към преодоляване на съществуващите за тях негативни социално-икономически характеристики и последващ просперитет в обществото. BG05M9OP001-4.001-0002(17): "Проектът ще се реализира в община Борово, област Русе. Общината се характеризира с ниска ик. активност и висока безработица. В общината няма средно училище и развита мрежа за професионално обучение, адекватни на потребностите на местната икономика. Липсват условия за развитие на предприемачество. Няма изградена инфраструктура за услуги в подкрепа на бизнеса. BG05SFOP001-2.009-0069(26): Проектът „Областна администрация - Русе през погледа на гражданското общество“ ще се реализира от Сдружение Клуб „Отворено общество“ – Русе в партньорство с Областна администрация – Русе. Проектът цели да се усъвършенства мониторингът и оценката на провежданите политики от Областна администрация – Русе, както и да се създадат възможности за повишено участие на гражданското общество в управлението. Проектните цели кореспондират на Стратегическа цел 2 на ОП „Добро управление” – „Партньорско управление с гражданите и бизнеса” и Стратегическа цел 3 „Открито и отговорно управление“. Проектът е свързан с проучвания, анализи и препоръки за работата на Областна администрация – Русе, добри европейски практики, модел , свързан с подобряване на гражданското участие в процесите на формулиране и изпълнение на политики, граждански мониторинг върху действията на администрацията, повишаване на комуникационните умения на служителите в Областна администрация, широка информационна кампания за разпространение на резултатите. Целеви група по проекта са: служителите от Областна администрация, НПО, бизнес организации, общински администрации, граждани. Дейностите ще допринесат за: повишаване на взаимодействието между администрацията и гражданите; анализ на мнения и препоръки на гражданите, НПО, бизнес и местни власти за работата на Областна администрация – Русе; проучени нагласите на служителите от Областна администрация за подобряване на диалога с гражданите; изработен модел за подобряване на гражданското участие във формиране на политики на областно ниво, подобряване на работата на администрацията; подобрен обществения имидж на Областна администрация - Русе. BG05SFOP001-2.025-0094(1): "Проектът „Взаимодействието граждани - местна власт в община Сливо поле чрез електронните комуникационни канали “ ще се реализира от Фондация „Уеб шелф“ в партньорство със Сдружение Клуб „Отворено общество“ – Русе и Община Сливо поле. Проектът цели да се усъвършенства мониторингът и оценката на провежданите политики в община Сливо поле / LAU 2 /, както и да се създадат възможности за повишено участие на гражданското общество в управлението. Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 7000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 2 |
| contractor_contracts_count | 8 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 36908.109375 |
| Стойност договори | 56317.949219 |
| last_activity_ts | 1801008000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!