Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1127514190)
| Entity ID | c76d9046d5cdcfb87ed954f0232a9e29ef2a5b28 |
|---|---|
| ЕИК | 201178520 @ЩРАК |
| Име | ИнМениджмънт ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-2928 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-2928 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-2928: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-2928 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE001) BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE003) BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE004) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE01) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE02) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE03) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE04) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE05) BG05M9OP001-1.057-0054(BG05M9OP001-1.057-0054-C01/SE01) BG05SFPR002-1.019-0020(001-СО2) BG05SFPR002-1.019-0020(002-СО3) BG05SFPR002-1.019-0020(003-СО4) BG05SFPR002-1.019-0020(004-СО5) BG05SFPR002-1.019-0020(005-СО6) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE001) BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE003) BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE004) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE01) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE02) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE03) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE04) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE05) BG05M9OP001-1.057-0054(BG05M9OP001-1.057-0054-C01/SE01) BG05SFPR002-1.019-0020(001-СО2) BG05SFPR002-1.019-0020(002-СО3) BG05SFPR002-1.019-0020(003-СО4) BG05SFPR002-1.019-0020(004-СО5) BG05SFPR002-1.019-0020(005-СО6) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE001): "Немечек ООД е една от най-динамично развиващите се компании в областта на информационните технологии. Бизнес моделът, който фирмата е възприела - сливане на експертите на дружеството с партньорските екипи, е в основата на постоянният ръст на бизнеса.Уникалният модел на работа обуславя необходимостта от провеждане на специфични за работните места обучения, което e основна цел на проекта: провеждане на специфични за работните места в компанията обучения, за заети в дружеството,и за незаети/безработни лица с оглед повишаване а производителността им, адаптивността им като предпорставка за устойчива заетост. Специфичните цели са: BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE003): "Немечек ООД е една от най-динамично развиващите се компании в областта на информационните технологии. Бизнес моделът, който фирмата е възприела - сливане на експертите на дружеството с партньорските екипи, е в основата на постоянният ръст на бизнеса.Уникалният модел на работа обуславя необходимостта от провеждане на специфични за работните места обучения, което e основна цел на проекта: провеждане на специфични за работните места в компанията обучения, за заети в дружеството,и за незаети/безработни лица с оглед повишаване а производителността им, адаптивността им като предпорставка за устойчива заетост. Специфичните цели са: BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE004): "Немечек ООД е една от най-динамично развиващите се компании в областта на информационните технологии. Бизнес моделът, който фирмата е възприела - сливане на експертите на дружеството с партньорските екипи, е в основата на постоянният ръст на бизнеса.Уникалният модел на работа обуславя необходимостта от провеждане на специфични за работните места обучения, което e основна цел на проекта: провеждане на специфични за работните места в компанията обучения, за заети в дружеството,и за незаети/безработни лица с оглед повишаване а производителността им, адаптивността им като предпорставка за устойчива заетост. Специфичните цели са: BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE01): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие, Немечек ООД идентифицира една главна потребност - повишаване на специфичните уменията на заетите лица, както и на техните ключови компетентности. BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE02): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие, Немечек ООД идентифицира една главна потребност - повишаване на специфичните уменията на заетите лица, както и на техните ключови компетентности. BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE03): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие, Немечек ООД идентифицира една главна потребност - повишаване на специфичните уменията на заетите лица, както и на техните ключови компетентности. BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE04): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие, Немечек ООД идентифицира една главна потребност - повишаване на специфичните уменията на заетите лица, както и на техните ключови компетентности. BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE05): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие, Немечек ООД идентифицира една главна потребност - повишаване на специфичните уменията на заетите лица, както и на техните ключови компетентности. BG05M9OP001-1.057-0054(BG05M9OP001-1.057-0054-C01/SE01): "Във връзка с реализацията на стратегията си за разширяване на бизнеса ИндигоВърдж ООД идентифицира една главна ПОТРЕБНОСТ - повишаване на специфичните умения на заетите в компанията лица. BG05SFPR002-1.019-0020(001-СО2): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие Немечек ООД идентифицира една главна потребност-повишаване на специфичните уменията на заетите в компанията лица. BG05SFPR002-1.019-0020(002-СО3): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие Немечек ООД идентифицира една главна потребност-повишаване на специфичните уменията на заетите в компанията лица. BG05SFPR002-1.019-0020(003-СО4): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие Немечек ООД идентифицира една главна потребност-повишаване на специфичните уменията на заетите в компанията лица. BG05SFPR002-1.019-0020(004-СО5): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие Немечек ООД идентифицира една главна потребност-повишаване на специфичните уменията на заетите в компанията лица. BG05SFPR002-1.019-0020(005-СО6): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие Немечек ООД идентифицира една главна потребност-повишаване на специфичните уменията на заетите в компанията лица. |
| Договори | BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE001) BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE003) BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE004) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE01) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE02) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE03) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE04) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE05) BG05M9OP001-1.057-0054(BG05M9OP001-1.057-0054-C01/SE01) BG05SFPR002-1.019-0020(001-СО2) BG05SFPR002-1.019-0020(002-СО3) BG05SFPR002-1.019-0020(003-СО4) BG05SFPR002-1.019-0020(004-СО5) BG05SFPR002-1.019-0020(005-СО6) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | ИнМениджмънт ООД 201178520 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG16RFOP002-2.073-2928 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-2928: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE001) BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE003) BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE004) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE01) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE02) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE03) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE04) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE05) BG05M9OP001-1.057-0054(BG05M9OP001-1.057-0054-C01/SE01) BG05SFPR002-1.019-0020(001-СО2) BG05SFPR002-1.019-0020(002-СО3) BG05SFPR002-1.019-0020(003-СО4) BG05SFPR002-1.019-0020(004-СО5) BG05SFPR002-1.019-0020(005-СО6) BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE001): "Немечек ООД е една от най-динамично развиващите се компании в областта на информационните технологии. Бизнес моделът, който фирмата е възприела - сливане на експертите на дружеството с партньорските екипи, е в основата на постоянният ръст на бизнеса.Уникалният модел на работа обуславя необходимостта от провеждане на специфични за работните места обучения, което e основна цел на проекта: провеждане на специфични за работните места в компанията обучения, за заети в дружеството,и за незаети/безработни лица с оглед повишаване а производителността им, адаптивността им като предпорставка за устойчива заетост. Специфичните цели са: BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE003): "Немечек ООД е една от най-динамично развиващите се компании в областта на информационните технологии. Бизнес моделът, който фирмата е възприела - сливане на експертите на дружеството с партньорските екипи, е в основата на постоянният ръст на бизнеса.Уникалният модел на работа обуславя необходимостта от провеждане на специфични за работните места обучения, което e основна цел на проекта: провеждане на специфични за работните места в компанията обучения, за заети в дружеството,и за незаети/безработни лица с оглед повишаване а производителността им, адаптивността им като предпорставка за устойчива заетост. Специфичните цели са: BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE004): "Немечек ООД е една от най-динамично развиващите се компании в областта на информационните технологии. Бизнес моделът, който фирмата е възприела - сливане на експертите на дружеството с партньорските екипи, е в основата на постоянният ръст на бизнеса.Уникалният модел на работа обуславя необходимостта от провеждане на специфични за работните места обучения, което e основна цел на проекта: провеждане на специфични за работните места в компанията обучения, за заети в дружеството,и за незаети/безработни лица с оглед повишаване а производителността им, адаптивността им като предпорставка за устойчива заетост. Специфичните цели са: BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE01): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие, Немечек ООД идентифицира една главна потребност - повишаване на специфичните уменията на заетите лица, както и на техните ключови компетентности. BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE02): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие, Немечек ООД идентифицира една главна потребност - повишаване на специфичните уменията на заетите лица, както и на техните ключови компетентности. BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE03): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие, Немечек ООД идентифицира една главна потребност - повишаване на специфичните уменията на заетите лица, както и на техните ключови компетентности. BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE04): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие, Немечек ООД идентифицира една главна потребност - повишаване на специфичните уменията на заетите лица, както и на техните ключови компетентности. BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE05): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие, Немечек ООД идентифицира една главна потребност - повишаване на специфичните уменията на заетите лица, както и на техните ключови компетентности. BG05M9OP001-1.057-0054(BG05M9OP001-1.057-0054-C01/SE01): "Във връзка с реализацията на стратегията си за разширяване на бизнеса ИндигоВърдж ООД идентифицира една главна ПОТРЕБНОСТ - повишаване на специфичните умения на заетите в компанията лица. BG05SFPR002-1.019-0020(001-СО2): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие Немечек ООД идентифицира една главна потребност-повишаване на специфичните уменията на заетите в компанията лица. BG05SFPR002-1.019-0020(002-СО3): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие Немечек ООД идентифицира една главна потребност-повишаване на специфичните уменията на заетите в компанията лица. BG05SFPR002-1.019-0020(003-СО4): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие Немечек ООД идентифицира една главна потребност-повишаване на специфичните уменията на заетите в компанията лица. BG05SFPR002-1.019-0020(004-СО5): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие Немечек ООД идентифицира една главна потребност-повишаване на специфичните уменията на заетите в компанията лица. BG05SFPR002-1.019-0020(005-СО6): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие Немечек ООД идентифицира една главна потребност-повишаване на специфичните уменията на заетите в компанията лица. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 14 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 5112.919922 |
| Стойност договори | 54780.75 |
| last_activity_ts | 1792972800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!