Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1108124481)
| Entity ID | 266e3887b623a11126762ae01d819f7725f891f9 |
|---|---|
| ЕИК | 117624311 @ЩРАК |
| Име | Бейском ЕООД, гр. Русе |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Русе |
| entity_municipality | Русе |
| entity_district | Русе |
| Проекти | BG05M9OP001-1.002-0122 BG16RFOP002-2.073-12809 |
| project_uid_tokens | BG05M9OP001-1.002-0122 BG16RFOP002-2.073-12809 |
| beneficiary_project_names | Активни младежи от Община Козлево Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0122: Проектното предложение предвижда активизиране на неактивни и обезкуражени младежи от уязвимите групи, на възраст до 29 години, от Община Никола Козлево, интегриране на пазара на труда на тези младежи, създаване на условия за устойчива трудова заетост, чрез включването им в различни дейности. Първоначално те ще бъдат идентифицирани по разработена за целите на проекта методика, в резултат на което ще бъдат определени техните нужди и възможности за развитие. Предвиждаме в тази дейност да участват 28 младежи. 26 от тях ще бъдат включени в мотивационно обучение, с цел връщане в образование, включване в обучение за придобиване на професионална квалификация и настаняване на работа за период от 6 м. или насочени към регистрация в ДБТ. Предвиждаме минимум 2 от лицата да бъдат върнати в образователната система или да се регистрират в ДБТ. След придобиване на мотивация за включване, 26 от младежите ще преминат професионално обучение като 13 от тях ще бъдат включени в обучение по професия „Работник в озеленяването“ и 13 младежи включени в обучение по професия „Помощник в строителството“. 100% от успешно приключилите обучение – 26 младежи ще бъдат настанени на работа при партньора по проекта – Община Никола Козлево за период от 6 месеца. За постигане на целите и резултатите ще създадем широко партньорство между ЦПО, НПО, ЦИПО и работодател Община, ще въвлечем други работодатели, представители на местната власт, медии и заинтересовани страни, при стриктно спазване на хоризонталните принципи - равни възможности и недопускане на дискриминация при подбор и включване на представители на целевата група, равенство между половете при подбора и включването на представители на целевата група, устойчиво развитие на проектните резултати, създаване на добра практика в резултат на партньорството и възможност за надграждане на постигнатото. Постигнатото в резултат на партньорството ще бъде рекламирано с подходяща комуникационна стратегия и ще даде възможност за надграждане и устойчивост. BG16RFOP002-2.073-12809: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG05M9OP001-1.002-0122 BG16RFOP002-2.073-12809 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0093(30.06.2016) BG05M9OP001-1.096-0040(321) BG05M9OP001-2.002-0043(1) BG05M9OP001-2.005-0022(Д-125) BG05M9OP001-2.005-0077(7) BG05M9OP001-2.040-0020(124) BG05SFPR002-2.012-0008(39) BG05SFPR002-2.012-0024(Д-48) BG05SFPR002-2.012-0024(Д-51) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0093(30.06.2016) BG05M9OP001-1.096-0040(321) BG05M9OP001-2.002-0043(1) BG05M9OP001-2.005-0022(Д-125) BG05M9OP001-2.005-0077(7) BG05M9OP001-2.040-0020(124) BG05SFPR002-2.012-0008(39) BG05SFPR002-2.012-0024(Д-48) BG05SFPR002-2.012-0024(Д-51) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0093(30.06.2016): "Проектното предложение включва следните дейности: BG05M9OP001-1.096-0040(321): "Настоящият проект е насочен към създаването на условия за по-добро съвместяване на професионалния с личния живот на служителите в Община Нови пазар, чрез изграждането на детски кът на работното място. Проектът се изпълнява от Община Нови пазар. Организацията има опит в проекти и дейности със социална тематика. В този аспект, целите и дейностите, заложени в проектното предложение изразяват последователността и устойчивостта на кандидата по отношение на социалните ангажименти, към своите жители. BG05M9OP001-2.002-0043(1): "Проектът подпомага изпълнението на стратегическата цел на Приоритетна ос 2: ""Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване"" на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020г. Изпълнението на проекта ще подобри качеството на живот и на достъпа до услуги за социално включване в отговор на комплексните потребности, включително и здравни, на хора с увреждания ( в това число и деца с увреждания ) и на хора над 65 години в невъзможност за самообслужване с цел преодоляването на последиците от социалното изключване и бедността.От друга страна проекта има за цел да предостави възможности за връщане на реалния пазар на труда на лицата, които полагат грижи за близките с увреждания и нямат възможност да започнат работа. Настоящият проект, ще усъвършенства и надгради операция ""Помощ в дома"" и ще постигне устойчивост на процедура ""Нови Алтернативи"", по която в момента общината предоставя социална услуга „Личен асистент” и ще създаде устойчив модел за предоставяне на услугата в домашна среда. Дейностите на създадения център за услугата в домашна среда са лична помощ, социална подкрепа и социално включване, комунално–битови дейности." BG05M9OP001-2.005-0022(Д-125): "Активирането на продължително безработните и на неактивните лица е важен приоритет на политиката на пазара на труда в община Сливо поле, където има необходимост от увеличаване на работната сила за поддържане на икономически растеж, така и с цел социално включване. Увеличаване дела на застаряващото население и на ХУ, обуславя нуждата от увеличаване на обема от предоставяните социални услуги в общината. Реализиране на настоящия проект е насочен именно към задоволяване на потребностите на ХУ за ""активно включване"" на пазара на труда чрез обучения (професионални, за социално включване и др.), включване в субсидирана заетост, посреднически дейности на пазара на труда, активизиране, след предоставени мерки и социални услуги. ЦГ на проекта са 100 ХУ и техни близки, които ще бъдат обхванати в реализирани дейности по Компоненти 1 и 2. BG05M9OP001-2.005-0077(7): Обща цел: Повишаване качеството на живот на уязвими групи и семействата им от гр.Русе чрез улесняване достъпа им до пазара на труда и социално включване; Конкретни цели: 1. Разширяване възможностите за подобряване качеството на живот на 19 лица с увреждания и семействата им чрез мотивация за независим живот и подкрепа за заетост; 2. Насърчаване трудовата и социална реинтеграция на 6 лица, полагащи грижи за възрастен зависим член на семейството, вкл. с увреждане; 3. Реализация на комплексни подходи за улесняване достъпа до заетост на 25 бенефициенти от уязвими групи, вкл. чрез предоставяне на соц. услуга на близките им, зависими от грижа. Бенефициенти: 19 безработни с увреждания; 6 неактивни и безработни, полагащи грижи за възрастен зависим член на семейството; 25 семейства на включените в проекта. Основни дейности: По Компонент 1: Подобряване достъпа до заетост на 25 бенефициенти, улесняване на квалификационния им и трудов избор; Обучение на 25 бенефициенти по професията „Социален асистент “ и част от професията „Помощник-възпитател”; Осигуряване на 6 м. заетост на включените в обучение за ПК; По Компонент 2: Прилагане на интегриран подход за включване в пазара на труда на 19 лица с увреждания и 6 неактивни и безработни, полагащи грижи за зависим член на семейството чрез: мотивиране на бенефициентите и семействата им, обучение по социални умения; предоставяне на услугата „Личен асистент” на 6 зависими членове на семействата на включените в проекта; Представяне възможностите на бенефициентите пред местната общност и заинтересовани страни за преодоляване на дискриминационни нагласи, улесняване контактите между търсещите работа бенефициенти и работодатели от сектора на социалните и образователните услуги. Индикатори за резултат: 19 участници с увреждания устроени на работа; 6 неактивни и безработни участници, устроени на работа след осигурена грижа за зависим член на семейството; 5 участници над 29 г., започнали работа при напускане на операцията. BG05M9OP001-2.040-0020(124): "Проекта цели създаване на модел за предоставяне на възможности за избор на мобилни интегрирани здравно - социални услуги в семейна среда на хората с увреждания и възрастни хора над 65 г. с ограничения или в невъзможност за самообслужване които не могат да организират самостоятелно бита си и ежедневните си дейности.Проектът""Домашни грижи за възрастни хора в община Кубрат"" е насочена към хора с увреждания и хора над 65 г. с ограничения или в невъзможност за самообслужване.Ще се предоставят мобилни интегрирани здравно - социални услуги под формата на почасови услуги от специалисти, работещи в областта на здравеопазването и социалните услуги, както и от безработни лица, притежаващи необходимата квалификация. Настоящият проект си поставя за цел да създаде добър пример за комплексна подкрепа и да се фокусира върху качествена социална услуга за реално нуждаещите се лица.В проектното предложение са предвидени реализирането на дейности: Предоставяне на почасови мобилни, интегрирани здравно - социални услуги в домашна среда за нуждаещите се лица от целевата група: хората с увреждания и възрастни хора над 65 г. с ограничения или в невъзможност за самообслужване . Обучение и супервизия на персонала за предоставяне на социални услуги.Предоставяне на психологическа подкрепа и консултиране в т.ч. мотивационна или друг тип подкрепа за потребителите на услугите според тяхната индивидуална потребност.Проектното предложение е насочено към подобряване качеството на живот на хората с увреждания и възрастните хора, чрез осигуряване на мрежа от услуги в домашна среда и изграждане на подходящ капацитет за предоставянето им. BG05SFPR002-2.012-0008(39): BG05SFPR002-2.012-0024(Д-48): BG05SFPR002-2.012-0024(Д-51): |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0093(30.06.2016) BG05M9OP001-1.096-0040(321) BG05M9OP001-2.002-0043(1) BG05M9OP001-2.005-0022(Д-125) BG05M9OP001-2.005-0077(7) BG05M9OP001-2.040-0020(124) BG05SFPR002-2.012-0008(39) BG05SFPR002-2.012-0024(Д-48) BG05SFPR002-2.012-0024(Д-51) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | Бейском ЕООД, гр. Русе 117624311 @ЩРАК гр.Русе Русе Русе
BG05M9OP001-1.002-0122 BG16RFOP002-2.073-12809 Активни младежи от Община Козлево Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.002-0122: Проектното предложение предвижда активизиране на неактивни и обезкуражени младежи от уязвимите групи, на възраст до 29 години, от Община Никола Козлево, интегриране на пазара на труда на тези младежи, създаване на условия за устойчива трудова заетост, чрез включването им в различни дейности. Първоначално те ще бъдат идентифицирани по разработена за целите на проекта методика, в резултат на което ще бъдат определени техните нужди и възможности за развитие. Предвиждаме в тази дейност да участват 28 младежи. 26 от тях ще бъдат включени в мотивационно обучение, с цел връщане в образование, включване в обучение за придобиване на професионална квалификация и настаняване на работа за период от 6 м. или насочени към регистрация в ДБТ. Предвиждаме минимум 2 от лицата да бъдат върнати в образователната система или да се регистрират в ДБТ. След придобиване на мотивация за включване, 26 от младежите ще преминат професионално обучение като 13 от тях ще бъдат включени в обучение по професия „Работник в озеленяването“ и 13 младежи включени в обучение по професия „Помощник в строителството“. 100% от успешно приключилите обучение – 26 младежи ще бъдат настанени на работа при партньора по проекта – Община Никола Козлево за период от 6 месеца. За постигане на целите и резултатите ще създадем широко партньорство между ЦПО, НПО, ЦИПО и работодател Община, ще въвлечем други работодатели, представители на местната власт, медии и заинтересовани страни, при стриктно спазване на хоризонталните принципи - равни възможности и недопускане на дискриминация при подбор и включване на представители на целевата група, равенство между половете при подбора и включването на представители на целевата група, устойчиво развитие на проектните резултати, създаване на добра практика в резултат на партньорството и възможност за надграждане на постигнатото. Постигнатото в резултат на партньорството ще бъде рекламирано с подходяща комуникационна стратегия и ще даде възможност за надграждане и устойчивост. BG16RFOP002-2.073-12809: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.002-0093(30.06.2016) BG05M9OP001-1.096-0040(321) BG05M9OP001-2.002-0043(1) BG05M9OP001-2.005-0022(Д-125) BG05M9OP001-2.005-0077(7) BG05M9OP001-2.040-0020(124) BG05SFPR002-2.012-0008(39) BG05SFPR002-2.012-0024(Д-48) BG05SFPR002-2.012-0024(Д-51) BG05M9OP001-1.002-0093(30.06.2016): "Проектното предложение включва следните дейности: BG05M9OP001-1.096-0040(321): "Настоящият проект е насочен към създаването на условия за по-добро съвместяване на професионалния с личния живот на служителите в Община Нови пазар, чрез изграждането на детски кът на работното място. Проектът се изпълнява от Община Нови пазар. Организацията има опит в проекти и дейности със социална тематика. В този аспект, целите и дейностите, заложени в проектното предложение изразяват последователността и устойчивостта на кандидата по отношение на социалните ангажименти, към своите жители. BG05M9OP001-2.002-0043(1): "Проектът подпомага изпълнението на стратегическата цел на Приоритетна ос 2: ""Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване"" на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020г. Изпълнението на проекта ще подобри качеството на живот и на достъпа до услуги за социално включване в отговор на комплексните потребности, включително и здравни, на хора с увреждания ( в това число и деца с увреждания ) и на хора над 65 години в невъзможност за самообслужване с цел преодоляването на последиците от социалното изключване и бедността.От друга страна проекта има за цел да предостави възможности за връщане на реалния пазар на труда на лицата, които полагат грижи за близките с увреждания и нямат възможност да започнат работа. Настоящият проект, ще усъвършенства и надгради операция ""Помощ в дома"" и ще постигне устойчивост на процедура ""Нови Алтернативи"", по която в момента общината предоставя социална услуга „Личен асистент” и ще създаде устойчив модел за предоставяне на услугата в домашна среда. Дейностите на създадения център за услугата в домашна среда са лична помощ, социална подкрепа и социално включване, комунално–битови дейности." BG05M9OP001-2.005-0022(Д-125): "Активирането на продължително безработните и на неактивните лица е важен приоритет на политиката на пазара на труда в община Сливо поле, където има необходимост от увеличаване на работната сила за поддържане на икономически растеж, така и с цел социално включване. Увеличаване дела на застаряващото население и на ХУ, обуславя нуждата от увеличаване на обема от предоставяните социални услуги в общината. Реализиране на настоящия проект е насочен именно към задоволяване на потребностите на ХУ за ""активно включване"" на пазара на труда чрез обучения (професионални, за социално включване и др.), включване в субсидирана заетост, посреднически дейности на пазара на труда, активизиране, след предоставени мерки и социални услуги. ЦГ на проекта са 100 ХУ и техни близки, които ще бъдат обхванати в реализирани дейности по Компоненти 1 и 2. BG05M9OP001-2.005-0077(7): Обща цел: Повишаване качеството на живот на уязвими групи и семействата им от гр.Русе чрез улесняване достъпа им до пазара на труда и социално включване; Конкретни цели: 1. Разширяване възможностите за подобряване качеството на живот на 19 лица с увреждания и семействата им чрез мотивация за независим живот и подкрепа за заетост; 2. Насърчаване трудовата и социална реинтеграция на 6 лица, полагащи грижи за възрастен зависим член на семейството, вкл. с увреждане; 3. Реализация на комплексни подходи за улесняване достъпа до заетост на 25 бенефициенти от уязвими групи, вкл. чрез предоставяне на соц. услуга на близките им, зависими от грижа. Бенефициенти: 19 безработни с увреждания; 6 неактивни и безработни, полагащи грижи за възрастен зависим член на семейството; 25 семейства на включените в проекта. Основни дейности: По Компонент 1: Подобряване достъпа до заетост на 25 бенефициенти, улесняване на квалификационния им и трудов избор; Обучение на 25 бенефициенти по професията „Социален асистент “ и част от професията „Помощник-възпитател”; Осигуряване на 6 м. заетост на включените в обучение за ПК; По Компонент 2: Прилагане на интегриран подход за включване в пазара на труда на 19 лица с увреждания и 6 неактивни и безработни, полагащи грижи за зависим член на семейството чрез: мотивиране на бенефициентите и семействата им, обучение по социални умения; предоставяне на услугата „Личен асистент” на 6 зависими членове на семействата на включените в проекта; Представяне възможностите на бенефициентите пред местната общност и заинтересовани страни за преодоляване на дискриминационни нагласи, улесняване контактите между търсещите работа бенефициенти и работодатели от сектора на социалните и образователните услуги. Индикатори за резултат: 19 участници с увреждания устроени на работа; 6 неактивни и безработни участници, устроени на работа след осигурена грижа за зависим член на семейството; 5 участници над 29 г., започнали работа при напускане на операцията. BG05M9OP001-2.040-0020(124): "Проекта цели създаване на модел за предоставяне на възможности за избор на мобилни интегрирани здравно - социални услуги в семейна среда на хората с увреждания и възрастни хора над 65 г. с ограничения или в невъзможност за самообслужване които не могат да организират самостоятелно бита си и ежедневните си дейности.Проектът""Домашни грижи за възрастни хора в община Кубрат"" е насочена към хора с увреждания и хора над 65 г. с ограничения или в невъзможност за самообслужване.Ще се предоставят мобилни интегрирани здравно - социални услуги под формата на почасови услуги от специалисти, работещи в областта на здравеопазването и социалните услуги, както и от безработни лица, притежаващи необходимата квалификация. Настоящият проект си поставя за цел да създаде добър пример за комплексна подкрепа и да се фокусира върху качествена социална услуга за реално нуждаещите се лица.В проектното предложение са предвидени реализирането на дейности: Предоставяне на почасови мобилни, интегрирани здравно - социални услуги в домашна среда за нуждаещите се лица от целевата група: хората с увреждания и възрастни хора над 65 г. с ограничения или в невъзможност за самообслужване . Обучение и супервизия на персонала за предоставяне на социални услуги.Предоставяне на психологическа подкрепа и консултиране в т.ч. мотивационна или друг тип подкрепа за потребителите на услугите според тяхната индивидуална потребност.Проектното предложение е насочено към подобряване качеството на живот на хората с увреждания и възрастните хора, чрез осигуряване на мрежа от услуги в домашна среда и изграждане на подходящ капацитет за предоставянето им. BG05SFPR002-2.012-0008(39): BG05SFPR002-2.012-0024(Д-48): BG05SFPR002-2.012-0024(Д-51): Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 7000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 1 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 2 |
| contractor_contracts_count | 9 |
| partner_links_count | 2 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 112425.648438 |
| Стойност договори | 37522.289062 |
| last_activity_ts | 1801440000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!