Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1101952770)
| Entity ID | fa8e831654dde63d740b643b5fb2125f7b5a09e4 |
|---|---|
| ЕИК | 203168820 @ЩРАК |
| Име | МАРКЛЕНД ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | с.Марково |
| entity_municipality | Родопи |
| entity_district | Пловдив |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-5947 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-5947 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-5947: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-5947 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.057-0116(1) BG05M9OP001-2.010-0390(4) BG05M9OP001-4.003-0043(14) BG05SFOP001-2.009-0189(8) BG14MFOP001-5.010-0003(1) BGCULTURE-3.001-0044(6) BGCULTURE-3.001-0044(7) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.057-0116(1) BG05M9OP001-2.010-0390(4) BG05M9OP001-4.003-0043(14) BG05SFOP001-2.009-0189(8) BG14MFOP001-5.010-0003(1) BGCULTURE-3.001-0044(6) BGCULTURE-3.001-0044(7) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.057-0116(1): "С изпълнението на проекта Нет Агент ЕООД планира да обучи 6 свои служители за придобиване на специфични компетентности, необходими за изпълнение на трудовите им задачи, с което ще подобри качеството на работните си места, ще повиши компетенциите на своите служители, ще подобри производителността. Като насърчава професионалното и кариерното им развитие, едновременно с това предприятието ще стимулира участието на служителите си в различни форми на заетост и учене през целия живот. Също така предприятието планира да обучи 6 броя безработни/неактивни лица и назначи поне 3 от тях за срок от минимум 3 месеца. BG05M9OP001-2.010-0390(4): "Артерем ЕООД ще създаде социално предприятие в структурата на организацията си чрез настоящата процедура, което ще започне да функционира като такова чрез настоящото проектно предложение. Артерем ще предоставя услуги, които генерират социална възвръщаемост, а именно към подобряване на качеството на живот на уязвимите групи. BG05M9OP001-4.003-0043(14): "Трудовият колектив на Ваканция ООД, както и голяма част от работната сила в сферата на дейност на компанията, изпитва сериозни трудности при съвместяването на работата и личния живот, което е основна пречка за постигане на устойчива заетост, намиране на постоянна работа или нова работа, като това е една от основните причини за запазването на настоящата работа или невъзможността за намиране и започване на нова работа. Така описаният проблем важи с още по-голяма сила за хората в неравностойно положение и хората с увреждания, а Ваканция ООД е специализирано предприятие и като такова осигурява заетост на хора с увреждания, които са 30% от състава на компанията. В течението на времето Ваканция ООД въвела различни добри практики, които позволяват минимализиране на проблема и които компанията е готова да сподели на транснационално ниво, но все този проблем продължава да съществува и фирмата търси начини за подобряване възможностите за труд, както във Ваканция ООД, така и разпространяването на добрите практики в сектора на туризма като цяло. BG05SFOP001-2.009-0189(8): "Проектът има за цел да развие капацитета на ключови заинтересовани страни в осъществяването на политиките в областта на образованието и обучението, в планирането и осъществяването на дейности за повишаване на гражданския принос към положителното въздействие на политиките за образование и обучение в страната върху живота на отделния човек, регионалната икономика и социалното развитие. BG14MFOP001-5.010-0003(1): "Европейските и световни тенценции, предтасвени на Световния икономически форум за проследяване на рабита, като приоритет за 2020 г., свързни с нарушения на правата на човека, които се случват във веригата на доставки. Проектът цели осигуряване на прозрачност и проследяване на рибата с цел да се подсигури по-добър контрол върху улова и да бъдат избегнати ""загуби"" или ""злоупотреби"", които не могат да бъдат установени в процеса на транспортиране и доставки. Проекта предвижда разработване на маркировка и етикиране за проследяемост на улова от риба в Черно море и рибните продукти. Проектната идея е вдъхновена от т. нар. път на рибата от ""морето"" до ""вилицата"", или по-точното проследяване на улова на риба при промяна на локацията му от едно място на друго място, например от пристанището към складове за съхранение или места за преработване и накрая към търговската мрежа. BGCULTURE-3.001-0044(6): "Бидейки най-старият културен институт на следосвобожденска България и най-голямата обществена библиотека в страната, Националната библиотека „Св. св. Кирил и Методий“ (НБКМ) е хранилище за културата и историята на нацията, неделима част от които е приносът на културните и етническите малцинства. Водена от ролята си на културен институт с национално значение и широки обществени функции, определени в Закона за обществените библиотеки и Закона за задължителното депозиране на печатни и други произведения, НБКМ инициира настоящото проектно предложение със стремежа да допринесе за социалното сближаване между етносите в България на основата на междуетническото културно сближаване. Проектното предложение акцентира върху културното наследство на ромското етническо малцинство, като вплита участието и на други две малцинствени групи – евреи и арменци, с цел да покаже „съжителството“ на културите на малцинствата, наред с тази на мнозинството – българската култура. BGCULTURE-3.001-0044(7): "Бидейки най-старият културен институт на следосвобожденска България и най-голямата обществена библиотека в страната, Националната библиотека „Св. св. Кирил и Методий“ (НБКМ) е хранилище за културата и историята на нацията, неделима част от които е приносът на културните и етническите малцинства. Водена от ролята си на културен институт с национално значение и широки обществени функции, определени в Закона за обществените библиотеки и Закона за задължителното депозиране на печатни и други произведения, НБКМ инициира настоящото проектно предложение със стремежа да допринесе за социалното сближаване между етносите в България на основата на междуетническото културно сближаване. Проектното предложение акцентира върху културното наследство на ромското етническо малцинство, като вплита участието и на други две малцинствени групи – евреи и арменци, с цел да покаже „съжителството“ на културите на малцинствата, наред с тази на мнозинството – българската култура. |
| Договори | BG05M9OP001-1.057-0116(1) BG05M9OP001-2.010-0390(4) BG05M9OP001-4.003-0043(14) BG05SFOP001-2.009-0189(8) BG14MFOP001-5.010-0003(1) BGCULTURE-3.001-0044(6) BGCULTURE-3.001-0044(7) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Културно предприемачество_ наследство и сътрудничество Програма за морско дело и рибарство 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | МАРКЛЕНД ЕООД 203168820 @ЩРАК с.Марково Родопи Пловдив
BG16RFOP002-2.073-5947 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-5947: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.057-0116(1) BG05M9OP001-2.010-0390(4) BG05M9OP001-4.003-0043(14) BG05SFOP001-2.009-0189(8) BG14MFOP001-5.010-0003(1) BGCULTURE-3.001-0044(6) BGCULTURE-3.001-0044(7) BG05M9OP001-1.057-0116(1): "С изпълнението на проекта Нет Агент ЕООД планира да обучи 6 свои служители за придобиване на специфични компетентности, необходими за изпълнение на трудовите им задачи, с което ще подобри качеството на работните си места, ще повиши компетенциите на своите служители, ще подобри производителността. Като насърчава професионалното и кариерното им развитие, едновременно с това предприятието ще стимулира участието на служителите си в различни форми на заетост и учене през целия живот. Също така предприятието планира да обучи 6 броя безработни/неактивни лица и назначи поне 3 от тях за срок от минимум 3 месеца. BG05M9OP001-2.010-0390(4): "Артерем ЕООД ще създаде социално предприятие в структурата на организацията си чрез настоящата процедура, което ще започне да функционира като такова чрез настоящото проектно предложение. Артерем ще предоставя услуги, които генерират социална възвръщаемост, а именно към подобряване на качеството на живот на уязвимите групи. BG05M9OP001-4.003-0043(14): "Трудовият колектив на Ваканция ООД, както и голяма част от работната сила в сферата на дейност на компанията, изпитва сериозни трудности при съвместяването на работата и личния живот, което е основна пречка за постигане на устойчива заетост, намиране на постоянна работа или нова работа, като това е една от основните причини за запазването на настоящата работа или невъзможността за намиране и започване на нова работа. Така описаният проблем важи с още по-голяма сила за хората в неравностойно положение и хората с увреждания, а Ваканция ООД е специализирано предприятие и като такова осигурява заетост на хора с увреждания, които са 30% от състава на компанията. В течението на времето Ваканция ООД въвела различни добри практики, които позволяват минимализиране на проблема и които компанията е готова да сподели на транснационално ниво, но все този проблем продължава да съществува и фирмата търси начини за подобряване възможностите за труд, както във Ваканция ООД, така и разпространяването на добрите практики в сектора на туризма като цяло. BG05SFOP001-2.009-0189(8): "Проектът има за цел да развие капацитета на ключови заинтересовани страни в осъществяването на политиките в областта на образованието и обучението, в планирането и осъществяването на дейности за повишаване на гражданския принос към положителното въздействие на политиките за образование и обучение в страната върху живота на отделния човек, регионалната икономика и социалното развитие. BG14MFOP001-5.010-0003(1): "Европейските и световни тенценции, предтасвени на Световния икономически форум за проследяване на рабита, като приоритет за 2020 г., свързни с нарушения на правата на човека, които се случват във веригата на доставки. Проектът цели осигуряване на прозрачност и проследяване на рибата с цел да се подсигури по-добър контрол върху улова и да бъдат избегнати ""загуби"" или ""злоупотреби"", които не могат да бъдат установени в процеса на транспортиране и доставки. Проекта предвижда разработване на маркировка и етикиране за проследяемост на улова от риба в Черно море и рибните продукти. Проектната идея е вдъхновена от т. нар. път на рибата от ""морето"" до ""вилицата"", или по-точното проследяване на улова на риба при промяна на локацията му от едно място на друго място, например от пристанището към складове за съхранение или места за преработване и накрая към търговската мрежа. BGCULTURE-3.001-0044(6): "Бидейки най-старият културен институт на следосвобожденска България и най-голямата обществена библиотека в страната, Националната библиотека „Св. св. Кирил и Методий“ (НБКМ) е хранилище за културата и историята на нацията, неделима част от които е приносът на културните и етническите малцинства. Водена от ролята си на културен институт с национално значение и широки обществени функции, определени в Закона за обществените библиотеки и Закона за задължителното депозиране на печатни и други произведения, НБКМ инициира настоящото проектно предложение със стремежа да допринесе за социалното сближаване между етносите в България на основата на междуетническото културно сближаване. Проектното предложение акцентира върху културното наследство на ромското етническо малцинство, като вплита участието и на други две малцинствени групи – евреи и арменци, с цел да покаже „съжителството“ на културите на малцинствата, наред с тази на мнозинството – българската култура. BGCULTURE-3.001-0044(7): "Бидейки най-старият културен институт на следосвобожденска България и най-голямата обществена библиотека в страната, Националната библиотека „Св. св. Кирил и Методий“ (НБКМ) е хранилище за културата и историята на нацията, неделима част от които е приносът на културните и етническите малцинства. Водена от ролята си на културен институт с национално значение и широки обществени функции, определени в Закона за обществените библиотеки и Закона за задължителното депозиране на печатни и други произведения, НБКМ инициира настоящото проектно предложение със стремежа да допринесе за социалното сближаване между етносите в България на основата на междуетническото културно сближаване. Проектното предложение акцентира върху културното наследство на ромското етническо малцинство, като вплита участието и на други две малцинствени групи – евреи и арменци, с цел да покаже „съжителството“ на културите на малцинствата, наред с тази на мнозинството – българската култура. Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Културно предприемачество_ наследство и сътрудничество Програма за морско дело и рибарство 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 4108 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 7 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 1978.189941 |
| Стойност договори | 30161.119141 |
| last_activity_ts | 1690761600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!