Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1100986723)
| Entity ID | 4b648d8ce3c48760ecc6cac8065c635f57d2be4b |
|---|---|
| ЕИК | 202165839 @ЩРАК |
| Име | Център за обучение Интерсистем ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0011(30) BG05M9OP001-1.003-0222(3) BG05M9OP001-1.003-0930(BG05M9OP001-1.003-0930-C01/Su03) BG05M9OP001-1.003-1523(BG05M9OP001-1.003-1523-C02/Su01) BG05M9OP001-1.003-1547(BG05M9OP001-1.003-1547-C01/Su05) BG05M9OP001-1.021-0299(BG05M9OP001-1.021-0299-C01/У1) BG05M9OP001-1.021-0322(1) BG05M9OP001-1.021-0322(2) BG05M9OP001-1.021-0384(2) BG05M9OP001-1.021-0446(1) BG05M9OP001-1.023-0006(43) BG05SFOP001-2.009-0189(3) BG05SFOP001-2.019-0010(11) BG05SFPR002-2.005-0049(ОП-1) BG05SFPR002-2.005-0049(ОП-2) BG05SFPR002-2.005-0049(ОП-3) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0011(30) BG05M9OP001-1.003-0222(3) BG05M9OP001-1.003-0930(BG05M9OP001-1.003-0930-C01/Su03) BG05M9OP001-1.003-1523(BG05M9OP001-1.003-1523-C02/Su01) BG05M9OP001-1.003-1547(BG05M9OP001-1.003-1547-C01/Su05) BG05M9OP001-1.021-0299(BG05M9OP001-1.021-0299-C01/У1) BG05M9OP001-1.021-0322(1) BG05M9OP001-1.021-0322(2) BG05M9OP001-1.021-0384(2) BG05M9OP001-1.021-0446(1) BG05M9OP001-1.023-0006(43) BG05SFOP001-2.009-0189(3) BG05SFOP001-2.019-0010(11) BG05SFPR002-2.005-0049(ОП-1) BG05SFPR002-2.005-0049(ОП-2) BG05SFPR002-2.005-0049(ОП-3) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0011(30): Настоящото проектно предложение предвижда, чрез реализиране на партньорство между Мариста Плюс 2012 ООД в качеството й на кандидат, Фондация Институт за културно наследство, ДМ Даниели ЕООД и Маркет Тренд ЕООД, в качеството им на партньори по проекта да бъдат осъществени дейности за идентифициране и мотивиране за активно поведение на пазара на труда на целевата група: 52 бр. икономически неактивни младежи от 15 до 29 г., които не са в образование или обучение и не са регистрирани в дирекция „Бюро по труда“, с последващи дейности за включване в обучение и заетост или връщане в образование. За активиране на представителите на целевата група в гр. Левски, Плевен, Пазарджик и околните села от общините и други в зависимост от възникнала необходимост и нужди в конкретния регион, ще им бъдат предоставени възможности за включване в обучение, първи/нов шанс за работа, както и придобиването на професионални умения и квалификация. BG05M9OP001-1.003-0222(3): "Макс Брокер ООД е дружество, регистрирано през 2011 г. и е застрахователен брокер. Понастоящем на трудов договор в дружеството работят 12 човека. BG05M9OP001-1.003-0930(BG05M9OP001-1.003-0930-C01/Su03): "Основната цел на проекта е подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места. Насочен е към търсещите работа и BG05M9OP001-1.003-1523(BG05M9OP001-1.003-1523-C02/Su01): "Основната цел на проекта е подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места. Насочен е към търсещите работа и BG05M9OP001-1.003-1547(BG05M9OP001-1.003-1547-C01/Su05): "Основната цел на проекта е подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места. Насочен е към търсещите работа и BG05M9OP001-1.021-0299(BG05M9OP001-1.021-0299-C01/У1): "„Лизингово–брокерска къща Изира“ ЕООД, със седалище в гр. Пазарджик, е доказан в застрахователен брокер, който успя да изгради сериозен авторитет сред клиентите си - български и чуждестранни физически и юридически лица, като им осигурява надеждна защита от рисковете, пред които са изправени и им гарантира сигурност и спокойствие. Над 10 години дружеството извършва застраховане на домашно имущество и имущество на малък, среден и корпоративен бизнес, на селскостопанска техника и продукция, животозастраховане, гражаднска отговорност , автокаско и др. BG05M9OP001-1.021-0322(1): "С изпълнението на проекта Макс Брокер ООД планира да обучи 17 свои служители за придобиване на професионални и ключови компетентности, необходими за изпълнение на трудовите им задачи, с което ще подобри качеството на работните си места, ще повиши компетенциите на своите служители, ще подобри производителността. BG05M9OP001-1.021-0322(2): "С изпълнението на проекта Макс Брокер ООД планира да обучи 17 свои служители за придобиване на професионални и ключови компетентности, необходими за изпълнение на трудовите им задачи, с което ще подобри качеството на работните си места, ще повиши компетенциите на своите служители, ще подобри производителността. BG05M9OP001-1.021-0384(2): "Основната цел на проекта е да повиши способността на заетите лица във фирма Озекс ЕООД, да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението. BG05M9OP001-1.021-0446(1): "Общата цел на проекта е подобряване и повишаване на конкурентноспособността на работната сила и икономиката посредством провеждане на подходящи програми за образование и обучение, които отговарят на потребностите на работодателите в сектор „Хотелиерство“ и насърчават ученето през целия живот. Специфични цели: BG05M9OP001-1.023-0006(43): "Проектът ще бъде изпълнен от „Институт за културно наследство“ с подкрепата на заинтересувани страни - местна власт, бизнес инкубатори, социално-икономически ангажирани организации. BG05SFOP001-2.009-0189(3): "Проектът има за цел да развие капацитета на ключови заинтересовани страни в осъществяването на политиките в областта на образованието и обучението, в планирането и осъществяването на дейности за повишаване на гражданския принос към положителното въздействие на политиките за образование и обучение в страната върху живота на отделния човек, регионалната икономика и социалното развитие. BG05SFOP001-2.019-0010(11): "Проектът предвижда организиране и провеждане на специализирано обучение за ефективно прилагане на следните специализирани обучения в обхвата на дейността на РЗИ Перник:ефективно прилагане на правните инструменти в областта на здравеопазването, практическо прилагане на изискванията на нормативната уредба в областта на здравеопазването и практическо прилагане на нововъведенията в областта на контрол на РЗИ Перник. BG05SFPR002-2.005-0049(ОП-1): "Настоящото проектно предложение предвижда да бъдат осъществени дейности за идентифициране, активиране и мотивиране за активно поведение на пазара на труда на хора в неравностойно положение, безработни младежи, продължително безработни лица и безработни над 55-год. възраст, както и осигуряване на достъп до заетост, с цел насърчаване на социалното включване и интегриране в обществото. BG05SFPR002-2.005-0049(ОП-2): "Настоящото проектно предложение предвижда да бъдат осъществени дейности за идентифициране, активиране и мотивиране за активно поведение на пазара на труда на хора в неравностойно положение, безработни младежи, продължително безработни лица и безработни над 55-год. възраст, както и осигуряване на достъп до заетост, с цел насърчаване на социалното включване и интегриране в обществото. BG05SFPR002-2.005-0049(ОП-3): "Настоящото проектно предложение предвижда да бъдат осъществени дейности за идентифициране, активиране и мотивиране за активно поведение на пазара на труда на хора в неравностойно положение, безработни младежи, продължително безработни лица и безработни над 55-год. възраст, както и осигуряване на достъп до заетост, с цел насърчаване на социалното включване и интегриране в обществото. |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0011(30) BG05M9OP001-1.003-0222(3) BG05M9OP001-1.003-0930(BG05M9OP001-1.003-0930-C01/Su03) BG05M9OP001-1.003-1523(BG05M9OP001-1.003-1523-C02/Su01) BG05M9OP001-1.003-1547(BG05M9OP001-1.003-1547-C01/Su05) BG05M9OP001-1.021-0299(BG05M9OP001-1.021-0299-C01/У1) BG05M9OP001-1.021-0322(1) BG05M9OP001-1.021-0322(2) BG05M9OP001-1.021-0384(2) BG05M9OP001-1.021-0446(1) BG05M9OP001-1.023-0006(43) BG05SFOP001-2.009-0189(3) BG05SFOP001-2.019-0010(11) BG05SFPR002-2.005-0049(ОП-1) BG05SFPR002-2.005-0049(ОП-2) BG05SFPR002-2.005-0049(ОП-3) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | Център за обучение Интерсистем ООД 202165839 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.002-0011(30) BG05M9OP001-1.003-0222(3) BG05M9OP001-1.003-0930(BG05M9OP001-1.003-0930-C01/Su03) BG05M9OP001-1.003-1523(BG05M9OP001-1.003-1523-C02/Su01) BG05M9OP001-1.003-1547(BG05M9OP001-1.003-1547-C01/Su05) BG05M9OP001-1.021-0299(BG05M9OP001-1.021-0299-C01/У1) BG05M9OP001-1.021-0322(1) BG05M9OP001-1.021-0322(2) BG05M9OP001-1.021-0384(2) BG05M9OP001-1.021-0446(1) BG05M9OP001-1.023-0006(43) BG05SFOP001-2.009-0189(3) BG05SFOP001-2.019-0010(11) BG05SFPR002-2.005-0049(ОП-1) BG05SFPR002-2.005-0049(ОП-2) BG05SFPR002-2.005-0049(ОП-3) BG05M9OP001-1.002-0011(30): Настоящото проектно предложение предвижда, чрез реализиране на партньорство между Мариста Плюс 2012 ООД в качеството й на кандидат, Фондация Институт за културно наследство, ДМ Даниели ЕООД и Маркет Тренд ЕООД, в качеството им на партньори по проекта да бъдат осъществени дейности за идентифициране и мотивиране за активно поведение на пазара на труда на целевата група: 52 бр. икономически неактивни младежи от 15 до 29 г., които не са в образование или обучение и не са регистрирани в дирекция „Бюро по труда“, с последващи дейности за включване в обучение и заетост или връщане в образование. За активиране на представителите на целевата група в гр. Левски, Плевен, Пазарджик и околните села от общините и други в зависимост от възникнала необходимост и нужди в конкретния регион, ще им бъдат предоставени възможности за включване в обучение, първи/нов шанс за работа, както и придобиването на професионални умения и квалификация. BG05M9OP001-1.003-0222(3): "Макс Брокер ООД е дружество, регистрирано през 2011 г. и е застрахователен брокер. Понастоящем на трудов договор в дружеството работят 12 човека. BG05M9OP001-1.003-0930(BG05M9OP001-1.003-0930-C01/Su03): "Основната цел на проекта е подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места. Насочен е към търсещите работа и BG05M9OP001-1.003-1523(BG05M9OP001-1.003-1523-C02/Su01): "Основната цел на проекта е подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места. Насочен е към търсещите работа и BG05M9OP001-1.003-1547(BG05M9OP001-1.003-1547-C01/Su05): "Основната цел на проекта е подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места. Насочен е към търсещите работа и BG05M9OP001-1.021-0299(BG05M9OP001-1.021-0299-C01/У1): "„Лизингово–брокерска къща Изира“ ЕООД, със седалище в гр. Пазарджик, е доказан в застрахователен брокер, който успя да изгради сериозен авторитет сред клиентите си - български и чуждестранни физически и юридически лица, като им осигурява надеждна защита от рисковете, пред които са изправени и им гарантира сигурност и спокойствие. Над 10 години дружеството извършва застраховане на домашно имущество и имущество на малък, среден и корпоративен бизнес, на селскостопанска техника и продукция, животозастраховане, гражаднска отговорност , автокаско и др. BG05M9OP001-1.021-0322(1): "С изпълнението на проекта Макс Брокер ООД планира да обучи 17 свои служители за придобиване на професионални и ключови компетентности, необходими за изпълнение на трудовите им задачи, с което ще подобри качеството на работните си места, ще повиши компетенциите на своите служители, ще подобри производителността. BG05M9OP001-1.021-0322(2): "С изпълнението на проекта Макс Брокер ООД планира да обучи 17 свои служители за придобиване на професионални и ключови компетентности, необходими за изпълнение на трудовите им задачи, с което ще подобри качеството на работните си места, ще повиши компетенциите на своите служители, ще подобри производителността. BG05M9OP001-1.021-0384(2): "Основната цел на проекта е да повиши способността на заетите лица във фирма Озекс ЕООД, да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението. BG05M9OP001-1.021-0446(1): "Общата цел на проекта е подобряване и повишаване на конкурентноспособността на работната сила и икономиката посредством провеждане на подходящи програми за образование и обучение, които отговарят на потребностите на работодателите в сектор „Хотелиерство“ и насърчават ученето през целия живот. Специфични цели: BG05M9OP001-1.023-0006(43): "Проектът ще бъде изпълнен от „Институт за културно наследство“ с подкрепата на заинтересувани страни - местна власт, бизнес инкубатори, социално-икономически ангажирани организации. BG05SFOP001-2.009-0189(3): "Проектът има за цел да развие капацитета на ключови заинтересовани страни в осъществяването на политиките в областта на образованието и обучението, в планирането и осъществяването на дейности за повишаване на гражданския принос към положителното въздействие на политиките за образование и обучение в страната върху живота на отделния човек, регионалната икономика и социалното развитие. BG05SFOP001-2.019-0010(11): "Проектът предвижда организиране и провеждане на специализирано обучение за ефективно прилагане на следните специализирани обучения в обхвата на дейността на РЗИ Перник:ефективно прилагане на правните инструменти в областта на здравеопазването, практическо прилагане на изискванията на нормативната уредба в областта на здравеопазването и практическо прилагане на нововъведенията в областта на контрол на РЗИ Перник. BG05SFPR002-2.005-0049(ОП-1): "Настоящото проектно предложение предвижда да бъдат осъществени дейности за идентифициране, активиране и мотивиране за активно поведение на пазара на труда на хора в неравностойно положение, безработни младежи, продължително безработни лица и безработни над 55-год. възраст, както и осигуряване на достъп до заетост, с цел насърчаване на социалното включване и интегриране в обществото. BG05SFPR002-2.005-0049(ОП-2): "Настоящото проектно предложение предвижда да бъдат осъществени дейности за идентифициране, активиране и мотивиране за активно поведение на пазара на труда на хора в неравностойно положение, безработни младежи, продължително безработни лица и безработни над 55-год. възраст, както и осигуряване на достъп до заетост, с цел насърчаване на социалното включване и интегриране в обществото. BG05SFPR002-2.005-0049(ОП-3): "Настоящото проектно предложение предвижда да бъдат осъществени дейности за идентифициране, активиране и мотивиране за активно поведение на пазара на труда на хора в неравностойно положение, безработни младежи, продължително безработни лица и безработни над 55-год. възраст, както и осигуряване на достъп до заетост, с цел насърчаване на социалното включване и интегриране в обществото. Добро управление 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 16 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 270895.21875 |
| last_activity_ts | 1756252800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!