Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 107961593)
| Entity ID | 999bd3a901d177ff1cc4fcc2e6f8a50962040553 |
|---|---|
| ЕИК | 101731265 @ЩРАК |
| Име | """ПЕРСОНАЛ ИНВЕСТ"" ЕООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Благоевград |
| entity_municipality | Благоевград |
| entity_district | Благоевград |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-0925(3) BG05M9OP001-1.008-2514(BG 05M9OP001-1.008-2514-C01-Se/04) BG05M9OP001-2.005-0106(98-00-305) BG05M9OP001-2.005-0129(BG05M9OP001-2.005-0129) BG05SFPR002-1.004-1755(0) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-0925(3) BG05M9OP001-1.008-2514(BG 05M9OP001-1.008-2514-C01-Se/04) BG05M9OP001-2.005-0106(98-00-305) BG05M9OP001-2.005-0129(BG05M9OP001-2.005-0129) BG05SFPR002-1.004-1755(0) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-0925(3): "Това проектно предложение е насочено към подобряване на работната среда в БИОСТРОЙ ЕООД чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, на ефективни и гъвкави форми на управление на човешките ресурси, което да се отрази положително върху качеството на работните места и производителността на труда. BG05M9OP001-1.008-2514(BG 05M9OP001-1.008-2514-C01-Se/04): "Проектното предложение на ""Елос"" ООД е насочено към подобряване условията за работа и отдих на служителите , както и към повишаване на тяхната сигурност и безопасност чрез лични средства за защита и въвеждане на иновативни модели за организация на труда /ОТ/. BG05M9OP001-2.005-0106(98-00-305): "Дейностите по проекта се реализират в рамките на Приоритетна ос 1 на ОП РЧР, Инвестиционен приоритет 1, Специфична цел 1- увеличаване броя на започналите работа безработни или неактивни лица на възраст между 30- 54 г. и Приоритетна ос 2 на ОП РЧР, Инвестиционен приоритет 2, Специфична цел 1- увеличаване на броя на членовете на семейства с деца /вкл. с увреждания/, които са започнали да търсят работа или са в заетост след предоставени интегрирани мерки за социално включване, Специфична цел 2- увеличаване на броя на хората с увреждания, които са започнали да търсят работа или са заети, чрез предоставяне на социалнни и здравни услуги, вкл. чрез интегрирани мерки за хора с увреждания и техните семейства. BG05M9OP001-2.005-0129(BG05M9OP001-2.005-0129): "Дейностите по проекта се реализират в рамките на Приоритетна ос 1 на ОП РЧР, Инвестиционен приоритет 1, Специфична цел 1- увеличаване броя на започналите работа безработни или неактивни лица на възраст между 30- 54 г. и Приоритетна ос 2 на ОП РЧР, Инвестиционен приоритет 2, Специфична цел 1- увеличаване на броя на членовете на семейства с деца /вкл. с увреждания/, които са започнали да търсят работа или са в заетост след предоставени интегрирани мерки за социално включване, Специфична цел 2- увеличаване на броя на хората с увреждания, които са започнали да търсят работа или са заети, чрез предоставяне на социалнни и здравни услуги, вкл. чрез интегрирани мерки за хора с увреждания и техните семейства. BG05SFPR002-1.004-1755(0): "Предизвикателствата пред строителния бранш за въвеждане на нови практики за опазване на околната среда предопределят потребностите на ""Сайбилдинг"",като представител, да потърси нови модели на организация на труд с оглед преминаването към климатично неутрална икономика и да предостави подходящи за това условия на своите работници,които да отговарят на съвременните изисквания за безопасна и здравословна работна среда, отчитаща нуждите им.Единствено реализирайки всички допустими по процедурата дейности ще успеем да постигнем целите ѝ и тези на проекта и да посрещнем нуждите и проблемите на всички заети в предприятието лица, които представляват и целевата група по проекта.Предвидени са въвеждане на ""зелени"" модели на труд,предоставяне на психологическа подкрепа за работниците,закупуване на по-ефективни ЛПС,СРО и КПС и осигуряване на социални придобивки,които ще помогнат на заетите лица да се справят със стреса на работното място,отново да чувстват удовлетворение и ценност от работната дейност,да се завишат стандартите за безопасност по време на работа и да се намали травматизмът и усещането за несигурност. |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-0925(3) BG05M9OP001-1.008-2514(BG 05M9OP001-1.008-2514-C01-Se/04) BG05M9OP001-2.005-0106(98-00-305) BG05M9OP001-2.005-0129(BG05M9OP001-2.005-0129) BG05SFPR002-1.004-1755(0) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | """ПЕРСОНАЛ ИНВЕСТ"" ЕООД" 101731265 @ЩРАК гр.Благоевград Благоевград Благоевград
BG05M9OP001-1.008-0925(3) BG05M9OP001-1.008-2514(BG 05M9OP001-1.008-2514-C01-Se/04) BG05M9OP001-2.005-0106(98-00-305) BG05M9OP001-2.005-0129(BG05M9OP001-2.005-0129) BG05SFPR002-1.004-1755(0) BG05M9OP001-1.008-0925(3): "Това проектно предложение е насочено към подобряване на работната среда в БИОСТРОЙ ЕООД чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, на ефективни и гъвкави форми на управление на човешките ресурси, което да се отрази положително върху качеството на работните места и производителността на труда. BG05M9OP001-1.008-2514(BG 05M9OP001-1.008-2514-C01-Se/04): "Проектното предложение на ""Елос"" ООД е насочено към подобряване условията за работа и отдих на служителите , както и към повишаване на тяхната сигурност и безопасност чрез лични средства за защита и въвеждане на иновативни модели за организация на труда /ОТ/. BG05M9OP001-2.005-0106(98-00-305): "Дейностите по проекта се реализират в рамките на Приоритетна ос 1 на ОП РЧР, Инвестиционен приоритет 1, Специфична цел 1- увеличаване броя на започналите работа безработни или неактивни лица на възраст между 30- 54 г. и Приоритетна ос 2 на ОП РЧР, Инвестиционен приоритет 2, Специфична цел 1- увеличаване на броя на членовете на семейства с деца /вкл. с увреждания/, които са започнали да търсят работа или са в заетост след предоставени интегрирани мерки за социално включване, Специфична цел 2- увеличаване на броя на хората с увреждания, които са започнали да търсят работа или са заети, чрез предоставяне на социалнни и здравни услуги, вкл. чрез интегрирани мерки за хора с увреждания и техните семейства. BG05M9OP001-2.005-0129(BG05M9OP001-2.005-0129): "Дейностите по проекта се реализират в рамките на Приоритетна ос 1 на ОП РЧР, Инвестиционен приоритет 1, Специфична цел 1- увеличаване броя на започналите работа безработни или неактивни лица на възраст между 30- 54 г. и Приоритетна ос 2 на ОП РЧР, Инвестиционен приоритет 2, Специфична цел 1- увеличаване на броя на членовете на семейства с деца /вкл. с увреждания/, които са започнали да търсят работа или са в заетост след предоставени интегрирани мерки за социално включване, Специфична цел 2- увеличаване на броя на хората с увреждания, които са започнали да търсят работа или са заети, чрез предоставяне на социалнни и здравни услуги, вкл. чрез интегрирани мерки за хора с увреждания и техните семейства. BG05SFPR002-1.004-1755(0): "Предизвикателствата пред строителния бранш за въвеждане на нови практики за опазване на околната среда предопределят потребностите на ""Сайбилдинг"",като представител, да потърси нови модели на организация на труд с оглед преминаването към климатично неутрална икономика и да предостави подходящи за това условия на своите работници,които да отговарят на съвременните изисквания за безопасна и здравословна работна среда, отчитаща нуждите им.Единствено реализирайки всички допустими по процедурата дейности ще успеем да постигнем целите ѝ и тези на проекта и да посрещнем нуждите и проблемите на всички заети в предприятието лица, които представляват и целевата група по проекта.Предвидени са въвеждане на ""зелени"" модели на труд,предоставяне на психологическа подкрепа за работниците,закупуване на по-ефективни ЛПС,СРО и КПС и осигуряване на социални придобивки,които ще помогнат на заетите лица да се справят със стреса на работното място,отново да чувстват удовлетворение и ценност от работната дейност,да се завишат стандартите за безопасност по време на работа и да се намали травматизмът и усещането за несигурност. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 2700 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 5 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 30596.650391 |
| last_activity_ts | 1771113600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!