Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1074757983)
| Entity ID | 2a6d9bb4307939ae05b5701b81a284d4a5ebd33a |
|---|---|
| ЕИК | 202323755 @ЩРАК |
| Име | """ПАЛДЕ КОРЕКТ"" ЕООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Плевен |
| entity_municipality | Плевен |
| entity_district | Плевен |
| Проекти | BG16RFPR001-1.012-0731 |
| project_uid_tokens | BG16RFPR001-1.012-0731 |
| beneficiary_project_names | Дигитализация на предприятията |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFPR001-1.012-0731: Проектното предложение е насочено към повишаване на нивото на дигитализация на предприятието. |
| beneficiary_project_links | BG16RFPR001-1.012-0731 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-1884(2) BG05M9OP001-1.003-2334(2) BG05M9OP001-1.008-0288(1) BG05M9OP001-1.008-1479(2) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-1884(2) BG05M9OP001-1.003-2334(2) BG05M9OP001-1.008-0288(1) BG05M9OP001-1.008-1479(2) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-1884(2): "Проектното предложение е съвкупност от мерки и дейности свързани със създаване на 4 нови работни места и осигуряване на качествена и устойчива заетост във фирма предоставяща обучения и анимация за деца. BG05M9OP001-1.003-2334(2): "Проектната идея е насочена към разкриване на нови работни места и създаване на по-висока и устойчива заетост за безработни лица, търсещи работа и неактивни лица на пазара на труда. BG05M9OP001-1.008-0288(1): "Проектната идея е насочена изцяло към персонала на ""Викторс 11""ООД, работещ в сферата на производството на горно облекло. Целта на проекта е да бъде подобрена работната среда и условията на труд за работниците, чрез прилагане на комплекс от дейности, нови организационни практики и инвестиции за добри и безопасни условия на труд. Проектът е насочен към въвеждане на нови организационни модели за управление на човешките ресурси, с акцент върху по-дългото оставяне в заетост на лицата над 54 г. възраст, както и мерки допринасящи за съчетаване на професионалния, семейния и личен живот на заетите. Включени са мерки насочени към стимулиране на ежедневно пътуващите работници до работното си място и обратно с цел да запазят своята заетост и конкретните си работни места. Работодателят ще осигури съобразен с работното време и местоживеене транспорт, което ще доведе до устойчивост на заетостта. Предвижда се да бъде въведен лост за засилване на мотивацията и производителността на работната сила чрез инвестиране в многообхватен пакет от социални придобивки свързани с отдиха, спортните занимания и рационалното хранене на работниците. Планирано е провеждане на поддържащо обучение по безопасност и здраве при работа, което е надежден инструмент за развитие на човешките ресурси и превенция от опасностите за живота и здравето им. Планирано е модернизиране на колективните предпазни средства в предприятието и закупуване на оборудване за постигне на ергономия на работните места с цел намаляване на физическото напрежение и повишаване на производителността на работната сила. Дейностите са насочени към предоставяне на равнопоставеност на условията на труд и предотвратяване на всякаква дискриминация към различни групи хора. С тяхното изпълнение ще се подобри качеството на работните места, достъпа до заетост, условията на труд и ще се повиши производителността на работната сила. Дейностите са в подкрепа на политиката по опазване на околната среда, изменение на климата и ресурсната ефективност." BG05M9OP001-1.008-1479(2): "Общата цел на проекта е да се подобри качеството на работната среда в „Илинден” ЕООД чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на гъвкави форми на организация на труда и управление на човешките ресурси, подобряване качеството на работните места чрез инвестиции в колективни и лични предпазни средства, обучения на персонала за намаляване на рисковете на работната среда и осигуряване на социални придобивки. Изпълнението на проекта ще даде възможност за прилагане на иновативни модели за организация на труда, насочени към повишаване на производителността, опазване на природата и ефикасно използване на ресурсите. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-1884(2) BG05M9OP001-1.003-2334(2) BG05M9OP001-1.008-0288(1) BG05M9OP001-1.008-1479(2) |
| programme_names | Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | """ПАЛДЕ КОРЕКТ"" ЕООД" 202323755 @ЩРАК гр.Плевен Плевен Плевен
BG16RFPR001-1.012-0731 Дигитализация на предприятията BG16RFPR001-1.012-0731: Проектното предложение е насочено към повишаване на нивото на дигитализация на предприятието. BG05M9OP001-1.003-1884(2) BG05M9OP001-1.003-2334(2) BG05M9OP001-1.008-0288(1) BG05M9OP001-1.008-1479(2) BG05M9OP001-1.003-1884(2): "Проектното предложение е съвкупност от мерки и дейности свързани със създаване на 4 нови работни места и осигуряване на качествена и устойчива заетост във фирма предоставяща обучения и анимация за деца. BG05M9OP001-1.003-2334(2): "Проектната идея е насочена към разкриване на нови работни места и създаване на по-висока и устойчива заетост за безработни лица, търсещи работа и неактивни лица на пазара на труда. BG05M9OP001-1.008-0288(1): "Проектната идея е насочена изцяло към персонала на ""Викторс 11""ООД, работещ в сферата на производството на горно облекло. Целта на проекта е да бъде подобрена работната среда и условията на труд за работниците, чрез прилагане на комплекс от дейности, нови организационни практики и инвестиции за добри и безопасни условия на труд. Проектът е насочен към въвеждане на нови организационни модели за управление на човешките ресурси, с акцент върху по-дългото оставяне в заетост на лицата над 54 г. възраст, както и мерки допринасящи за съчетаване на професионалния, семейния и личен живот на заетите. Включени са мерки насочени към стимулиране на ежедневно пътуващите работници до работното си място и обратно с цел да запазят своята заетост и конкретните си работни места. Работодателят ще осигури съобразен с работното време и местоживеене транспорт, което ще доведе до устойчивост на заетостта. Предвижда се да бъде въведен лост за засилване на мотивацията и производителността на работната сила чрез инвестиране в многообхватен пакет от социални придобивки свързани с отдиха, спортните занимания и рационалното хранене на работниците. Планирано е провеждане на поддържащо обучение по безопасност и здраве при работа, което е надежден инструмент за развитие на човешките ресурси и превенция от опасностите за живота и здравето им. Планирано е модернизиране на колективните предпазни средства в предприятието и закупуване на оборудване за постигне на ергономия на работните места с цел намаляване на физическото напрежение и повишаване на производителността на работната сила. Дейностите са насочени към предоставяне на равнопоставеност на условията на труд и предотвратяване на всякаква дискриминация към различни групи хора. С тяхното изпълнение ще се подобри качеството на работните места, достъпа до заетост, условията на труд и ще се повиши производителността на работната сила. Дейностите са в подкрепа на политиката по опазване на околната среда, изменение на климата и ресурсната ефективност." BG05M9OP001-1.008-1479(2): "Общата цел на проекта е да се подобри качеството на работната среда в „Илинден” ЕООД чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на гъвкави форми на организация на труда и управление на човешките ресурси, подобряване качеството на работните места чрез инвестиции в колективни и лични предпазни средства, обучения на персонала за намаляване на рисковете на работната среда и осигуряване на социални придобивки. Изпълнението на проекта ще даде възможност за прилагане на иновативни модели за организация на труда, насочени към повишаване на производителността, опазване на природата и ефикасно използване на ресурсите. Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 5800 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 1 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 4 |
| partner_links_count | 8 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 8344.280273 |
| Стойност договори | 10674.759766 |
| last_activity_ts | 1797984000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!