Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1070176353)
| Entity ID | 6ad792f548909978802ea807b782f482e3f432e4 |
|---|---|
| ЕИК | 202405736 @ЩРАК |
| Име | Васи Клима ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Костенец |
| entity_municipality | Костенец |
| entity_district | София-Област |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.027-0002(2) BG05M9OP001-1.027-0003(BG05M9OP001-1.027-0003-C01- Д- 07) BG05M9OP001-1.027-0004(2) BG05M9OP001-1.027-0005(108) BG05M9OP001-1.027-0005(109) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.027-0002(2) BG05M9OP001-1.027-0003(BG05M9OP001-1.027-0003-C01- Д- 07) BG05M9OP001-1.027-0004(2) BG05M9OP001-1.027-0005(108) BG05M9OP001-1.027-0005(109) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.027-0002(2): "Реализацията на настоящия проект се цели подобряване на работната среда на заетите лица в ""ИВЕГЕЛ"" ЕООД с месторабота - гр. Костенец (17 бр. вкл. 6 бр. над 54г), чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи и внедри информационна система за управление на човешките ресурси, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира и в човешки капитал посредством иновативни мерки за придобиване на работните умения в подкрепа удължаването на трудовият живот на по- възрастните служители. Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус на част от целевата група, чрез подобряване на микроклимата и условията на труд в предприятието. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта са предвидени места за отдих и спорт. Създаването на социални придобивки е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ""ИВЕГЕЛ"" ЕООД от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план. BG05M9OP001-1.027-0003(BG05M9OP001-1.027-0003-C01- Д- 07): "Настоящият проект е насочен към удовлетворяване на потребността от подобряване на условията на труд, насърчаване на географската мобилност на работната сила и превенция на риска за здравето на работниците при протичане на трудовия процес в ЕТ ""Христина - Христина Ганджулова"" , с. Костенец, Община Костенец. Изпълнението му ще осигури възможност за надграждане на качеството на разкритите работни места чрез изпълнение на планирани мероприятия, свързани с комфорта, безопасността и здравето при работа на заетите лица. Дружеството се занимава с производство на натурална билкова козметика. В предприятието работят 8 лица, наети по трудово правоотношение на пълно работно време. BG05M9OP001-1.027-0004(2): "Проектът предвижда осигуряване на безопасна и здравословна среда на труд в Аранго ЕООД, подобряване на социално-битовото обслужване на работницте, както и усъвършенстване на системата за управление на човешките ресурси. Това ще бъде постигнато чрез няколко основни дейности засягащи всичките 22 лица работещи във фирмата и идентифицирани като целева група. BG05M9OP001-1.027-0005(108): "Фирма Кентавър ЕООД е с дългогодишен опит в дърводобивния и дървообработващ сектор. Занимава се предимно с дърводобив, преработка и транспорт на дървен материал. Основният предмет на дейност е 16.10 ”Разкрояване, рендосване и импрегниране на дървен материал”. Фирмата е утвърдила името си като коректен партньор, но и като лоялен работодател, стремящ се към подобряване качеството и условията на труд на работните места. Цел на дружеството е подкрепа за активното поведение на пазара на труда, осигуряване на по-добри, здравословни и безопасни условия на труд и доходи с оглед подобряване качеството и производителността на труда и повишаване на инвестициите в човешкия капитал. Настоящият проект цели да създаде по-добра работна среда и качествени условия на труд на заетите в „Кентавър” и приоритетните целеви групи–хората с увреждания и лицата над 54 г. Целите на проекта съответстват напълно на целите на ОПРЧР - подобряване качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на предлаганите услуги и засилване на социалното включване. Проектът предвижда следните дейности: BG05M9OP001-1.027-0005(109): "Фирма Кентавър ЕООД е с дългогодишен опит в дърводобивния и дървообработващ сектор. Занимава се предимно с дърводобив, преработка и транспорт на дървен материал. Основният предмет на дейност е 16.10 ”Разкрояване, рендосване и импрегниране на дървен материал”. Фирмата е утвърдила името си като коректен партньор, но и като лоялен работодател, стремящ се към подобряване качеството и условията на труд на работните места. Цел на дружеството е подкрепа за активното поведение на пазара на труда, осигуряване на по-добри, здравословни и безопасни условия на труд и доходи с оглед подобряване качеството и производителността на труда и повишаване на инвестициите в човешкия капитал. Настоящият проект цели да създаде по-добра работна среда и качествени условия на труд на заетите в „Кентавър” и приоритетните целеви групи–хората с увреждания и лицата над 54 г. Целите на проекта съответстват напълно на целите на ОПРЧР - подобряване качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на предлаганите услуги и засилване на социалното включване. Проектът предвижда следните дейности: |
| Договори | BG05M9OP001-1.027-0002(2) BG05M9OP001-1.027-0003(BG05M9OP001-1.027-0003-C01- Д- 07) BG05M9OP001-1.027-0004(2) BG05M9OP001-1.027-0005(108) BG05M9OP001-1.027-0005(109) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Васи Клима ЕООД 202405736 @ЩРАК гр.Костенец Костенец София-Област
BG05M9OP001-1.027-0002(2) BG05M9OP001-1.027-0003(BG05M9OP001-1.027-0003-C01- Д- 07) BG05M9OP001-1.027-0004(2) BG05M9OP001-1.027-0005(108) BG05M9OP001-1.027-0005(109) BG05M9OP001-1.027-0002(2): "Реализацията на настоящия проект се цели подобряване на работната среда на заетите лица в ""ИВЕГЕЛ"" ЕООД с месторабота - гр. Костенец (17 бр. вкл. 6 бр. над 54г), чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи и внедри информационна система за управление на човешките ресурси, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира и в човешки капитал посредством иновативни мерки за придобиване на работните умения в подкрепа удължаването на трудовият живот на по- възрастните служители. Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус на част от целевата група, чрез подобряване на микроклимата и условията на труд в предприятието. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта са предвидени места за отдих и спорт. Създаването на социални придобивки е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ""ИВЕГЕЛ"" ЕООД от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план. BG05M9OP001-1.027-0003(BG05M9OP001-1.027-0003-C01- Д- 07): "Настоящият проект е насочен към удовлетворяване на потребността от подобряване на условията на труд, насърчаване на географската мобилност на работната сила и превенция на риска за здравето на работниците при протичане на трудовия процес в ЕТ ""Христина - Христина Ганджулова"" , с. Костенец, Община Костенец. Изпълнението му ще осигури възможност за надграждане на качеството на разкритите работни места чрез изпълнение на планирани мероприятия, свързани с комфорта, безопасността и здравето при работа на заетите лица. Дружеството се занимава с производство на натурална билкова козметика. В предприятието работят 8 лица, наети по трудово правоотношение на пълно работно време. BG05M9OP001-1.027-0004(2): "Проектът предвижда осигуряване на безопасна и здравословна среда на труд в Аранго ЕООД, подобряване на социално-битовото обслужване на работницте, както и усъвършенстване на системата за управление на човешките ресурси. Това ще бъде постигнато чрез няколко основни дейности засягащи всичките 22 лица работещи във фирмата и идентифицирани като целева група. BG05M9OP001-1.027-0005(108): "Фирма Кентавър ЕООД е с дългогодишен опит в дърводобивния и дървообработващ сектор. Занимава се предимно с дърводобив, преработка и транспорт на дървен материал. Основният предмет на дейност е 16.10 ”Разкрояване, рендосване и импрегниране на дървен материал”. Фирмата е утвърдила името си като коректен партньор, но и като лоялен работодател, стремящ се към подобряване качеството и условията на труд на работните места. Цел на дружеството е подкрепа за активното поведение на пазара на труда, осигуряване на по-добри, здравословни и безопасни условия на труд и доходи с оглед подобряване качеството и производителността на труда и повишаване на инвестициите в човешкия капитал. Настоящият проект цели да създаде по-добра работна среда и качествени условия на труд на заетите в „Кентавър” и приоритетните целеви групи–хората с увреждания и лицата над 54 г. Целите на проекта съответстват напълно на целите на ОПРЧР - подобряване качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на предлаганите услуги и засилване на социалното включване. Проектът предвижда следните дейности: BG05M9OP001-1.027-0005(109): "Фирма Кентавър ЕООД е с дългогодишен опит в дърводобивния и дървообработващ сектор. Занимава се предимно с дърводобив, преработка и транспорт на дървен материал. Основният предмет на дейност е 16.10 ”Разкрояване, рендосване и импрегниране на дървен материал”. Фирмата е утвърдила името си като коректен партньор, но и като лоялен работодател, стремящ се към подобряване качеството и условията на труд на работните места. Цел на дружеството е подкрепа за активното поведение на пазара на труда, осигуряване на по-добри, здравословни и безопасни условия на труд и доходи с оглед подобряване качеството и производителността на труда и повишаване на инвестициите в човешкия капитал. Настоящият проект цели да създаде по-добра работна среда и качествени условия на труд на заетите в „Кентавър” и приоритетните целеви групи–хората с увреждания и лицата над 54 г. Целите на проекта съответстват напълно на целите на ОПРЧР - подобряване качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на предлаганите услуги и засилване на социалното включване. Проектът предвижда следните дейности: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 2030 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 5 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 9580.290039 |
| last_activity_ts | 1564704000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!