Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1040511602)
| Entity ID | 3b50456ca94ad27f94a251a514d54b64fc623974 |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Ленко |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Силистра |
| entity_municipality | Силистра |
| entity_district | Силистра |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0039(№2, №3, №4) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0039(№2, №3, №4) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0039(№2, №3, №4): "Целта на проекта е да се проведат мероприятия за активиране на младите хора от община Кайнарджа на възраст от 15 до 29 г. вкл., които не работят, не учат и не търсят възможности за работа или учене. Те са над 430 общо в общината, живеят в малки населени места с изключително ниски икономически и социални показатели и са предимно с турски или ромски произход. За постигане на целта с настоящия проект ще се осъществят дейности по: идентифициране на младежи до 29 г. които не учат, не работят и не са регистрирани в ДБТ; осъществяване на контакт и активиране на минимум 50 от тях за включване в проекта. Фокусът ще е насочен към младежите с основно и по-ниско образование и младежите от турски или ромски произход, които формират и целевата група по проекта. Включените 50 младежи ще участват в мотивационно обучение за подпомагане и включване в обучение или заетост. От партньора по проекта - Сдружение ""Иновационен регионален университет"" ще се проведе обучение по професиите ""Оператор на компютър"" и ""Бояджийски работи"" за 50 младежи. Успешното завършване на обучението ще даде възможност младите хора да придобият знания и умения, които са широко приложими на съвременния , включително и на местния слабо функциониращ трудов пазар. За първи трудов старт по придобитата професия община Кайнарджа ще наеме на работа за 6 месеца 40 от завършилите обученията младежи на длъжности ""Оператор въвеждане на данни"" и ""Бояджия, сгради"". Изборът на професии и длъжности се обосновава и от възможностите за териториално разпределение по населените места, както и от потребностите на общността от извършване на общополезни дейности за подобряване вида на публичните сгради и терени в селата и осъвременяване на административните дейности в структурите на общината. Очакваните резултати са: минимум 50 активирани младежи, 50 младежи получили професионална квалификация, 40 младежи включени в заетост. За постигане на целите се търси финансовата подкрепа на ИМЗ в размер на 287 830 лв." |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0039(№2, №3, №4) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Ленко гр.Силистра Силистра Силистра BG05M9OP001-1.002-0039(№2, №3, №4) BG05M9OP001-1.002-0039(№2, №3, №4): "Целта на проекта е да се проведат мероприятия за активиране на младите хора от община Кайнарджа на възраст от 15 до 29 г. вкл., които не работят, не учат и не търсят възможности за работа или учене. Те са над 430 общо в общината, живеят в малки населени места с изключително ниски икономически и социални показатели и са предимно с турски или ромски произход. За постигане на целта с настоящия проект ще се осъществят дейности по: идентифициране на младежи до 29 г. които не учат, не работят и не са регистрирани в ДБТ; осъществяване на контакт и активиране на минимум 50 от тях за включване в проекта. Фокусът ще е насочен към младежите с основно и по-ниско образование и младежите от турски или ромски произход, които формират и целевата група по проекта. Включените 50 младежи ще участват в мотивационно обучение за подпомагане и включване в обучение или заетост. От партньора по проекта - Сдружение ""Иновационен регионален университет"" ще се проведе обучение по професиите ""Оператор на компютър"" и ""Бояджийски работи"" за 50 младежи. Успешното завършване на обучението ще даде възможност младите хора да придобият знания и умения, които са широко приложими на съвременния , включително и на местния слабо функциониращ трудов пазар. За първи трудов старт по придобитата професия община Кайнарджа ще наеме на работа за 6 месеца 40 от завършилите обученията младежи на длъжности ""Оператор въвеждане на данни"" и ""Бояджия, сгради"". Изборът на професии и длъжности се обосновава и от възможностите за териториално разпределение по населените места, както и от потребностите на общността от извършване на общополезни дейности за подобряване вида на публичните сгради и терени в селата и осъвременяване на административните дейности в структурите на общината. Очакваните резултати са: минимум 50 активирани младежи, 50 младежи получили професионална квалификация, 40 младежи включени в заетост. За постигане на целите се търси финансовата подкрепа на ИМЗ в размер на 287 830 лв." Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 7500 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 1 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 3221.139893 |
| last_activity_ts | 1480464000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!